今年 12 月からストレスチェック制度が実施、今国会で改正労働者派遣法が成立するなど、労働を取り巻く環境が細かく変化し、さらに来年 1 月からは、マイナンバー制度が運用開始となります。企業が優秀な人材を確保し、育成、定着させるためには、外部環境に対応した自社内部の整備が大変重要となります。そこで企業として知っておきたい法改正のポイント、就業規則の変更など対応すべき実務について解説します。会講場師定員参加費 ■申込方法 ■問合せ ■主催鈴鹿商工会議所４階ホール社会保険労務士法人ナデック代表社員・特定社会保険労務士小岩広宣氏５０名無料セミナーの内容第 1 部･･･改正労働法関連について・改正が予定されている労働基準法への対応・派遣期間の仕組みが 2 つの新たな制度へ・派遣労働者の雇用安定措置とキャリアアップ・正社員と差別が禁止されるパートの範囲拡大・ストレスチェックの義務化・メンタルヘルス不調への具体的な対応下記申込書に必要事項をご記入の上、FAX にてお申し込第 2 部･･･マイナンバー制度の対応についてみください。・制度の概要鈴鹿商工会議所・各企業における制度対応の実務電話 059-382-3222 ・マイナンバーの収集と特定個人情報保護 F A X 059-383-7667 ・鈴鹿商工会議所・中小企業相談所・中小企業対策委員会 ※会報の折込チラシで、お知らせしました内容から急遽追加変更となっておりますので、予めご理解ください。平成 27 年フリガナ受講者名第 1 部のみ第 2 部のみ両方受講事業所名住業月種従業員正規従業員のみ人所代表者名印 ○ 電話番号ＦＡＸ番号（（）） ※本申込用紙に記載された個人情報は、当セミナーの参加名簿として管理し、その他の目的としては使用しません。日