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人材育成・人材マネジメントの方向性を検討し自社の施策に活かすための研究会
平成２７年度
「北海道人事教育研究会」
～個人の活力を高め、組織の体質強化を図るための人事・教育の在り方を探る～
開
催
ご
案内
人口減少と少子高齢化やグローバル経済の急速な進展の中で、生産性向上に向けては女性、高齢
者、非正規社員、外国人社員等の活用が喫緊の課題であり、企業と従業員のあり方に関して新たな
人事マネジメントの対応に迫られております。
さらに、個々の働く価値観や働き方のニーズが急速に多様化しており、企業が持続的な成長を続
けていくためには、すべての従業員が意欲を持って働き、持てる力を最大限に発揮できる人事制度
と職場環境を整備していくことが重要なテーマとなっております。
本研究会では、このような動向を見据えて新しい人事・教育の施策やその考え方を学び、参加者
相互の情報交換を通じて、今後の時代を担う人材育成、人材マネジメントの方向性を検討するとと
もに情報共有のための異業種ネットワークを築いていただくことを目的に開催致します。
要務ご多用のこととは存じますが、是非多数のご参加を賜りますよう、ご案内申し上げます。
各
例
会
テ
ーマ
■コーディネーター
北海学園大学
大学院経営学研究科
教授大平義隆氏
・開
催日
■ 第１回例会
程
平成 27 年 9 月 16 日（水）
「企業・団体におけるよりよい対人関係とは
～対人心理学、産業組織心理学の観点か
ら～」(仮題)
北海学園大学経営学部経営情報学科
講師古谷嘉一郎氏
※交流会開催
■ 第２回例会
平成 27 年 10 月 23 日（金）
■ 第３回例会
平成 27 年 11 月 13 日（金）
「『ライフパズル』～全従業員の正社員化を
実施したイケアの働き方～」
「ウシオ電機の人を育てるメンター制度～
30 年続くシスター・ブラザー制度とは～」
イケア・ジャパン株式会社
カントリーＨＲマネージャー泉川玲香氏
アシスタント李ファミ氏
ウシオ電機株式会社経営本部人材開発部
人材開発課課長井澤良夫氏
■ 第４回例会
平成 27 年 12 月 11 日（金）
■ 第５回例会
平成 28 年 1 月 22 日(金)
現場見学
「レンゴー恵庭工場の見学と意見交換」
「グローバル人材の育成と活用」
レンゴー株式会社恵庭工場総務部
※後半はコーディネーターの総括と意見交換
※評価交流会開催
部長代理新川逸彦氏、課長横田哲也氏
株式会社プリプレス・センター
代表取締役藤田靖氏
※ 各例会の内容、運営・開催要領などは次ページ以降をご覧ください。
北海道生産性本部
プ
ロ
グ
ラ
ム
内
容
第１回例会（講演・交流会）平成 27 年 9 月 16 日（水）14:00～17:00
（写真）
「企業・団体におけるよりよい対人関係とは
～対人心理学、産業組織心理学の観点から～」(仮題)
北海学園大学経営学部経営情報学科講師古谷嘉一郎氏
組織活性化のために大切な要因である企業・団体における対人関係について、対人心
理学・産業組織心理学の研究から説明いただき、効果的な人材育成・活用について検
討する。
（交流会 17:00～18：30）
第２回例会（事例研究・意見交換）平成 27 年 10 月 23 日（金）14:00～17:00
「『ライフパズル』
～全従業員の正社員化を実施したイケアの働き方～」
（写真）
イケア・ジャパン株式会社カントリーＨＲマネージャー泉川玲香氏
アシスタント李ファミ氏
２０１４年９月に「全従業員の正社員化」を導入したイケア・ジャパンの新人事制度に
ついて、ダイバーシティーを重要視するイケア独特の考え方とそれを実践する仕組
みを紹介いただき、意見交換を行う。
第３回例会（事例研究・意見交換）平成 27 年 11 月 13 日（金）14:00～17:00
「ウシオ電機の人を育てるメンタ―制度
～30 年続くシスター・ブラザー制度とは～」
（写真）
ウシオ電機株式会社経営本部人材開発部人材開発課課長井澤良夫氏
新入社員の定着と若手社員の育成につながる同社シスター・ブラザー制度を紹介いた
だき、人を育てる組織作りのあり方を検討する。
第４回例会(現場見学･意見交換)平成 27 年 12 月 11 日(金)14:00～17:00
現場見学「レンゴー恵庭工場の見学と意見交換」
（写真）
レンゴー株式会社恵庭工場総務部
部長代理新川逸彦氏、課長横田哲也氏
段ボール製造工場の見学とレンゴーの「働きやすい職場づくり」について、
恵庭工場における人材開発・活用の取組を紹介いただき、意見交換を行
う。
第５回例会（事例発表･総括・評価交流会）平成 28 年 1 月 22 日（金）14:00～17:00
「グローバル人材の育成と活用」
（写真）
株式会社プリプレス・センター代表取締役藤田靖氏
グローバル化で社内が変わり、人がのびのび育つ！プリプレス・センターの海外事業展
開に伴う人材育成の取り組みを紹介いただき、意見交換を行う。
※後半は今年度の総括と全体意見交換。
（評価交流会 17:00～18:30）
※事情により日程・講師等の内容が変更になる場合がございますので予めご了承願います。
運
営
要
領
１．例会ごとに、ご登録者宛に開催案内・出欠確認書をＦＡＸにてご案内申し上げます。
２．ご登録の方が、ご都合の悪い場合は代理出席が可能です。
また、各例会とも１組織２名様までのご参加が可能です。
３．各例会の運営は、講師からの問題提起、事例発表を受けて、出席メンバー相互の交流を図りながら、
コーディネーターを中心に質疑懇談を行ない、理解を深めます。
４．全期間のガイダンスは、第１回例会の際に行います。
開
催
要
領
◎期間：平成２７年９月～平成２８年１月（計５回開催）
◎会場：【第１・５回例会】ネストホテル札幌駅前（札幌市中央区北２条西２丁目）
【第２・３・回例会】道特会館（札幌市中央区北２条西２丁目）
※第４回例会は、現地集合・解散と致します。（集合場所は別途ご案内致します。）
◎対象：経営幹部、人事･教育･労務･総務･企画部門の管理者･担当者、労組役員の方々
◎参加費：賛助会員７５，６００円、一般９５，０４０円
※参加費には資料代、消費税、１名様分の交流会＆評価交流会費を含みます。
◎コーディネーター：北海学園大学大学院経営学研究科教授大平義隆氏
平成２６年度（昨年度）開催実績
【第１回例会（講演・交流会）】９月１６日（火）講演:14:00～17:00 (交流会:7:00～18:30)
「次世代の人材育成・活用について～新入社員の活性化のポイント～」
北星学園大学経済学部経営情報学科教授松本康一郎氏
【第２回例会（事例研究）】１０月１０日（金）14:00～17:00
「雇用延長対応の先進事例研究～2013 年度制度改定の成果と今後の課題～」
三菱レイヨン株式会社人事部人事労制グループ担当部長大藪忠広氏
【第３回例会（事例研究）】１１月２１日（金）14:00～17:00
「ダイバーシティ推進で風土改革～女性活躍推進プロジェクトＷＩＮＤの成果と今後の課題～」
アステラス製薬株式会社人事部制度企画グループダイバーシティ推進チーム矢野章作氏
【第４回例会（講演・意見交換）】：１２月１６日（火）14:00～17:00
「百貨店の人材育成について～男女が活躍できる職場とは～」
札幌丸井三越株式会社代表取締役社長竹内徹氏
【第５回例会（事例発表･意見交換･評価会）】：１月２７日（火）14:00～17:00（評価会：17:00～18:30）
「地域活性化に貢献する新しい働き方“テレワーク”とは」
株式会社テレワークマネジメント代表取締役田澤由利氏
＜コーディネーター：北海学園大学大学院経営学研究科教授大平義隆氏＞
参
加
要
領
１．参加申込みは「ご登録申込書」に所要事項をご記入のうえ、ＦＡＸまたは郵送にて北海道生産性本部へお申込み
ください。（当本部ホームページからのお申込みも可能です。）
２．参加申込みは先着順にお受け致します。事前にお電話でお申込みいただければ幸甚です。
３．参加申込み後のお取り消しは何卒ご容赦願います。代理の方のご参加をご考慮ください。
４．参加費の納入は銀行振込または現金にてお願い致します。銀行振込の場合は、第１回例会開催前日までに下記
金融機関の「北海道生産性本部」普通預金口座へお振込願います。（振込手数料は貴組織にてご負担願います。）
●北洋銀行本店営業部
（０１３４９１５）●北海道銀行本店営業部
（２９５７２４８）
●札幌信用金庫本店営業部（５０８１２５７）●北海道労働金庫本店営業部（４７８６８５７）
●旭川信用金庫札幌支店
（０２０００７６）●みずほ銀行札幌支店
（１２５８０２０）
※銀行振込の場合は原則として領収書を発行致しておりませんので必要な場合はお申し出ください。
お申込み・お問合せ先
北海道生産性本部「北海道人事教育研究会」係（担当：玉澤・澤田・白川）
〒060-0001 札幌市中央区北１条西２丁目北海道経済センター６階
ＴＥＬ０１１－２４１－８５９１
ＦＡＸ０１１－２４１－３８９８
ＵＲＬ http://www2.snowman.ne.jp/~hpc/
※個人情報の取扱いについて
１．ご登録申込によりご提供いただいた個人情報は当本部の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し、保護の徹底に努めます。
なお、当本部個人情報保護方針については、当本部ホームページ（http://www2.snowman.ne.jp/~hpc/）をご参照願います。
ご登録されるご本人、ご連絡担当者の皆様におかれましては内容をご確認、ご理解の上、お申込み頂きますようお願い致します。
２．個人情報は、本会実施に関わる事務手続きや各例会案内状の送付、登録者・参加者名簿等の資料等の作成に使用します。
但し、当本部が主催する各事業におけるサービス提供や事業案内のためにも使用する場合があります。
３．本会の実施に関して必要な範囲で登録者・参加者名簿等の資料を作成し、講師・参加者等の関係者に限り配布させていただきます。
但し、法令に基づく場合などを除き、個人情報は第三者に開示、提供することはありません。
４．個人情報の開示、訂正、削除については当本部までお問い合わせください。
５．本案内記載事項の無断転載をお断りします。
キリトリセン
北海道生産性本部（FAX：011-241-3898）
平成 27 年
平成２７年度「北海道人事教育研究会」ご登録申込書
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