1/1 株式会社 ササヤマ 製造業 代表者 代表取締役社長 資本金 ９,９２０万円 創業 従業員数 笹山 勝 １９７２年８月１０日 男５５名 住所 〒６８０-０９１１ 業種 製造業 年商 女１１名（計６６名） ９．３７億円 鳥取市千代水４丁目３６番地 ∼夢をひとつひとつかたちに∼ 事業所紹介 ○当社は自動車部品を中心に、家電、事務機器、厨房機器など、日常生活に欠かせない工業品のプレス 支社・支店・営業所等 ○古海工場（鳥取市内） ○アメリカ工場（Nashville, TN U.S.A.） 金型を設計・製作しています。 創業以来の豊富な経験と技術力を礎とし、様々な分野に向けて精密プ レス金型を供給しており、特に近年は自動車業界の多数の有名メーカー様への製品供給を増やしてい ます。 職種 ○金型設計技術職 ○組立仕上職 ○生産管理/品質管理職 ○営業技術/部門事務職 ○２０１５年８月末には、日本発条株式会社（独立系自動車部品メーカー大手）と山陰合同銀行に第三 者割当増資（各１４．９６％、３．０７％）をお引き受け頂き、資本金を従来の２，０００万円から ９，９２０万円へと増資しました。更に、２０１６年８月には鳥取市河原町布袋の４，０００坪の土 勤務条件・待遇 勤務時間 地に新本社工場を建設・竣工予定です。 【新本社工場の目的】 ①ウルトラハイテンなど難加工材に対応した超大型、高難度、高精度金型技術開発 ②短納期、低コストを実現する高効率金型製作体制及びシステムの構築 ③鳥取県発でグローバルに活躍できるモノづくり人材育成のための労働環境提供 ○2000年には米国テネシー州でスチールサミット社（住友商事100％出資子会社）との業務提携による 工場を開設し、現在は当社派遣の日本人技術者が常駐、現地でのサービス強化に力を注いでいます。 更にはタイ、インドなどアジアでの現地事業展開も視野に入れた、グローバル企業化を指向していま す。 休日・休暇 金属精密金型設計・製作とその関連事業 主な納入先 国内 スズキ、トヨタ紡織、アイシン精機、 日本発条、ホシザキ電機他 海外 Shiroki NA、TS-TECH U.S.A.、SSK、 サムスン電子他 【主な製造対象品目】 自動車部品、家電製品、事務機器、 厨房機器、省エネ機器他 自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介 各種表彰または認定等の実績 ○デザイン・インでお客様と協力してVE提案 → お客様との信頼関係の構築を大切にしています。 ○40年間さまざまな分野の金型を製作してきたノウハウと技術力 → ベテランの経験と若手の行動力の融合でオンリーワン技術 を追求していきます。 ○業界トップクラスの豊富な生産設備を保有 → 充実したCNC機械加工設備・測定器類・プレス機を存分に 活用します。 ○お客様の海外事業展開を強力サポート → アメリカ工場には3名の技術者が常駐。 ○量産に準じたプレス機によるトライアウト → 600トン、1000トン現有、更には２０１６年1600トンプレス追加 必要とされる人材、ほしい人材 ◇ものづくりが好きな人 ◇技術力を身につけたい人 ◇国際的な仕事がしたい人 ◇好奇心旺盛な人 ◇コミュニケーション能力は大切だと考えている人 ◇田舎暮らしもまんざらではない人・・・ 社長からの一言 当社社員の平均年齢は35歳と、若さあふれる企業です。 金型製作に際しては塑性工学、機械工学、材料力学、数学、物理学等あらゆる知識が必要です。ま た、近年では情報技術（IT）の利用も進み金型製作も知識集約産業化しており、当社では幅広い分野か らの人材を必要としています。 世界トップクラスに位置する日本の金型技術を身につけたいという人、国際的な仕事がしたいという 人には最適な職場環境を提供することができます。 やる気あふれる仲間を募集しています。 （休憩75分含む） 会社カレンダーによる （年末年始、ゴールデンウィー ク、お盆休み等） 当社規定により支給 諸手当 通勤手当、業務手当他 昇給 年１回 賞与 年２回（７月、１２月） 定年 ６０歳（６５歳まで継続雇用制度 あり） 退職金 当社規定により支給 福利厚生 （各種保険等） 健康保険、厚生年金、雇用保険、 労働保険、慶弔見舞金、 社員旅行 お問い合せ先 大賞」グランプリ、2011年には(社)中小企業研究センターの「グッドカンパニー賞」など、数々の賞 事業内容 8 30∼17 30 初任給 ○2006年には経済産業省選定の「元気な物づくり中小企業300社」、2009年には鳥取県の「経営革新 を受賞しています。 ○機械加工職 人事担当者 職名 総務部長 氏名 徳山 電話番号 ０８５７-２８-６６１１ FAX番号 ０８５７-２８-６６１３ HPアドレス http://www.sasayama-compa ny.co.jp E-mail 応募書類 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 選考方法 書類選考、適性検査、面接
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