航 空 自 衛 隊 達 第 ２ 号
特 定 秘 密 の 取 扱 い に 関 す る 適 性 評 価 の 実 施 に 関 す
る 訓 令 （ 平 成 ２ ６ 年 防 衛 省 訓 令 第 ６ ５ 号 ） 第 ６ ０ 条
の 規 定 に 基 づ き 、 航 空 自 衛 隊 に お け る 特 定 秘 密 の 取
扱 い に 関 す る 適 性 評 価 の 実 施 に 関 す る 達 を 次 の よ う
に 定 め る 。
平 成 ２ ７ 年 １ 月 ６ 日
航 空 幕 僚 長
空 将
齊
治 和
航 空 自 衛 隊 に お け る 特 定 秘 密 の 取 扱 い に 関 す
る 適 性 評 価 の 実 施 に 関 す る 達
目 次
第 １ 章
総 則 （ 第 １ 条 ）
第 ２ 章
適 性 評 価 の 実 施
第 １ 節
実 施 体 制 （ 第 ２ 条 ）
第 ２ 節
適 性 評 価 対 象 者 の 選 定 （ 第 ３ 条 － 第 ４
条 ）
分 類 番 号 ： Ｄ － １ ０ － １ ０ ２
作 成 年 度 ： ２ ０ １ ４ 年 度
保 存 期 間 ： １ ０ 年
枚
保 存 期 間 満 了 時 期 ： ２ ０ ２ ５ ． ３ ． ３ １
開 示 判 断 ： 開 示
数 ： ７ 枚
第 ３ 節
適 性 評 価 対 象 者 に 対 す る 告 知 及 び 同 意
の 取 得 （ 第 ５ 条 － 第 ７ 条 ）
第 ４ 節
調 査 の 実 施 （ 第 ８ 条 － 第 １ ０ 条 ）
第 ５ 節
結 果 の 通 知 （ 第 １ １ 条 － 第 １ ２ 条 ）
第 ６ 節
苦 情 の 申 出 と そ の 処 理 （ 第 １ ３ 条 ）
第 ７ 節
適 性 評 価 実 施 後 の 措 置 （ 第 １ ４ 条 ）
第 ３ 章
適 合 事 業 者 の 従 業 者 に 対 す る 適 性 評 価 （
第 １ ５ 条 － 第 １ ６ 条 ）
附 則
第 １ 章
総 則
（ 趣 旨 ）
第 １ 条
こ の 達 は 、 適 性 評 価 の 実 施 に 関 し 、 必 要 な
事 項 を 定 め る も の と す る 。
第 ２ 章
第 １ 節
適 性 評 価 の 実 施
実 施 体 制
（ 適 性 評 価 実 施 担 当 者 の 指 名 ）
第 ２ 条
特 定 秘 密 の 取 扱 い に 関 す る 適 性 評 価 の 実 施
に 関 す る 訓 令 （ 以 下 「 訓 令 」 と い う 。 ） 第 ６ 条 に
規 定 す る 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 航 空 幕 僚 副 長 、
航 空 幕 僚 監 部 運 用 支 援 ・ 情 報 部 長 、 航 空 幕 僚 監 部
情 報 課 長 （ 以 下 「 情 報 課 長 」 と い う 。 ） 、 情 報 保
全 室 長 及 び 情 報 保 全 第 １ 班 の 班 員 と す る 。
第 ２ 節
適 性 評 価 対 象 者 の 選 定
（ 名 簿 の 提 出 ）
第 ３ 条
特 定 秘 密 管 理 者 補 は 、 訓 令 第 ７ 条 第 １ 項 に
規 定 す る 候 補 者 名 簿 を 、 適 性 評 価 実 施 責 任 者 （ 情
報 課 長 気 付 ） に 上 申 す る も の と す る 。
２
特 定 秘 密 管 理 者 補 は 、 訓 令 第 ７ 条 第 ２ 項 に 規 定
さ れ た 事 項 に つ い て は 、 適 性 評 価 実 施 責 任 者 （ 情
報 課 長 気 付 ） に 通 知 す る も の と す る 。
（ 名 簿 の 承 認 ）
第 ４ 条
適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 訓 令 第 ８ 条 第 ２ 項
に 規 定 す る 承 認 又 は 不 承 認 に つ い て 、 候 補 者 名 簿
を 上 申 し た 特 定 秘 密 管 理 者 補 に 通 知 す る も の と す
る 。
第 ３ 節
適 性 評 価 対 象 者 に 対 す る 告 知 及 び
同 意 の 取 得
（ 評 価 対 象 者 に 対 す る 告 知 ）
第 ５ 条
前 条 に よ り 通 知 を 受 け た 特 定 秘 密 管 理 者 補
は 、 防 衛 大 臣 の 承 認 を 受 け た 候 補 者 名 簿 に 記 載 さ
れ た 候 補 者 に 対 し 、 適 性 評 価 実 施 担 当 者 か ら 取 り
次 い だ 告 知 書 を 手 交 す る も の と す る 。
（ 評 価 対 象 者 の 同 意 等 ）
第 ６ 条
前 条 に 規 定 す る 告 知 書 、 訓 令 第 １ ０ 条 第 １
項 に 規 定 す る 同 意 書 、 訓 令 第 １ １ 条 第 １ 項 に 規 定
す る 不 同 意 書 及 び 訓 令 第 １ ２ 条 第 １ 項 に 規 定 す る
同 意 の 取 下 書 に つ い て は 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 が 訓
令 第 １ ３ 条 第 １ 項 に 規 定 す る 質 問 票 と 共 に 特 定 秘
密 に 係 る 評 価 対 象 者 に 交 付 す る も の と す る 。
（ 不 同 意 書 等 の 提 出 時 の 通 知 ）
第 ７ 条
訓 令 第 １ １ 条 第 １ 項 に 規 定 す る 不 同 意 書 又
は 訓 令 第 １ ２ 条 第 １ 項 に 規 定 す る 同 意 の 取 下 書 が
提 出 さ れ た 場 合 に は 、 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 不
同 意 書 又 は 同 意 の 取 下 書 を 提 出 し た 評 価 対 象 者 を
候 補 者 名 簿 に 登 載 し た 特 定 秘 密 管 理 者 補 に 適 性 評
価 が 中 止 さ れ た 旨 通 知 す る も の と す る 。
第 ４ 節
調 査 の 実 施
（ 評 価 対 象 者 に よ る 質 問 票 の 提 出 等 ）
第 ８ 条
適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 質 問 票 の 記 入 要 領
に つ い て 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 を 通 じ 必 要 な 指 導 を
行 う も の と す る 。 そ の 際 、 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は
、 特 定 秘 密 管 理 者 補 が 質 問 票 の 記 載 内 容 を 知 る こ
と の な い よ う に し な け れ ば な ら な い 。
２
特 定 秘 密 管 理 者 補 は 、 内 容 を 確 認 す る こ と な く
質 問 票 等 が 入 っ た 封 筒 を 取 り ま と め 、 適 性 評 価 実
施 担 当 者 に 提 出 す る も の と す る 。
(上 司 等 に 対 す る 質 問 等 ）
第 ９ 条
訓 令 第 １ ４ 条 第 １ 項 に 規 定 す る 調 査 票 は 、
原 則 と し て 評 価 対 象 者 の 上 司 が 記 入 す る も の と す
る 。
２
前 項 の 調 査 票 は 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 を 通 じ て 、
調 査 票 を 記 入 さ せ る 者 に 交 付 す る も の と す る 。
３
調 査 票 を 記 入 し た 者 は 、 当 該 調 査 票 を 封 筒 に 入
れ 特 定 秘 密 管 理 者 補 に 提 出 す る も の と す る 。
４
前 項 の 特 定 秘 密 管 理 者 補 は 、 当 該 調 査 票 が 入 っ
た 封 筒 を 取 り ま と め 、 適 性 評 価 実 施 担 当 者 に 提 出
す る も の と す る 。
（ 手 続 の 中 止 ）
第 １ ０ 条
訓 令 第 １ ９ 条 第 １ 項 に 規 定 す る 適 性 評 価
の 手 続 を 中 止 し た 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 当 該 適
性 評 価 対 象 者 を 候 補 者 名 簿 に 登 載 し た 特 定 秘 密 管
理 者 補 に 適 性 評 価 の 手 続 を 中 止 し た 旨 を 通 知 す る
も の と す る 。
第 ５ 節
結 果 の 通 知
（ 誓 約 書 の 提 出 ）
第 １ １ 条
訓 令 第 ２ ２ 条 第 ２ 項 に 規 定 す る 誓 約 書 は
、 同 条 第 １ 項 の 通 知 を 受 け た 特 定 秘 密 管 理 者 補 が
特 定 秘 密 を 漏 ら す お そ れ が な い と 認 め ら れ た 者 に
交 付 し 、 提 出 す る よ う 求 め る も の と す る 。
２
前 項 の 誓 約 書 は 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 が 取 り ま と
め 、 特 定 秘 密 管 理 者 （ 情 報 課 長 気 付 ） に 提 出 す る
も の と す る 。
（ 特 定 秘 密 管 理 者 へ の 結 果 の 通 知 等 ）
第 １ ２ 条
訓 令 第 ２ ４ 条 に 規 定 す る 結 果 は 、 特 定 秘
密 管 理 者 補 に 通 知 す る も の と す る 。
第 ６ 節
苦 情 の 申 出 と そ の 処 理
（ 苦 情 受 理 窓 口 ）
第 １ ３ 条
訓 令 第 ２ ５ 条 に 規 定 す る 苦 情 受 理 窓 口 は
、 航 空 幕 僚 監 部 運 用 支 援 ・ 情 報 部 情 報 課 情 報 保 全
室 と す る 。
第 ７ 節
適 性 評 価 実 施 後 の 措 置
（ 職 員 が 法 第 １ ２ 条 第 １ 項 第 ３ 号 に 該 当 す る 可 能
性 が あ る 場 合 の 措 置 ）
第 １ ４ 条
特 定 秘 密 取 扱 職 員 の 上 司 等 は 、 訓 令 第 ３
０ 条 第 １ 項 に 規 定 す る 事 情 が あ る 場 合 に は 、 対 象
と な る 職 員 の 氏 名 、 職 務 の 級 又 は 階 級 、 所 属 部 署
・ 職 名 、 該 当 す る 内 容 、 講 じ ら れ た 措 置 に つ い て
速 や か に 情 報 課 長 に 申 し 出 る も の と す る 。
第 ３ 章
適 合 事 業 者 の 従 業 者 に 対 す る 適 性 評
価
（ 適 性 評 価 実 施 担 当 者 の 指 名 ）
第 １ ５ 条
訓 令 第 ３ ６ 条 に 規 定 す る 適 性 評 価 実 施 担
当 者 は 、 第 ２ 条 に 定 め る 者 と す る 。
（ 苦 情 受 理 窓 口 ）
第 １ ６ 条
訓 令 第 ４ ９ 条 に 規 定 す る 苦 情 受 理 窓 口 は
、 第 １ ３ 条 に 定 め る 窓 口 と す る 。
附
則
こ の 達 は 、 平 成 ２ ６ 年 １ ２ 月 １ ０ 日 か ら 施 行 す る
。