航 空 自 衛 隊 達 第 2 号 特 定 秘 密 の 取 扱 い に 関 す る 適 性 評 価 の 実 施 に 関 す る 訓 令 ( 平 成 2 6 年 防 衛 省 訓 令 第 6 5 号 ) 第 6 0 条 の 規 定 に 基 づ き 、 航 空 自 衛 隊 に お け る 特 定 秘 密 の 取 扱 い に 関 す る 適 性 評 価 の 実 施 に 関 す る 達 を 次 の よ う に 定 め る 。 平 成 2 7 年 1 月 6 日 航 空 幕 僚 長 空 将 齊 治 和 航 空 自 衛 隊 に お け る 特 定 秘 密 の 取 扱 い に 関 す る 適 性 評 価 の 実 施 に 関 す る 達 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ) 第 2 章 適 性 評 価 の 実 施 第 1 節 実 施 体 制 ( 第 2 条 ) 第 2 節 適 性 評 価 対 象 者 の 選 定 ( 第 3 条 - 第 4 条 ) 分 類 番 号 : D - 1 0 - 1 0 2 作 成 年 度 : 2 0 1 4 年 度 保 存 期 間 : 1 0 年 枚 保 存 期 間 満 了 時 期 : 2 0 2 5 . 3 . 3 1 開 示 判 断 : 開 示 数 : 7 枚 第 3 節 適 性 評 価 対 象 者 に 対 す る 告 知 及 び 同 意 の 取 得 ( 第 5 条 - 第 7 条 ) 第 4 節 調 査 の 実 施 ( 第 8 条 - 第 1 0 条 ) 第 5 節 結 果 の 通 知 ( 第 1 1 条 - 第 1 2 条 ) 第 6 節 苦 情 の 申 出 と そ の 処 理 ( 第 1 3 条 ) 第 7 節 適 性 評 価 実 施 後 の 措 置 ( 第 1 4 条 ) 第 3 章 適 合 事 業 者 の 従 業 者 に 対 す る 適 性 評 価 ( 第 1 5 条 - 第 1 6 条 ) 附 則 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 こ の 達 は 、 適 性 評 価 の 実 施 に 関 し 、 必 要 な 事 項 を 定 め る も の と す る 。 第 2 章 第 1 節 適 性 評 価 の 実 施 実 施 体 制 ( 適 性 評 価 実 施 担 当 者 の 指 名 ) 第 2 条 特 定 秘 密 の 取 扱 い に 関 す る 適 性 評 価 の 実 施 に 関 す る 訓 令 ( 以 下 「 訓 令 」 と い う 。 ) 第 6 条 に 規 定 す る 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 航 空 幕 僚 副 長 、 航 空 幕 僚 監 部 運 用 支 援 ・ 情 報 部 長 、 航 空 幕 僚 監 部 情 報 課 長 ( 以 下 「 情 報 課 長 」 と い う 。 ) 、 情 報 保 全 室 長 及 び 情 報 保 全 第 1 班 の 班 員 と す る 。 第 2 節 適 性 評 価 対 象 者 の 選 定 ( 名 簿 の 提 出 ) 第 3 条 特 定 秘 密 管 理 者 補 は 、 訓 令 第 7 条 第 1 項 に 規 定 す る 候 補 者 名 簿 を 、 適 性 評 価 実 施 責 任 者 ( 情 報 課 長 気 付 ) に 上 申 す る も の と す る 。 2 特 定 秘 密 管 理 者 補 は 、 訓 令 第 7 条 第 2 項 に 規 定 さ れ た 事 項 に つ い て は 、 適 性 評 価 実 施 責 任 者 ( 情 報 課 長 気 付 ) に 通 知 す る も の と す る 。 ( 名 簿 の 承 認 ) 第 4 条 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 訓 令 第 8 条 第 2 項 に 規 定 す る 承 認 又 は 不 承 認 に つ い て 、 候 補 者 名 簿 を 上 申 し た 特 定 秘 密 管 理 者 補 に 通 知 す る も の と す る 。 第 3 節 適 性 評 価 対 象 者 に 対 す る 告 知 及 び 同 意 の 取 得 ( 評 価 対 象 者 に 対 す る 告 知 ) 第 5 条 前 条 に よ り 通 知 を 受 け た 特 定 秘 密 管 理 者 補 は 、 防 衛 大 臣 の 承 認 を 受 け た 候 補 者 名 簿 に 記 載 さ れ た 候 補 者 に 対 し 、 適 性 評 価 実 施 担 当 者 か ら 取 り 次 い だ 告 知 書 を 手 交 す る も の と す る 。 ( 評 価 対 象 者 の 同 意 等 ) 第 6 条 前 条 に 規 定 す る 告 知 書 、 訓 令 第 1 0 条 第 1 項 に 規 定 す る 同 意 書 、 訓 令 第 1 1 条 第 1 項 に 規 定 す る 不 同 意 書 及 び 訓 令 第 1 2 条 第 1 項 に 規 定 す る 同 意 の 取 下 書 に つ い て は 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 が 訓 令 第 1 3 条 第 1 項 に 規 定 す る 質 問 票 と 共 に 特 定 秘 密 に 係 る 評 価 対 象 者 に 交 付 す る も の と す る 。 ( 不 同 意 書 等 の 提 出 時 の 通 知 ) 第 7 条 訓 令 第 1 1 条 第 1 項 に 規 定 す る 不 同 意 書 又 は 訓 令 第 1 2 条 第 1 項 に 規 定 す る 同 意 の 取 下 書 が 提 出 さ れ た 場 合 に は 、 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 不 同 意 書 又 は 同 意 の 取 下 書 を 提 出 し た 評 価 対 象 者 を 候 補 者 名 簿 に 登 載 し た 特 定 秘 密 管 理 者 補 に 適 性 評 価 が 中 止 さ れ た 旨 通 知 す る も の と す る 。 第 4 節 調 査 の 実 施 ( 評 価 対 象 者 に よ る 質 問 票 の 提 出 等 ) 第 8 条 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 質 問 票 の 記 入 要 領 に つ い て 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 を 通 じ 必 要 な 指 導 を 行 う も の と す る 。 そ の 際 、 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 が 質 問 票 の 記 載 内 容 を 知 る こ と の な い よ う に し な け れ ば な ら な い 。 2 特 定 秘 密 管 理 者 補 は 、 内 容 を 確 認 す る こ と な く 質 問 票 等 が 入 っ た 封 筒 を 取 り ま と め 、 適 性 評 価 実 施 担 当 者 に 提 出 す る も の と す る 。 (上 司 等 に 対 す る 質 問 等 ) 第 9 条 訓 令 第 1 4 条 第 1 項 に 規 定 す る 調 査 票 は 、 原 則 と し て 評 価 対 象 者 の 上 司 が 記 入 す る も の と す る 。 2 前 項 の 調 査 票 は 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 を 通 じ て 、 調 査 票 を 記 入 さ せ る 者 に 交 付 す る も の と す る 。 3 調 査 票 を 記 入 し た 者 は 、 当 該 調 査 票 を 封 筒 に 入 れ 特 定 秘 密 管 理 者 補 に 提 出 す る も の と す る 。 4 前 項 の 特 定 秘 密 管 理 者 補 は 、 当 該 調 査 票 が 入 っ た 封 筒 を 取 り ま と め 、 適 性 評 価 実 施 担 当 者 に 提 出 す る も の と す る 。 ( 手 続 の 中 止 ) 第 1 0 条 訓 令 第 1 9 条 第 1 項 に 規 定 す る 適 性 評 価 の 手 続 を 中 止 し た 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 当 該 適 性 評 価 対 象 者 を 候 補 者 名 簿 に 登 載 し た 特 定 秘 密 管 理 者 補 に 適 性 評 価 の 手 続 を 中 止 し た 旨 を 通 知 す る も の と す る 。 第 5 節 結 果 の 通 知 ( 誓 約 書 の 提 出 ) 第 1 1 条 訓 令 第 2 2 条 第 2 項 に 規 定 す る 誓 約 書 は 、 同 条 第 1 項 の 通 知 を 受 け た 特 定 秘 密 管 理 者 補 が 特 定 秘 密 を 漏 ら す お そ れ が な い と 認 め ら れ た 者 に 交 付 し 、 提 出 す る よ う 求 め る も の と す る 。 2 前 項 の 誓 約 書 は 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 が 取 り ま と め 、 特 定 秘 密 管 理 者 ( 情 報 課 長 気 付 ) に 提 出 す る も の と す る 。 ( 特 定 秘 密 管 理 者 へ の 結 果 の 通 知 等 ) 第 1 2 条 訓 令 第 2 4 条 に 規 定 す る 結 果 は 、 特 定 秘 密 管 理 者 補 に 通 知 す る も の と す る 。 第 6 節 苦 情 の 申 出 と そ の 処 理 ( 苦 情 受 理 窓 口 ) 第 1 3 条 訓 令 第 2 5 条 に 規 定 す る 苦 情 受 理 窓 口 は 、 航 空 幕 僚 監 部 運 用 支 援 ・ 情 報 部 情 報 課 情 報 保 全 室 と す る 。 第 7 節 適 性 評 価 実 施 後 の 措 置 ( 職 員 が 法 第 1 2 条 第 1 項 第 3 号 に 該 当 す る 可 能 性 が あ る 場 合 の 措 置 ) 第 1 4 条 特 定 秘 密 取 扱 職 員 の 上 司 等 は 、 訓 令 第 3 0 条 第 1 項 に 規 定 す る 事 情 が あ る 場 合 に は 、 対 象 と な る 職 員 の 氏 名 、 職 務 の 級 又 は 階 級 、 所 属 部 署 ・ 職 名 、 該 当 す る 内 容 、 講 じ ら れ た 措 置 に つ い て 速 や か に 情 報 課 長 に 申 し 出 る も の と す る 。 第 3 章 適 合 事 業 者 の 従 業 者 に 対 す る 適 性 評 価 ( 適 性 評 価 実 施 担 当 者 の 指 名 ) 第 1 5 条 訓 令 第 3 6 条 に 規 定 す る 適 性 評 価 実 施 担 当 者 は 、 第 2 条 に 定 め る 者 と す る 。 ( 苦 情 受 理 窓 口 ) 第 1 6 条 訓 令 第 4 9 条 に 規 定 す る 苦 情 受 理 窓 口 は 、 第 1 3 条 に 定 め る 窓 口 と す る 。 附 則 こ の 達 は 、 平 成 2 6 年 1 2 月 1 0 日 か ら 施 行 す る 。
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