平成 27 年９月８日（火）大阪市従業員労働組合環境事業支部及び大阪市職員労働組合環 境局支部との交渉の議事録 （環境施設組合） それでは、先日申入れを受けた内容について、回答させていただきます。 １点目についてですが、既に本年５月から６月にかけて、新規採用者並びに事業担 当主事（技術系）等を対象として、廃棄物処理法の概要、焼却工場の歴史・各工場の 特徴、焼却工場の各設備の概要などの研修を実施しております。 今後も、自立的な組織運営を担っていただけるよう技能職員に対しても、人材の育 成や経験・技術力の向上等、専門家としての能力を高めていただくため研修の充実を 図りたいと考えています。 ２点目の、技能職員の登用制度についてですが、将来的には派遣職員に頼ることな く、大阪市から独立した組織運営も視野に入れ、自主運営・自主管理を目指し、現業 管理体制の役割と責任を高めつつ、固有職員の活用について、大阪市の動向を踏まえ ながら、同様の制度構築を行ったうえで、継続してまいりたいと考えています。 また、住之江工場の建て替えを見据え、次年度以降の業務執行体制の検討を行い、 勤務労働条件の変更について、誠意をもって交渉を進めてまいりたいと考えています。 ３点目についてですが、事業担当主事・主事補については、焼却工場内において企 画立案のリーダーとしての役割を担ってもらうほか、対外的な契約・交渉などの業務 も主体的に対応してもらう必要があり、将来的には指導的立場になっていただくこと も考えております。 以上、現時点における当環境施設組合としての考え方であります。 （労働組合） ただ今、総務課長から受けた回答内容について一定理解はするが、次年度以降の業 務執行体制についても、早めに情報提供いただきたい。あわせて、年末年始にかかる 作業計画についても、例年より早い時期に提案いただけるよう求めておきます。 （環境施設組合） 了解いたしました。 以上をもちまして、事務折衝を終了します。
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