b-platz press 3 月号 vol.122 【ドリームチーム選手権】10P ▲▶朝礼時に持ち回りで行うプレゼンテーション。 演出法はさまざまだ。 ▲▶健康推進を邁進する「ハツラツ委員 会」では、早朝ジョギングチャレンジ月間 を企画したり、 年 2回の金剛山登山も実施。 朝礼のプレゼン、マラソン… 社員がイキイキする仕掛けで 新ヒーローが続々誕生 当社では、全員が、社員主体の4つの委員 ハツラツ委員会では、毎週3 回始業前に 会のいずれかに所属しています。自己啓発を 行っているジョギングを活用して、1カ月でど 支援する「ヒラメキ委員会」 、社内外の広報 れだけタイムが伸びるかを競いました。併せ 活動を行う「トキメキ委員会」 、健康管理を目 て、初めて参加する大阪実業団駅伝に向け、 的にした「ハツラツ委員会」 、社内美化などを 選手選考のためのタイムトライアルも行いま 推進する「スッキリ委員会」 。委員会活動の した。 「どうしてもメンバーに選ばれたい」と ▶ 5 番目のレギュラーに選 ばれたベテランの谷さん。 ◀社内活性化と広報 を担当する「トキメ キ委員会」が実施す あっぱれ る天 晴 セミナーは 17 回を数える。 ▶社内安全や美化 を推進する「スッ キリ委員会」が実 施した消防署との 合同防災訓練。 。 オ は 消 歴史は30年ほどになりますが、社内の活動な いう思いを持っていたベテラン社員の谷さん のでどうしても井の中の蛙になりがち。ドリー は毎日努力し、かろうじて5人のレギュラーに 2年 ムチーム選手権をきっかけに活動に磨きをか 5番目で入ることができました。 をして けようと、各委員会のメンバーが新たな企画 はじめはブログを更新できるかどうかも不 400以 をそれぞれ考えてくれました。 安でしたが、それぞれのメンバーが取り組 から、 ヒラメキ委員会では、朝礼時に社員が持 みを積極的に発信してくれました。何より、 するた ち回りでそれぞれが好きな土地や施設を紹 b-platz pressの表紙を絶対に獲りにいくん 年齢6 介する「場所プレゼン」 を企画。条件はパワー だ、という目標をみなで共有できたことが原動 ポイントを使うこと。中でも、事前に同僚に 力になりました。今は、やりきったという満足 パワーポイントの使い方を教わってプレゼン 感でいっぱいです。これからも社員が輝ける に臨んだ西さんによる ｢赤目四十八滝｣ の ような企画を考えていかなければと一同気持 発表は大いに盛り上がりました。まず ｢赤目 ちを新たにしています。 四十八滝｣ をAKB48に引っ掛けて「AKM（ア カメ）48 」 と紹介。滝の写真や名前のいわ れ、おすすめのおみやげなどを説明し、最 後は全社員にパンフレットまで配ってくれま した。社内ではおとなしめのキャラと思われて いた彼。多くの社員が話しかけるようになり、 社外のお客さんが来られた時に会社を紹介す るプレゼンチームにも加わり活躍しています。 化に向 ▲今回の取り組みメンバーは、入社4 年目 から33 年の大ベテランまでが勢ぞろい。 樋口 友夫社長から ていま で期間 一言 メン 人の価値は業務だけでは測ることができないと考 園かば え、社員に委員会活動を任せてきました。今回、 ら片付 株式会社天彦産業 ドリームチーム選手権という機会をいただき、社員 http://www.tenhiko.co.jp/ TEL 06-6613-2361 ちがすごく伝わってきました。この 2 カ月の間にも 会社DATA 従業員数／39名 事業内容／1875年、近江で鋸の製造販売業として創業。 現在は、特殊鋼の販売商社として、日本製材料を安定供給 できるほか、上海、タイなど海外とのネットワークも持つ。 新しいヒーローが生まれ、私自身とても喜んでいま 少ない す。遊び心こそが働くモチベーションになると信じ 開発は 出田 秀樹氏 がそこでチャンピオンになろうと向かっていく気持 ています。これからも社員にはマンネリ化すること なく活動を続けていってほしいですね。 インテ その結 しか や大人 06 b-platz press vol.122 bpp1103_4_7p.indd 3 も頓挫 11.2.23 9:53:51 PM
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