教育体系図
東罐興業教育体系図
①社員個人の職務能力の向上と成長を促し、自律型人材を育成し、事業戦略・中期ビジョンを実現する
②社員個人の自己実現の一助となる
③生活文化の向上に寄与できる社員の継続的な育成を図る
職掌
管
理
職
・
マ
イ
ス
タ
等級
資格
役職
G1～3
部
長
階層別教育
東洋製罐Ｇ主催
東罐興業主催
経営/管理系
TSKG共通メニュー
page-1
2013-4
東罐興業メニュー
専門教育
生産/品質系
技術開発系
共通
営業系
新任部長研修
【選抜】ＴＳＧＢＣ
ー
G4～6
職
課
長
新任課長研修
S6
【推薦】
Technical
Leaders
Program(
TLP)
係
長
シ
ニ
ア
職
新任係長研修
S5
S4
職
長
・
中
堅
職長研修
４級社員研修
中堅社員研修（大卒４年目、
高卒６年目）
ジ
J3
ュ
ロジカルシンキング（大
卒３年目）
ニ
ア
職
J2
エ
ン
ト
ラ
ン
ス
職
フォロー
アップ研修
（大卒２年
目）
【推薦】Ｔ
ＷＩ研修
ビ
ジ
ネ
ス
・
キ
ャ
リ
ア
検
定
受
験
一
般
通
信
教
育
奨
励
制
度
法定職長研修
衛
生
管
理
者
受
験
【推
薦】品
質管理
研修
【推薦】
設備保全
研修
若手営業社員研
修
ビジネス実務法務検定３級受験
生産マイスター３級受検
社
員
生産マイスターベーシック級通信教育修了
新入社員（大
卒）集合研修
（二次研修）
新入社員（高卒・大卒）集合研
修（一次研修）
グループセレモニー
工場実習
安全関連研修
各職場
OJT
工場実習
昇
級
・
昇
格
者
通
信
教
育
奨
励
制
度
考
課
者
訓
練
公
的
資
格
取
得
奨
励
語
学
力
強
化
・
Ｔ
Ｏ
Ｅ
Ｉ
Ｃ
受
験
セ
ル
フ
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト
セ
ミ
ナ
ー

【資料3】教育訓練体系図

キャリアパス