教育体系図 東罐興業教育体系図 ①社員個人の職務能力の向上と成長を促し、自律型人材を育成し、事業戦略・中期ビジョンを実現する ②社員個人の自己実現の一助となる ③生活文化の向上に寄与できる社員の継続的な育成を図る 職掌 管 理 職 ・ マ イ ス タ 等級 資格 役職 G1～3 部 長 階層別教育 東洋製罐Ｇ主催 東罐興業主催 経営/管理系 TSKG共通メニュー page-1 2013-4 東罐興業メニュー 専門教育 生産/品質系 技術開発系 共通 営業系 新任部長研修 【選抜】ＴＳＧＢＣ ー G4～6 職 課 長 新任課長研修 S6 【推薦】 Technical Leaders Program( TLP) 係 長 シ ニ ア 職 新任係長研修 S5 S4 職 長 ・ 中 堅 職長研修 ４級社員研修 中堅社員研修（大卒４年目、 高卒６年目） ジ J3 ュ ロジカルシンキング（大 卒３年目） ニ ア 職 J2 エ ン ト ラ ン ス 職 フォロー アップ研修 （大卒２年 目） 【推薦】Ｔ ＷＩ研修 ビ ジ ネ ス ・ キ ャ リ ア 検 定 受 験 一 般 通 信 教 育 奨 励 制 度 法定職長研修 衛 生 管 理 者 受 験 【推 薦】品 質管理 研修 【推薦】 設備保全 研修 若手営業社員研 修 ビジネス実務法務検定３級受験 生産マイスター３級受検 社 員 生産マイスターベーシック級通信教育修了 新入社員（大 卒）集合研修 （二次研修） 新入社員（高卒・大卒）集合研 修（一次研修） グループセレモニー 工場実習 安全関連研修 各職場 OJT 工場実習 昇 級 ・ 昇 格 者 通 信 教 育 奨 励 制 度 考 課 者 訓 練 公 的 資 格 取 得 奨 励 語 学 力 強 化 ・ Ｔ Ｏ Ｅ Ｉ Ｃ 受 験 セ ル フ マ ネ ジ メ ン ト セ ミ ナ ー
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