【ご投資先限定】投資育成セミナー職場の問題児を戦力に変える！プロファイルとは、普通とは違った角度から人間を洞察することです。ビジネスコーチやカウンセラーは、このプロファイルのスキルが高いため、相手の個性に応じた接し方が出来、自分が望む結果を相手から引き出すことが出来るのです。彼らが使うスキル中にはやり方を知れば、誰でも簡単に実践できるものが数多くあります。たとえば相手のコミュニケーションのとり方や物事の認知の仕方に意識的に注目するだけで、相手の心のメカニズムが手に取るように分かります。本セミナーは難しい、一方的な講義形式ではありません。分り易く、楽しく、講師と参加者の双方向の実践的形式です。具体的にはワークをしながら振り返り、意見交換、考えながら気づきを得ます。現場で実践できる自分のツボを見つけます。経営者・経営幹部、並びに部下指導責任者の皆様の多数のお申し込みをお待ちしております。記【日時】２０１５年６月１６日（火）１４：３０～１７：００（受付開始１４：００）【定員】ご投資先限定４０名（先着順にて受付いたします。定員に達し次第、締め切らせていただきます。なお、本セミナーはワーク中心のセミナーとなります。）【講師】鳥澤謙一郎（とりさわけんいちろう）氏トーリーコミュニケーションズ株式会社代表取締役社長＜プロフィール＞大学卒業後大手スーパーに入社したが仕事の意味を見つけられず退社。バイトでリクルートの子会社に入社した直後、交通事故に合い、顔面を 200 針縫う。1 日 700 本の電話営業で顧客対応力が身につき、最優秀営業マン賞を受賞。正社員に登用され活躍し管理職になるが、すぐに降格。その後コーチングに出会い、人への関わりを変えることで職場の問題児の業績を上げる。その他数多くの研修を受け、正解や模範解答を教えるだけでは行動に結びつかないと強く感じ、自分で体感したことが行動に繋がると確信を得る。現在は、業績アップするには関係性の質の向上が必要と感じ、企業向けに、年齢、経験の異なるチームが、スピーディに相互理解や目的の合意形成が出来るチームビルディング研修などを提供している。【セミナー内容】参加者全員に「図解コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく」を進呈します。 (1)導入セッション「私が抱える職場の問題児」 (2)ワーク「自分と相手のコミュニケーションスタイルを知る」 (3)ワーク「自分と相手の認知スタイルを知る」 (4)ワーク「リアクティブ（反射的）とプロアクティブ（理性的）な言動の結末の違い」等【会場】投資育成ビル８階ホール（渋谷区渋谷３－２９－２２）・ＪＲ渋谷駅の埼京線ホームから新南口改札を出て、右へ２軒目のビル・地図 http://www.sbic.co.jp/main/company/access.html 【受講料】無料【問合せ】東京中小企業投資育成㈱ビジネスサポート部宮川飛ＴＥＬ０３―３４９９―０７５５／ＦＡＸ０３―３４９９―０８１９【申込み〆切り】６月１２日（金）までに、ホームページ http://www.sbic.co.jp /main/fronts/seminar_list からお申込みいただくか、以下の受講申込書にある必要項目をＥメール：[email protected] へお送りください。なお、本受講申込書のＦＡＸによるお申込みもできます。【受講票】本セミナーは、受講票等はございません。当日１階にて受付願います。なお、受付開始時刻は、セミナー開始時刻の３０分前からです。以上受講申込書東京中小企業投資育成（株）ビジネスサポート部宮川行ＦＡＸ：０３－３４９９－０８１９Ｅメール： [email protected] ６月１６日（火）開催「部下の特性をプロファイルした指導へ」 ◆貴社名 ◆貴社業種 ◆お役職／部署／お名前（複数参加可） ◆ＴＥＬ／ＦＡＸ／ ◆Ｅ-ｍａｉｌ情報の取り扱いについて申込票にご記入いただきました個人情報は、セミナー参加者名簿として、セミナーの実施・運営の参考資料として使用する他、関連するアフターサービス及び今後開催いたしますセミナー案内並びに投資育成制度のご案内のお知らせのために使用し、他の目的には使用しません。