育児休業給付金の支給対象期間の延長について

【別添】
育児休業給付金の支給対象期間の延長について
１育児休業給付金とは？
雇用保険の一般被保険者の方が、１歳（(※1) 一定の要件に該当した場合は１歳２か月。
）
に満たない子を養育するための育児休業を取得し、育児休業期間中の賃金が休業開始時の賃
金と比べて 80％未満に低下した等、一定の要件を満たした場合に、ハローワークへの支給
申請により支給されるものです。
(※1) 一定の要件に該当した場合とは、
「パパ・ママ育休プラス制度」を利用して育児休業を取得した場合のことです。
なお、
「パパ・ママ育休プラス制度」を利用して、育児休業給付金の支給対象期間を延長される場合は、育児休業終了
予定日が１歳に達する日後の場合もありますので、事業所所在地のハローワークまでお問い合わせください。
２次のような場合、育児休業給付金の支給対象期間を延長することができます。
保育所における保育の実施が行われない等、以下のいずれかに該当する理由により、子が
１歳に達する日以後の期間に育児休業を取得する場合は、最長で、その子が１歳６か月に達
する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象期間を延長することができます。
(1) 育児休業の申出に係る子について、(※2) 市区町村に対し、保育所における保育の実施を希
望し、申込みを行っているが、(※3)その子が１歳に達する日後の期間について、当面その
実施が行われない場合
(※2) 市区町村に保育所への入所について問い合わせたところ、定員超過のため次回の入所は困難であるとの説
明を受け、入所申込を行わなかった場合、延長は認められません。
(※3) 保育所への入所を市区町村に対して申し込んでいるものの、入所希望日を１歳の誕生日の翌日以降として
いる場合、延長は認められません。
注）認証保育所（いわゆる無認可保育施設）はこれに含まれません。なお、保育所による保育の申込
時期等については、お住まいの市区町村にご確認願います。
＜手続に必要な書類は？＞
･市区町村により発行された「保育所入所不承諾通知書」等の証明書
（※ １歳の誕生日までに保育の申込を行い、かつ１歳の誕生日において保育が行われない、
行われていないことが確認できるもの）
(2) 常態として育児休業の申出に係る子の養育を行っている配偶者が、死亡、負傷、疾病、
婚姻の解消、出産予定等により、その子が１歳に達する日後の期間について、常態として、
その子の養育が困難または不可能な状態になった場合
＜手続に必要な書類は？＞
・養育を予定していた配偶者の死亡･････住民票の写しと母子健康手帳
・養育を予定していた配偶者の疾病、負傷等･････医師の診断書
・養育を予定していた配偶者との別居･････住民票の写しと母子健康手帳
・養育を予定していた配偶者の産前産後･････産前産後に係る母子健康手帳
３手続はいつ行えばいいの？
育児休業給付金の支給申請は、原則として２か月ごとにハローワークに対して行ってい
ただきます。延長申請については、次の期間に手続を行う必要があります。延長申請が行
われなかった場合には、延長されませんので、ご注意ください。
① 延長する期間の直前の支給対象期間の支給申請時（ただし、１歳到達日以降の申請時
に限ります。
）
② １歳到達日（誕生日の前日）を含む延長後の支給対象期間の支給申請時
ご不明の点は、ハローワーク立川雇用保険適用課にお問合せください。
電話番号０４２－５２５－８６０２（ﾀﾞｲﾔﾙｲﾝ）

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