FICHE DE POSTE CONCOURS RF Session 2015 CHARGE D’ANIMATION ET D’INGENIERIE EN FORMATION CONTINUE Spécificité du poste : Ingénieur développeur formation continue et alternance Description du poste Corps : Ingénieur d’études Catégorie de l’emploi-type : A Nature du recrutement : Réservé Branche d’activité professionnelle (BAP) : J – Gestion et pilotage Famille professionnelle : Formation continue Orientation et Insertion professionnelle Emploi-type : J2E30 Nombre de postes offerts : 1 Localisation du poste : UVHC, Service Commun de la Formation Continue et de l’Apprentissage (SCFCA), site du Mont Houy Définition du poste et environnement de travail : L’ingénieur développeur formation continue et alternance travaillera sous la responsabilité du responsable de pôle « relations entreprises » et du directeur de service. Missions principales : Le Service Commun de la Formation Continue et de l’Apprentissage gère l’activité de formation continue de l’ensemble de l’UVHC notamment dans ses aspects financiers et mène la politique de développement FC/FA de l’établissement avec les composantes de formation, à ce titre le SCFCA mène des actions de prospection des entreprises. Le service est doté d’une cellule d’ingénierie et de développement des formations composée de 2 ingénieurs chargés des relations avec les entreprises (ingénieurs développeurs) et appuyée par une secrétaire à temps partiel. L’ingénieur Développeur est chargé de coordonner et développer les relations avec les entreprises notamment au niveau de l’évaluation des besoins de formation et contrats d’alternance, élaboration de formations « sur mesure ». Il devra établir et suivre les relations commerciales avec les entreprises en liaison avec les composantes de l’UVHC. La mission essentielle du développeur est de visiter les entreprises pour définir les besoins en formations et compétences auxquels l’Université peut répondre. Outre l’offre de formation de l’UVHC, les dispositifs présentés aux entreprises seront le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, la VAE, ou encore les prestations d’ingénierie (plan de formation sur mesure, aide à la définition de compétences,…). L’ingénieur est chargé de faire le lien avec les structures de formation continue / formation par apprentissage et les enseignants des composantes de l’Université pour la mise en œuvre concrète de ces actions. Il devra « prospecter » les entreprises régionales, les visiter régulièrement, gérer un fichier. Il sera affecté à la cellule développement- ingénierie des formations du SCFCA qu’il devra rapidement « manager ». 1 Activités principales et associées : - Evaluer, recenser les besoins des entreprises : GPRH, recrutement d’alternants, formation…. et rediriger vers les composantes (choix en fonction de la demande), suivre les actions engagées, Participer à l’écriture des contenus de formation en relation avec les composantes, chiffrer financièrement les actions, Suivre les formations mises en place avec les composantes, Faire de l’ingénierie de formation : développement de nouvelles actions, dossiers d’ouvertures en apprentissage…. Aider les composantes : recherche de taxe, rédaction de projets, réponse aux appels d’offres…. Etre l’interlocuteur privilégié des entreprises qui ont des demandes multiples ou qui ne savent pas à quelle composante s’adresser, Renseigner les candidats qui ne savent pas quelle formation choisir en fonction de leur projet professionnel, prospecter les entreprises, communiquer, informer les entreprises sur les capacités de l’UVHC à faire de la formation sur « mesure » communiquer, informer les entreprises sur les contrats d’alternance : aspects juridiques, administratifs et financiers (taxe d’apprentissage), les filières de l’UVHC…. être une ressource pour les composantes en termes de cadrage juridique, financier…. participer à la gestion et optimisation du pôle « relations entreprises » du SCFCA, participer à la communication des composantes et de l’UVHC: stratégie, documents, forums…, participer et aider les composantes sur l’ouverture de filières, dans la recherche de financements, … rechercher des partenariats d’entreprises en fonction de la stratégie de l’UVHC, participer au développement d’outils informatiques : bases de données … rendre compte de son action à la direction. Missions ou activités spécifiques liées au poste : Compétences requises : Savoirs (Connaissances) - les filières de l’UVHC les aspects juridiques et financiers de la formation continue et de l’alternance Savoir-faire (Aptitudes, savoir-faire procéduraux et savoir-faire expérientiel) - Savoir manager une équipe - Etre disponible - Expérience et formation secondaires : mécanique, électricité, automatique… - Connaissance du tissu industriel sur les bassins d’emploi du Valenciennois, du Sambre Avesnois, du Cambrésis ; des pôles de compétitivité et d’excellence. En particulier, bonne connaissance des constructeurs et sous-traitants de l’automobile et du ferroviaire. Savoir-être (Traits de personnalité – Qualités morales – Ressources émotionnelles) - Bon relationnel Savoir rendre compte Travailler dans un esprit « service » aux composantes Inscription : Dates d’inscription : Du mardi 31 mars (12h00) au mardi 28 avril (12h) 2015 Date de retour du dossier (cachet de la poste faisant foi) : Mardi 28 avril 2015 Inscription sur internet à l’adresse suivante : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid67132/s-inscrire-auxrecrutements-reserves-i.t.r.f..html Définition des principales caractéristiques de l’emploi type via le Référentiel des métiers du MEN/MESR et Referens: http://referens.univ-poitiers.fr/version/men Contact pour le profil du poste : Christophe Podsadny – 03.27.51.77.76 – [email protected]