Unter dem Dach der Universität Mannheim sind wir Deutschlands führende Business School mit einer der spannendsten Aufgaben der Zukunft: der Aus- und Weiterbildung internationaler Top-Führungskräfte. Wirtschaft und Bildung bringen wir in unseren innovativen Programmen zusammen, in einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld. 2015 hat die Financial Times die Mannheim Business School weltweit auf Platz 5 in ihrem jährlichen Ranking für Firmenprogramme notiert. In den nächsten Jahren wird dieser Bereich weiter wachsen. Aus diesem Grund hat die Mannheim Business School die folgende Stelle zu besetzen: Teamleiter(-in)/Director (Vollzeit) für den Bereich Executive Education Bei dieser Stelle stehen die Akquisition von Neukunden, das Beziehungsmanagement mit Bestandskunden sowie die konzeptionelle Entwicklung von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen im Mittelpunkt. Ihre Aufgabenschwerpunkte als Director liegen in der Ansprache von potentiellen Kunden, der Durchführung von Salesund Pitch-Terminen mit Kunden, der Erstellung von kundenspezifischen Angebotspräsentationen, der Entwicklung und Umsetzung der Programme sowie der Sicherstellung der Programmqualität. Dabei führen Sie ein kleines Team von erfahrenen Programm-Managern, die in enger Abstimmung mit den Kunden die Inhalte entwickeln, Dozenten auswählen, Kundenveranstaltungen moderieren sowie den Teilnehmern für fachliche Fragen zur Verfügung stehen. Sie sind verantwortlich für die Kommunikation, Überzeugung sowie Angebotsverhandlungen mit unseren (potenziellen) Kunden auf Vorstands-/Geschäftsführungsebene. Darüber hinaus sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs verantwortlich, um die anspruchsvollen Ziele zu erreichen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Mannheim Business School und sind für das profitable Wachstum des Bereichs Executive Education verantwortlich. Der/die ideale Kandidat/in für diese Stelle hat: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, VWL, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik; MBA oder Promotion wünschenswert; mind. 6 Jahre Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertriebsumfeld oder in den Bereichen Change Management, Personalentwicklung oder Unternehmensberatung; nachweisbare Erfolge im Management von Kunden auf Vorstands-/Geschäftsführungsebene von nationalen und internationalen Firmen, die in langfristigen Partnerschaften mit profitablem Wachstum resultierten; umfangreiche Erfahrung im Verkauf von hochwertigen, komplexen Produkten und somit diverse RfPs erfolgreich geleitet und gewonnen; langjährige Erfahrung in der Leitung von Teams, Kundenworkshops und internationalen Verhandlungen; exzellente Fähigkeiten in der Führung und Organisation von Teams sowie im Projektmanagement, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und neue Partner auf internationaler Ebene zu gewinnen; umfängliche Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung in Europa sowie gute und langjährige Beziehungen zu Vorständen/Geschäftsführern und Personalleitern; ein sicheres Auftreten, ist kommunikationsstark, kundenorientiert und verfügt über exzellente Verhandlungsgeschick in deutscher und englischer Sprache; ein exzellentes persönliches Netzwerk und arbeitet gerne in einem internationalen Umfeld; Spaß daran, in einem kleinen Team von dynamischen und leistungsstarken „Entrepreneuren“ zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in englischer Sprache. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Kennziffer EE_D_0216 per E-Mail an: [email protected].