seminarprogramm für offiziere

BERUFSFÖRDERUNGSDIENSTE
KÖLN, MÜNSTER, SAARLOUIS, KOBLENZ
SEMINARPROGRAMM
FÜR OFFIZIERE
2016
Inhalt
Inhalt........................................................................................................ 1 Vorwort ................................................................................................... 3 Allgemeine Hinweise ............................................................................... 4 Ansprechpartner /‐innen bei den durchführenden BFD ......................... 6 Englisch‐Intensiv‐Seminar Effektive Kommunikation für Führungskräfte ...................................................................................... 7 Englisch‐Intensiv‐Seminar Negotiations Skills (Verhandlungsführung) ........................................................................ 8 Bewerbungstraining für Fach‐ und Führungskräfte National .................................................................................................. 9 Bewerbungstraining für Fach‐ und Führungskräfte International ........................................................................................ 10 Professional Leadership ..................................................................... 12 Von der Bundeswehr in die zivile Wirtschaft .................................. 13 Allgemeine Hinweise zu den General Management Seminaren (GMS) ................................................................................. 14 Energy Markets and Management (GMS) ......................................... 15 Project Management Tools and Organization (GMS) ...................... 16 Human Resource Management (GMS) ............................................... 17 Case Study: „Markterschließung“ Strategisches Management in der Praxis für Unternehmer und Führungskräfte in der Wirtschaft ..................................................... 18 Assistent für Qualitätsmanagement ‐ Systeme (QM) in Öffentlichen Verwaltungen (Modul 1) .............................................. 19 Interner Auditor für Qualitäts‐ und Umweltmanagement‐
systeme (QMA) gemäß DIN 19011 (Modul 2) ..................................... 20 Berufsfeld Öffentlicher Dienst ............................................................... 21 Prince 2 ‐ Foundation ‐ Neueste Version .............................................. 22 Prince 2 Practitioner ........................................................................... 24 COBIT 5 Foundation ............................................................................. 25 Management of Risk ‐Foundation‐ ..................................................... 26 Management of Risk ‐Practitioner‐ .................................................... 27 ITIL‐Foundation .................................................................................... 28 ITIL‐Expert ‐ Teil 1 ‐ ................................................................................ 29 ITIL‐Expert ‐ Teil 2 ‐ ................................................................................ 30 ITIL‐Expert ‐ Teil 3 ‐ ................................................................................ 31 Projektmanagement IPMA Level D ..................................................... 32 1 NEU!!! Wirtschaftsmediator (KO) ................................................... 34 NEU!!! Wirtschaftsmediator (K) ...................................................... 35 NEU!!! Certified SCRUM Master ..................................................... 36 NEU!!! MSP Foundation ................................................................... 37 NEU!!! MSP Practitioner .................................................................. 38 NEU!!! Lean & Six Sigma Green Belt ............................................... 39 NEU!!! Lean & Six Sigma Black Belt ................................................ 40 NEU!!! REFA‐Arbeitsorganisator ..................................................... 41 Impressum ............................................................................................ 42 2 Vorwort
Sehr geehrte Damen und Herren Offiziere,
vor Ihnen liegt das Seminarprogramm für das Jahr 2016, welches
auch auf der Internetseite des Berufsförderungsdienstes (BFD) unter
www.personal.bundeswehr.de eingesehen werden kann.
Die Berufsförderungsdienste haben wieder ein umfangreiches und
vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen für Sie
zusammengestellt. Nutzen Sie die Chance, Ihre Kompetenzen zu
erweitern und sich schon während der Dienstzeit möglichst
zielgerichtet auf Ihre zivilberufliche Zukunft vorzubereiten. Die
Teilnahme an den angebotenen Lehrgängen ist für Sie wie immer
kostenlos, lediglich die Fahrtkosten und Kosten für Verpflegung und
ggf. Unterkunft können nicht übernommen werden.
Bei der Zusammenstellung des Seminarprogramms werden zum
einen die aktuellen Erfordernisse des Arbeitsmarktes und zum
anderen die Bedürfnisse und Erfahrungen der Kursteilnehmer
berücksichtigt. Der BFD ist daher jederzeit an einem Feedback
durch Sie interessiert und bittet Sie daher auch, die
Evaluationsbögen, die am Ende jeder Maßnahme verteilt werden,
auszufüllen und Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge
mitzuteilen. Selbstverständlich können Sie auch Ihren persönlichen
BFD- Berater jederzeit darauf ansprechen.
Da die Lehrgänge in der Regel nur durchgeführt werden können,
wenn eine bestimmte Mindestteilnehmerzahl erreicht wird, kommt
Ihre individuelle Bereitschaft und Motivation zur Teilnahme im
Übrigen nicht nur Ihnen selbst, sondern auch Ihren Kameradinnen
und Kameraden zugute. Besonders hinweisen möchten wir Sie
wiederum auf die General- Management-Seminare (GMS), die auch
in diesem Jahr wieder einen Schwerpunkt unseres Angebotes
darstellen. Bitte beachten Sie auch die „Allgemeinen Hinweise“, in
denen u.a. die Teilnahmevoraussetzungen - wie z.B. die
Notwendigkeit einer vorherigen Beratung durch den BFD beschrieben werden.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Planung und Realisierung
Ihrer zivilberuflichen Karriere und hoffen, dass die von Ihnen
besuchten Seminare Ihren Erwartungen entsprechen und Sie Ihren
beruflichen Zielen einen Schritt näher bringen werden.
Ihre Berufsförderungsdienste
3 Allgemeine Hinweise
Beratung
Die Förderung der Teilnahme an diesen Bildungsmaßnahmen setzt
eine Beratung durch Ihre zuständigen Berater/-innen voraus.
Anmeldung
Melden Sie sich möglichst frühzeitig, spätestens jedoch zum
angegebenen Anmeldeschluss, mit dem Formblatt
- Antrag auf Förderung einer Bildungsmaßnahme während der
Wehrdienstzeit nach § 4 SVG über Ihr zuständiges Standortteam bei dem
Berufsförderungsdienst (BFD) an, der die Maßnahme durchführt
(Anschriften siehe Seite 6).
Nachmeldungen sind im Einzelfall möglich, sofern die
Höchstteilnehmerzahl nicht erreicht ist. Erkundigen Sie sich
ggf. telefonisch direkt beim durchführenden BFD, ob
eine Nachmeldung Aussicht auf Erfolg hat.
Anträge erhalten Sie von Ihrem Berater bzw. Ihrer Beraterin oder
im Intranet Bw unter: www.personal.bundeswehr.de
Der Antrag muss dem BFD in jedem Fall vor Seminarbeginn
vorliegen.
Einladung
Nach dem Anmeldeschluss wird in Abhängigkeit von der
Teilnehmerzahl
über
die
Durchführung
des
Seminars
entschieden.
Die Einladung bzw. Absage für das jeweilige Seminar geht
Ihnen zeitgerecht in Form eines Bescheides zu.
Rücktritt
Sollten Sie an dem ausgewählten Seminar nicht teilnehmen
können, so muss Ihr Rücktritt vom Seminar schriftlich bis
spätestens 10 Tage vor Beginn beim durchführenden BFD
vorliegen.
4 Fahr-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten
Fahrkosten, sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung,
können nicht erstattet werden.
Durch die Berufsförderungsdienste wird keine Buchung der
Unterkünfte vorgenommen. Die Seminare werden nur durchgeführt,
wenn 4 Wochen vor dem jeweiligen Seminarbeginn die
Mindestteilnehmerzahl erreicht wird.
Daher sollte bei einer Hotelbuchung eine entsprechende Frist
vereinbart werden, zu der die Buchung kostenfrei storniert werden
kann.
Auskünfte zu Übernachtungsmöglichkeiten erteilt der durchführende
BFD.
Unfallversicherung
Anspruchsberechtigte Soldatinnen und Soldaten, die bei der
Teilnahme an Dienstzeit begleitenden Bildungsmaßnahmen einen
Unfall erleiden, sind kraft Gesetzes über die Unfallversicherung des
Bildungsträgers versichert.
Ein Unfall ist deshalb unverzüglich dem Bildungsträger und dem
durchführenden BFD zu melden.
Hinweis
Informationen
über
weitere
Formen
von
beruflichen
Bildungsmaßnahmen (Externe Maßnahmen, Fernlehrgänge usw.)
erhalten Sie - nach vorheriger Anmeldung - von Ihrem BFD-Berater.
Weitere Informationen
 zu den internen Maßnahmen
 zum Seminarprogramm für Offiziere auf Zeit und BO 41
 zur Stellenbörse und
 zu den Beratungsterminen des BFD an Ihrem Standort sowie
 Grundsätzliches
finden Sie im Intranet Bw unter: www.personal.bundeswehr.de
5 Ansprechpartner /-innen bei den durchführenden BFD
BFD
Name
Telefonnummer
BFD Koblenz
Frau Gebhardt
0261-67 99 92-5025
Ellingshohl 69-75
Frau Zimmermann
0261-67 99 92-5179
56076 Koblenz
Herr Rönz
0261-67 99 92-5192
Bw:
BFD Köln
Frau Laske
0221-93 45 03-4369
Brühler Str.309
Frau Beek
0221-93 45 03-4321
50968 Köln
Bw:
Frau Schweda
0251-60 948-318
Nieberdingstr.24 Frau Thiele
0251-60 948-329
48155 Münster Frau Pisanu
0251-60 948-329
BFD Saarlouis
Frau Lutz
90-3324-App.
06831-12 71-2541
Wallerfanger Str.31 Herr Irmen
06831-12 71-2548
66740 Saarlouis
Bw:
6 90-3813-App
BFD Münster Bw:
90-4813-App.
90-4730
Englisch-Intensiv-Seminar
Effektive Kommunikation für Führungskräfte
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Verbesserung der beruflichen Qualifikation durch
Weiterentwicklung von Sprachfertigkeiten, die für
Führungsaufgaben erforderlich sind, sowie Erwerb eines
international anerkannten Prüfungsabschlusses in Englisch
(TOEIC)7.

intensives Training des Hörens, Lesens und
Sprechens
 Förderung des Sprachvermögens in realistischen
Geschäftssituationen
 sprachliche Übungen für den Direktkontakt mit
Englisch sprechenden Geschäftspartnern
 Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
 diskutieren, verhandeln, argumentieren
 präsentieren, öffentliches Auftreten
 Einstufung, Vorbereitung, individuelles Coaching zum
Bestehen der Abschlussprüfung
Abendveranstaltung als „Netzwerkabend“ mit
ehemaligen Offizieren und Firmenvertretern Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium
Unterrichtsdauer:
Koblenz (KO), Münster (MS)
Donald Wilson Die Trainingsgruppe (KO),
noch nicht bekannt (MS)
40 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
Maßnahme-Nr.:
2500/AG/0205/16
Ort
Münster (MS)
vom
06.06.2016
bis
10.06.2016
2300/AG/0011/16
Neuwied (KO)
14.11.2016
18.11.2016
21.11.2016
25.11.2016
2500/AG/0206/16 Münster (MS)
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
7 Englisch-Intensiv-Seminar
Negotiations Skills (Verhandlungsführung)
Ziel:
Inhalt:
Die Teilnehmer sollen danach - unter Berücksichtigung der
interkulturellen Besonderheiten - in der Lage sein,
Geschäftsbesprechungen, Arbeitsgespräche und
Verhandlungen in der englischen Sprache erfolgreich zu
führen.






intensives Training des Hörens, Lesens und
Sprechens
Förderung des Sprachvermögens in realistischen
Geschäftssituationen
sprachliche Übungen für Verhandlungen mit Englisch
sprechenden Geschäftspartnern
Verhandlungsstrategien
Argumentations-, Präsentations- und
Gesprächstechniken
Lernen von anderen Kulturen Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Münster (MS)
Noch nicht bekannt
Unterrichtsdauer:
27 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Mittwoch
Maßnahme-Nr.:
Ort
2500/AG/0204/16 Münster
Anmeldeschluss:
vom
25.04.2016
4 Wochen vor Seminarbeginn
8 bis
27.04.2016
Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte National
Ziel:
Fach- und Führungskräfte von morgen sollen
einen systematischen Einblick in den Bewerbungsprozess
erhalten und entwickeln gemeinsam mit dem Bildungsträger eine individuelle Karrierestrategie, damit Sie einen
souveränen Bewerbungsauftritt gestalten können.
Inhalt:
Der Bewerbungsprozesses / Wissen worauf es ankommt:
Vom Bewerbungsschreiben bis zum Vertragsabschluss
 Optimierung der Bewerbungsunterlagen: Bewertung
und Korrektur von Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf
und vorläufigem Dienstzeugnis
 Auswahlinstrumente und diagnostische Testverfahren:
Kennenlernen und Durchlaufen wichtiger Auswahlverfahren (z.B. Case Study, Gesprächssimulation,
Präsentation), sowie Empfehlung zur Vorbereitung
 Live-Bewerbungsgespräche: Durchführung von
Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews mit
Personalexperten, inklusive Videoanalyse
 persönliches Einzelcoaching: Feedback zum Auftreten
im Seminar und zu den Ergebnissen der
Auswahlverfahren, Beratung zu Karrierefragen
 Unternehmerkontaktabend mit Fach- und
Führungskräften aus der Wirtschaft: Tipps und
Anregungen von Unternehmensvertretern zur
zukünftigen beruflichen Karriere
 Erörterung der Themen: Arbeitsmarkt, Vergütung,
Vertrag, Arbeitsrecht und Versicherungsschutz
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium
Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Unterrichtsdauer:
Unterrichtstage:
Sonstiges:
Münster (MS)
noch nicht bekannt
40 Unterrichtseinheiten
Montag bis Freitag
Bitte bringen Sie Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen
und, wenn vorhanden, einen PC mit
Maßnahme-Nr.:
Ort
vom
2500/AG/0202/16 Münster (MS)
14.03.2016
Anmeldeschluss: 4 Wochen vor Seminarbeginn
9 bis
18.03.2016
Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte
International
Ziel:
Fach- und Führungskräfte von morgen sollen
einen systematischen Einblick in den Bewerbungsprozess
im internationalen Umfeld erhalten. Sie entwickeln
gemeinsam mit dem Bildungsträger eine individuelle
Karrierestrategie, damit Sie einen souveränen
Bewerbungsauftritt gestalten können.
Es werden gezielt die wichtigsten Bewerbungssituationen und -prüfungen im Englischen trainiert,
sowie das professionelle Verhalten auf internationalem
Parkett und in unterschiedlichen Kulturkreisen.
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Unterrichtsdauer:
Unterrichtstage:
Der Bewerbungsprozesses / Wissen worauf es ankommt:
Vom Bewerbungsschreiben bis zum Vertragsabschluss
 Optimierung der Bewerbungsunterlagen: Bewertung
und Korrektur von Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf
und vorläufigem Dienstzeugnis
 Auswahlinstrumente und diagnostische Testverfahren:
Kennenlernen und Durchlaufen wichtiger Auswahlverfahren (z.B. Case Study, Gesprächssimulation,
Präsentation), sowie Empfehlung zur Vorbereitung
 Live-Bewerbungsgespräche: Durchführung von
Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews mit
Personalexperten, inklusive Videoanalyse
 persönliches Einzelcoaching: Feedback zum Auftreten
im Seminar und zu den Ergebnissen der
Auswahlverfahren, Beratung zu Karrierefragen
 Erörterung der Themen: Arbeitsmarkt, Vergütung,
Vertrag, Arbeitsrecht und Versicherungsschutz
 internationale Business-Etikette
 Unternehmerkontaktabend mit Fach- und
Führungskräften aus der Wirtschaft: Tipps und
Anregungen von Unternehmensvertretern zur
internationalen Karriere
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium
Münster (MS)
noch nicht bekannt
40 Unterrichtseinheiten
Montag bis Freitag
10 Sonstiges:
Bitte bringen Sie Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen
und, wenn vorhanden, einen PC mit.
Maßnahme-Nr.:
Ort
2500/AG/0203/16 Münster (MS)
Anmeldeschluss:
vom
24.10.2016
4 Wochen vor Seminarbeginn
11 bis
28.10.2016
Professional Leadership
Ziel:
Inhalt:
Durch dieses modulare Entwicklungsprogramm für
Führungskräfte der Bundeswehr werden die
Teilnehmenden - aufbauend auf ihrer Führungserfahrung auf die Anforderungen der zivilen Wirtschaft an
professionelle Führungskräfte vorbereitet.






Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Unterrichtsdauer:
Unterrichtstage:
Sonstiges:
Vorbereitung auf die Übernahme weiterführender
(Führungs-) Aufgaben innerhalb der Wirtschaft
Bildung eines Führungsverständnisses im Transfer zur
zivilen Wirtschaft
Werkzeuge und Anregungen zum Thema
„Mitarbeiterführung“
Ausbau der Stärken / Identifikation von
Entwicklungsfeldern mit Blick auf das Erfahrungsspektrum aus der Bundeswehr
Erfolgsmanagement
Erkennen und Umsetzen des eigenen Führungsstils
entsprechend der zukünftigen Führungsrolle etc. Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium
Maßnahme-Nr.:
2300/AG/0007/16
2300/AG/0008/16
2400/AG/0006/16
2400/AG/0033/16
Köln (K), Koblenz (KO)
PlanConsult mbH, Gesellschaft für Personalmanagement
24 Unterrichtseinheiten
Dienstag bis Donnerstag, 3 Tage
Eigenanteil für Mittagessen und Getränke:
(KO) ca. 75,00 €;
Unterkunftskosten je nach Buchung
Ort
vom
bis
Neuwied (KO)
21.06.2016
23.06.2016
Neuwied (KO)
22.11.2016
24.11.2016
18.02.2016
Köln (K)
16.02.2016
29.09.2016
Köln (K)
27.09.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
12 Von der Bundeswehr in die zivile Wirtschaft
Ziel:
Schaffung der Voraussetzungen für einen erfolgreichen Übergang in eine zivile Fach- oder Führungsposition durch Optimierung der schriftlichen und
persönlichen Präsentation im Bewerbungsprozess und
im Auftritt gegenüber „Entscheidern“ aus konzerngebundenen und mittelständischen Unternehmen. 

Inhalt:
Karriere-Katalysatoren und -Motivatoren
Abgleich der Erwartungshaltung der Wirtschaft
mit Kernkompetenzen von Offizieren
 Erstellung einer durchgehenden
Bewerbungsstrategie
 Diagnostik: Einsatz von AssessmentElementen (Business Cases u.a.)
 Optimierung der Bewerbungsunterlagen
 “keep in contact”, Nachbetreuung, etc.
Abendveranstaltung: Business Networking Event
Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Unterrichtsdauer:
Unterrichtstage:
Sonstiges:
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium
Maßnahme-Nr.:
2300/AG/0005/16
2300/AG/0006/16
2400/AG/0012/16
2400/AG/0023/16
2400/AG/0035/16
2400/AG/0043/16
Anmeldeschluss:
Koblenz (KO),Köln (K)
PlanConsult mbH, Gesellschaft für Personalmanagement
24 Unterrichtseinheiten
Dienstag bis Freitag, 4 Tage
Eigenanteil für Mittagessen und Getränke
(KO) ca. 110,00 €; (K) 125,00 €
Unterkunftskosten je nach Buchung
Ort
vom
bis
Neuwied (KO)
12.04.2016
15.04.2016
Neuwied (KO)
06.09.2016
09.09.2016
Köln (K)
08.03.2016
11.03.2016
Köln (K)
05.07.2016
08.07.2016
Köln (K)
18.10.2016
21.10.2016
Köln (K)
06.12.2016
09.12.2016
4 Wochen vor Seminarbeginn
13 Allgemeine Hinweise zu den General Management
Seminaren (GMS)
Der erfolgreiche Start in den Zivilberuf
In Zusammenarbeit mit dem Institut für Oekonomie und
Management (IOM) werden im Rahmen des „Seminarprogramms
für Offiziere“ auch in diesem Jahr General Management-Seminare
aus dem MBA Studium der Fachhochschule für Oekonomie &
Management (FOM) angeboten.
Die auf den nächsten Seiten beschriebenen Management-Seminare
sind die ideale Möglichkeit, Ihr Wissen gezielt zu erweitern oder
zu aktualisieren.
Darüber hinaus entsprechen sie den hohen qualitativen
Anforderungen, wie sie von Seiten der Wirtschaft in verstärktem
Maße gefordert werden.
Gleichzeitig besteht bei der überwiegenden Zahl dieser
Seminare die Möglichkeit, 2, 4, 5 oder 6 Credit-Points zu
erwerben, die auf den MBA-Studiengang der FOM angerechnet
werden können, falls Sie zu einem späteren Zeitpunkt das volle
MBA-Studium absolvieren möchten.
Zur Erlangung der entsprechenden Credit-Points (ECTS-Punkte),
muss 4 bis 8 Wochen nach dem Seminar eine englischsprachige
Seminararbeit im Umfang von ca. 10 Seiten eingereicht werden.
Bei der Erstellung der Seminararbeit stehen wissenschaftliche
Koordinatoren als Ansprechpartner zur Verfügung.
Weitere Informationen zu den Seminaren können Sie einer
Broschüre des Bildungsträgers entnehmen, die Ihr BFD für Sie
bereithält.
14 Energy Markets and Management (GMS)
Ziel:
Inhalt:
Dieser Kurs soll die wichtigsten Teilmärkte der Energiewirtschaft aus volkswirtschaftlicher Perspektive
identifizieren und gegenüberstellen.
Managementherausforderungen für die strategische und
operative Führung von EVU´s werden betrachtet, sowie
die Beschaffungs- und Vermarktungsstrategien von
Energieprodukten analysiert und bewertet. 










Struktur und Merkmale der Teilmärkte für Strom, Gas,
Öl, Kohle, Uran, Renewals
Energieversorger und ihre Strategien
Merkmale internationaler Energiemärkte
Importabhängigkeit
aktuelle Entwicklungen im globalen Kontext
Funktionsweise und Wertschöpfungskette eines EVU
Vertriebsstrategien
Vertriebscontrolling
Beschaffungsstrategien
Erschließung neuer Märkte und Produzentenländer
Handlungsoptionen
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit mit Studium
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Münster (MS)
noch nicht bekannt
Unterrichtsdauer:
40 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
Maßnahme-Nr.:
Ort
2500/AG/0207/16 Münster (MS)
Anmeldeschluss:
vom
04.07.2016
4 Wochen vor Seminarbeginn
15 bis
08.07.2016
Project Management Tools and Organization (GMS)
Ziel:
Inhalt:
Methoden des Projektmanagements in unterschiedlichen
Projektarten anwenden und beurteilen. Aufstellen eines
Projektstrukturplanes. Methoden der Projektverfolgung
und -analyse einsetzen und Ergebnisse interpretieren.
Erfolgsfaktoren
für
Projekte
voraussagen.
Projektfortschritt und -erfolg evaluieren. 










Concepts and Definitions
Related (Project) Man. Approaches
PMI Knowledge Areas
Scope Management
Time / Cost / Quality Management
Human Resource Management
Communications Management
Project Management Organizations and
Functions
Project Reviews
Cross-cultural Project Management
Project Management Software Tools
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit mit Studium
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Koblenz (KO)
Institut für Oekonomie und Management (IOM)
Unterrichtsdauer:
40 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
Maßnahme-Nr.:
Ort
2300/AG/0012/16 Neuwied (KO)
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
16 vom
06.06.2016
bis
10.06.2016
Human Resource Management (GMS)
Ziel:
Darstellen der Kernaufgaben und Herausforderungen des
Personalmanagements sowohl aus der Perspektive des
Personalers als auch aus der Sicht des Vorgesetzten.
-motivation
und
Einfluss
von Mitarbeiterauswahl,
Organisationsformen auf den Unternehmenserfolg.
Inhalt:





General Framework of Human Resource
Management
Corporate Culture
Organization Theory
Motivation Theory and Instruments
Main tasks in Human Resource Management
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit mit Studium
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
BFD Münster (MS)
noch nicht bekannt
Unterrichtsdauer:
40 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
Maßnahme-Nr.:
Ort
2500/AG/0208/16 Münster (MS)
Anmeldeschluss:
vom
07.11.2016
4 Wochen vor Seminarbeginn
17 bis
11.11.2016
Case Study: „Markterschließung“
Strategisches Management in der Praxis für Unternehmer
und Führungskräfte in der Wirtschaft
Ziel:
Inhalt:
Unternehmerisches
sowie
betriebswirtschaftliches
Denken und Handeln wird von Unternehmen zunehmend
eingefordert, ist aber gleichzeitig auch Basis für eine
erfolgreiche Selbstständigkeit. Die Teilnehmer erhalten
anhand einer geprüften und evaluierten Methodik die
Möglichkeit selbstständig eine Unternehmenskonzeption
zu erarbeiten und dadurch die betriebswirtschaftliche
unternehmerische
Anforderungen
sowie
Planung,
entsprechendes Denken, Handeln und Entscheiden zu
verstehen.
Das
Ergebnis
ist
ein
bankfähiger
Businessplan.




unternehmerisch denken und handeln
angewandte Betriebswirtschaft lernen,
verstehen und erleben
Kommunikationsfähigkeit weiter entwickeln
Organisation
Qualifizierte IHK-Bescheinigung
Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium
BFD Koblenz (KO)
1st CONCEPT Unternehmensberatung für Marketing und
Vertriebslösungen
Unterrichtsdauer:
50 Zeitstunden
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
sonstiges:
Eigenanteil für Mittagessen und Getränke 125,00 €
Maßnahme-Nr.:
Ort
2300/AG/0007/16 Neuwied (KO)
vom
30.05.2016
bis
03.06.2016
2300/AG/0008/16 Neuwied (KO)
05.12.2016
09.12.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
18 Assistent für Qualitätsmanagement - Systeme (QM)
in Öffentlichen Verwaltungen (Modul 1)
Ziel:
Inhalt:
Geeignet für diejenigen, die das Berufsziel Öffentlicher
Dienst haben und sich grundlegend über QM-Systeme
in öffentlichen Verwaltungen informieren wollen.








der Qualitätsbegriff in der öffentlichen Verwaltung
der QM-Baukasten am Beispiel einer Kommune
kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Kosten- Leistungsrechnung
Benchmark
verwaltungsspezifische QM-Modelle
EFQM
das Selbstbewertungssystem für öffentliche
Verwaltungen
 Aufgaben der Fachkraft QM öffentliche Verwaltung
 Abschlussprüfung (60 Minuten)
Das Seminar beinhaltet die Zertifizierung Fachkraft
QM (QMF)
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit mit Studium
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
BFD Koblenz (KO)
VAB Teamwork
Unterrichtsdauer:
40 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
Maßnahme-Nr.:
Ort
2300/AG/0001/16 Koblenz (KO)
vom
11.04.2016
bis
15.04.2016
2300/AG/0002/16 Koblenz (KO)
26.09.2016
30.09.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
19 Interner Auditor für Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme (QMA) gemäß DIN 19011 (Modul 2)
Ziel:
Inhalt:
Geeignet für diejenigen, die das Berufsziel Öffentlicher
Dienst haben und sich grundlegend über QM-Systeme in
öffentlichen Verwaltungen informieren wollen





Beschreibung und Dokumentation von Produkten und
Prozessen
Qualitätsmerkmale von Audits
Auditdokumente und -aufzeichnungen
Auditplan, -protokoll und -bericht an praktischen
Beispielen
Abschlussprüfung (60 Minuten)
Das Seminar beinhaltet die Zertifizierung
„Interner Auditor für Qualitäts- und
Umweltmanagementsysteme (QMA) DIN 19011“
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit mit Studium
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
BFD Koblenz (KO)
VAB Teamwork
Unterrichtsdauer:
40 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
Maßnahme-Nr.:
Ort
2300/AG/0003/16 Koblenz (KO)
Anmeldeschluss:
vom
10.10.2016
4 Wochen vor Seminarbeginn
20 bis
14.10.2016
Berufsfeld Öffentlicher Dienst
Ziel:
Realistische Information über die Beschäftigungsmöglichkeiten, die Anforderungen, sowie die dienst- und
laufbahnrechtlichen
Aspekte
des
höheren
und
gehobenen Dienstes.
Inhalt:








Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
aktuelle Einstellungs- und Beschäftigungssituation
erforderliche Einstellungsvoraussetzungen für
Beamte oder Angestellte
Abläufe und Inhalte der Vorbereitungsdienste,
sowie abzulegender Prüfungen
Bewerbungsverfahren, sowie die optimale
Zusammenstellung und Präsentation der
Bewerbungsunterlagen
Inhalte des Auswahlverfahrens, Tests, AssessmentCenter, Eignungsinterviews
relevante Aspekte des TVöD und TV-L
spezifische besoldungsrechtliche Aspekte bei
Ländern und Bund
Eingliederungsmöglichkeiten und - verfahren nach
§§ 9 ff. SVG
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium
Unterrichtsdauer:
Koblenz (KO), Münster (MS), Saarlouis (SLS)
Institut für Oekonomie und Management (IOM),
MS noch nicht bekannt
24 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Mittwoch
Maßnahme-Nr.:
Ort
2300/AG/0004/16 Neuwied (KO)
vom
25.04.2016
bis
27.04.2016
2400/AG/0001/16 Saarbrücken (SLS) 05.09.2016
07.09.2016
2500/AG/0209/16 Münster (MS)
21.09.2016
Anmeldeschluss:
19.09.2016
4 Wochen vor Seminarbeginn
21 Prince 2 - Foundation - Neueste Version
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Vermittlung von Kenntnissen für eine spätere
Berufstätigkeit im Bereich Projektmanagement,
verbunden mit dem Erwerb eines Prince 2 – Foundation Zertifikates (international anerkanntes AXELOS-Zertifikat;
unbegrenzt gültig).
Prince 2® is a registered trade mark of AXELOS Limited.

Projektmanagement mit Prince 2:
Allgemeine Einführung, Abgrenzung, Begriffe,
Nutzen und Erfolgsfaktoren
 Prince 2 - Grundprinzipien
 Prince 2 – Themen (Organisation, Business Case,
Qualität, Pläne, Änderungen, Risiken, Fortschritt)
 Prince 2 – Prozesse (Vorbereiten – Lenken Initiieren eines Projekts, Managen eines
Phasenübergangs, Steuern einer Phase, Managen
einer Produktlieferung, Abschließen eines Projekts)
 Projektablauf im Zusammenspiel (Themen und
Prozesse)
 Erklärung wichtiger Prince 2 - ManagementProdukte
 Zertifikatsprüfung
Ohne Praxissimulation: Vermittlung von überwiegend
theoretischem Wissen.
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium
(praktische Erfahrungen in der Projektarbeit sind von
Vorteil, aber keine Voraussetzung)
Unterrichtsdauer:
Köln (K), Münster (MS)
noch nicht bekannt (MS)
Service Management Gate (K)
24 Stunden / mit Praxissimulation * 32 Stunden
Unterrichtstage:
3 Tage / mit Praxissimulation* 4 Tage
22 Ort
Maßnahme-Nr.:
2400/AG/0010/16 Köln (K)*
vom
29.02.2016*
bis
03.03.2016*
2400/AG/0011/16 Köln (K)
07.03.2016
09.03.2016
2400/AG/0021/16 Köln (K)*
06.06.2016*
09.06.2016*
2400/AG/0026/16 Köln (K)
24.08.2016
26.08.2016
2400/AG/0037/16 Köln (K)*
07.11.2016*
10.11.2016*
2500/AG/0210/16 Münster (MS)
04.04.2016
06.04.2016
* mit Praxissimulation
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
23 Prince 2 Practitioner
Ziel:
Vermittlung von Kenntnissen für eine spätere Berufstätigkeit im Bereich Projektmanagement - verbunden mit
dem Erwerb eines Prince 2 Practitioner-Zertifikates
(international anerkanntes AXELOs –Zertifikat; zeitlich
unbegrenzt gültig) Prince 2® is a registered trade mark
of AXELOS Limited.
Inhalt:




mit
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit mit Studium, die bereits das Zertifikat
Prince 2 Foundation, oder ein Zertifikat IPMA-Level
A-D erworben haben. Auch bei einem IPMA-Zertifikat
ist vorher die Maßnahme „Prince 2 Foundation“ zu
empfehlen.
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Prince 2 Prozesse
Prince 2 Themen
Prince 2 Prinzipien
Anwendung des Prince 2 Rollensystems
anschließender Zertifikatsprüfung
Unterrichtsdauer:
Köln (K), Münster (MS)
noch nicht bekannt (MS)
Service Management Gate (K)
30 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
3 ½ Tage
Maßnahme-Nr.:
Ort
2400/AG/0014/16 Köln (K)
vom
11.04.2016
bis
14.04.2016
2400/AG/0022/16 Köln (K)
04.07.2016
07.07.2016
2400/AG/0031/16 Köln (K)
19.09.2016
22.09.2016
2400/AG/0044/16 Köln (K)
12.12.2016
15.12.2016
2500/AG/0211/16 Münster (MS)
22.02.2016
25.02.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
24 COBIT 5 Foundation
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
COBIT ist ein umfassendes IT-Governance- und
Managementframework und gliedert die Aufgaben der IT
in Prozesse und Control Objectives. Ausgehend von
Unternehmenszielen werden IT-Ziele festgelegt, die
wiederum die Architektur der IT beeinflussen.
Erwerb eines COBIT-Foundation-Zertifikates
(ISACA i.V.m. APMG). Zertifikat international anerkanntunbegrenzt gültig. COBIT® is a trade mark of ISACA®
registered in the United States and other countries.

Unterscheidung zwischen Governance und
Management, sowie die Ziel-Kaskade
 COBIT Prinzipien
 COBIT Enabler
 Prozessreferenzmodell
mit anschließender Zertifikatsprüfung
Offiziere auf Zeit mit Studium, die in Bereichen Strategie,
Governance als Prozessverantwortliche oder
Führungskräfte in einem Unternehmen tätig sein wollen. durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Köln (K)
Service Management Gate (K)
Unterrichtsdauer:
24 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
3 Tage
Maßnahme-Nr.:
Ort
2400/AG/0045/16 Köln (K)
vom
17.02.2016
bis
19.02.2016
2400/AG/0046/16 Köln (K)
20.06.2016
22.06.2016
2400/AG/0047/16 Köln (K)
14.11.2016
16.11.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
25 Management of Risk -Foundation-
Ziel:
Verschaffen eines Einblicks in das Vorgehen von
Risikomanagement mit M_o_R. Kennenlernen der
Prinzipien, Prozesse und erster Techniken in der
Anwendung. Identifizierung und Dokumentation von
Unsicherheitsfaktoren.
Erwerb eines international anerkannten AXELOSZertifikates, unbegrenzt gültig. M_o_R® is a registered
trade mark of AXELOS Limited.
Inhalt:
Einführung in das M_o_R - Risikomanagement mit
 M_o_R Grundprinzipien
 M_o_R Ansatz (Approach)
 M_o_R Prozesse
 Einführung und Review von M_o_R
Das Seminar wird mit einer Multiple-Choice- Prüfung
(Zertifikatsprüfung) in deutscher Sprache abgeschlossen.
Teilnehmerkreis:
Offiziere mit und ohne Studium, die als Projektmanager
tätig sein wollen;
wünschenswert: Erfahrung in Projektarbeit
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Köln (K)
QRP GmbH
Unterrichtsdauer:
20 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Dienstag
Maßnahme-Nr.:
Ort
2400/AG/0016/16 Köln (K)
vom
25.04.2016
bis
26.04.2016
2400/AG/0039/16 Köln (K)
14.11.2016
15.11.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
26 Management of Risk -Practitioner-
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
Anhand einer Fallstudie wird erlernt, wie Risikomanagement mit M_o_R umgesetzt wird. Diese Fallstudie
beschreibt die verschiedensten Anwendungsszenarien von
M_o_R in einem Unternehmen.
Erwerb eines international anerkannten AXELOSZertifikates unbegrenzt gültig. M_o_R® is a registered
trade mark of AXELOS Limited.






M_o_R Grundprinzipien
M_o_R Ansatz (Approach)
M_o_R Prozesse
Einführung und Review von M_o_R
M_o_R Techniken
M_o_R Maturity Model
Bitte beachten Sie, dass das Original - Handbuch,
Teile der Kursmaterialen und die Zertifikatsprüfung
derzeit nur in englischer Sprache angeboten
werden.
Offiziere mit und ohne Studium, die bereits das Zertifikat
M_o_R - Foundation – Zertifikat erworben haben durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Köln (K)
QRP GmbH
Unterrichtsdauer:
32 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
3 Tage
Maßnahme-Nr.:
Ort
2400/AG/0017/16 Köln (K)
vom
27.04.2016
bis
29.04.2016
2400/AG/0040/16 Köln (K)
16.11.2016
18.11.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
27 ITIL-Foundation
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Erwerb eines Zertifikates ITIL-Foundation;
international anerkanntes AXELOS-Zertifikat,
unbegrenzt gültig. ITIL ® is a registered trade mark of
AXELOS Limited.


Einführung in ITIL
Basiswissen der 5 Kernbereiche:
- Service Strategie
- Service Design
- Service Transition
- Service Operation
- Continual Service Improvement
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium. Wünschenswert
sind fundierte Kenntnisse im Bereich IT- oder
Telekommunikations-Systeme und Erfahrung in der
Projektarbeit. Unterrichtsdauer:
Köln (K), Münster (MS)
Kess DV – Beratung GmbH
noch nicht bekannt (MS)
24 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Mittwoch
Maßnahme-Nr.:
Ort
2400/AG/0003/16 Köln (K)
vom
01.02.2016
bis
03.02.2016
2400/AG/0024/16 Köln (K)
15.08.2016
17.08.2016
2500/AG/0212/16 Münster (MS)
04.04.2016
06.04.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
28 ITIL-Expert - Teil 1 -
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Module „Service Strategy“ und „Service Design“
einschließlich Zertifikatsprüfungen für die spätere
Zuerkennung des ITIL-Expert.
Dazu müssen alle 3 Teile (6 Module) erfolgreich abgeschlossen werden.
International anerkanntes AXELOS-Zertifikat, unbegrenzt
gültig.
ITIL® is a registered trade mark of AXELOS Limited.
 Prinzipien der Service Strategy
 Definition von Services und Absatzmärkten
 Durchführung von strategischen Assessments
 Prinzipien und Prozesse des Services Design
 Service Design Techniken
 Organisation des Service Design
 kritische Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und
Risiken
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium, die bereits
das Zertifikat ITIL-V 3- Foundation erworben haben.
Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Bereich IToder Telekommunikations- Systeme und Erfahrung in
der Projektarbeit.
Eine Anmeldung muss für alle Teile (1-3, in dieser
Reihenfolge) erfolgen, um einen erfolgreichen Abschluss
sicherstellen zu können.
Unterrichtsdauer:
Köln (K), Münster (MS)
noch nicht bekannt (MS)
Kess DV – Beratung GmbH (K)
40 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag, 5 Tage
Maßnahme-Nr.:
Ort
2400/AG/0013/16 Köln (K)
vom
14.03.2016
bis
18.03.2016
2400/AG/0030/16 Köln (K)
12.09.2016
16.09.2016
2500/AG/0213/16 Münster (MS)
18.04.2016
22.04.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
Bei der Anmeldung ist das ITIL-Foundation-Zertifikat in
Kopie dem durchführenden BFD vorzulegen
29 ITIL-Expert - Teil 2 -
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Module „Service Transition“ und „Service Operation“
einschließlich Zertifikatsprüfungen für die spätere
Zuerkennung des ITIL-Expert.
Dazu müssen alle 3 Teile (6 Module) erfolgreich abgeschlossen werden).
International anerkanntes AXELOS-Zertifikat, unbegrenzt
gültig.
ITIL® is a registered trade mark of AXELOS Limited.
 Prinzipien und Prozesse des Service Transition
 Organisation und Berücksichtigung der Technologie
 Aspekte der Kommunikation in der Service Transition
 Prinzipien und Prozesse des Services Operation
 Organisation des Service Operation
 kritische Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und
Risiken
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium, die bereits den
Teil 1 erfolgreich abgeschlossen haben Unterrichtsdauer:
Köln (K), Münster (MS)
noch nicht bekannt (MS)
Kess DV – Beratung GmbH (K)
40 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag, 5 Tage
Ort
Maßnahme-Nr.:
2400/AG/0015/16 Köln (K)
vom
18.04.2016
bis
22.04.2016
2400/AG/0034/16 Köln (K)
17.10.2016
21.10.2016
2500/AG/0214/16 Münster (MS)
09.05.2016
13.05.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
30 ITIL-Expert - Teil 3 -
Ziel:
Inhalt:
Module „CSI“ und „MALC“ einschließlich Zertifikatsprüfungen für die Zuerkennung des ITIL- Expert.
International anerkanntes AXELOS-Zertifikat, unbegrenzt
gültig.
ITIL® is a registered trade mark of AXELOS Limited.






Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Prinzipien des CSI
Methoden und Techniken CSI
Organisation und Umsetzung CSI
Business- und Managementaufgaben im IT- Service
Management
Planung und Implementierung
organisatorische Herausforderungen
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium, die bereits die
Teile 1 und 2 erfolgreich abgeschlossen haben Unterrichtsdauer:
Köln (K), Münster (MS)
noch nicht bekannt (MS)
Kess DV – Beratung GmbH (K)
40 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag, 5 Tage
Ort
Maßnahme-Nr.:
2400/AG/0020/16 Köln (K)
vom
13.06.2016
bis
17.06.2016
2400/AG/0041/16 Köln (K)
21.11.2016
25.11.2016
2500/AG/0215/16 Münster (MS)
30.05.2016
03.06.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
31 Projektmanagement IPMA Level D
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
Die Teilnehmer lernen Projekte selbstständig auf Basis
des kompetenzbasierten Projektmanagements PM3 und
der ICB 3.0 der IPMA zu planen, abzustimmen und zu
steuern und legen eine Zertifikatsprüfung zum
Projektmanagement-Fachmann GPM ® IPMA Level D
ab.
Das Zertifikat ist 5 Jahre gültig.
Danach muss für die Rezertifizierung nur der Nachweis
erbracht werden, dass man mindestens die Hälfte der Zeit
in diesem Level bei Projekten mitgearbeitet hat






Projektdefinition
Projektphasen und -strukturierung
Projektüberwachung und -steuerung
Terminentwicklung
Problemlösungen und Kreativität
Zertifikatsprüfung
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium, die als
Projektmanager tätig sein wollen und bereits Erfahrung
in der Projektarbeit haben durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Köln (K)
Decisio GbR
Unterrichtsdauer:
96 Unterrichtsstunden, 12 Tage
Unterrichtstage:
1.Halbjahr 2016
11.01.16 – 13.01.16
08.03.16 – 10.03.16
04.04.16 – 06.04.16
23.05.16 – 24.05.16
25.05.16
32 1. Workshop
2. Workshop
3. Workshop
Prüfungsvorbereitung
Prüfung
2.Halbjahr 2016
22.08.16 – 24.08.16
26.09.16 – 28.09.16
24.10.16 – 26.10.16
28.11.16 – 29.11.16
30.11.16
1. Workshop
2. Workshop
3. Workshop
Prüfungsvorbereitung
Prüfung
Hinweis: Eine Zulassung ist nur für den ganzen Lehrgang
möglich und nicht nur für einzelne Teile.
sonstiges:
Bitte beachten Sie vor einer Anmeldung, dass in der Zeit
zwischen den einzelnen Workshops das durchzuführende
Transferprojekt für die Prüfung zu bearbeiten ist, welches
einen hohen zeitlichen Aufwand von jedem Teilnehmer
abverlangt. Ohne die vorgesehene Bearbeitung des
Transferprojektes ist eine Zulassung zur Prüfung nicht
möglich.
Maßnahme-Nr.:
Ort
2400/AG/0002/16 Köln (K)
vom
11.01.2016
bis
25.05.2016
2400/AG/0025/16 Köln (K)
22.08.2016
30.11.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
33 NEU!!!
Wirtschaftsmediator (KO)
Ziel:
Den Teilnehmern werden das Wissen und die Techniken
für die Tätigkeit als Wirtschaftsmediator vermittelt.
Inhalt:
Die Weiterbildung inklusive Prüfung besteht aus 2 Modulen
und einem prüfungsvorbereitenden Praxisgespräch
 Grundlagen, Ablauf und Rahmenbedingungen der
Mediation
 Gesprächsführung und Kommunikation
 Verhandlungsführung, -techniken
 Praxis der Mediation, insbesondere Phasen des
Mediationsverfahrens
 persönliche Haltung und Rollenverständnis des
Mediators
 Konflikttheorie und -kompetenz
 Recht und Mediation
 Rollenspiele und praktische Übungen
 Prüfung
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium mit
- „Lebenserfahrung“ – Vollendung des 28. Lebensjahres
- Bereitschaft zur Selbsterfahrung und Reflexion des
eigenen Verhaltens
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Koblenz (KO)
IHK Bildungszentrum
Unterrichtsdauer:
136 Unterrichtseinheiten, inklusive Selbststudium Unterrichtstage:
29.02.2016 – 04.03.2016
14.03.2016 – 18.03.2016
04.04.2016
05.04.2016
Maßnahme-Nr.:
Ort
2300/AG/0013/16 Koblenz
Anmeldeschluss:
vom
29.02.2016
4 Wochen vor Seminarbeginn
34 Modul 1
Modul 2
Prüfungsvorbereitung
Prüfung
bis
05.04.2016
NEU!!!
Ziel:
Inhalt:
Wirtschaftsmediator (K)
Sie sind danach in der Lage, Konflikte zwischen
Unternehmens- und Konzerneinheiten (oder analog auch in
der öffentlichen Verwaltung) interessengerecht, sowie zeitund kostensparend zu lösen. Qualifizierung nach den
Rahmenrichtlinien des Mediationsverbandes mit Erwerb
eines Träger- Zertifikates.







Teilnehmerkreis:
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Unterrichtsdauer:
Unterrichtstage:
Grundlagen der Mediation/Kommunikation
Berufsrecht und Rechtsgrundlagen
Rahmenbedingungen und Rollenverständnis des
Mediators
Moderationstechniken u -methoden
Lösungstechniken
Bearbeitung einer Fallstudie
mit abschließendem Test
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium, die zukünftig als
Geschäftsführer, Führungskraft, Personalverantwortlicher
oder Projektleiter in einem Wirtschaftsunternehmen oder
in der öffentlichen Verwaltung arbeiten möchten.
Köln (K)
karriereschmiede köln
100 Unterrichtseinheiten (davon 30 Selbststudium),
an 7 Tagen
1. Halbjahr 2016
29.02.16 – 03.03.16
11.04.16 – 13.04.16
2. Halbjahr 2016
29.08.16 – 01.09.16
05.10.16 – 07.10.16
Maßnahme-Nr.:
Ort
2400/AG/0009/16 Köln (K)
vom
29.02.2016
bis
13.04.2016
2400/AG/0027/16 Köln (K)
29.08.2016
07.10.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
35 NEU!!!
Ziel:
Certified SCRUM Master
SCRUM ist ein Framework, um Projekte nach den
Prinzipien der agilen Softwareentwicklung
durchzuführen. Es findet Anwendung bei
technischen Projekten; insbesondere SoftwareEntwicklungsprojekten. Auch als Aufbaukurs zum
Prince 2 Practitioner empfehlenswert.
Erwerb eines weltweit anerkannten Zertifikates
zum PSM I der SCRUM.Org (unbegrenzt gültig)


Inhalt:
Grundlagen SCRUM
Hauptelemente: Product Backlog, Sprint, Sprint
Backlog und Release-Planung
 Teamentwicklung und Moderation
 SRUM Framework, Rollen und Regeln
mit anschließender Zertifikatsprüfung
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit mit technischem oder IT-Studium,
die zukünftig in der Projektentwicklung eines
Unternehmens arbeiten wollen.
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Köln (K)
Noch nicht bekannt
Unterrichtsdauer:
30 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
3 Tage
Maßnahme-Nr.:
Ort
2400/AG/0008/16 Köln (K)
vom
22.02.2016
bis
24.02.2016
2400/AG/0032/16 Köln (K)
19.09.2016
21.09.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
36 NEU!!!
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
MSP Foundation
MSP (Programmanagement) soll mehrere Einzelprojekte in
einem Unternehmen koordinieren. Dadurch soll sichergestellt
werden, dass alle Projekte den gewünschten strategischen
Nutzen für das Unternehmen erzielen.
Erwerb eines international anerkannten AXELOS-Zertifikates
(unbeschränkt gültig).
MSP® is a registered trade mark of AXELOS Limited
 Organisation und Führung
 Benefits Management
 Capability Management
 Stakeholder Management
 Risikomanagement
 Qualitätsmanagement
 mit anschließender Zertifikatsprüfung in englischer
Sprache
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium, die als Projektoder IT-Leiter in einem Wirtschaftsunternehmen oder der
Verwaltung arbeiten wollen.
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Köln (K)
noch nicht bekannt
Unterrichtsdauer:
30 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
3 Tage
Maßnahme-Nr.:
Ort
vom
bis
2400/AG/0005/16
Köln (K)
15.02.2016
17.02.2016
2400/AG/0028/16
Köln (K)
05.09.2016
07.09.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
37 NEU!!!
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
MSP Practitioner
Vertiefung der Foundation- Kenntnisse.
Erwerb eines international anerkannten AXELOS-Zertifikates
(unbeschränkt gültig).
MSP® is a registered trade mark of AXELOS Limited







Organisation und Führung
Benefits Management
Capability Management
Stakeholder Management
Risikomanagement
Qualitätsmanagement
mit anschließender Zertifikatsprüfung in englischer
Sprache
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium, die bereits das
MSP-Foundation-Zertifikat erworben haben.
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Köln (K)
noch nicht bekannt
Unterrichtsdauer:
20 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
2 Tage
Maßnahme-Nr.:
Ort
vom
bis
2400/AG/0007/16
Köln (K)
18.02.2016
19.02.2016
2400/AG/0029/16
Köln (K)
08.09.2016
09.09.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
38 NEU!!!
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
Lean & Six Sigma Green Belt
Kennenlernen von Lean Management und Six Sigma zur
Prozessverbesserung, für das Qualitätsmanagement und die
Erhöhung der Kundenzufriedenheit. Erwerb eines
international anerkannten Zertifikates Six Sigma Green Belt
(unbegrenzt gültig).










Grundlagen Lean Management / Six Sigma
Statistik - Training mit MINITAB ®
DMAIC, OEE
Rüstzeitoptimierung (SMED)
Messesystemanalyse (MSA)
Fehlermöglichkeits- u. Einflussanalyse
Qualitätsmanagement
Werkzeuge
Projektcontrolling
mit anschließender Zertifikatsprüfung
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium, die als zukünftige
Führungskräfte, Prozessverantwortliche und Ingenieure
arbeiten wollen. Offiziere ohne Studium müssen über eine
abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige
Berufspraxis verfügen.
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Köln (K)
noch nicht bekannt
Unterrichtsdauer:
80 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
10 Tage
Maßnahme-Nr.:
Ort
vom
bis
2400/AG/0004/16
Köln (K)
15.02.2016
26.02.2016
2400/AG/0036/16
Köln (K)
07.11.2016
18.11.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
39 NEU!!!
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
Lean & Six Sigma Black Belt
Aufbaukurs zu Lean & Six Sigma Green Belt, in dem die
Methodenkompetenz weiter ausgebaut wird. Insbesondere
im Bereich Design for Six Sigma, statisches Verfahren und
Anwendung bei Serviceprozessen.
Erwerb eines international anerkannten Zertifikates Six
Sigma Black Belt (unbegrenzt gültig).
 Grundlagen Lean Management / Six Sigma
 Statistik - Training mit MINITAB ®
 DMAIC, OEE
 Rüstzeitoptimierung (SMED)
 Messesystemanalyse (MSA)
 Fehlermöglichkeits- u. Einflussanalyse
 Qualitätsmanagement
 Werkzeuge
 Projektcontrolling
 mit anschließender Zertifikatsprüfung
Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium, die bereits das
Zertifikat Six Sigma Green Belt erworben haben.
durchführender
BFD:
Bildungsträger:
Köln (K)
noch nicht bekannt
Unterrichtsdauer:
80 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
10 Tage
Maßnahme-Nr.:
Ort
vom
bis
2400/AG/0019/16
Köln (K)
30.05.2016
10.06.2016
2400/AG/0042/16
Köln (K)
05.12.2016
16.12.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
40 NEU!!!
REFA-Arbeitsorganisator
(REFA- Grundausbildung 2.0 in der Spezialversion für UNI-/ HS-Absolventen)
Ziel:
Inhalt:
Teilnehmerkreis:
Ergänzend zum Studium wird das Basic-Know-How im
Bereich Industrial Engineering vermittelt: Wie lassen sich
Material und Betriebsmittel nutzen und Menschen so
einbeziehen, dass marktgerechte Produkte und Leistungen
kostengünstig, qualitätsgerecht, ressourcensparend und
umweltschonend realisiert werden können.
Erwerb Zertifikat zum REFA-Arbeitsorganisator (unbegrenzt
gültig)
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Teil 1 : Analyse und Gestaltung von Prozessen
Teil 2 : Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten
Teil 3 : Methodentraining
mit anschließender Zertifikatsprüfung
Offiziere auf Zeit mit abgeschlossenem Studium (UNI / HS)
in einer technischen Fachrichtung oder im IT-Bereich.
durchführender
BFD:
Köln (K)
Bildungsträger:
REFA-Regionalverband Rheinland
Unterrichtsdauer:
112 Unterrichtseinheiten
Unterrichtstage:
11 Tage
Teil 1: 17.05.16 – 20.05.16
Teil 2: 20.06.16 – 24.06.16
Teil 3: 27.06.16 – 28.06.16
Maßnahme-Nr.:
Ort
vom
bis
2400/AG/0018/16
Köln (K)
17.05.2016
28.06.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Seminarbeginn
41 Impressum
Herausgeber:
BFD Koblenz
Ellingshohl 69-75
56076 Koblenz
Layout:
BAPersBw – II 4.3 -
42
42 Notizen
Im Internet unter
www.bfd.bundeswehr.de
www.personal.bundeswehr.de
• können Sie mit Hilfe der „BFD Datenbank Maßnahmen“
nach weiteren Maßnahmen suchen. Diese finden Sie unter
Maßnahmen / Seminare.
• finden Sie unter „Organisation“ Anschriften und TelefonBerufsförderungsdienste (Regional- und
nummern aller Berufsförderungsdienste.
Standortteams).
Im Internet unter
www.bfd.bundeswehr.de
• können Sie mit Hilfe der „BFD Datenbank Maßnahmen“
nach weiteren Maßnahmen suchen. Diese finden Sie unter
Maßnahmen / Seminare.
• finden Sie unter „Organisation“ Anschriften und Telefonnummern aller Berufsförderungsdienste.

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