新入社員研修（２０１５年実施分） 社 再 配 属 入 入 総合職新入社員 総合職研修 （約６ヶ月間） 時 社 本 研 配 属 修 式 一般職新入社員 O J T 教 育 ●総合職研修（※総合職対象） ＜目的＞当社の部支店にて基本業務の一連の流れについて学ぶ ・物流：商品の動きについて ・仕入：商品の流れについて ・営業：商品の売り方（企画提案）について ・事務：商品に関するデータの管理について ●集合研修（大阪、東京本社にて実施） （４月）入社時研修・・・役員との懇話、マナー研修、パソコン研修など （５月）合宿研修、お取引先物流センターの視察、基礎教育プログラム① （６月）モントワール鳴尾浜工場の視察、基礎教育プログラム② （７月）メーカー担当者を講師とした講演会及び工場視察 基礎教育プログラム③ （９月）・研修の成果発表（総合職のみ）・・・６ヶ月間の総合職研修のまとめ ・業務研修・・・会社業務全体のつながりについての説明など ・フォローアップ研修・・・入社後半年の振返りと今後の目標設定など
© Copyright 2024 ExpyDoc
