16 卒モニター学生の 6 月初旬の内定率は 35.1％、選考解禁

Press Release
2015 年 6 月 16 日(火)
報道関係者各位
株式会社ディスコ
16 卒モニター学生の 6 月初旬の内定率は 35.1％、
選考解禁前でありながら高水準に
～2016 年度日経就職ナビ就職活動モニター調査結果（2015 年 6 月発行）～
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016 年 3 月卒業予定の全国の大学 4
年生（理系は大学院修士課程 2 年生含む）を対象に、6 月の就職活動状況に関する調査を行いました。
（調査時期：
2015 年 6 月 1 日～5 日、回答数：1,460 人）。
1．6 月 1 日時点の内定率は 35.1％。選考解禁前でありながら高い水準に
6 月時点での学生モニターの内定率は 35.1％と 3 割を超えました。前回調査（今年 5 月）の 17.9％から 17 ポ
イント以上増加しています。昨年までの選考解禁時期である 4 月は 2 割ほどの内定率だったため、選考解禁前の
この時期に 3 割超というのはかなり高い水準と言えそうです。
2．エントリー社数は先月からわずか 4 社増の 54.7 社、一方の ES 提出や選考試験受験数は大幅増
6 月 1 日時点での、一人あたりのエントリー社数の平均は 54.7 社で、先月（今年 5 月）時点の 50.8 社からわ
ずか 4 社の増加にとどまりました。就職活動の入り口で志望企業群を絞り込んでいるようです。
一方で、企業セミナーの参加社数やエントリーシート提出、選考試験受験数などは、この 1 カ月で大きく伸び
ました。いずれも前年 3 月を上回り、早いペースで進めていることが分かります。
3．内定保持学生、これからの就職活動は「内定企業よりも大きい企業が中心」67.2％
内定者のうち、内定を持ちながら就職活動を続けている割合は 73.8％でした。内定保持者に、これから就職活
動するうえで中心とする企業について尋ねたところ、
「内定企業よりも大きい企業が中心」と答えたのは、4 月調
査では 57.0％、5 月調査では 63.2％、6 月調査では 67.2％と時期を追うごとに割合が増え、学生の意識がますま
す大手企業に向いていることがうかがえます。
4．インターンシップについて後悔していること
インターンシップに関して後悔していることがある学生（全体の 30.8％）にその具体的な内容を尋ねました。
内定有、なしに関わらず、最も多かったのは、
「もっと多くのインターンシップに参加しておけばよかった」で
した。内定なしグループの方が全体的に多くの項目を選択しており、インターンシップに参加しておけば就職活
動がもっとスムーズに進んだかもしれない、という気持ちが垣間見えます。
5．内定学生のうち 12.9％の学生が企業からの「オワハラ行為」経験
内定学生に過剰に就職活動を追えるように働きかける「オワハラ（就活終われハラスメント）」について、内定
を得た学生にオワハラ行為の経験有無を尋ねたところ、12.9％が「オワハラ行為を受けたことがある」と回答し
ました。内容としては「内定承諾書（誓約書）の提出を求められた」
（65.2％）、
「就職活動を終えることが内定の
条件だった」（56.1％）の数値が高く、幅広く行われていることが想像できます。
6．就活序盤の川柳、スケジュール変更への戸惑いや、学生優位の売り手市場の余裕などの句多く
就職活動で感じたことを思いつくまま川柳に詠んでもらいました。スケジュール変更に戸惑う気持ちや、学生
優位の売り手市場ならではの余裕などを詠んだ句が目立ちます。
調査対象：
回答数：
調査方法：
調査期間：
サンプリング：
≪調査概要≫
2016 年 3 月卒業予定の全国の大学 4 年生（理系は大学院修士課程１年生含む）
1,460 人（文系男子 469 人、文系女子 427 人、理系男子 389 人、理系女子 175 人）
インターネット調査法
20156 月 1 日～5 日
日経就職ナビ 2016 就職活動モニター
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図表１
資料出所：2016 年度日経就職ナビ就職活動モニター調査結果（2015 年 6 月発行）
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図表３
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図表４
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図表５－１
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図表５－２
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