平成27年度 岩手大学主催 合同就職説明会等の開催について

平成27年度
岩手大学主催合同就職説明会等の開催について
平成27年 3月 9日
岩手大学キャリア支援課
【合同就職説明会】
岩手大学では,平成27年度も岩手大学生活協同組合に委託して合同就職説明会を開催します。
ついては,参加の申込受付を次のとおり行いますので,多数の申込みをお待ちしております。
なお,開催に関する広報は,岩手大学ホームページ及び岩手大学生活協同組合ホームページでのみ行
い,事業所様への郵便等による個別の案内は行いませんので,ご理解とご協力をお願い申し上げます。
Ⅰ
合同就職説明会
説明対象学生
開催予定日
会場
その他
平成28年3月 平成27年6月13日(土)
卒業・修了予定
午前の部
者(学部4年生,
10時00分~13時00分
修士2年生,博
午後の部
士3年生)
14時00分~17時00分
岩手大学
中央学生食堂
募集数:120事業所程度
・岩手県内外の民間事業所
・官公庁
・独立行政法人,公益法人
・その他
有料
平成29年3月 平成28年3月1日(火)
卒業・修了予定
~3日(木)
者(学部3年生, 3日間とも
修士1年生,博
午前の部
士2年生)
10時00分~13時00分
午後の部
14時00分~17時00分
岩手大学
中央学生食堂
募集数:360事業所程度
・岩手県内外の民間事業所
・官公庁
・独立行政法人,公益法人
・その他
有料
*合同就職説明会では,広報活動(事業内容と求人内容の説明)のみとし選考活動は出来ません。
午前・午後とも1回40分で4回のターム制で行います。
Ⅱ
申込受付期間
平成27年6月13日開催分
: 平成27年4月1日(水)~ 4月24日(金)
平成28年3月1日~3日開催分 : 平成27年9月1日(火)~11月13日(金)
*受付期間終了後の申込み及び問合せは,お断りいたします。
Ⅲ
申込方法
次の合同就職説明会事務局宛に電子メールにより,必要事項を記載して申込願います。(電話
又はFAXでの申込はお断りします。)
申込先=合同就職説明会事務局(岩手大学生活協同組合内)
E-mail:[email protected]
メール記載事項
1 件名:
「27.6.13(又は 28.3.1-3)開催岩手大学合同就職説明会申込(事業所名を記載)」
2 メール本文
事業所名,事業所の業種(製造業等),所在地〒番号・住所,担当者氏名,連絡先:電話
・電子メールアドレス
3 参加希望日
(1)平成27年6月13日開催の場合
第1希望及び第2希望に午前の部又は午後の部,若しくはどちらでも可として記載願い
ます。
記載例)第1希望:午前の部,第2希望:午後の部。午前・午後どちらでも可
(2)平成28年3月1日~3日開催の場合
第1希望~第3希望まで,希望日と午前の部か午後の部の別,若しくはいつでも可とし
て記載願います。
記載例)第1希望:3月1日午後の部,第2希望:3月2日午後の部,第3希望:3月
3日午前の部
Ⅳ
参加の可否
事業所様の業種,所在地,参加希望日等を勘案して決定させて頂きます。
なお,申込事業所様が多数の場合は,平成26年度に開催した合同企業等説明会への参加事業所
様にはご遠慮頂く場合がありますので,予めご了承願います。
参加の可否は,平成27年6月13日開催分は5月上旬,平成28年3月1日~3日開催分は1
2月中旬を目処に合同就職説明会事務局から電子メールでお知らせします。
【個別就職説明会】
岩手大学では,合同就職説明会の他に大学内で無料で行う個別就職説明会を開催しております。
対象事業所:民間企業,官公庁,独立行政法人,その他全ての事業所
Ⅰ 平成28年3月卒業・修了予定者を対象とする個別就職説明会
採用選考活動として行う広報活動(事業内容,採用数,採用スケジュール,採用選考方式等の説
明)は,既に受け付けております。
また,広報活動と併せて選考活動(試験等)を行うものは,平成27年8月1日以降の開催とし
て受け付けております。
申込方法
① 岩手大学ホームページ(http://www.iwate-u.ac.jp/)トップ画面上部のバナーから「キャリア
・就職」を選択
↓
② 岩手大学キャリア支援課の画面(http://www.iwate-u.ac.jp/career/)から「個別就職説明会」の
欄をご覧頂き,「詳しい内容」を選択
↓
③ 個別就職説明会への申込みについての画面から,申込みの流れに従い申込書をダウンロード
して頂き,電子メールに申込書を添付してキャリア支援課宛に原則として開催希望日の3週間
前までに送信願います。(開催は祝日を除く月曜日から金曜日までとなります。)
Ⅱ
平成29年3月卒業・修了予定者を対象とする個別就職説明会
採用選考活動として行う広報活動の場合(事業内容,採用数,採用スケジュール,採用選考方式
等の説明)
大学内での広報活動は,平成28年3月1日以降の開催として,申込み頂けます。(申込み方法
は,上記Ⅰと同様です。)
なお,平成28年度については,平成28年4月1日以降の開催として平成28年3月下旬以降
の申込受付となります。
*平成28年8月1日以降は,広報活動と併せて選考活動(試験等)が可能となります。
【業界研究会】
岩手大学では,キャリア教育の一環として,学生に対して低学年からの業界研究と事業所研究を推奨
していることから,業界研究会の開催に協力して頂ける事業所様を次のとおり募集しております。
対象事業所:民間企業,官公庁,独立行政法人,その他全ての事業所
事業所様の条件
① 説明して頂く内容は,事業所様が属する業界の現状等や事業所様の事業内容に限定して頂き,
採用選考活動(広報活動・選考活動)に関する説明は一切行わないこと。
② 使用する資料は,採用選考活動のために作成したパンフレット等ではなく,業界の現状等や事
業所様の事業内容を紹介する一般的な資料を使用して頂くこと。
③ 対象学生の年次は,特定の学年を指定することなく全ての年次とさせて頂くこと。(学部生で
あれば1年生から4年生まで全て)
④ 参加学生の個人情報は,大学に対して提供を求めず,かつ,学生からも一切取得しないこと。
上記の条件を全て満たす事業所様には,大学内において希望する日時(通年実施可能)に業界研究会
の講師として参加をお願いします。
なお,開催は単独又は他の事業所様との合同でも可能です。
申込方法
① 岩手大学ホームページ(http://www.iwate-u.ac.jp/)トップ画面上部のバナーから「キャリア
・就職」を選択
↓
② 岩手大学キャリア支援課の画面(http://www.iwate-u.ac.jp/career/)から「業界研究会」の欄を
ご覧頂き,「詳しい内容」を選択
↓
③ 業界研究会への申込みについての画面から,申込みの流れに従い申込書をダウンロードして
頂き,電子メールに申込書を添付してキャリア支援課宛に原則として開催希望日の3週間前ま
でに送信願います。(開催は,祝日を除く月曜日から金曜日までとなります。)
【問合せ先】
Ⅰ
合同就職説明会に関すること
合同就職説明会事務局(岩手大学生活協同組合内)
〒020-0066 盛岡市上田3丁目18-34
電話019-652-2180
E-mail:[email protected]
Ⅱ
個別就職説明会,業界研究会及び求人全般に関すること
岩手大学キャリア支援課
〒020-8550 盛岡市上田3丁目18-34
電話019-621-6709,6989
E-mail:[email protected]
就職説明会での説明のポイント
岩手大学キャリア支援課
1 説明対象学生は「ゆとり世代」(平成15年生まれまで)
特徴:プライベートを優先,打たれ弱い,自主性がない。
*親や周りの過保護世代(何でも周りがやってくれると
思いがち)
2
学生は,説明会で何が知りたいか?
求人票やHP以外の情報が知りたい!(聞きたい)
① 社風等
事業所様の社風,ビジョン,特徴,魅力,求める人物像
を学生が理解できるよう明確,かつ,簡潔に話す。それに
より,学生はある程度事業所様と自分との相性を判断し
ます。
② 安定性(将来性)
本学の学生の特徴として公務員志望者が多いことが
挙げられます。これは裏を返せば公務員は安定しており,
民間企業は不安定であると決めつけた考えから来ている
ことから,事業所様の安定性や将来性について話す。
③ 職場の雰囲気
今時の学生は,出世やお金よりも職場の雰囲気(働き
やすさ)を重視する傾向が強いといえます。また,私生活
を犠牲にしてまで働くことに抵抗があります。
④ 担当する仕事をイメージさせる
学生は仕事の経験がないため,仕事をすることに大き
な不安を抱いています。事業者様に採用されたとして,
最初はどんな仕事をするのかがイメージできれば,不安
の解消に繋がります。
⑤
研修制度(サポート環境),OB・OGの有無
新入社員に対して先輩や上司がしっかりサポートして
くれる環境(孤立させない)なのかや研修制度の情報も
仕事への不安を解消するのに有効です。
また,地方出身学生が多いため,事業所様にOB・OG
が一人でもいることで非常に親近感を抱き興味を持ちま
す。(OB・OGが同席して説明されることは非常に有効で
す。)
⑥ 給料・諸手当,勤務時間・休暇,福利厚生
これらについては,求人票などで採用情報として確認
できますが,休暇は取りやすい環境であるか,女性に配
慮した職場環境であるかや出産・育児に関する福利厚生
制度の有無などに注目しています。
⑦ 離職率
「ブラック企業」のように働くことに対してマイナスな
イメージの言葉には敏感です。特にブラック企業には敏
感で,離職率が見分ける項目の一つとされていることか
ら,是非,ご説明ください。
⑧ その他
採用担当者からの説明では上記の他に学生は,説明
者のプレゼンの仕方をよく見ています。生き生きとして
いるか身なりは清潔かなど,説明者を事業所様の代表者
として捉え,事業所の雰囲気を推測しています。
また,説明では事業所のパンフレットだけを使用して
行うのではなく,電子機器を使用したプレゼンや製品を
見せたり触らせたりするなど,魅せる工夫をすることが
大切です。説明の善し悪しが学生の興味に直結します。