Ⅲ 事業実施計画 1．仕事がある（シルバーに相応しい仕事の創造と確保

Ⅲ　事業実施計画
１．仕事がある（シルバーに相応しい仕事の創造と確保）
高年者の長年培った知識・経験を活かした、シルバーに相応しい仕事を創造し確保しま
す。その中でも、専門知識・技能を活かした仕事や事務系職種、そして女性会員の活躍でき
る職種の確保のため様々な取り組みを実施します。併せて、高年者の生き生きとした生活を
実現するため、草加市と連携し多くの皆さんが集える場の創出を検討します。また、介護保
険制度の改正に対応した、きめ細やかな地域ささえあいの生活支援サービスを実現するため
体制の強化と充実を図ります。
◆重点課題及び新規事業
（1）新しい仕事を見つけ、仕事の幅を広げます。
草加市との連携を深め、大きな支援をいただきながら、様々なまちづくり事業に参
加・協力します。新規事業として、空き店舗・空き家を有効活用した事業を検討しま
す。
また、児童クラブをはじめとした待機児童対策事業に取り組み、就業機会を拡大す
るとともに、女性の社会進出を後押しするなど、現役世代を応援します。
（2）一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業に取り組みます。
会員の多様な就労ニーズにあわせ従来の請負型の就労だけでなく、一般労働者派遣
事業及び有料職業紹介事業を進めます。
特に、指揮命令がおよぶ恐れがある事務系職種や高年者の長年培った専門的な知
識・経験を活かすため一般労働者派遣事業や有料職業紹介事業の拡大を図ります。
併せて「地域ニーズ」と「会員ニーズ」をマッチングさせるための仕組みづくり
の検討も進めます。
（3）女性が活躍できる就業機会を開拓・拡大します。
女性活躍推進委員会を開催（毎月１回）し、委員会を中心に多くの女性会員が気軽
に参加できる仕事の開拓や交流・情報交換の場を創出します。
（4）「介護保険制度の改正」による、多様化する市民のニーズに応えられるよう
地域ささえあいの精神で生活支援サービスを提供します。
制度改正に対応して、草加市、地域包括支援センターなどの関係機関と連携を深め
情報を収集し、更なる生活支援サービスの充実を図ります。
生活支援サービス提供会員の知識・技術習得のための研修会を開催し、多様化する
市民のニーズにきめ細かく対応できる体制づくりに取り組みます。同時にコーディネ
ーターの育成に努めます。
（5）安全第一の就業を徹底します。
安全委員会を中心に安全第一の就業活動を徹底し、事故「０」を目指します。
安全巡回活動を実施（年２回）します。また、自転車による交通事故減少のための
自転車安全運転講習会や健康の維持・増進のための事業の企画・実施等、各課題や職
場ごとの研修を実施します。併せて、必要なグループで安全就業マニュアルを作成
します。
安全に関する情報を積極的に提供します。（ふれあい安全コーナーに掲載）また、
全会員に安全標語の募集を呼びかけ、優秀作品は定時総会で表彰等、安全意識の向
上を図ります。
◇継続・充実事業
（1）新しい仕事を見つけ、仕事の幅を広げます。
理事の発注者訪問活動を実施し、仕事の開拓や就業会員の激励を行います。また、
最新の「しごと情報」を発行します。（発行日：毎月10・25日を基準）
（2）適正・公平な就業を進めます。
希望者の多い分野において就業交代制度を実施し、グループ就業及びワークシェ
アリングを推進します。
（3）仕事の質を高めます。
リーダー合同研修会の内容を充実します。また、新会員研修会（毎月１回）や
就業分野課題別会員研修を実施します。併せて、職群・仕事別グループ毎の就業
マニュアルを作成・見直しを行います。
（4）市民のくらしを応援する仕事を拡大・充実します。
専門分野の各業務（植木剪定、襖・障子・網戸の張替、軽易な修繕、リフレッシュ
サイクル、少人数学習教室、ヘアーカットサービス）の充実を図ります。
２．仲間がいる（かけがいのない仲間づくり）
センター会員が様々なシルバー事業に積極的に参加することを通して仲間づくりを進めま
す。併せて、「親睦会」を設置し、会員同士の親睦交流事業を積極的に進め、健康で生きが
いに満ちた生活の実現に努めます。
センターＰＲ紙の発行、出張形式のシルバー説明会を開催し、市民の皆様にシルバー事業
の魅力と役割について理解と支援をいただけるよう取り組みます。
新入会員の入会促進を図り、会員数２，４５０名を目指します。
◆重点課題及び新規事業
（1）入会を促進し、会員数２，４５０名を目指します。
入会希望者に対する入会説明会を開催（毎月２回、第２・３火曜日）します。
市民向けセンターＰＲ紙を発行（年２回）し、出張形式のシルバー説明会（年
２回）及び女性のためのシルバー説明会を開催（年２回）します。同時に、会員
の口コミによる友人・知人の紹介をすすめ新入会員の増強に努めます。
（2）公益社団法人として、より適正な事業運営を図るため「親睦会」を立ち上げ会員親
睦交流事業を推進します。
親睦会を中心に、会員親睦交流事業（会員旅行・新春のつどいなど）を実施し、
仲間づくりを進めます。
◇継続・充実事業
（1）ゴールド会員制度を充実します。
生涯シルバー会員であり続けたいと思える魅力ある活動に取り組みます。
（2）魅力あるシルバー事業をお知らせします。
センター会報「ふれあい」を発行（年４回）します。併せて、市広報や報道機関
に対してシルバー事業に関する情報を提供します。
「いきいきシルバー展」を開催し、カルチャー教室やサークル活動など、セン
ター事業のＰＲを進めます。
３.出会いがある（地域ささえあいの交流の輪）
市民からの希望に応え、シルバーボランティアの輪を更に広げるとともに、世代間交流の
輪を広げる子育て支援サービスの取り組みを進めます。
センター会員が地域ごとに編成されたグループを活かして、草加のまちづくりに積極的に
参加・協力し、地域との交流の輪を広げてまいります。
◆重点課題及び新規事業
（1）市民生活を支援する活動を広げます。
草加市高年者地域見守りネットワーク事業[６３４（むさし）ネットワーク]の
協力事業所として、草加市や地域包括支援センターとの連携を深め、見守り活動に
協力します。
（2）地域との交流の輪を広げ草加市のまちづくりに協力します。
朝顔市をはじめ草加市および関係諸団体のイベントに参加協力、また「よさこい」
サークルを立ち上げイベントに参加する等、にぎわいのあるまちづくりに協力します。
◇継続・充実事業
（1）世代間交流を進めます。
① 親子のひろばのび～すくを充実し、センターならではの子育て支援を推進します。
草加市の子育て支援事業に積極的に協力し、親子のひろばのび～すくの運営を充実
して子育て中の若い世代を応援します。
② 保育園でのチューリップいっぱい活動を展開します。
ボランティア運営委員会や地域ごとの多くの会員の協力により、保育園の子ども
たちとともにチューリップを育てる活動を更に充実させ、子どもたちとの交流を
深めます。
※チューリップいっぱい活動を実施予定の保育園等
あおやぎ保育園、あさひ保育園、あずま保育園、きたや保育園、こやま保育園、
さかえ保育園、しんえい保育園、たかさご保育園、にしまち保育園、ひかわ保育園、
やつか保育園、やつかかみ保育園、やはた保育園、しのは保育園、しんぜん保育園、
きたうら保育園、あおば学園、せざき保育園、やなぎしま保育園
また、保育園のお誕生会やクリスマス会などの催しに参加し、子どもたちと交流
を深めます。
③ シルバーボランティア農園やエコキャップ活動、シルバーまつりでの世代間交流を
推進します。
４.公益社団法人として、草加市と連携してシルバー事業を推進
◆重点課題及び新規事業
（1）拠点施設の整備に取り組みます。
拠点整備について市に対して引き続き理解と支援を要望してまいります。
（2）運営体制を充実します。
理事会を中心に理事の活動内容を広げ、運営体制の充実・強化を図ります。併せ
て、各会議、委員会組織を再検証し効率的・効果的な運営体制を整備します。
◇継続・充実事業
（1）財政基盤の整備に取り組みます。
事務費率、会費額、運営費補助金などの財政基盤のあり方等について検討します。
（2）緊急時連絡体制を整備します。
土日祝日のセンター緊急連絡先（070-5550-9979）の設置にともない、緊急時
の対応を実施します。
（3）全シ協・シルバー連合等と連携します。
全シ協、シルバー人材センター連合等との連携を深め、指導や助言を仰ぎ、
適切な管理運営を推進します。

Download Report