変わる環境変わらぬ基本ルールを守って信頼獲得

（1）　平成27年7月号
シンコーニュース
NO.126
NO.126
平成27年7月1日
信光陸運株式会社
「より安全に　より迅速に　より高い品質の提供」　平成２７年度スローガン
変わる環境変わらぬ基本ルールを守って信頼獲得
毎年恒例となっております年初式ですが、６月２１日（日）に無事実施することができました。
当日はお忙しい中、新聞各社様には取材していただき、また中部交通共済協同組合様におかれまして
は、昨年に続き「危険予知による安全運転」の題目で講演をしていただき、誠にありがとうございました。
また社員の皆様も、当日家電量販店の日曜配送があり、２３名のドライバーは出席できませんでしたが、
全社員が一丸となって式を盛り上げていただき、大変感謝しております。
今年も永年勤続表彰については３０年勤続、２０年勤続、１０年勤続と長年当社発展に尽力していただ
いた社員が多くいたほか、無事故表彰対象も多数いたことは、安全運転に対する意識向上によるものと
思っております。
今年度は「変わる環境変わらぬ基本ルールを守って信頼獲得」をスローガンに、さらなる発展を目
指しております。
式典において当社代表取締役社長であります神田明大氏の挨拶がありましたので、以下に要約したも
のを紹介いたします。
「社長に就任し、はや１年が経ちました。社長として私自身何ができるのか、何を求められているのか
自問自答した１年でもありました。その本質を知るためにも、今年はみなさんとの距離をより一層縮める
べく、共有する時間を増やしていきたいと思っています。昨年を振り返り、新規の仕事、また既存のお客
様からの新たな仕事をいただけたのも、会社の対応力、現場で働く皆さんの努力・品質によるところは大
きく、事実、営業先で褒めていただくこともあり、本当にありがたいことです。品質は直接接するお客様
が評価するものであり、対応によって会社の印象が大きく変わります。また現場力の向上は会社成長に
は不可欠であり、事務職一丸となって今期も取り組んでまいります。
本日は、私の考える会社像、経営理念を発表したいと思っております。
私は、人の喜ぶ顔を見るのが好きです。お客様、社員、信光陸運に関わる方々の笑顔が最大のモチ
ベーションです。その期待に応えるのが私のミッションです。
お客様の商品を配送することはもちろんのこと、これまで以上に入出庫から保管とお客様の物流に深く
関わる会社でありたいと考えています。
同時に物流会社をひとつの線として、あらゆる角度から検証し、お客様にとっての課題を解決できる会
社、必要とされる会社を目指していきます。」
（2）　平成27年 7月号
シンコーニュース
NO.126
６月度品質結果
7月の安全重点目標
＊事故撲滅！車両・商品
＊熱中症予防対策
＊春の交通安全県民
運動
子供・高齢者を交通
事故から守ろう！
協力会社含む
H27.6月 H27.5月対前月比％ H26.6 対前年比％
車両事故 1
3
33%
4
25%
施設破損 1
1
100%
0
増加
商品事故 0
0
4
減少
誤　配
計
0
2
0
4
50%
0
8
25%
H26.6
H27.5
H27.6
0
誤配
2
商品事故
4
6
施設破損
車両事故

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