トップメッセージ日頃、あいおいニッセイ同和損保をお引き立ていただき、誠にありがとうございます。構築に向けた取組みを通じて、成長と効率化の同時実現に向け、邁進してまいります。また、新たな成長領域へのチャレンジの 1 当社は、 MS＆ AD インシュアランスグルーつとして、英国子会社を通じ、走行距離、運転プの中核会社として、経営ビジョンに掲げる挙動などのデータを保険料算出に活用する「すべてのお客さまに高品質の商品・サービテレマティクスによる、自動車保険の高度なスをお届けし、一人ひとりのお客さまからのノウハウを有する企業の株式を取得いたし確かな信頼を基に発展する企業」の実現に向ました。今後、テレマティクス自動車保険のけ、全社を挙げて取り組んでおります。急拡大が見込まれる英国市場へ本格参入することで、成長戦略の推進と収益拡大を図っ今年度は、2017 年度までの 4 ヵ年を対象てまいります。とする「中期経営計画 AD Next Challenge 2017」の 2 年目を迎え、前半 2 ヵ年においてこのように、「組織」「業務」「役割」の革新、販掲げた基盤構築を成し遂げるべく、機能別再売基盤再構築や成長戦略推進を続けるとと編の本格推進によるグループ全体のシナもに、当社の強みであるリテールマーケット、ジー効果を追求するとともに、「組織」「業務」トヨタグループ・日本生命グループとのパー「役割」の 3 つの革新ならびに販売基盤の再トナー関係を成果に結び付けることで、今後取締役社長 2 AIOI NISSAY DOWA INSURANCE DISCLOSURE 2015 一層の激化が予想される競争環境においてするとともに、新たに 4 名の女性部長も輩出「存在感のある会社」として、中長期的な企業いたしました。今後も、社員一人ひとりの成価値向上を確実なものとしてまいります。長やチャレンジ精神を高めていく人財育成を継続し、社員とともに成長する会社を目指企業の社会的責任（CSR）に関しては、長年してまいります。継続してきた地域特性を踏まえた社会貢献活動に、約 8,800 名の役職員、代理店・扱者が当社は、ステークホルダーの皆さまからの参加いたしました。また、東日本大震災の被ご期待にお応えしていくために、情熱を持っ災地への復興支援の継続や、各地域への寄付て新たなチャレンジを続け、より一層、お客活動などを通じ、当社の行動指針のひとつでさまに身近な親しみのある保険会社となり、ある「地域密着」を実践しております。お客さま、地域社会に貢献してまいります。当社では、これらの戦略・取組みを支える人財育成、とりわけ、女性の活躍推進に向け引き続き一層のご愛顧とご支援を賜りますようお願い申し上げます。た風土づくりや管理職への積極的な登用を行っております。2015 年 4 月 1 日付で当社初となる女性役員と女性営業支店長が誕生「組織」「業務」「役割」の革新を飛躍への確信に変え、新たな成長領域へのチャレンジを継続してまいります。 ※当社では「人材」を「人財」と表しています。 3