TUJインターンシッププログラム概要 TUJ Career Development Office TUJのインターンシップ 1-Day 2-Day インターンシップではない 2 TUJインターンシップ １学期間（８－１４週間） １４０時間以上（３単位） 3 大学主導インターンシップの要素 p 大学カリキュラムの一環 p 大学による求人情報の開拓・取捨選択 p 募集・応募・選考・評価の一元管理 p 単位取得を前提とする p 受入先・大学・学生による覚書 p 教授による監督・指導・評価 4 中長期インターンシップの意義（学生目線） p 授業で学んだことを、現場で実践できる p 将来のキャリアを真剣に考える機会となる p ビジネスパーソンとしての基本を学べる p プロジェクトに関わり責任感を養える p 将来役立つスキルが身につく p 卒業後進みたい業界・職種での経験が積める p 卒業後進みたい分野のプロとのネットワークができる 5 6 単位制インターンシップの相関図 学生本人：単位制インタ ーンシップに応募、就業 。単位制の授業登録を行 う 担当教授：インターンシップ における学業課題を定め、 最終的な成績を決める。 インターンシップスポンサー :学生インターンを受け入 れる企業/団体（および監 督者）。 インターンシップコーディネーター（就職部）： 学生にインターンシップスポンサーを紹介し、 応募書類の受付とその手続きを行い、インタ ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ ムシート/評価表等）を管理する。 7 参加企業・団体の開拓 学生本人：単位制インター ンシップに応募、就業。単 位制の授業登録を行う 担当教授：インターンシップに おける学業課題を定め、最終 的な成績を決める。 インターンシップスポンサー: 学生インターンを受け入れる 企業/団体（および監督者）。 インターンシップコーディネーター（就職部）： 学生にインターンシップスポンサーを紹介し、 応募書類の受付とその手続きを行い、インタ ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ ムシート/評価表等）を管理する。 8 来学期（９月～１２月）の参加企業 57社、求人数約８０ 9 学習機会・スキルアップ機会の担保 学生本人：単位制インター ンシップに応募、就業。単 位制の授業登録を行う 担当教授：インターンシップに おける学業課題を定め、最終 的な成績を決める。 インターンシップスポンサー :学生インターンを受け入 れる企業/団体（および監 督者）。 インターンシップコーディネーター（就職部）： 学生にインターンシップスポンサーを紹介し、 応募書類の受付とその手続きを行い、インタ ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ ムシート/評価表等）を管理する。 10 募集および採用 担当教授：インターンシップに おける学業課題を定め、最終 的な成績を決める。 学生本人：単位制インタ ーンシップに応募、就業 。単位制の授業登録を行 う インターンシップスポンサー :学生インターンを受け入 れる企業/団体（および監 督者）。 インターンシップコーディネーター（就職部）： 学生にインターンシップスポンサーを紹介し、 応募書類の受付とその手続きを行い、インタ ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ ムシート/評価表等）を管理する。 11 準備・トレーニングサポート 学生本人：単位制インタ ーンシップに応募、就業 。単位制の授業登録を行 う 担当教授：インターンシップに おける学業課題を定め、最終 的な成績を決める。 インターンシップスポンサー :学生インターンを受け入 れる企業/団体（および監 督者）。 インターンシップコーディネーター（就職部）： 学生にインターンシップスポンサーを紹介し、 応募書類の受付とその手続きを行い、インタ ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ ムシート/評価表等）を管理する。 12 インターンとして勤務（８～１４週間） 担当教授：インターンシップに おける学業課題を定め、最終 的な成績を決める。 学生本人：単位制インタ ーンシップに応募、就業 。単位制の授業登録を行 う インターンシップスポンサー :学生インターンを受け入 れる企業/団体（および監 督者）。 インターンシップコーディネーター（就職部）： 学生にインターンシップスポンサーを紹介し、 応募書類の受付とその手続きを行い、インタ ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ ムシート/評価表等）を管理する。 13 課題：学業の一部としてのインターン 学生本人：単位制インター ンシップに応募、就業。単 位制の授業登録を行う 担当教授：インターンシップに おける学業課題を定め、最終 的な成績を決める。 インターンシップスポンサー :学生インターンを受け入 れる企業/団体（および監 督者）。 インターンシップコーディネーター（就職部）： 学生にインターンシップスポンサーを紹介し、 応募書類の受付とその手続きを行い、インタ ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ ムシート/評価表等）を管理する。 14 評価票⇒成績 学生本人：単位制インタ ーンシップに応募、就業 。単位制の授業登録を行 う 担当教授：インターンシップに おける学業課題を定め、最終 的な成績を決める。 インターンシップスポンサー :学生インターンを受け入 れる企業/団体（および監 督者）。 インターンシップコーディネーター（就職部）： 学生にインターンシップスポンサーを紹介し、 応募書類の受付とその手続きを行い、インタ ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ ムシート/評価表等）を管理する。 15 キャリアオフィスの役割とは？ 学生本人：単位制インタ ーンシップに応募、就業 。単位制の授業登録を行 う 担当教授：インターンシップ における学業課題を定め、 最終的な成績を決める。 インターンシップスポンサー :学生インターンを受け入 れる企業/団体（および監 督者）。 インターンシップコーディネーター（就職部）： 学生にインターンシップスポンサーを紹介し、 応募書類の受付とその手続きを行い、インタ ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ ムシート/評価表等）を管理する。 16 プログラム成功の鍵とは？ 分科会で話し合いましょう！ 17
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