女性医師の多様な働き方女性医師へのあるアンケートでは、「結婚後もフルタイム勤務を続けていきたい」という女性医師は 5 割にとどまることが明らかになっています。一方、そうでない女性医師も多数おられ、それぞれ異なる背景はあるものの今後多様な働き方が求められることは確かです。平和会では、女性医師が働き続けられるような勤務スタイルや、臨床現場にブランクのある医師の復帰に向けたサポート等を取り組んでいます。実際に研修医から管理医師まで、多くの女性医師に生き生きと働いていただいておりますので、その実例をご紹介します。女性医師就労環境 ●嘱託常勤医師制度・・・週３２時間の勤務があれば嘱託常勤医師として扱い、社会保険や学会参加など常勤医師同様の処遇となっています。 ●柔軟な勤務時間・・・通常は９時―１７時の８時間勤務が基本ですが、時短勤務（１時間短縮勤務）の制度など、就労時間を短縮した勤務を選択することができます。保育所へのお子さんのお迎えなどで活用されている医師が多いです。 ●残業・当直免除の規定・・・子育て中の医師はご本人の申し出があれば時間外勤務や日当直を免除することができます。 ●産前産後休暇制度・・・労基法の産前６週・産後８週の休暇制度はもちろん、休暇中の賃金保障は社会保険から基本給の６割、共済から基本給の３割を保障いたします。（休暇前に一定期間の勤務実績と共済会への参加実績が必要）。 ●育児休業制度・・・出産後お子様が１歳になるまでの育児休業を法律どおり保障しています。 ●保育所の確保・・・夜間保育、病児保育など女性医師の希望に沿って可能な限り対応しています。女性医師復帰 PG 平和会では、子育て期間などで臨床現場にブランクのある女性医師が、改めて臨床現場で活躍できるまでのサポートを含めた「女性医師復帰 PG」を取り組んでいます。各医師の条件や希望に沿った勤務時間・勤務スケジュールと、外来・病棟・検査など上級医の指導やフォロー・レクチャーの開催など、無理なく臨床の勘を取り戻していただけるようなサポートを実施しています。勤務についてはまずは外来診療からとなりますが、１単位（４時間）の勤務からでもお気軽にお問い合わせください。女性医師の勤務実例 ●勤務例１９９８年卒外科医師：嘱託常勤制度活用＊お子さん３人業務：検査・外来・オペ中心月火水木 AM９：００～病棟外科外来外科外来手術 PM～１７：００病棟病棟手術手術金土金土 ●勤務例２００２年卒内科医師：嘱託常勤制度活用＊お子さん１人業務：介護老人保健施設管理月火水木 AM９：００～老健外来老健外来 PM～１７：００老健老健老健老健 ●勤務例１９９１年卒診療所所長：嘱託常勤制度活用＊お子さん４人業務：診療所中心の業務月火水木金 AM９：００～外来外来外来外来 PM～１７：００外来カンファ健診往診土夜診 ●勤務例２００５年卒精神科：時短勤務活用＊お子さん１人月火水 AM９：００～外来緊急当番 PM～１６：００外来緊急当番木金土外来病棟病棟回診病棟女性医師の会定期的に「女性医師の会」として集まって交流会をしています。勤務環境のこと、家庭のこと、医師としての勉強のことなど交流しています。お子さんも参加して賑やかにやってます。ここで論議したことなどを女性医師の要望として、法人的に協議します。