2016春入社社員採用要綱

2016春入社
SAPジャパン株式会社
社員採用要綱
職種︓1) ビジネスコンサルタント（Sales)
2) ITコンサルタント
⽇本在住学⽣⽤
■募集職種・⼈数
■応募資格(新卒採⽤）
ビジネスコンサルタント(Sales)
21名
サービス/サポートコンサルタントの新卒募集も別途⾏っています。
選考プロセス・⽇程は下記とは異なります
※
内定者が定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます
１）2016年 4⽉〜6⽉中に⼊社できる⽅
（卒業時期に併せて相談可能）
２）⼊社時28歳以下で⼤学、⼤学院卒業資格を有する⽅
３）新卒枠での採⽤には新卒・既卒等は問いません
４）⼊社時までにTOEIC800点以上の英語⼒を期待
５）ネイティブレベルの⽇本語⼒
６）国籍は問いませんが、⽇本での就労ビザの発給が可能な⽅
■ビジネスコンサルタント（Sales) 選考プロセス
申込み
1st
Interview
随時⾯談設定
※インターネット⾯談も可能
Boot
Camp
Final
Interview
11/10（⽕）, 11（⽔）
11/7（⼟）
社⻑⾯談
於 SAPジャパン本社
内定
11/13前後通知
※インターネット⾯談も可能
⽶国在住の⽅向けに10⽉・11⽉にシアトル、サンフランシスコ、ロスアンジェルス、ボストンの各地区で
1st Interviewを、またサンフランシスコ地区でBoot Campを実施します。
なお1st Interviewについてはインターネットによるビデオ⾯談も随時実施しています。
⽇程詳細等につきましてはお気軽にお問い合わせください。
■Boot Camp について
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ビジネスコンサルタントとして架空のお客様（企業）の役員(CxO)に
対して、ビジネス課題を解決するソリューション提案を⾏っていただく
模擬体験型イベントです。
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5〜8⼈のチームに分かれて共同して提案活動を⾏います。
渡された企業データを分析し、チームメンバーとディスカッションを
⾏い、最適なソリューション提案をプレゼンテーションにまとめあげ
ます。このグループワークは１⽇がかりで⾏われます。
n
このグループワークを通して、ビジネスデータの読み取り能⼒、
それを元にした論理的思考能⼒、リーダーシップ、フォローワーシップ、
ファシリテーション能⼒、コミュニケーション能⼒そしてプレゼンテーション能⼒を総合的に評価させていただきます。
n
グループディスカッションおよびプレゼンテーションは英語で⾏っていただきます
■Interview / Boot Camp 参加に際して
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1st Interview 合格者は、11/7（⼟）SAPジャパン本社（東京都千代⽥区麹町）で開催するBoot Camp に参加いただ
きます。
v
Boot Camp 合格者についてはFinal Interview （社⻑⾯談）を⾏います。
v
⽇本国内遠隔地からのBoot Camp およびFinal Interviewの参加に際して、往復交通費および宿泊費はSAPが負担し
ます。 1st Interview に際しては、交通費等は応募者ご本⼈負担となります。
ビジネスコンサルタント（Sales）は
入社後1年間海外研修が行われます
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サンフランシスコ郊外の研修センター (SAP Academy)において
ビジネススクール(MBA)スタイルで全世界で採⽤された新卒同期の
仲間と共にグローバルビジネスそしてお客様のビジネスバリューを
徹底的に学びます。
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従って語学（英語⼒）だけでなく、ネゴシエーションを中⼼とした
コミュニケーション能⼒、リーダーシップ能⼒、ビジネスを読み
解く⼒が求められます。
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SAPのセールス系職種は「物を売る」のではなく、お客様のビジネス課題、
経営課題を解決するソリューション、そしてイノベーションを提案・提供する
ビジネスコンサルタントです。
多角的な学習体験を通じてグローバルで活躍できるプ
ロフェッショナルを育成します。各国からの参加者
と実際のビジネスを想定したテーマとカリキュラムで
お客様にビジネスバリューをお届けするのに必要なス
キルと経験をこのトレーニングで養い、グローバルに
活躍できる人材を育成します。
・多国籍/多様性
・参加型グループ学習
・実際のビジネスを想定
・営業戦略/プラン立案
・プレゼンテーション演習
・リレーションシップ強化
世界30各国より433名が参加
12ヶ月間のプログラム
集合グループ研修はアメリカで実施
※SAP Academy （⽶国）研修はビジネスコンサルタント（Sales)が対象です
■募集職種・⼈数
ITコンサルタント
※
■応募資格(新卒採⽤）
7名
内定者が定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます
１）2016年 4⽉〜6⽉中に⼊社できる⽅
（卒業時期に併せて相談可能）
２）⼊社時28歳以下で⼤学、⼤学院卒業資格を有する⽅
３）新卒枠での採⽤には新卒・既卒等は問いません
４）⼊社時までにTOEIC800点以上の英語⼒を期待
５）ネイティブレベルの⽇本語⼒
６）国籍は問いませんが、⽇本での就労ビザの発給が可能な⽅
■ITコンサルタント選考プロセス
書類選考
1st
Interview
2nd
Interview
Final
Interview
随時⾯談設定
※インターネット⾯談も可能
⽶国在住の⽅向けにボストンキャリアフォーラムでの⾯談を⾏います。
内定
Contact information:
繁⾕
美智⼦
タレントアクイジショングループ
新卒採用担当
SAPジャパン株式会社
M +81-80-9357-4990
[email protected]
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