教会職員 採用案内 アジア北地域事務局 「教会職員の仕事は、召しではありませんが、 単なる仕事以上のものです。」 デビッド・A・ベドナー長老 ようこそ 「教会という職場へようこそ。本パンフレットは、末日聖徒イエス・キリスト教会ア ジア北地域の職員採用情報を提供するものです。 教会は、主の最良の人材を求めています。職員は、日本、韓国、グアム・ミクロ ネシアの各事務局において、本地域における教会と地域社会を支えるべく尽力し ています。業務の遂行に当たり、日常的にさまざまな文化に触れますが、全ての 職員がイエス・キリストの福音における兄弟姉妹として結ばれています。 教会は、その歴史上最も活気に満ちた時を迎えており、「真の成長」を達成する という力強いビジョンの下にまい進しています。そのために、建築士、技術者、会 計士、施設管理者、弁護士、プロジェクト・マネージャー、ITエンジニア、翻訳者、 企画担当者、アナリスト、ウェブ技術者、その他幅広い分野の専門家が教会職員 として活躍しています。 教会職員が他の仕事と決定的に違う点は、その職務の本質にあります。デビッ ド・A・ベドナー長老が話されたように、「教会職員の仕事は、召しではありません が、単なる仕事以上のものです。」職務を果たすに当たり、天の力を受け、他の方 法では得られない経験をすることができます。 教会職員への応募を検討されるに当たり、本パンフレットが少しでもお役に立て れば幸いです。何か不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。ともに 教会の職員として働き、この偉大な業に携われることを楽しみにしています。」 末日聖徒イエス・キリスト教会 アジア北地域 実務ディレクター アダム・J・オールダーズ アジア北地域 地域概要 当地域のリーダーシップ アジア北地域は、地域会長会の神 権のリーダーシップに従って業務を 行っています。当地域は、ユタ州ソ ルトレーク・シティーの教会本部と連 携しながら、日本、韓国、グアム、ミ クロネシア、北マリアナ諸島並びに パラオの教会および地域社会の皆 様に霊的・物質的な支援を行います。 才能を分かち合う 教会は、主の業を推し進めること のできる最高の人材を雇用します。 そのため、才能にあふれ、神の王国 の発展に貢献することを望む人材を 求めています。この大義は、他のい かなる大義にも勝って重要です。教 会が求める人材は、豊かなスキルを 持ち、前向きかつ誠実で、いかなる 仕事にも最善を尽くします。この組 織は、教会の大切な使命に基づい て築かれています。その使命とは、 キリストのもとに来るように全ての人 を招くことです。その使命を果たすた めに、教会指導者、教師、宣教師お よび家族に必要なものを提供できる 人材を求めています。 アジア北地域は、地域会長会および 管理ビショップリックのリーダーシップ の下、日本、韓国、グアム、ミクロネシ ア、北マリアナ諸島並びにパラオの教 会および地域社会の皆様の実務的な 必要を満たすために奉仕します。 教会には永遠の目的があります。教会職 員は、その特別な目的に専心し、神の王 国を建設します。 可能性を発揮する 教会職員は、世界水準の研修を受ける ことができます。例えば、使徒や預言者に よるリーダーシップ研修、外部研修、オン ライン研修、社内研修、霊的学習、教育費 払戻制度、免許取得費用支援制度などが あります。これらを活用し、自分の可能性 を今認識している以上に発揮することがで きます。 実務 当地域の実務は、管理ビショップ事務局 （PBO）からの支援を受けて行われます。 日本、韓国、グアムにオフィスがあり、実 務ディレクターがその業務を管理します。 各オフィスは、以下の部門と機能を備えて います。 • 財務部 • 人事部 • 情報通信システム部 • 資材管理部 • 施設部 • パブリッシング・サービス部 • 自立支援サービス • 福祉部 アジア北地域 国・地域： • 日本* • 韓国* • グアム* • ミクロネシア • 北マリアナ諸島 • パラオ （*オフィス所在地） 基本情報： • 教会員の数：224,076 • ワード・支部の数：423 • ステーク・地方部の数：68 • 伝道部の数：12 • 神殿の数：3 • 教会職員の数：約300 （2014年9月現在） 王国の建設 教会は、職員に対して魅力的かつ 有意義な機会を提供します。また、 優れた提案を歓迎する組織文化と、 成長と向上を後押しする環境を提供 します。同様に大切なのは、高い倫 理観と価値観の上に組織が成り 立っているということです。教会職員 として働くことにより、自分のスキル と熱意を生かし、キリストのもとに来 るように全ての人を招くという教会の 使命に貢献することができます。 末日聖徒イエス・キリスト教会は 1830年に、ニューヨーク州の小さな 丸太小屋において組織、設立され ました。現在、教会の会員数は 1,500万人を超えています。 職員として働く意義 フル・バリュー フィロソフィー 報酬と福利厚生 教会職員の報酬金額は、市場の 平均金額を下回ります。しかし、フ ル・バリューを見ると、教会職員とし て働くことの価値をより総合的に捉 えることができます。 教会は、主の業を推し進めるため に、神聖な資金を大切に使わなけれ ばなりません。そのために、神の王 国の建設を特権であると感じられる 人材を求めています。ミッドレベルか らジュニアレベルのポジションにつ いては、市場平均を多少下回る報 酬レベルを取っています。ハイレベ ルなポジションになればなるほど、 市場平均に対する割引率が高まり ます。 教会職員として得られる総合的な報 酬の価値をフル・バリューといいます。 フル・バリューを見ると、教会職員とし て働くことの価値をより総合的に捉え ることができます。 福利厚生については、市場平均以上と なるように努めています。社会保険などは、 法令に基づき、完備しています。退職金支 給制度の活用により、退職後の生活や伝 道に出る備えをすることができます。 教会職員は、有意義な仕事の機会や、 同僚からの学びの機会、職場や家庭生活 の成功に必要な教育訓練を受けることが できます。 「教会職員の仕事は、生活の糧だ けでなく、満足をもたらしてくれます。 末日聖徒イエス・キリスト教会の職 員であるという誇りを持つことがで きます。」 前大管長 ゴードン・B・ヒンクレー フル・バリューの構成要素* 報酬 • • • • • • 基本給 賞与 昇進 昇給 手当て 一時金など 福利厚生 • • • • • • • • • • 健康保険 団体定期生命・障 害保険 退職金制度 財形貯蓄制度 健康診断 転勤手当 海外勤務 有給休暇 厚生年金 各国の制度に基 づく制度など 職場環境 • • • • • • • 神の王国の建設 に対する貢献 中央幹部などに よる研修 「教会の使命」の 価値 御霊の導き リーダーシップ・ パターン 職員アンケート （Voice of the Workforce） 地域社会への貢 献 パーソナル＆ パフォーマンス プロフェッショナル リコグニション リコグニション • • • • • • • • • • • 個人への評価 チームへの評価 マネジメントから の評価 大管長会からの クリスマス・ギフト 昇給 人事考課におけ る話し合いの機 会（ATI） 表彰制度 感謝 昼食会 職員の提案によ るプログラム 永年勤続表彰 • • • • • • • • • • 人材開発プログラ ム ジョブ・ローテー ション リーダーシップ・エ ンリッチメント・シ リーズ リーダーシップ・ パターン 人材登用（リー ダーシップ・レ ビュー・プロセス） 教育費払戻制度 自己学習ツール 海外勤務 外部研修 免許取得支援 *雇用形態に応じ、適用されないものもあります。 財務部 ビジョン & ミッション 財務部の目的は、教会の使命を達 成するために、財務、会員統計記録お よびリスク・マネジメントのサービスを 提供することです。 サービス 人材 財務部を構成するのは、以下のとお りです。 経理課 会員統計記録課（MLU） コントローラー・サービス 財務部では、高い財務スキルと人格を 兼ね備えた人材を求めています。現地の 会計制度と国際的な会計制度の両方に関 する見識を持ち、様々な文化に適応しな がら専門家として仕事ができる人材を募 集しています。 経理課は、財務・会計・報告サービ スを、地元のユニット、教会管理本部、 伝道部に提供します。 MLUは教会の各ユニットの会員統 計記録を維持・管理します。 コントローラー・サービスには、教会 の事業に係る業務監査、会計監査が 含まれます。 業務内容 最近の業務内容は以下のとおりです。 CUBS（教会ユニット財政システム）を当 地域に導入。地元のユニットにおいて、 LUBA（予算交付金）の管理、宣教師均 等負担金の記録を行い、MLS（会員・ 指導者サービス）において各種の財務 情報を抽出できるようにしました。 MLS（会員・指導者サービス）の記録作 成機能を、LDS.orgのLCR（指導者と書 記のためのリソース）へと移行しました。 地元のユニットにオンライン・ツールを 導入しました（CDOL〔教会組織指導者 住所録〕、携帯端末向けのLDS ツー ル・アプリ、LUFAS〔地元ユニット財政監 査システム〕など）。 「財務部は、チームの一員として活躍で きる人材を求めています。そのような人 材は、チームとともに一体となってより高 い目標の達成に向けて努力できるでしょ う。個人の目標を達成する望みと意欲を 持っていることでしょう。難題や変化にも 向き合う強さを持っていることでしょう。真 面目で、責任感があり、サービス精神に 富み、敬意と配慮をもってお客様に接す ることができるでしょう。 アカウンティング・クラーク ロタ・G・ヒダルゴ 「財務部は、主の業を速めるため に、お客様へのサービス精神と優 れたコミュニケーション・スキルを備 え、顧客や同僚との強い信頼関係 を構築できる人材を求めています。 学歴や実務経験は、財務部の職 員にとって必要なものではあります が、イエス・キリストの福音に対す る深い永続的な証こそが成功の鍵 です。主の王国を築くためにスキル や才能を活用することで、自分の 可能性を存分に発揮してくださ い。」 地域MLUマネージャー ミン・キョンイク 「わたしは、机の後ろの戸棚に、『やもめ の硬貨』を置いてあります。それは、何年 か前に、エルサレムで人から頂いたもの で、わたしたちが取り扱わなければならな い基金が神聖なものであることを常に思 い起こさせてくれます。什分の一は夫に 先立たれた人からも来ます。什分の一は 裕福な人だけでなく、そのような女性から のささげ物でもあるのです。ですから、そ れは主の業のために、注意をもって慎重 に使用されなければなりません。わたし たちは、それを慎重に扱い、管理していま す。そして、主の業を推し進めるため、ま た、人々の成長のため、そして主の御心 と思われることのためにそれが使用され るように、最善の努力をしています。」 ゴードン・B・ヒンクレー前大管長 人事部 ビジョン & ミッション 人事部は、「人財の建築士」として、 人材を招き、能力を引き出し、才能を 向上させることにより、主の大義を速 めます。 サービス 業務内容 人事部は、以下のサービスを提供し ます。 報酬 福利厚生 労務管理 人材開発 採用 最近の業務内容は以下のとおりです。 自立支援サービスと協力し、当地 域初のモデル自立支援センターの マネージャー採用を行いました。 大管長会の指示で確立された 「リーダーシップ・パターン」を当地 域に導入し、職員が救い主のよう なリーダーになることができるよう に助けています。 オフィス・オブ・ジェネラル・カウンセ ル（法務部）と連携し、教会のコン プライアンス（法令順守）プログラ ムの向上に取り組んでいます。 ライン・マネージャーやファンクショ ナル・マネージャーと協力し、人材 開発に取り組んでいます。 高い霊性と専門家としての実務経 験を併せ持った人材の採用に取り 組んでいます。 人材 人事部は、主のために、以下の事 柄を行います。 主の最良の人材をシオンの大義 に招く 人材が自立的に行動するように能 力を引き出す 才能の向上と獲得を助ける 「主の業と主の王国の建設が速 まっています。特に、海の島々にお いては、それが顕著です。当地域 における教会の歴史的な発展に伴 い、変化をもたらすことのできる人 材が必要とされています。熱意と意 欲にあふれ、自立的で、豊かな才 能を持ち、判断力に富み、主への 愛を持つ人材が必要です。 主は業を推し進めるために必要 な霊感、啓示および指示を与え続 けてくださいます。それに従って行 動を起こし、義務を果たすか否か は、わたしたちに任されています。 この偉大な業に携わることで、心が へりくだります。何と偉大な祝福で しょうか！」 ｸﾞｱﾑ･ｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ・ﾏﾈｰｼﾞｬｰ ビル・デービス 「教会という職場へようこそ。人事部は、 主の倉における『人財の建築士』として 主の大義を速めています。そのために、 ①主の最良の人材をシオンの大義に招 き、②人材が自立的に行動するように能 力を引き出し、③才能の向上と獲得を助 けています。教会職員に加わることで、 喜びと満足を得られるように願っていま す。」 地域人事マネージャー ヘンリー・W・サブストローム 「それゆえ、おお、神の努めに出で 立とうとする人々よ、終わりの日に 神の前に罪のない状態で立てるよ うに、あなたがたの心と、勢力と、 思いと、力を尽くして神に仕えなさ い。」 （教義と聖約4:2） 情報通信サービス部 ビジョン & ミッション 情報通信サービス部（ICS）は、情報 技術を活用して教会の業を速めます。 ICSは、技術が飛躍的に進歩している この時代において、教会の霊的な成 長を支えるために、重要な役割を果た しています。 サービス 業務内容 ICSは、教会の各ユニットやオフィス のために、以下の分野におけるサー ビスを提供しています。 ネットワーク ハードウェア ソフトウェア ウェブサイト 通信 技術的支援 最近の業務内容は以下のとおりです。 ソルトレーク・シティーの教会本部 や伝道部と連携し、デジタル技術 を利用した伝道活動を推進するた めに、宣教師へのiPadなどの機材 の支給を行っています。 当地域の教会の各ユニットに対し て、ビデオ会議やインターネット・ス トリーミングに必要な機材とトレー ニングを提供することで、教会指導 者や会員の皆様がさまざまな集会 に赴くために必要な時間や費用を 削減できるように努めています。 ミクロネシアの教会の各ユニットが インターネットにアクセスできるよう にし、これまで技術的な恩恵の少 なかった地域へとサービスの幅を 広げています。 年次総大会・半期総大会の衛星放 送の裏方として技術的支援を行っ ています。 パブリッシング・サービス部と連携 し、日本と韓国の新しい教会公式 ホームページ（カントリー・コミュニ ケーション・ページ）を立ち上げまし た。 人材 ICSでは、さまざまな経歴やスキルを 持ったエンジニアが世界各国から集 まっています。最適なIT技術と言語能 力を組み合わせることで、当地域にお けるお客様の必要にお応えします。 「ICSでは、主の業を速めるために 世界基準で導入されているすばら しい技術の数々に触れることがで きます。ICSは、グローバルなチー ムとして、世界規模で仕事を進めま す。仕事は幅広いですが、やりが いがあります。 採用後は、チームのシニアメン バーからキャリアカウンセリングを 受けられるほか、仕事の必要に応 じて継続的な技術的トレーニングを 受けることができます。 教会の発展のために、ICSは重要 な役割を果たしています。あなたも ぜひその一員になってください。」 地域ICSマネージャー ジェイソン・V・キリアン 「ミクロネシアのような技術的発展途上 地域に住む方々を支援するために自分 の持つスキルを活用する機会や、韓国 や日本のような技術的先進国において 利用可能な技術を最大限活用する機会 に恵まれています。 人間関係にも恵まれており、互いに学 び合うことができます。指導者や会員の 皆様と働くことに、やりがいを感じていま す。自分に与えられた才能や知識を教 会の有意義な発展のためにささげられる ことに、喜びを感じます。」 韓国ICSスーパーバイザー キル・ユンソク 「科学技術は多くの新しい発明を 伴って、衛星放送、インターネット、 テレビ、ラジオ、さらにはまた機関 誌や新聞などの活字媒体を通して 福音を広めてくれます。」 L・トム・ペリー長老 資材管理部 ビジョン & ミッション 資材管理部は、個人や家族が昇栄する 資格を得られるように助けます。そのため に、教会の会員がイエス・キリストの福音 を実践し、伝道活動を通じてイスラエルを 集め、貧しい人や助けを必要とする人の世 話をし、死者に救いをもたらすことができる ように助けます。 サービス 業務内容 資材管理部（MMD）は、以下のサー ビスを提供します。 購買 印刷 車両管理 ビザ 倉庫、配送 最近の業務内容は以下のとおりです。 教会員の代表と会合を持ち、教会 製品の品質や配送システムの向 上に取り組んでいます。 オンラインストアを立ち上げ、自宅 から製品を購入することができるよ うにするシステムを検討しています。 物流業者と連携し、教会の配送 ネットワークの最適化に取り組ん でいます。 外国人宣教師のビザ発給が円滑 に行われるように、申請手続きを 行っています。 最高品質の物を最安値で購入でき るように、業者との交渉を行ってい ます。 伝道部会長セミナーやエリアレ ビューなどのイベント運営において、 地域会長会を支援しています。 人材 MMDは、物流やサプライチェーンな どの分野で豊かな実務経験を持ち、 グローバルな視点で業務やプロジェク ト管理を行える人材を求めています。 「主の業を推し進め、主の王国を 築くために教会職員として働けるこ とを、誇りに思います。 福音の教えが、わたしたちの考え 方や、決断、働き方、人との接し方、 サービスの質を決定付けます。教 会の職場の文化は、この世の職場 のそれとは大きく異なります。 教会職員の仕事は、生活の糧だ けでなく、満足をもたらしてくれます。 末日聖徒イエス・キリスト教会の職 員であるという誇りを持つことがで きます。」 韓国資材管理部マネージャー パク・スンホ 「グアムとミクロネシアの島々は、広大 な海とさまざまな文化に隔てられていま す。これは、ビジネスの観点からすれば、 困難な課題かもしれません。しかし、主 がわたしたちの才能を開花させてくださり、 能力を高めてくださるので、距離や文化 の違いを乗り越えることができます。 MMDは、お客様へのサービス向上に 熱心に取り組み、業務の全ての側面で 最高の水準を目指します。」 グアム資材管理部スーパーバイザー シオセリン・ヒメネス 資材管理部が主に仕えるに当 たって掲げる目標とは、福音の教 え、リソース、およびサービスが、 簡単かつ安価な方法で全ての人に 行き渡るようにすることです。 施設部 ビジョン & ミッション 施設部の目的は、教会の使命を果 たすために、全世界の人々にシンプル かつ安価な方法で施設を提供すること です。 サービス 業務内容 施設部は、以下のサービスを提供し ます。 企画 不動産 設計 資材購入・建設 維持・管理 最近の業務内容は以下のとおりです。 沖縄の建築プロジェクトでは、当地 域で初めてとなるデザイン「イン ディペンデンス230-3SC 」を採用し ました。 藻岩ワードの改修プロジェクトでは、 デザインを大幅に刷新し、断熱性 を改善しました。 韓国の大規模建設プロジェクトで は、神権指導者との調整をしつつ、 複雑な不動産取引を実現しました。 ソウルの建設プロジェクトでは、韓 国政府との複雑な交渉案件を成功 させました。 グアムの建設プロジェクトでは、 サービスセンターの建物に新たな デザイン「ロックウッド」を採用しま した。 人材 施設部では、設計、不動産、建設プ ロジェクトなどの分野で国内外で豊富 な実務経験を持つ人材が所属してい ます。 「施設部は、当地域の全ての教会 施設の維持管理を行っています。 これは、教会の真の成長を支える ために自分の才能やスキルを最大 限発揮できる、最も魅力的な仕事 です。 心と思いを尽くして教会施設を維 持管理したいという強い望みがあ れば、施設部の価値ある一員とな ることができます。ぜひ、自分の キャリアだけでなく、地上における 主の王国を築くことのできる、この すばらしい機会に携わってくださ い。」 地域ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ&ﾒﾝﾃﾅﾝｽﾏﾈｰｼﾞｬｰ イー・ホーサン 「建築士として過去14年間にわたって 仕事をしてきました。日本では、8年間の 実務経験を積み、特に一戸建て住宅、マ ンション、アパートなどを手がけてきまし た。また、住宅に加えて、ホテル、プラン ト等の施設・設備の設計を手がけ、シン ガポールで4年間、タイで2年間の実務経 験を積みました。 教会では、教会建築に係る詳細な設計 図面などの作成・管理を行っています。 主の業を早めたいと心から願っていま す。」 地域建築技術マネージャー 坂本 圭介 「人は、……質素な礼拝堂から荘厳な 大聖堂まで、さまざまな教会堂を建て ます。しかし、もしそれらが聖なる神権 の〔系統〕……および命を吹き込んでくだ さる聖霊の力を通して、聖なる知恵と権 能の源に通じるものとならなければ、そ れは見かけ倒しの建物に〔しか〕すぎな いのです。」 ジェームズ・E・タルメージ長老 ﾊﾟﾌﾞﾘｯｼﾝｸﾞ・ｻｰﾋﾞｽ部 ビジョン & ミッション パブリッシング・サービス部（PSD）は、 依頼元部門と連携して、教会指導者 が力強いメッセージを発信できるよう に支援します。そうすることにより、 人々の思いを教化し、心に触れ、霊を 高めます。 サービス 業務内容 PSDは、以下の分野におけるサービ スを提供します。 メディア・コンテンツ 制作 翻訳・通訳 最近の業務内容は以下のとおりです。 カントリー・コミュニケーション・ペー ジ（新しい教会公式ウェブサイト）を 立ち上げました。 フェイスブック、ツイッターその他の ソーシャルメディアを使って、新し い情報や地域の情報を共有してい ます。 年次総大会・半期総大会の衛星放 送の翻訳・通訳を行っています。 中央幹部や中央補助組織会長会 を迎えて開かれるステーク大会そ の他の地元の集会の通訳を行っ ています。 「バイブル・ビデオ」などの視聴覚 資料や、「業を速める」などの番組 の吹き替えや収録を行っています。 機関誌『リアホナ』、教会手引き、 ユース・カリキュラム、セミナリー・ インスティテュートのテキスト、その 他の教会資料の制作・出版を行っ ています。 セミナリー・インスティテュートと連 携して、SMYC（青少年向けイベン ト）のビデオを制作しました。 人材 PSDの人材は、当地域において福音 を広めるために重要な役割を果たし ます。預言者その他の教会指導者が 語る言葉は、地元の言語に翻訳され、 製版された後、印刷物と電子データの 両方の形式で出版されます。 「教会職員になりたいと思ったのは、わ たしが興味を抱いていたデジタルパブ リッシングを教会が推進していたからで す。デジタルメディアの分野で経験を積 んできた者として、それがどれほどの影 響力を持つものかを知っていましたし、 自分のスキルを活用して神の王国を築く 役に立ちたいとも思っていました。PSDで は、幅広いプロジェクトを経験してきまし た。仕事でこれほど多くの課題に直面し たことはありませんでしたが、それだけ 価値があることでした。自分のスキルを 伸ばすことができました。この偉大な大 義のために働けることは特権です。」 メディア・コンテンツ・スーパーバイザー シュハイラー・チエミ・ハマダ 「PSDは2014年1月に設立された ばかりですが、 業務内容はそのは るか以前から行われていたもので す。その歴史もさることながら、PSD が描く将来への計画には、胸が高 鳴ります。 PSDは、人々の思いを教化し、心 に触れ、霊を高めるメッセージを発 信できるように、教会指導者を支援 します。現代の技術を用いることに より、かつてないほど効率的かつ 効果的に福音のメッセージをお届 けすることができます。この偉大な 大義においてともに働けることを楽 しみにしています。」 地域ﾊﾟﾌﾞﾘｯｼﾝｸﾞ･ｻｰﾋﾞｽ･ﾏﾈｰｼﾞｬｰ 大久保 健二 「こうして、福音はまずすべての 民に宣べ伝えられねばならない。」 （マルコ13:10） 自立支援サービス ビジョン & ミッション サービス 自立支援サービスのチームは、以 下のメンバーで構成されています。 シニア宣教師、教会奉仕宣教師 およびボランティア（無償奉仕） ダーウィン・ハルヴォーソン（地域 自立支援サービス・マネージャー） チョ・ヒョンソク（地域自立支援オペ レーション・マネージャー） ロザリー・レーナン（ミクロネシア・ グアム自立支援センター・マネー ジャー） 浅井直也（東京自立支援セン ター・マネージャー） ユ・ビュンチュル（ソウル自立支援 センター・マネージャー） 人材 自立支援サービスでは、天の御父と 天の御父がアダムとエバを創造し、エデ ンの園に置かれた瞬間から、人類は「自 立」という永遠の原則を教えられてきました。 教会員数が1,500万人を超えて増え続ける 中、この同じ原則を教え、より良い教育・雇 用・起業を通じてより多くの個人が自立で きるようにする必要性がますます高まって います。 その子供たちに対する強い愛を抱い ている人材を求めています。そのよう な人材は、教会の自立の原則を自分 と家族の生活で理解・応用し、他の人 にもそうするように勧めます。また、仕 事に対する熱意にあふれていますが、 他の人が自分の問題に対する答えを 自分で見いだせるように忍耐します。 業務内容 最近の業務内容は以下のとおりです。 ステークや地方部を支援し、各ス テークで自立支援委員会やセン ターを設立・活用できるようにして います。 地元の指導者向けに、自立支援 や永代教育基金（PEF）の訓練を提 供しています。 モデル自立支援センターを運営し、 そこで全ての自立支援サービスを 提供しています。 より良い教育や就業の機会を必要 としている教会員の皆様を支援し ています。 リソースのネットワークを構築して います。 永代教育基金のローンや業務を 管理しています。 「ゴードン・B・ヒンクレー大管長が 結婚したとい、大管長は、父親から ある勧告を受けました。それは、来 るべき『経済的な嵐』を生き抜くこと ができるように生活を整えなさい、 という勧告でした。2009年に、ロ バート・D・ヘイルズ長老とリチャー ド・C・エッジリービショップは、その 嵐がまさに我々のうえにあると語り ました。 そのような嵐のただ中において、 教会は、会員の霊的・物質的な自 立に真剣に取り組んでいます。自 立支援サービスの設立に現れてい るように、教会は、確固とした決意 をもって全世界の会員を支援しま す。」 地域自立支援ｻｰﾋﾞｽ･ﾏﾈｰｼﾞｬｰ ﾀﾞｰｳｨﾝ･ﾊﾙｳﾞｫｰｿﾝ 「自立とは，自分自身と家族の生活に おける霊的・物質的な必要を満たす能力 であり，決意であり，努力」です。（手引き 第2部、6.1.1） 自立支援サービスは、神権指導者と連 携し、会員が自助努力の他、モデル（又 は各ステークの）自立支援センター、PEF ローン、電話相談窓口などのツールやリ ソースを活用することによってさらに自立 できるように助けます。忠実な聖徒たち が自立支援サービスを通じてより良い人 生の機会を得られるように、あなたの力 を貸してください。」 地域自立支援ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ･ﾏﾈｰｼﾞｬｰ チョ・ヒョンソク 「自立支援とは、目標に対する手段 であることを理解しなければなりませ ん。最終的な目標は、救い主のように なることです。その目標は、他の人に 対する無私の奉仕によって、より強力 なものとなります。奉仕の能力は、各 自の自立の度合いによって増減しま す。」 ロバート・D・ヘイルズ長老 福祉部 ビジョン & ミッション 指導者と会員がともにキリストのもとに来 て、さらに自立することができるように助け ます。それにより、主の方法で与え、貧し い人や助けを必要とする人を見いだして世 話をし、奉仕における「福祉の心」を持つこ とができるようにするためです。 サービス 業務内容 サービスの例は以下のとおりです。 神権指導者に対する福祉の訓練 断食献金の管理 人道支援プロジェクトの支援 LDSファミリーサービス o カウンセリング o リソースクラス o 依存症立ち直りプログラム 地域七十人、伝道部会長、ステーク・ ワード指導者と連携し、日本、韓国、 グアム・ミクロネシアにおいて、複数 のトピックに関する福祉トレーニング を実施しています。 地元の指導者や会員が、地元コミュ ニティーと連携して、数百人～数千 人規模の市民の生活を包括的に改 善する有意義な人道支援プロジェク トを、各ステークにおいて企画・設計・ 計画・実施できるように、支援を行っ ています。 国際的に活躍するNPOと連携して、 自然災害の被災者や人災の被害者、 高齢者、低所得者層の家庭を支援 する人材を育成しています。 教会の依存症立ち直りプログラムを 運営しています。 家庭内暴力その他の虐待により精神 的・情緒的に傷を負った個人や夫婦 に対するカウンセリングを行っていま す。 技術的ツールやシステムを使用する ことにより福祉関連の情報の発信体 制を拡張・改善する新しい取り組み を管理しています。 人材 以下のような人材を求めています。 高度な教育を受けた専門家 福音に深く根ざした経験を持つ 貧しい人や助けを必要とする人が 救い主に頼って自立できるように、 思いやりをもって助ける キリストのような奉仕をするための 「福祉の心」を持つ ボランティアや教会奉仕宣教師と 連携し、物心両面で支援を行う 「わたしの個人的・職業的な熱意 と献身は、このすばらしい救いの 業を速めること、およびそれにより 幸福で満足の得られる人生を得ら れるように他の人を救助し、高め ることに深く根ざしています。有意 義な福祉と人道支援の業こそイエ ス・キリストの福音の実践であるこ とに、疑いの余地はありません。 この熱意と献身は、当地域の家 族たる教会職員が皆で共有してい るものです。ぜひ、教会職員の家 族に加わり、奉仕における『福祉 の心』を広げる道を検討してくださ い。」 地域福祉マネージャー 児玉 光治（MBA, PMP®） 「わたしは、LDSファミリーサービスのマ ネージャーとして、主の羊飼いである皆様 が社会的・情緒的な福祉の必要性を抱え た方々に仕える神聖な業を管理するのを お助けしています。 仕事は簡単ではありません。しかし、主 の方法でそれが完了したときに、全ての当 事者が（わたし自身も含め）個人的・霊的・ 職業的に成長するのを目にすることがで きます。」 LDSファミリー・サービス 日本事務局長 下川 健一 「現在も，無数の方法で，また黙々 と『貧しい人に思いやりを示し』、飢え ている者に食物を与え，裸でいる者 に着せ、病人の世話をし、束縛されて いる者を訪問する人々を称賛します。 これは救い主が御自身の弟子たちに 求めておられる神聖な業です。主が 地上におられたとき、好んで行われた 業です。わたしはもし主が今ここにお られるとしたら、この業を行っておられ ることを確信しています。」 H・デビッド・バートン前管理ビショップ . 末日聖徒イエス・キリスト教会 アジア北地域人事部 グアム・ミクロネシア 韓国 日本 620 Purple Heart Highway Barrigada, Guam 5 Dason-ro 36 gil, Jung-gu, Seoul-teukbyeolsi 110-456 South Korea 〒106-0047東京都港区南麻布5-10-30 +1-671-646-9291 [email protected] https://www.lds.org/ +82-2-2232-1441 [email protected] http://lds.or.kr/ 03-3440-2354 [email protected] http://ldschurch.jp/
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