自分の能力を最大限に発揮し、活躍できる職場を求めているあなた！成長し続ける我々と一緒に働いてみませんか？第 16 回｜社員インタビュー ―転職のきっかけは ? 前職はカーナビメーカーでカーナビとスマートフォンが連携するエンタメ系サービスの企画開発を担当していました。新技術を駆使して新規サービスの試作機を開発していく中，顧客目線で人の役に立てる仕事をしたいと思い，転職エージェントからの紹介で大塚倉庫を知りました。今まで物流業に目を向けたことはなかったのですが，もともと大塚グループ発祥の徳島県出身ということもあり，幼いころから馴染みのある企業であったため興味を持ちました。また，旧態依然とした物流業界の中で，大塚倉庫の ID 倉庫の取り組みや現場スタッフに iPad を配って業務を効率よく行うなどのスピード感や IT ツールを積極的に活用している先進的な姿勢に強く惹かれたのです。自分の今までの経験も生かせると思い，チャレンジする気持ちで門を叩きました。 ―実際に入ってみてどうですか ? 社員の一体感に驚きとモチベーションを感じました。転職前の企業研究の段階から「売上 1,000 億円」という言葉には度々触れていたのですが，実際に入社し業務をする中で，社員一人ひとりにしっかりとこのキーワードが浸透していると感じています。大倉庫では一日一回，社員が持ち回りでプレゼンを行っています。その中で，発表者が口をそろえて売上 1,000 億円に向けて「私はこんな取り組みをしている」や「私はこうしたい」と発表していました。営業部門，システム部門，経理部門…すべての部門の管理職から担当者まで一人ひとりが，です。「チャンピオンスポーツを目指す」を合言葉に野球に打ち込んでいた中学時代を思い出しました。自分だけ，自部門だけの役割を全うするのではなく，全員で一つの大きな目標を達成しようとする土台が大倉庫にはあると感じました。私もその一員になり，目標達成に貢献したいと強く思うようになりました。 ―今はどんなお仕事をされていますか ? 全国の物流センターを統括するロジスティクス本部で，「ID 運輸プロジェクト」の開発を担当しています。これは，IT を駆使して顧客からも当社からもパートナー企業からも配送状況をリアルタイムで見えるよう 6 2015・2 「全員で大きな目標を達成しようとする一体感に刺激」村田敏洋ロジスティクス本部　ていきたいと考えています。にするものです。当社は物流企業でありながらトラックは 1 台も持っていません。その代わりにパートナー企業に配送を依頼しています。配車や配送業務は，配車マンの勘と経験に依存した部分が多いためジョブローテーションが難しく時間もかかる作業ですが，顧客からの配送状況の問い合わせも多く，事務作業を圧迫していました。これらをシステム導入により自動化することで，作業時間を圧倒的に短縮する仕組み作りをしています。売上 1,000 億円に向けて，取扱い物量が増加することを考えると，大倉庫にとって，また配送パートナーにとって必須の仕組みだと思っています。だから，絶対に成功に導きたい。現在は，配送パートナーやディベロッパーと連携し，仕様や運用ルールを決めたり，プロトタイプのテストをしたりしています。今後は，使い手となる顧客との距離をより縮めながら改良を重ね，この仕組みをベースとして，顧客にも配送パートナーにも当社にもメリットのある機能の拡張を企画し応募ご希望の方は，下記 2 点を弊社総務人事部までご提出ください。 ❶履歴書　❷レポート／テーマ（800 文字以内）『私はこんなことをやってきました』 ―大変だと思うこと，奮闘していることは? 奮闘していることは 2 つあります。1 つは前職が物流業界ではなかったので，物流の専門知識を蓄え経験を積むこと。2 つ目はどのように動けば短い時間で最大限のアウトプットを出せるのかという仕事のやり方を日々考えています。例えば，現在，配送の回転率を上げる手法を検討しているのですが，自分のアイデアが実現可能かどうか検証するために，自分自身で納品先に足を運び，ヒアリングを行いました。今までの私の経験では，納品先とコンタクトを取るには営業部門の関係者に了承を得て訪問スケジュールを組んでもらって…といったフローを想定していましたが，大倉庫では自分で聞きに行く，それも今すぐ聞きに行けるのです。そのようなスピード感がとても新鮮で自分の先入観とのギャップを日々考えさせられながら業務に取り組んでいます。 ―応募者へのメッセージをお願いします我々のフィールドである BtoB の物流業界はまだまだ”勘と経験”により成り立つ部分が多く，改善の余地，改革の余地が残る業界だと思います。そのような中で売り上げを倍以上に伸ばそうと本気で考え，日々新しい施策を検討しスピード感をもって業務をブレイクダウンしていく大倉庫はチャンスの宝庫かもしれません。社員一人ひとりが重要な役割を持ち，売上 1,000 億円の目標に向かって業務に取り組む一体感の強い環境で一緒に働いてみませんか。職種次世代リーダー候補（総合職）勤務地東京（将来的に全国転勤の可能性あり）給与 ※要相談募集期間 2015 年 2 月末まで大倉庫株式会社　総務人事部大阪府大阪市港区石田 1-3-16　☎ 06-6576-5921　http://www.otsukawh.co.jp