＊女性の活躍を応援する社長・経営幹部・管理職等の方

愛媛県受託事業「えひめ女性活躍促進事業」裏面｢申込書｣で
お申込ください
参加
無料
男性とともに
女性の活躍を
企業のチカラに
＊女性の活躍を応援する社長・経営幹部・管理職等の方＊
～今、取り組むべき！
企業の自主的な取り組み目標の設定について～
急速に進む人口減少、少子高齢化の問題に直面し、企業にとっても労働力の確保・
育成は急務であり、意欲ある女性が活躍できる環境整備や育成は企業成長にとって
重要事項となっています。本勉強会では、自主的な取り組み目標設定（自社で取り
組むことができる目標）等をとおして、女性の人材育成・活用方法や男性を含めた
企業の経営戦略における女性活躍のメリットの理解を深めるとともに、取り組みの
情報交換等を行います。
（※各会場：定員４０名）
※各会場は、同テーマです。
定員を超えた場合は抽選となります。ご出席の際にはクールビズにより軽装(ノーネクタイ)でお越しください。
【新居浜会場】
開催日時平成２７年９月１４日 (月) 午後２時～
会
場
新居浜市民文化センター
大会議室 (別館 4Ｆ)
（新居浜市繁本町 8−65 ℡0897-33-2180）
【松山会場】
開催日時平成２７年９月１５日 (火) 午後２時～
会
場
(約 2 時間)
(約 2 時間)
愛媛県男女共同参画センター３F 研修室
（松山市山越町 450 番地
℡089-926-1633）
【八幡浜会場】
開催日時
平成２７年９月１８日 (金) 午後２時～
会
南予地方局八幡浜支局
場
(約 2 時間)
会議室（7Ｆ）
（八幡浜市北浜１丁目 3−37
℡0894-22-4111）
◇木曽千草氏◇（メイン講師）
㈲能力開発システム研究所代表取締役社長
大手外食全国チェーン店直営部において人材育成､店長指導等を経て、㈲能力開発システム研究所に
入社、平成 18 年に同社代表取締役に就任。現在、各種企業･団体、官公庁等の運営指導、研修・セ
ミナーを多数手掛けるとともに大学非常勤講師や各自治体委員等として活動。
◇河野久美子氏◇
S.I.C オフィス/キャリアステーション代表
大手百貨店の人事･採用･教育担当チーフを経て、「S.I.C オフィス」を設立。ｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝﾁｰﾑ「キャリ
アステーション」でのコンサルタント活動を開始し、現在、官公庁､医療･福祉､金融･小売ｻｰﾋﾞｽ等多
方面で研修講師、人材開発・キャリアコンサルタントを手掛ける。
※「ひめリットマネージャークラブ」 …〔えひめ×メリット〕で愛媛の一層の発展を目指す
社長・経営幹部・管理職等を対象とした勉強会です。
ひめリットマネージャークラブ
「女性活躍促進勉強会＊情報交換会」参加申込書
～女性の活躍を応援する社長･経営幹部・管理職等の方～
愛媛県法人会連合会
行
必要事項をご記入のうえ、ＦＡＸ:０８９-９４７-４２５１または郵送にて
８/３１(月)までにお申し込みください。
(フリガナ)
氏
名
(メールアドレス)
会社･事業所
名
会社所在地
所属部署
役職名
電話番号
ＦＡＸ
※ 参加ご希望
会場名:
の会場名を○で囲んでください。
新居浜会場
【新居浜会場】
H27 年 9 月
14 日(月)
・松山会場
【松山会場】
H27 年 9 月
15 日(火)
・八幡浜会場
【八幡浜会場】
H27 年 9 月
18 日(金)
☆貴社について記載をお願いします。
①貴社の職員人数
（
名）
② ①のうち、女性職員人数（
名）
③貴社の女性職員のうち管理職の人数（
名）
④貴社にメンター制度(または同様の制度)が既に導入されている。
（はい・いいえ・検討中）
⑤貴社に女性のロールモデルに該当する方がすでにおられる。（はい・いいえ）
※「メンター制度」…指導・相談役となる先輩職員（メンター）が後輩職員(メンティ)をサポートする制度
※「ロールモデル」…女性職員が将来目指したいと思う模範となる存在
※ ご記入いただいた個人情報は、当事業以外には使用しません。
〔お問い合わせ・お申込み先〕
主催：一般社団法人愛媛県法人会連合会<えひめ女性活躍推進協議会>
〒790-0067 松山市大手町２-５-７愛媛中小企業指導センター内
TEL：089-933-5596 FAX：089-947-4251

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