よくある質問項目募集内容質問対象児童０歳児は生後何日目からを対象とすることが望ましいとお考えですか。回答区では、産後休暇終了後の57日目からを0歳児の預かり対象と想定していますが、何日目（何か月）から受け入れるかは、提案事項となります。 ①運営会社変更による園運営を開始しており、法人での運営は3年に満たないが、園の代表者や役員が承継されているなど、園運営の運営自体は3年を超えている。その場合応募継続性が確認できれば応募可能です。することは可能ですか。応募資格事業者の要件今回の募集では、乳幼児の保育施設の運営実 ②保育園運営以外の業種での経営や運営実績があることを応募要件としていますが、保育マ績の考慮はしていただけるのでしょうか。マについては考慮することができます。 ③現在、小規模保育所を一園運営している。 2015年4月に運営を開始し、財務にも問題なく運営しているが、「原則3年以上」の条件を満たすことができない場合、申請が通る可能性はありますか。施設長運営実績が応募要件を満たしていないため、申請を受付けることはできません。複数の保育施設を運営している場合は、いずれかの施設の運営実績が3年以上であれば応募は可能です。 ①施設長が現段階では決定もしくは内定でき少なくとも施設長が内定していることが必要でかねる場合はどのようにしたらよいでしょうか。す。あるいは提出後に変更することは認められるなお、法人内の異動などによる変更は認めます。でしょうか。 ②施設長に年齢制限はないという理解でよろお見込みのとおりです。しいでしょうか。 ①地域内に完全に条件を満足する物件が極応募条件に記載している建物の基準は、小規模めて希少であることが確実視される場合、検保育事業の認可の要件でもあり、条件を緩和す査済証、新耐震基準、二方向避難経路等にることはできません。ついて条件緩和の余地はありますか。応募条件建物の基準間仕切りは可変式でも問題ありません。 ②０∼１歳児と２歳児との間仕切りについて、なお、０歳児室と１歳児室との間仕切りも必要で固定式でなく可変式としてもよいでしょうか。す。 ③屋外遊戯場について付近にある公園で代替可とされておりますが、常識的な範囲であお見込みのとおりです。れば特段の距離的な制約はないという理解でよろしいでしょうか。運営について職員配置等常勤とは「1日6時間以上かつ月20日以上、常態的に勤務し、当該小規模保育事業所を適用事業 “常勤”と見做される勤務日数あるいは勤務時所とする社会保険の被保険者である者」を指しま間数等の基準についてお示し下さい。す。（江戸川区小規模保育事業の設備及び運営の基準に関する要綱）職員配置等調理員について必須資格はあるのでしょうか。連携施設その他必須資格はありません。連携施設の設定は、一義的には事業者の責任連携施設は事業者サイドで確保するということにより確保していただくこととしていますが、江戸でしょうか。あるいは、区からの紹介や斡旋な川区家庭的保育事業等の設備及び運営に関すどのお考えはありますか。る基準を定める条例の施行の日から5年間の経過措置を設けています。候補と考える物件について参加表明書提出相談は、参加表明書提出後にお願いします。関係職員への接触の事前相談として適不適をご判断をいただくなお、物件を変更する場合は、参加表明書の差ことはできますか。し替えも可能です。