「DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)」の3つの特徴 1. 国内最大

■「DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)」の3つの特徴
1. 国内最大級の転職希望者データベースを公開
サービス開始時には97万人の転職希望者データ(プロフィール、資格、語学力、職務内容、希望条
件、Web上の行動履歴)が閲覧でき、企業が直接スカウトを配信することができます。従来の、求人
サイトや人材紹介会社からの応募を待つ採用手法とは異なり、欲しい人材へ直接アプローチすることが
できます。
2. 豊富なリクルーター・サポート機能
単に人材のデータベースを提供するだけではなく、企業の採用力を自ら高めてもらうための「リクルー
ター・アカデミー」を同時開講。「採用ブランディング講座」、「面接力向上講座」など、年間100講
座を無料で提供予定。「自社採用力」を高めるために、受講したい講座を組み合わせることができま
す。
3. 低コストでピンポイントの人材をスピーディーに採用できる
基本料金は、サービス利用開始時の80万円。8週間利用でき、採用が決定した際の成功報酬費は発生し
ません。スカウトが送れる職種は無制限ですので、あらゆる求人に対応できます。人材紹介会社や求人
サイトを介さず、企業が個人のWEB履歴書を直接見るため、ピンポイントで欲しい人材をスカウトで
きます。また、求人原稿を作成するための取材対応や書類選考過程を省くことができるので、面接に至
るまでの日数を平均3分の1短縮化できます。
■人材採用のノウハウを無料で学べる「リクルーター・アカデミー」の講座例
分類
内容
基礎講
座
・ダイレクト・ソーシングサービス基礎講座
-中途採用マーケットのトレンド情報
-ダイレクト・ソーシングサービスの概要と導入
のメリット
-求人原稿作成のテクニック
-自社にマッチする人材の効率的な検索方法
-スカウトメールのタイトル・文面の作成テクニ
ック
応用講
座
・面接力、クロージング力向上講座(面接官トレ
ーニング)
・ソーシングテクニック講座
-履歴書・職務経歴書から人材を見極める
-採用競合の中から選ばれるアプローチ方法
-面接方法を戦略的に考える など
■「リクルーター・アカデミー」のスケジュール
1月28日(木)を皮切りに、今後、年間100講座を開講予定です。2月は「面接力・クロージング力向
上講座」、「ソーシングテクニック講座」を実施し、3月以降も各種講座を開催してまいります。
<東京>
2016年1月28日(木)14:00~16:00/丸ビル コンファレンススクエア Room4(丸の
内ビルディング)
2月2日(火)18:00~19:30/インテリジェンス 丸の内本社(丸の内ビルディング)
2月18日(木)18:00~19:30/インテリジェンス 丸の内第二オフィス(三菱ビル)
<大阪>
2016年2月9日(火)14:00~15:30/インテリジェンス 関西支社(グランフロント大
阪タワーB)
2月25日(木)14:00~15:30/インテリジェンス 関西支社(グランフロント大阪タワ
ーB)
DODAサービス 一覧
DODAサービス一覧
人材紹介
求人情報
転職フェ
ターゲティングセミナー
ア
ダイレク
ト・ソーシ
ング(DODA
Recruiters)
アプローチ対象
・DODA人材
・DODA
・すべて
・DODA会員(人材紹介サービ
・DODAスカ
紹介サービス
会員(転
の転職希
ス登録者・転職サイト会員)
ウト会員
登録者(専門
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・DODA転職サイト来訪者
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・すべての転職希望者
ンサルタント
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会員以外
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・すべて
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採用難易度の
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1~3日
開催テーマに応じて人材のスク
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※来場者
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頂きます。
会員数約
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297万人
3日間、
(2015
2015年7
年9月末
月実績)
にご覧頂
直接探して
13,958
実績)
採用代行業務
主に以下の採
求人広告
フェア出
来場までにスクリーニングを行
応募者を探
用業務を代行
掲載後、
展後、応
います。セミナー後、直接応募
すところか
します。
応募者へ
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の場合には、応募者へのご連絡
ら、企業に
・スクリーニ
のご連絡
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は企業にてご対応いただきま
てご対応い
ング
は、企業
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す。また、人材紹介サービスの
ただきま
・応募者への
にてご対
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採用代行業務をご利用いただく
す。
応募受付メー
応いただ
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ことも可能です。
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きます。
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成功報酬型
先行投資
先行投資
先行投資型(出展料)
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※報酬は、採
型(期間
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※DODAへの掲載(セット原
(期間利
用決定者の年
掲載)
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・面接日程の
調整
・選考の結果
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料金体系
かかることは
ありません。