平成２７年度徳島県職員（任期付職員）選考採用試験実施要領平成２８年１月１８日徳島県政策創造部統計戦略課受 ※ 付期間平成２８年１月１９日（火）から平成２８年２月１５日（月）まで募集に関する問い合わせ及び応募先は，徳島県政策創造部統計戦略課〒770-8570 電話１徳島市万代町１丁目1番地 088-621-2135，E-Mail：[email protected] 募集内容（１）募集職種任期付職員（２）勤務地徳島県政策創造部統計戦略課内（徳島県徳島市万代町１丁目１番地）（３）採用予定人員１名（４）職位年齢・経験を勘案の上決定します。（５）職務内容専門的知見に基づき，統計分析に係る能力向上について統計戦略課職員に対する実践的指導助言を行うと共に，全庁的な政策立案，政策評価等に係る統計分析手法の導入・定着についてのリーダー的役割を担う。・統計分析における専門的知見をもって政策立案や政策課題解決における統計情報の戦略的活用，政策形成過程における統計分析手法の導入，庁内各課からの分析依頼及び各種計画策定に対する実践的な支援を行う。・特定政策課題について，課題担当セクションと連携し，また，事案に応じ県内大学，市町村とも連携し，統計分析的アプローチによる課題抽出等具体的な課題解決の処方箋（課題解決の方向性）策定に関与，参画する。・本県が抱える中長期的な政策課題（公募によるテーマも設定）についての統計分析的アプローチによる調査研究を行う。・県内高等教育機関との連携の取り組みとして，県内大学の教育活動（統計に関する講義の講師等）に従事する。２任用予定期間平成２８年４月１日から平成３１年３月３１日まで（３年間） ※ ただし，採用日から５年間を限度に本人の同意を得て延長する場合があります。３応募資格次の事項のいずれにも該当すること。（１）日本国籍を有する者（２）地方公務員法第１６条に規定する次の欠格条項のいずれにも該当しない者 ①成年被後見人又は被保佐人（準禁治産者を含む） ②禁錮以上の刑に処せられ，その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者 ③徳島県において懲戒免職の処分を受け，当該処分の日から２年を経過しない者 ④日本国憲法施行の日以後において，日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し，又はこれに加入した者（３）募集職種に必要な次の実務経験等を満たすこと地域経済学，計量経済学，統計学等に関する知識を有し，民間企業，研究機関等において，経済分析・予測，統計分析のいずれかの業務の経験を有する者４選考日程・会場・合格者発表（１）第一次選考・第二次選考日第一次選考第二次選考程会場書類選考平成２８年２月１５日（月）（必着）までに，必要書類を提出してください。第一次選考合格者に対して，平成２８年２月２３日（火）（予定）に実施します。合格者発表平成２８年２月１９日（金）（予定）第一次選考応募者全員に郵送により合否を通知します。徳島県庁（予定）（徳島市万代町平成２８年２月２３日（火）（予定）１丁目１番地）掲示の上，第二次選考出席者全員に合否を通知します。（２）人事委員会等の選考等第二次選考の合格者に対し，人事委員会等の選考等を経て採用が決定されます。実施日時等については，該当者に別途通知します。５選考方法項目内容経歴審査提出された応募書及び職務経歴書に基づき，応募資格の有無，業務における専門的知識，経験等について審査します。論文審査提出された課題論文に基づき，職務に関する適性，能力，意欲・姿勢等について審査します。面接選考職位に応じた職員としての能力，専門知識及び職員としての適性等について個別面接による選考を行います。第一次選考第二次選考６応募手続提出書類県ホ－ムペ－ジからダウンロ－ドできます。 http://www.pref.tokushima.jp/ ①応募書【様式１】 ②職務経歴書【様式２】 ③課題論文【論文審査課題】※（別紙）の「論文作成要領」に従い作成してください。 ④面接カード【様式３】 ⑤履歴書（市販のもので可。３ヵ月以内に撮影した写真を貼付すること。１通） ※提出された応募書類は返却いたしません。提出された応募書類は，この選考にかかる目的のみに使用し，他の目的のためには一切使用しません。申込方法必要書類を，徳島県政策創造部統計戦略課分析・政策支援担当まで直接持参するか，あるいは，書留郵便で郵送してください。 ※ 郵送の場合は，封筒の表に必ず「選考（任期付職員）応募」と朱書きしてください。受期間平成２８年１月１９日（火）から平成２８年２月１５日（月）まで時間午前９時から午後５時まで ※ 直接持参の場合，土曜日，日曜日及び祝日は受付を行いません。 ※ 郵送の場合は，２月１５日（月）（必着）。７付採用予定時期原則として平成２８年４月１日８給与給料は，職員の給与に関する条例（給与条例）等の規定により，採用前の行政機関や民間企業等での実務経験等に応じて決定されます。このほか給与条例等の規定により，期末・勤勉手当，扶養手当，住居手当，通勤手当等が支給されます。９勤務条件等勤務時間は，１週３８時間４５分で，原則として週休２日制（土日）です。年次有給休暇等は，職員の勤務時間，休日及び休暇に関する条例等の規定に基づき付与されます。１０任期付職員について任期付職員とは，県政の喫緊の課題を解決するために，「一般職の任期付職員の採用に関する条例」に基づき，専門的な知識や経験を有する人材を県庁外部から一定期間採用するものです。なお，本選考により，徳島県職員（任期付職員）に採用されても，徳島県職員（任期の定めのない職員）採用に際して，いかなる優先権をも与えるものではありません。