ハッ ピー リ タ イ ア を す る 上 で 重 要 な こ と ハッピーリタイアをする上

ハッピーリタイアをする上で重要なこと×悩み
【TOTAL】
ハッピーリタイアをする上での悩み
①
②
③
④
後継者が
事業承継
後継者不 未熟で経
計画が立 相続紛争
在
営を任せら
てられない
れない
計
100.0
22.5
16.3
13.0
1.8
⑤
⑥
相続税の
支払い
金融機関
との関係
維持
5.6
⑦
⑧
従業員・
役員から 取引先の
の理解を
ケア
得られない
5.0
7.5
12.5
⑨
⑩
従業員の
ケア
借入金の
円滑な返
済
11.0
⑪
17.6
⑫
⑬
⑭
⑮
リタイア後
リタイア後
保険の有
の生活資
の過ごし方 特にない
効活用
金の確保
が不安
25.9
1.7
17.5
30.8
その他
5.9
TOTAL
663
100.0
149
33.1
108
24.6
86
17.7
12
2.3
37
8.9
50
7.9
33
5.2
83
12.5
73
117
22.0
20.0
10.2
172
11
1.0
116
12.8
204
29.5
39
6.2
① 後継者の存在
ッ ー
②
ハ
③
ピ
④
リ
タ
イ
ア
を
す
る
上
で
重
要
な
こ
と
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨
⑩
⑪
⑫
⑬
⑭
⑮
305
後継者の成熟 100.0
度
207
100.0
事業承継計画
125
相続紛争がな 100.0
い
39
相続税の支払 100.0
い
19
金融機関との 100.0
関係維持
60
従業員・役員か 100.0
らの理解
146
100.0
取引先のケア
85
100.0
従業員のケア
62
借入金の円滑 100.0
な返済
106
リタイア後の生 100.0
活資金の確保
189
保険の有効活 100.0
用
13
リタイア後の過 100.0
ごし方
134
100.0
特にない
88
100.0
その他
28
101
27.1
75
32.9
56
27.2
68
30.4
34
25.6
4
5
9
24.0
10
35
25.9
37
22
22
14.2
16
9.0
47
23.1
17
3
35
18.2
12
16
17.9
3
0.0
5
3
0
2
4
0
1
1
3
3
9
1
0.0
0
0
1
22
1
6
10.7
3
81
17
35.7
3
10
38
10
10
10.2
72
32.1
8
2
7.5
81.8
28.6
1
3
77
1
14
15.4
28.4
11.4
3.6
46
8
7
1.1
19.3
2
7.4
23.1
57.5
5
1.9
19
82
4
5.2
17
24.3
61.5
1
8.1
17.9
19
8
8
27
11
43.4
30.8
60.4
6.8
10.7
2
0
12
5
123
61.5
16.4
1.1
7.1
46
2
4.2
7
1.2
27.4
17.9
1
43
39
10
0
2
4.8
31.8
17.7
0.9
65.1
0.0
9.0
5.7
73
14
1
13
14
17
0
0
3.3
26.7
11.8
0.0
40.6
24.3
15.4
6.7
1.1
0.0
1
0
11
16
11
16
21.0
68.9
7.4
7.7
2.2
3.4
3.6
0
0
34
22
3
15
0.0
1
6
3
28
2
0.0
23.3
11.6
4
5.1
10
4
0
2.1
18.8
17.7
15.1
5.8
0.0
0.7
1.1
0.0
9
0
1
4
26
19
15
8
19.2
17.6
54.8
20.8
1.6
0.0
3.0
0.0
7.1
11
0
6
16
31
38
6
19
42
5.3
10.0
6
3.2
25.6
9
0
0.0
62
10
21.1
19
2.9
33.6
23.1
1
5
13.3
17.8
22.4
24.2
3.8
4.8
0.0
0.7
3.4
12
3
0
3
10
29
9
5
20
1
0.0
90
30.0
8.0
2.6
26.3
31.7
21.2
44.7
9.7
15.1
5.8
0.0
4.5
3.4
2
22
2
1
14
25
8
1
3
10
6
26.3
16.7
19.9
10.6
4.8
11.3
1.6
0.0
9.0
26.1
15
19
3
1
7
25.6
39
9.7
0.8
14
15
1
1
11.2
15.4
5.3
23.3
17.1
9.4
1.6
1.9
11.6
15.4
1
1
26
7
4
1.4
42
33
12
3
67
20.3
12.0
2.6
5.3
11.7
13.0
3.5
1.6
8
9
3
3
16
4
26
13
0
61
15.9
9.6
10.3
5.3
43.3
4.8
1.2
12.9
15.1
24.9
27
12
14
2
2.1
18.8
14.5
20.8
5
5.0
37
11
4
31
12.6
10.4
0.0
21.1
13
4
11
12
3
38
17.9
8.8
10.3
68.4
3.3
18.5
14.1
22.6
5
20
8
4
16
5.3
9.6
7.7
21.1
8.3
25.3
2
3
26.3
16.7
6.4
10.3
24
9.7
15
6
43
8
27
7.2
1.6
7.7
26.3
15.0
48
38
10
7
2.9
34.4
20.5
21.1
54
23.2
9
64.3
9
18
【承継予定】
ハッピーリタイアをする上での悩み
①
②
③
④
後継者が
事業承継
後継者不 未熟で経
計画が立 相続紛争
在
営を任せら
てられない
れない
計
100.0
12.4
24.4
14.4
3.3
⑤
⑥
相続税の
支払い
金融機関
との関係
維持
8.0
⑦
13.0
⑧
従業員・
役員から 取引先の
の理解を
ケア
得られない
7.4
15.7
⑨
⑩
従業員の
ケア
借入金の
円滑な返
済
11.7
⑪
21.7
⑫
⑬
⑭
⑮
リタイア後
リタイア後
保険の有
の生活資
の過ごし方 特にない
効活用
金の確保
が不安
16.7
1.3
8.0
31.4
その他
4.7
TOTAL
299
100.0
37
15.5
73
27.3
43
14.4
10
3.6
24
9.8
39
9.8
22
6.2
47
14.4
35
10.8
65
23.2
50
14.9
4
1.0
24
6.2
14
94
32.0
6.2
① 後継者の存在
ッ ー
ハ
ピ
リ
タ
イ
ア
を
す
る
上
で
重
要
な
こ
と
194
後継者の成熟 100.0
②
度
145
100.0
③ 事業承継計画
80
相続紛争がな 100.0
④
い
25
相続税の支払 100.0
⑤
い
9
金融機関との 100.0
⑥
関係維持
47
従業員・役員か 100.0
⑦
らの理解
92
100.0
⑧ 取引先のケア
38
100.0
⑨ 従業員のケア
27
借入金の円滑 100.0
⑩
な返済
46
リタイア後の生 100.0
⑪
活資金の確保
45
保険の有効活 100.0
⑫
用
2
リタイア後の過 100.0
⑬
ごし方
22
100.0
⑭
特にない
20
100.0
その他
⑮
5
30
15.2
53
31.7
22
12.5
46
28.8
10
12.0
0
4
5
14.1
7
29.3
13
10.5
4
7
7
11.1
13
15.6
5
0.0
7
0
7
2
2
0.0
0
0
0
0.0
0
0
0
1
1
1
2
3
1
0.0
0
0
2
3
1
10
2
2
40.0
3
2
8
1
1
5.0
15
20.0
1
2
4.5
75.0
20.0
0
0
9
0
4
100.0
36.4
5.0
0.0
15
0
1
0.0
8.9
0.0
40.9
0
4
13
0
4
0.0
33.3
0.0
4.5
10.0
60.0
2
0
7
3
2
0
14.8
8.7
28.9
0.0
45.5
10.0
40.0
1
0
3
1
25
9
3
0
4
0.0
25.9
6.5
4.4
0.0
13.6
5.0
20.0
15
0
2
13
29
2
0
2
4.3
23.7
11.1
0.0
55.6
0.0
13.6
5.0
38
2
0
2
12
8
0
0.0
28.3
33.3
0.0
9.1
5.0
0.0
0
0
5
7
3
5
4.3
31.5
5.3
0
1
3
2
0.0
7.4
82.6
4.4
0.0
9.1
15.0
0.0
2
7
13
11
13
0.0
25.5
8.7
1
6
0
0
3
4.0
11.1
6.4
2.2
13.2
18.5
15.2
6.7
0.0
4.5
5.0
0
1
0.0
4
0
1
0
18
8
9
4
30
4
0
3
3.8
24.0
0.0
0.0
14.1
18.4
48.1
23.9
4.4
0.0
4.5
0.0
12
3
0
4
16
12
18
1
45
4
1
12
2.1
37.5
16.0
0.0
8.5
19.6
21.1
33.3
0.0
8.9
0.0
4.5
5.0
7
2
0
1
7
16
7
2
9
1
6
62
31.0
5.0
4.0
11.1
34.0
13.0
47.4
14.8
26.1
6.7
0.0
0.0
10.0
0.0
6
2
1
1
4.4
0.0
31.8
10.0
9
15.2
11
17
7
0
3
9
4
12
6.2
1.3
24.0
22.2
14.9
17.4
18.4
3.7
0
1
5
16
3
1
25
9
0
2
2.1
11.3
16.0
0.0
23.4
18.5
18.4
0.0
2.2
13.3
100.0
4.5
5
22
4
0
1
26
8
2
29
17.2
11.3
0.0
11.1
10.6
17.4
7.9
3.7
19.6
3
2
8
2
21
7
0
45
17.9
10.0
8.0
11.1
46.8
4.3
0.0
18.5
28.3
2
19
6
8
28
8
4
21
14.5
8.8
0.0
22.2
6.4
2.2
21.1
25.9
15.2
3
27
4
3
6
8
1
28
19.3
10.0
16.0
88.9
4.3
20.7
15.8
14.8
2
17
8
3
12
4.1
10.0
4.0
33.3
6.4
13
2
1
19
11.7
10.0
12.0
22.2
14.9
6
20
7
19
9.0
2.5
4.0
44.4
10.6
27
23
3
7
4.1
25.0
28.0
0.0
28
18.6
1
60.0
1
3
【廃業予定】
ハッピーリタイアをする上での悩み
①
②
③
④
後継者が
事業承継
後継者不 未熟で経
計画が立 相続紛争
在
営を任せら
てられない
れない
計
100.0
25.9
4.1
7.1
⑤
⑥
相続税の
支払い
金融機関
との関係
維持
1.8
0.6
⑧
⑦
2.4
従業員・
役員から 取引先の
の理解を
ケア
得られない
1.2
8.8
⑨
⑩
従業員の
ケア
借入金の
円滑な返
済
8.2
⑪
14.1
⑫
⑬
⑭
⑮
リタイア後
リタイア後
保険の有
の生活資
の過ごし方 特にない
効活用
金の確保
が不安
40.0
3.5
32.4
32.9
その他
6.5
TOTAL
170
100.0
44
70.6
7
14.7
12
1
0.0
17.6
3
2.9
4
2.9
2
0.0
15
11.8
14
2.9
24
14.7
68
38.2
6
2.9
56
55
26.5
35.3
11
5.9
① 後継者の存在
34
ッ ー
ハ
後継者の成熟 100.0
②
度
100.0
③ 事業承継計画
24
70.6
17
5
23.5
12
10
4
30.0
60.0
6
29.4
6
0
0.0
5
60.0
3
1
5.9
0
0.0
6
1
5.9
1
1
0.0
10.0
0
0
0
11.8
4
11.8
2
10.0
1
1
11.8
2
1
2
20.0
20.0
5
0.0
2
13
52.9
0
10.0
2
9
30.0
1
9
1
0.0
35.3
0
0.0
3
12
23.5
6
30.0
0
2
0.0
4
10.0
3
0
0.0
1
0
ピ
④
リ
タ
イ
ア
を
す
る
上
で
重
要
な
こ
と
⑤
⑥
⑦
相続紛争がな
い
相続税の支払
い
金融機関との
関係維持
従業員・役員か
らの理解
100.0
33.3
3
100.0
0.0
1
50.0
4
100.0
2
4
12
5
1
2
0
0
2
1
0
3
1
2
6
1
5
0
3
0
0
0.0
0
16.7
3
10.0
0
0.0
0.0
25.0
0.0
2
2
0
0.0
0.0
75.0
0.0
35.0
1
0
3
66.7
50.0
0.0
41.7
15.0
0
0.0
75.0
8.3
30.0
1
1
33.3
0.0
25.0
50.0
50.0
45.0
0
0
1
33.3
25.0
0.0
25.0
0.0
0
0
0
0.0
0.0
25.0
8.3
0.0
1
0
1
0.0
0.0
0.0
16.7
0.0
0
1
0
33.3
0.0
25.0
0.0
0.0
0
2
0
0.0
25.0
0.0
0.0
10.0
0
1
0
0.0
50.0
0.0
16.7
0.0
0
2
1
0.0
25.0
0.0
8.3
30.0
0
0
1
0.0
50.0
25.0
41.7
100.0
0
0.0
25.0
100.0
0.0
0
0.0
2
45.0
0
0.0
⑧ 取引先のケア
20
100.0
6
27.3
0
0.0
2
0.0
0
0
0.0
0.0
0
9.1
0
0.0
9
18.2
6
72.7
3
9.1
7
54.5
0
0.0
2
18.2
9
36.4
0
0.0
⑨ 従業員のケア
11
借入金の円滑
な返済
リタイア後の生
⑪
活資金の確保
保険の有効活
⑫
用
リタイア後の過
⑬
ごし方
100.0
3
10.7
0
0.0
0
7.1
0
3.6
0
3.6
1
3.6
0
3.6
2
14.3
8
10.7
1
67.9
6
71.4
0
3.6
2
50.0
4
17.9
0
3.6
⑩
28
100.0
82
100.0
19
7
100.0
4
2
73
7
0
19
1
0
3
3
0
4
3
0
0
1
0
1
4
0
0
5
1
0
19
1
5
55
0
5
5
5
14
45
4
46
20
5
5
7
0.0
1
30.1
45
17.1
1
8.5
14.3
61.6
2.4
5
24.4
71.4
6.8
17.1
14
54.9
57.1
63.0
4.9
1
6.1
71.4
19.2
0.0
20
67.1
0.0
6.8
7.3
19
23.2
14.3
6.8
0.0
3
6.1
14.3
0.0
0.0
4
4.9
0.0
0.0
0.0
1
1.2
0.0
1.4
0.0
1
3.7
0.0
0.0
0.0
1
3.7
0.0
5.5
0.0
1
1.2
0.0
4.1
22.0
2
8.5
0.0
26.0
0
8.2
22
80.5
6
9.8
特にない
41
100.0
⑮
0
4.9
28.6
100.0
⑭
3
23.2
9
10.0
0
0.0
0
0.0
0
0
0.0
0.0
0
0.0
0
0.0
3
0.0
0
0.0
2
0.0
7
50.0
1
10.0
7
50.0
33
40.0
4
60.0
その他
10
1
0
0
0
0
0
0
3
0
0
0
5
1
5
4
6
【未定】
ハッピーリタイアをする上での悩み
①
②
③
④
後継者が
事業承継
後継者不 未熟で経
計画が立 相続紛争
在
営を任せら
てられない
れない
計
100.0
39.1
16.7
19.2
0.6
⑤
⑥
相続税の
支払い
金融機関
との関係
維持
5.8
⑦
3.2
⑧
従業員・
役員から 取引先の
の理解を
ケア
得られない
5.8
12.8
⑨
⑩
従業員の
ケア
借入金の
円滑な返
済
14.7
⑫
⑪
16.7
⑬
⑭
⑮
リタイア後
リタイア後
保険の有
の生活資
の過ごし方 特にない
効活用
金の確保
が不安
30.1
0.6
19.9
32.1
その他
7.7
TOTAL
156
100.0
61
60.0
26
22.9
30
28.6
9
1
8.6
0.0
5
4.3
9
5.7
20
7.1
23
11.4
26
15.7
47
30.0
1
0.0
31
20.0
50
22.9
12
5.7
① 後継者の存在
42
70
ッ ー
ハ
後継者の成熟 100.0
②
度
100.0
③ 事業承継計画
52.4
42
16
40.5
22
53.1
32
20
35.7
17
31.3
17
15
10
2.4
16
3
2.4
1
0
0.0
0.0
50.0
6
0
0.0
1
6.3
0
0
4
7.1
5
14.3
3
6.3
2
8
4.8
6
12.5
2
11
16.7
2
6.3
4
21
19.0
7
2
8
3.1
15.6
0
0.0
5
14
11.9
0
0.0
1
16
28.6
5
9.4
0
4
4.8
12
31.3
3
2
3.1
10
1
ピ
④
リ
タ
イ
ア
を
す
る
上
で
重
要
な
こ
と
⑤
⑥
⑦
相続紛争がな
い
相続税の支払
い
金融機関との
関係維持
従業員・役員か
らの理解
100.0
50.0
8
100.0
12.5
4
20.0
5
100.0
1
42.9
7
100.0
1
3
40
1
1
17
0.0
6
23.1
2
0
2
1
7
9
12
6
9
0
0
1
0
0.0
1
20.0
6
23.1
1
0.0
14.3
15.0
0.0
2
2
0
12.5
0.0
0.0
2.5
15.4
2
0
1
25.0
40.0
0.0
22.5
19.2
0
3
1
25.0
0.0
14.3
15.0
19.2
2
2
3
0.0
60.0
14.3
30.0
42.3
1
1
2
25.0
40.0
42.9
22.5
7.7
1
20.0
28.6
17.5
3.8
1
0
12.5
12.5
0.0
28.6
2.5
0.0
0
0
3
1
12.5
0.0
28.6
7.5
3.8
0
0
0
2.5
0.0
0.0
2
0
1
9
23.1
40.0
0.0
15.0
0.0
2
1
0.0
14.3
22.5
46.2
2
20.0
14.3
42.5
100.0
1
20.0
25.0
12.5
25.0
0
5.0
8
34.6
2
3.8
⑧ 取引先のケア
26
100.0
12
29.2
6
8.3
6
12.5
0
1
4.2
0.0
1
4.2
2
8.3
11
16.7
5
54.2
5
20.8
4
20.8
0
0.0
6
25.0
9
25.0
1
4.2
⑨ 従業員のケア
24
借入金の円滑
な返済
リタイア後の生
⑪
活資金の確保
保険の有効活
⑫
用
リタイア後の過
⑬
ごし方
100.0
7
33.3
2
10.0
3
13.3
1
0
10.0
0.0
1
6.7
2
10.0
4
23.3
13
20.0
5
50.0
5
33.3
0
0.0
6
3.3
6
33.3
1
3.3
⑩
30
100.0
55
100.0
19
4
100.0
5
1
34
9
12
5.9
0
8.7
5
0
2
0
0
0
0
2
4
0
0
7
0
1
11
1
2
39
0
4
1
3
5
20
0
22
11
3
1
3
0.0
2
23.5
19
8.7
1
5.5
50.0
55.9
0.0
10
20.0
75.0
2.9
30.4
1
36.4
0.0
64.7
8.7
0
1.8
75.0
14.7
0.0
10
70.9
0.0
11.8
4.3
15
20.0
25.0
5.9
0.0
6
12.7
0.0
2.9
0.0
7
7.3
0.0
0.0
0.0
3
0.0
0.0
5.9
0.0
2
3.6
0.0
0.0
2
2
4.3
9.1
0.0
0
0
3
0
0.0
0.0
5.9
17.4
4
16.4
0.0
35.3
0
8.8
8
91.3
3
13.0
特にない
23
100.0
⑮
3
9.1
25.0
100.0
⑭
10
34.5
4
36.4
1
0.0
2
18.2
0
0.0
0
9.1
0
0.0
0
0.0
1
9.1
0
9.1
2
0.0
7
27.3
0
0.0
2
18.2
21
27.3
3
72.7
その他
11
4
0
2
0
1
0
0
4
1
1
0
3
0
2
3
8