埼玉県市町村職員 採用情報誌 2015 員 務 公 彩の国さいたま人づくり広域連合 ! 目 次 先輩職員が語る 公務員としての仕事・働き方 1 埼玉県内 63 市町村 採用担当者からのメッセージ 6 神川町 上里町 深谷市 本庄市 美里町 長 町 羽生市 熊谷市 行田市 加須市 寄居町 皆野町 鴻巣市 滑川町 小川町 嵐山町 東松山市 ときがわ町 鳩山町 越生町 毛呂山町 秩父市 飯能市 坂戸市 鶴ケ島市 川越市 日高市 春日部市 さいたま市 朝霞市 所沢市 新座市 蕨市 戸田市 越谷市 吉川市 川口市 草加市 八潮市 ふじみ野市 富士見市 三芳町 志木市 和光市 入間市 蓮田市 杉戸町 三郷市 狭山市 白岡市 幸手市 松伏町 横瀬町 北本市 桶川市 川島町 上尾市 伊奈町 小鹿野町 久喜市 吉見町 宮代町 東秩父村 上尾市…………… 6 行田市…………… 9 所沢市…………… 11 松伏町…………… 14 朝霞市…………… 6 久喜市…………… 9 戸田市…………… 11 三郷市…………… 14 伊奈町…………… 6 熊谷市…………… 9 長瀞町…………… 12 美里町…………… 14 入間市…………… 6 鴻巣市…………… 9 滑川町…………… 12 皆野町…………… 14 小鹿野町………… 7 越谷市…………… 9 新座市…………… 12 宮代町…………… 15 小川町…………… 7 さいたま市……… 9 蓮田市…………… 12 三芳町…………… 15 桶川市…………… 7 坂戸市…………… 10 鳩山町…………… 12 毛呂山町………… 15 越生町…………… 7 幸手市…………… 10 羽生市…………… 12 八潮市…………… 15 春日部市………… 7 狭山市…………… 10 飯能市…………… 13 横瀬町…………… 15 加須市…………… 7 志木市…………… 10 東秩父村………… 13 吉川市…………… 15 神川町…………… 8 白岡市…………… 10 東松山市………… 13 吉見町…………… 16 上里町…………… 8 杉戸町…………… 10 日高市…………… 13 寄居町…………… 16 川口市…………… 8 草加市…………… 11 深谷市…………… 13 嵐山町…………… 16 川越市…………… 8 秩父市…………… 11 富士見市………… 13 和光市…………… 16 川島町…………… 8 鶴ヶ島市………… 11 ふじみ野市……… 14 蕨市……………… 16 北本市…………… 8 ときがわ町……… 11 本庄市…………… 14 （50音順） 平成 26 年度市町村職員採用試験実施結果 17 地方公務員制度の概要 24 受験・採用に関する Q＆ A 25 先輩職員が 語る 公務員としての仕事・働き方 市町村職員の仕事やその魅力、働き方について、採用職種別に先輩職員に話を聞いてみました。 市町村職員といっても市町村、職種によって仕事の内容は違います。 その中で共通しているのは、 住民のみなさんと身近にかかわる仕事であること。 このことは、国・県と違った市町村職員ならではの 魅力かもしれません。 一般事務 く ろ さ か た く や 黒坂 拓也 さ ん 新座市 企画課勤務 平成20年採用＞＞現在７年目 ▶▶▶総合的な行政運営を図るための計画づくりをし ています。 現在所属している企画課の仕事は、市の最重要計画で しの良い誰もが働きやすい職場環境であると感じています。 また、ある上司には、共通の趣味である釣りに定期的 にお誘いをいただくなど、私にとっては最高にリフレッ ある総合振興計画の策定、進捗管理や行財政改革の実行な シュできる時間も提供いただける職場です。 ど、市の大きな方向性を決めるための調整を行う仕事をし ▶▶▶複数の部署を経験できる仕事ですので、応用力 が身に付きます。 ています。 また、特定の行政分野にとらわれることなく、市の進 入庁以来、複数の分野の業務を担当してきたことで、新 むべき方向を、柔軟な発想で提案・実行をする仕事です。 たな課題における対応力や複雑な事案に対する応用力が身 ▶▶▶「この市に住みたい」と感じていただけるよう な企画を実行していきたい。 に付いてきていると感じています。複雑な事案を解決する 現在は、企画課に配属されて日が浅く、既定の業務を 岐にわたる業務を行う中で、その力が磨かれる環境にある 力は、あらゆるシーンで必要とされますが、公務員は、多 こなす毎日ですが、今後は、市にさらに人が集まり、住み と思います。 たいと感じていただくには何をすべきかを具体的に企画し ▶▶▶ポジティブな方と、仕事ができることを楽しみ にしています。 実行できたらと考えています。日々、向上心を持って成果 が出せるよう取り組んでいきたいと思っています。 ▶▶▶風通しの良い働きやすい職場環境です。 窓口業務を持たない企画課は、市民の方が頻繁に訪れ る職場ではありませんが、常に一定の緊張感を保ちながら 日々業務に勤めています。時に、上司や先輩がユーモアを 交えて場をほぐしてくれたり、各職員の担当する業務の進 市で働くということは、地域や市民の方のために働く という使命感を持てる素晴らしい仕事です。また同時に、 様々な知識も身に付けられ、勉強になる職場です。異動の たびに転職をしているような感覚になるほど、多種多様な 仕事を経験することができます。 ぜひ好奇心旺盛な方、ポジティブな方に公務員を目指 してほしいです。 捗状況や体調面に気を配っていただいたりと、楽しく風通 公務員としての仕事・働き方 1 りがいを感じています。 一般事務 あ ぼ た く ▶▶▶「ポピーまつり」や、キャラクターサミットは 良い経験となりました。 や 阿保 拓也 さ ん 皆野町 産業観光課勤務 平成26年採用＞＞現在１年目 「ポピーまつり」というイベントに向けて、種まきも職 員が行いました。昨年はイベント期間を通じて約3万人の 方に皆野町へおいでいただくことができました。 また、キャラクターサミットに参加した際には、町を 代表して、ゆるキャラ「み～な」の説明と町のPRを行い ました。大勢の人前で説明することは大変でしたが、とて もいい経験となりました ▶▶▶観光のPRやイベント等の運営を行っています。 ▶▶▶積極的に観光PRをしていきたいです。 産業観光課の商工観光担当は、商工、労働、観光につ いての業務を行います。私は現在、主に観光の情報発信や PR、イベント等の運営を行っています。お客様からの観 光に関する問い合わせへの対応や、イベント案内に掲載す る写真を撮影するために現場に取材に出かけることもあり ます。 これからも観光PRをもっとしていきたいです。例えば、 皆野町の自然が豊かである特徴を生かして、綺麗な風景を 新たな名所とします。その場所の写真コンテストなどを開 催することで、写真愛好家など多くの方に皆野町へおいで いただくことが出来ると思います。そして、皆野町をより 多くの観光客で賑わう町にしていきたいです。 ▶▶▶町民の皆様からの感謝の言葉にとてもやりがい を感じます。 ▶▶▶何事にも一生懸命取り組んでいる方をお待ちし ています！ お客様からの観光に関する問い合わせ電話には、親身 になって対応できるよう、率先して行っています。対応後 にはお客様から「ありがとう」と声をかけていただくこと が多く、人の役に立てたという実感を得ることができ、や 現在、力を入れていることに全力で取り組んでくださ い。たとえ、就職活動に直接関係しないことでも、何かし らの形で必ず自分のためになるはずです。一生懸命な人は 必ず報われます。頑張ってください。 ▶▶▶子育てと両立できる良好な職場環境はとても魅 力です。 一般事務 み ず ぐ ち りょう こ 水口 亮子 さ ん さいたま市 桜区役所 区民生活部総務課 選挙・統計係勤務 平成17年採用＞＞現在10年目 ▶▶▶区役所で選挙と統計調査の仕事をしています。 私は、区役所総務課の選挙・統計係で、衆議院議員総 選挙など各種選挙の管理執行と、国勢調査などの統計調査 業務を担当しています。 ▶▶▶一致団結して業務を成功させたときの達成感は 格別なものです。 選挙も統計も業務量が非常に多いので、係全員で一致 団結して業務に取り組む必要があります。全員で同じ仕事 をしているので、お互い助け合いながら業務を進めること ができ、仕事を終えるごとに達成感を得られることがこの 部署の最大の魅力だと思います。 Infor matio n 結婚して、子供ができたとしても働き続けられる環境 が整っていることと、仕事を通じて様々な知識や経験を得 られる機会があることに特に魅力を感じ、市役所を志望し ました。 ▶▶▶大勢の人前で話す機会が多く、良い経験になっ ています。 私はあがり症のため、人前で話すことが昔から苦手で した。ですが、現在の仕事では大勢の人前で話す機会がた くさんあります。初めは、緊張してうまく話せませんでし たが、大きな声ではっきりと話すことができるようになり、 聞いている皆さんがうなずく素振りを見せてくれると少し は成長できているのかなと感じます。 ▶▶▶仕事と家庭は、両立できると考えています。 両立というのは、いつも仕事と家庭の比重が５：５に なるとは限らないものだと思っています。現在の仕事量や 自分の限界を見極めたうえで、７：３だったり、その逆の 時期があっても構わない。 長い社会人生活の中でトータルで５：５になれば両立 できているといってよいのでは……。決して甘えていいと 言うわけではありませんが、そのくらい楽観的でよいと考 えています。 結婚や出産・子育てなど 家庭生活と仕事の両立のための制度について 産前・産後休暇（女性のみ）や子どもが３歳になるまで取得できる育児休業、育児短時間勤務、部分休業、介護休 暇（男女どちらでも取得可）などの制度があります。 2 公務員としての仕事・働き方 方が変わりました。 」と言っていただいたことは一生忘れ 技術系（土木） か わ か み か ず られないと思います。 き 川上 和貴 さ ▶▶▶日々の仕事で専門知識を身に付けていく事が大 切です。 ん 土木工学を専攻していたとはいえ、学生時代の知識が そのまま実践で役に立つものではありません。現場の仕事 八潮市 市街地整備課勤務 は、学生時代に学んだことの応用編ばかりになっているか らです。学生時代の基礎知識に加え、日々の仕事で専門知 平成23年採用＞＞現在４年目 識を身に付け、市民の皆様からの質問や要望に答えられる ように心掛けています。特に、ご要望に応えられない時に、 ▶▶▶八潮市南部東地区の土地区画整理事業を施行し ています。 こういう理由でできないと合理的に説明できたりもします。 誠意を持って広い知識で説明ができると、市民の皆様にも 納得していただけます。 道路工事の設計の委託や発注業務を行っています。小 ▶▶▶メリハリのある仕事の出来る方々と一緒に働け ることを楽しみにしています。 規模なものについては現場に出向き、測量後、設計をして います。また、皆様からの土地を少しずついただいて、道 を広げる区画整理も行っています。 仕事は大切なものですし、特に公務員は責任の大きい ▶▶▶要望に応えられなかった時でも感謝の言葉をい ただけたことは、今でも忘れません。 仕事であります。責任は大きいですが、公務員は仕事とプ ライベートが両立できる職場です。私は、この八潮市役所 土地区画整理事業という仕事の性質上、市民からの厳 で仕事と趣味の剣道を両立させています。自分の時間を充 しいご要望も多く、対応が難しい部分もあります。しかし、 実させることが、仕事の能率を上げることに繋がっていき 要望に応えられない場合にも、その後も訪問してお声掛け ます。メリハリのある仕事の出来る皆さんをお待ちしてお するなどした時に「川上さんのおかげで市役所に対する見 ります。 Infor matio n 土木職の仕事 土木職の仕事には、道路、河川、公園、下水、都市計画などの事業に関する企画、設計、管理等があります。 と名前を覚えてくれていて、出産後もよく声をかけてくれ 保健師 か べ な つ ます。その時その時の関わりだけでなく、お子さんの成長 み 加部奈都美 さ をお母さんと一緒に見守ることができることに魅力を感じ ん ています。 ▶▶▶相談者との信頼関係が大切です。 川島町 健康福祉課勤務 平成24年採用＞＞現在３年目 ▶▶▶住民の皆様の健康増進をお手伝いしています。 保健センターでは、こどもやおとなの健診、育児相談 や健康相談などを行っており、住民全員の疾病予防と健康 増進のお手伝いをさせていただいています。乳幼児健診や マタニティ学級等の母子保健を主に担当しています。 ▶▶▶出産されたお母さんから、声をかけていただけ る、素敵な仕事です。 マタニティ学級に参加してくださったお母さん方が顔 相談業務で、相談してくださっている方が何に困って いるのか、何を必要としているのか、なかなか主旨を明確 にできない時があります。このようなときは、お話をさせ ていただく機会を重ね信頼関係を築けるよう努力します。 信頼関係を築くことでその方が何に困っているのかわかる ようになり、より良い支援ができると感じています。 ▶▶▶やりがいある仕事を一緒に頑張りましょう。 職場では地域住民の方と関わる機会が多く、いつも地 域住民の方からたくさんの事を教えていただきながら楽し く仕事をしています。御自身の心と身体を健康に保ちなが ら、やりがいのある仕事を一緒に頑張りましょう。 公務員としての仕事・働き方 3 消防士 う ち か ど ▶▶▶日々の訓練を実践に役立てます。 た か し 内門 貴志 さ 消防隊員として一日も早く現場で活動できるようにな ん 蓮田市 消防本部消防署 第四消防係 平成25年採用＞＞現在2年目 ▶▶▶火災や災害対応を主に担当しています。 りたいと、無我夢中で訓練に取り組んだのを今でも覚えて います。訓練を重ねていく中で、訓練と同じ状況が実際に も発生することがあります。 「訓練と思わず人の命がかかっ ている」と思い続けて訓練してきたことが実り、人命救助 に繋がりました。あの時の達成感は忘れられません。 ▶▶▶先輩方の熱心な指導が支えです。 消防の仕事は一つのミスが重大なミスを生むことがあ 火災や災害時に出動をしておりますが、救急隊の支援 るので、報告、連絡、相談は欠かさないようにして情報を 活動にも出動します。また、地域住民や企業を対象に、消 常に共有するように心掛けています。職種上ミスが特に許 防訓練やＡＥＤ講習を行う等、仕事は多種にわたります。 されない分、先輩方が熱心に指導し、支えてくれるので、 ▶▶▶「人の命を守るシゴト」は最大のやりがいです。 消防の任務は、国民の生命、身体、財産を火災や災害 全力で業務に取り組めています。 ▶▶▶責任が大きい分、やりがいも大きい仕事です。 皆さんと働ける日を楽しみにしています。 から守り、傷病者を適切に搬送することですが、この重大 消防の仕事は、部隊活動です。一人の隊員のちょっと 任務を任されている一員として働けることが大きな魅力で したミスや勘違いにより要救助者や隊員を危険にさらすこ す。 とにもなります。責任が大きい分、やりがいも大きい仕事 また、消防学校や研修等で同じ志を持った仲間ができ るのも魅力の一つだと思います。 Infor matio n です。やりがいの大きい仕事がしたい方、高い志を持った 方と一緒に働けることを楽しみにしています。 消防職員の勤務形態 勤務する所属により毎日勤務と交代制勤務に分かれます。 ※毎 日 勤 務 週38時間45分勤務で、土日が休みの週休２日制 ※交代制勤務 24時間勤務と非番日（24時間）を繰り返し、週の平均勤務時間は38時間45分、３交代では３週間に ６日間の休日、２交代では４週間に８日間の休日があります。 れることが魅力です。また、運動会やお遊戯会などの行事 保育士 た か い わ ゆ に向けて子どもたちと練習を重ね、行事当日に子どもたち か 髙岩 由佳 さ が上手にできて嬉しそうにしている姿を見ることが、とて ん 上里町 子育て共生課 中央保育園勤務 平成25年採用＞＞現在２年目 も嬉しく、やりがいを感じています。 ▶▶▶親身になってくれる先輩方に支えられ、充実し た毎日を送っています。 とても暖かい雰囲気で、働きやすい職場です。まだま だ未熟なので、質問や相談をする機会がとても多いのです が、どの先生も親身に相談に乗ってくださいます。保育経 ▶▶▶子どもたちの健やかな成長の手助けをしていま す。 験の長い先生が周りにいるので心強く、身近に目標になる 保育園で、子どもたちが健康で健やかに成長するよう 身の回りのお世話をしています。 また、 楽しくコミュニケー ▶▶▶保育現場の様々な場面を通じて成長を実感して います。 ションを取りながら、子どもたちが基本的生活習慣を身に それぞれ個性の違う子どもたちと関わり、様々な場面 人がいることで、日々学ぶことが多く、充実しています。 つけられるように手助けをしています。 に対応する中で、以前より柔軟に対応ができるようになり ▶▶▶日に日に成長していく子どもたちを見られるこ とがやりがいです。 ました。まだまだ未熟ではありますが、自分の学んできた 毎日の関わりの中で、子どもたちの個性に合わせて関 わり方を工夫し、子どもたちが日々成長していく姿を見ら 4 公務員としての仕事・働き方 ことを元に、日々の保育を振り返って、お子さん一人一人 に合った関わり方ができるよう工夫しています。 います。 技術系（建築） ご う ま ▶▶▶市民の立場に立って丁寧な対応を心掛けています。 ゆ 郷 真悠 さ ん 工事の騒音による相談の対応をしたときのことです。当 該工事において、現場での法令違反は見受けられなかった ため相談者の方に適法であることを説明するとともに、工 狭山市 建築審査課勤務 平成26年採用＞＞現在１年目 事業者の方には近隣に配慮した工事をお願いしました。市 民の方と業者の話ではありますが、第三者の立場として市 職員が入り双方に説明したことで、双方の関係を改善する ことができました。これからも、市民の方々が気持ちよく ▶▶▶建物に関する許認可、審査を担当しています。 建築審査課では主に、設計士や市民の方からの建築物 に関する相談や建築基準法、屋外広告物法をはじめとする 関係法令に係る許認可、審査の業務を行っています。長期 優良住宅（耐震性や環境に配慮した住宅）の認定等も行っ 住めるまちづくりに貢献していきたいと思います。 ▶▶▶知識を身に付け、相手のニーズに応えられる幅 を広げていきたいです。 現在は、許認可事務を行っていますが、法令上「できる」 「できない」と正しく判断するだけで精一杯な状況です。 ただ今後は、法令上できないことを「できない」と回 ています。 答するだけでなく、建築主が望むプランを実現するために ▶▶▶専門分野を生かしてまちづくりに貢献できるこ とが魅力です。 は他にどのような方法があるのか示せる知識を身につけて 建築の専門知識だけでなく、その建築物の利用目的な ▶▶▶専門知識を活かしながら住民と触れ合えるのが 公務員の魅力です。 どによっても法律等の適用基準が異なるので、幅広い知識 が求められます。そのため、常に様々なことに興味を持ち、 いきたいと思います。 自分の専門性を活かしつつ、市民生活のさまざまなこ 勉強しなければなりません。大変な部分もありますが、適 とに携わることができるのは、公務員ならではの魅力だと 切な指導・助言を行うことで、建築の分野から、安心で安 思います。皆さんと一緒に仕事できることを楽しみにして 全なまちづくりができることに、とてもやりがいを感じて います。 Infor matio n 建築職の仕事 建築職の仕事には、建築基準法で定められた各種申請書の受付・審査・検査や、市で所有する施設の建設・改修に かかわる設計・工事の監督業務、メンテナンス業務（営繕）及び土地の開発に関するもの等があります。 ▶▶▶子どもたちと共に成長できる喜びを、皆さんに もぜひ味わってほしいです。 保育士はお子さんの命を預かる大切な仕事であるとと もに、子どもたちと笑いあい、共感し、共に成長できる素 敵な仕事です。保育士という素敵な仕事を皆さんと一緒に できることを楽しみにしています。 Infor matio n 保育士の勤務時間 通常の勤務時間以外に、早番や遅番といったシフト 勤務があります。 時間は保育園の開園・閉園時間によっ て違います。 公務員としての仕事・働き方 5 埼玉県内63市町村 採 用 担 当 者 か ら の メッセ ー ジ 県内63市町村では 多彩で意欲のある人材を 求めています （50音順） 上尾市 あげおし あさかし 職員課 人事給与担当 TEL▶048-775-5111（内線431 ～ 433） ホームページ▶http://www.city.lg.jp/soshiki/s102000/ 職員課 人事研修係 TEL▶048-463-3191 ホームページ▶http://www.city.asaka.lg.jp 上尾市は、上尾市総合計画のキャッチフレーズにある「笑顔 きらめく“ほっと”なまち あげお」の実現を目指して計画的・ 戦略的にまちづくりを進めています。 平成26年4月に大幅な組織改編を行い、リニューアルオープ ンしました。平成27年4月には、新規採用職員60名以上の皆 さんが上尾市の新たな顔としてデビューします。新採の皆さんの フレッシュな力が加わり、さらに“ほっと”な まちに成長していくでしょう。 上尾市が求める人材は、「笑顔きらめく “ほっと”なまち あげお」をともに目指す ことのできる「げんき」がある人材、 「熱意」 がある人材です。皆さんの応募をお待ちして 上尾市イメージマーク います!! 朝霞市は、都心から近いにもかかわらず、自然が多く残り、 子どもからお年寄りまで幅広い世代が暮らすまちです。夏には、 鳴子踊りや花火などによる市民手づくりの夏まつり 「彩夏祭（さ いかさい） 」があり、市民のみならず、多くの地域の方が参加 し盛り上がりを見せています。 朝霞市では、市民と行政が一体 となったパートナーシップによる まちづくりを進めており、共にま ちづくりを進めていく意欲ある方 を募集しています。市民の目線で 物事を考え、積極的に行動できる 方のご応募をお待ちしておりま 彩夏祭シンボルキャラクター す。 「彩夏ちゃん」 「アッピー」 伊奈町 いなまち 総務課 庶務係 TEL▶048-721-2111（内線2221） ホームページ▶http://www.town.saitama-ina.lg.jp/ 私たちは、伊奈町が目指す「自然と調和した、ふれあい・安 心安全・住みよいまち」の実現に向けて、多様化・高度化する 住民ニーズに積極的に応えていかなければなりません。 「公務員になるこ と」が目標ではあり ません。「伊奈町の ためにどんな仕事を するのか、していき たいのか」をイメー ジできる方、そして 自分で考え行動でき る方を求めていま 咲き誇る伊奈町のバラ す。 6 朝霞市 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 入間市 いるまし 職員課 人事給与担当 TEL▶04-2964-1111（内線3262、3263、3264） ホームページ▶http://www.city.iruma.saitama.jp/ 武蔵野の緑豊かな自然環境の中 にある入間市は、 「香り豊かな緑 の文化都市」を将来像として、人 と自然が共生できる住みよいまち づくりの実現を目指し、職員が一 丸となって取り組んでいます。 地方主権改革が進む中で、私た ちの仕事は、やりがいと魅力のあ るものです。市民の福祉の増進の ため私たちと一緒に「元気で意欲 的に仕事に取り組む職員」を求め ています。 小鹿野町 おがのまち 小川町 おがわまち 総務課 職員担当 TEL▶0494-75-1221（内線320） ホームページ▶http://www.town.ogano.lg.jp/ 総務課 人事給与担当 TEL▶0493-72-1221（内線210、211） ホームページ▶http://www.town.ogawa.saitama.jp 小鹿野町は、埼玉県の西北に位置し、国立公園、県立自然公 園など指定され、大自然に恵まれた環境にあります。 『花と歌舞伎と名水の町』をキャッチフレーズに、自然と伝 統文化を大切にしたまちづくりに取り組んでいます。 近年では、日本有数の規模を誇るダリア園、尾ノ内渓谷の氷 柱といった新しい観光スポットもでき、多くの観光客が訪れて います。 豊かな自然と伝統文化が息づく 小鹿野町で働いてみませんか。小 鹿野町では、地域社会への貢献意 欲と使命感のある、情熱と熱意を 持った人材をお待ちしています。 周囲を緑豊かな外秩父の山々に囲まれ、市街地の中央に槻川 が流れる小川町は、歴史を誇る小川和紙や小川絹をはじめ、建 具、 酒造などの伝統文化で古くから栄えた町で「武蔵の小京都」 と称されています。とりわけ、細川紙は、平成26年11月にユ ネスコ無形文化遺産に登録され、明るい話題を提供するととも に私たちの大きな誇りとなっています。 住民の行政に対するニー ズに柔軟な発想と創造力で 対応することができる明る く元気な“あなた”、私た ちと一緒に未来の小川町を 創造しましょう！ 町の新名所 尾ノ内渓谷 氷柱 桶川市 おけがわし おごせまち 総務課 庶務担当 TEL▶049-292-3121（内線212、216） ホームページ▶http://www.town.ogose.saitama.jp/ 総務課 人事研修グループ TEL▶048-786-3211（内線2703、2704） ホームページ▶http://www.city.okegawa.lg.jp 一緒に働こう！ みなさん、こんにちは。桶川 お おきな希望をもって 市マスコットキャラクターの け んきょな心で 「オケちゃん」です。 が んばろう！ 桶川市の発展の為に、様々な わ かいチカラで 課題に積極的にチャレンジし、 し の未来を築こう！ 意欲的に取り組むことが出来る 方を求めています。 「交流拠点都市」として、新 しい時代に相応しいまちづくり を目指す お け が わ し で皆 さんとお会いできるのを楽しみ にしています！ 桶川市マスコットキャラクター 「オケちゃん」 春日部市 越生町 かすかべし 埼玉県のほぼ中央に位置する越生町は、みどり豊かな自然に 恵まれた、人口１万２千人ほどの小さな町です。 私たち職員は、町民一人ひとり 一緒にお仕事 の「声」を大切にし、町民と共に しませんか。 考え、 「住んでよかった、訪れて よかった」と思ってもらえるまち づくりを目指しています。町の特 性を活かし、職員が一丸となって より良いまちづくりのために様々 な政策に取り組んでいます。あな たの「やる気」と「行動力」を越 生のまちづくりのために活かして 越生町のマスコット 「うめりん」 みませんか。 加須市 かぞし 人事課 人事研修担当 TEL▶048-736-1111（内線7615 ～ 7618） ホームページ▶http：//www.city.kasukabe.lg.jp/ 職員課 人事・給与担当 TEL▶0480-62-1111（内線336） ホームページ▶http://www.city.kazo.lg.jp/ 熱意はあるか？創造せよ、春日部 今後の春日部市を創るため に、あなたが活躍できる場所 があります！ 加須市が求める職員像は、①全体の奉仕者としての使命と責 任を自覚し、市民に信頼される職員、②市民のニーズを的確に 把握し、市民の立場に立って行動できる職員、③高いコスト意 識を持ち、成果重視の自治体経営に取り組む職員、④広い視野 と豊かな想像力を持ち、行政課題に積極的にチャレンジできる 職員、⑤あくなき向上心を持 ち、 自己研鑽に励む職員です。 加須市では、「未来につな げる加須市づくり」を着実に 進めています。ぜひ私たちと 一緒に飛躍する加須市を創り あげていきましょう！ ≪≪求める人材≫≫ ①人と接することが好きで、 良好なコミュニケーション を図れる人材 ②時代の変化に対応し、チャレンジしていく人材 ③多くの職員と協力しながら、チームとして働ける人材 ④高い志を持ち、困難に立ち向かえる人材 ⑤熱意を持ち、春日部を一緒に創造していける人材 全長100メートルのジャンボこいのぼりの遊泳 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 7 神川町 かみかわまち 総務課 職員担当 TEL▶0495-77-2111（内線231） ホームページ▶http://www.town.kamikawa.saitama.jp/ 神川町は埼玉県の北西部に位置し、神流川を挟んで群馬県と 接しています。 町の山間地域では晩秋に可憐な 花をつける「冬桜」や、清流神流 神川町マスコットキャラクター 川の景勝地「三波石峡」などの美 しい水と緑、さらには町特産の 「梨」など、実り豊かな大地が広 がる自然豊かな町です。 小さな町ですが、地域の文化や 伝統を継承しながら住民のみなさ んが安心して暮らせる町づくりを 一緒に進める仲間を待っていま 「神じい」 「なっちゃん」 す！ さ ん ば せ き きょう 川口市 かみさとまち 総務課 秘書人事係 TEL▶0495-35-1234（内線3201、3202） ホームページ▶http://www.town.kamisato.saitama.jp/ 上里町は、埼玉県で最北端に位置し、大型商業施設を有し、 平成27年12月には、上里ＳＡにスマートＩＣが完成し、交通 アクセスの充実が期待される大変住みや すい町です。 仕事をしていくなかでやりがいを感じ たり、逆に大変なときもありますが、職 員仲間同士で助け合う、笑顔あふれる職 場です。 上里町を快適で住みよい町にし、町民 の皆様に喜んでいただけるまちづくりを 推進するためにも、意欲があふれ、元気 のある皆様にお会いできることを楽しみ 上里町マスコットキャラクター にしております。 「こむぎっち」 川越市 かわごえし 職員課 TEL▶048-258-4804 ホームページ▶http://www.city.kawaguchi.lg.jp/ 職員課 人事担当 TEL▶049-224-5553（直通） ホームページ▶http://www.city.kawagoe.saitama.jp/ 川口市では、理想の職員像として、①大きな目標、理想を持 ち続けることができる人物、②明るい性格で、積極的に友好的 な人間関係をもとうとする人物、③周囲に気を配り、協力しな がら、困難な仕事に取り組める人物、④感情に左右されず、物 事に動じず、くよくよしない等 ストレス耐性の高い人物を掲 げ、人物重視の採用を行ってい ます。 川口市のために情熱を持って 働き、ともに成長していきませ んか？川口市にはみなさまの活 躍するステージが待っていま 「きゅぽらん」 す！ 江戸の情緒を色濃く残し、小江戸とも呼ばれる川越市。 県南西部地域の産業、経済、観光などの中心都市として発展 してきました。2020年には東京オリンピックのゴルフ競技が 開催予定となっています。 この先も発展し続ける「川越市」であるために、市民の視点 に立ち、常に改革・改善の意識を持っ て自ら考え積極的に仕事を進めていけ る人材を求めています。 少子高齢化や財政難など、市が抱え る課題の解決に向け、果敢にチャレン ジするみなさんの新しい力が必要で す。 「住むことに誇りを持ち、住んで よかったと思えるまちづくり」を私た 川越市マスコットキャラクター ちと一緒に進めていきませんか？ 「ときも」 川島町 8 かわぐちし 上里町 かわじままち 北本市 きたもとし 総務課 庶務・人権グループ TEL▶049-299-1753（直通） ホームページ▶http://www.town.kawajima.saitama.jp 総務課 職員担当 TEL▶048-591-1111（内線2254、2255） ホームページ▶http://www.city.kitamoto.saitama.jp/ 平成27年度末には圏央道のさらなる延伸が予定され物流拠 点としての川島ICがますます脚光を浴びています。IC周辺に は産業団地が整備され、現在10社が操業しています。平成26 年度末には新たな都市計画決定も予定されており、活力ある町 づくりが進んでいます。 “自ら学び考える職員” “笑顔のある元気な職員” “川島を愛する職員” を求めています！ 多くの人が訪れ、誰もが安心し て住み続けたいと思えるような川 島町を私たちとつくっていきませ 川島町マスコットキャラクター 「かわみん」 「かわべえ」 んか？ 北本市は、市民の皆様と行政との協働を基本理念に、市民の 皆様が夢と希望を持ち、 「ずっと暮らし続けたい」と思えるま ちづくりを進めています。昨年10月には、待望の新庁舎が完 成するとともに、11月にはこども図書館を併設した児童館が オープンしました。また、世界基準の安心・安全なまちを目指 し、現在、ＷＨＯが認証するセーフコミュニティの認証取得に 向けて取り組んでいます。 本市では、市民の皆様の期待に応えるため、市民の皆様の視 点に立って考え、広い視野と柔軟 な発想力で自ら行動に移せる職員 を求めています。 快適で機能的な新しい庁舎で、 意欲あふれる皆さんをお待ちして おります！ 北本市役所新庁舎外観イメージ 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 行田市 ぎょうだし 久喜市 くきし 人事課 人事給与担当 TEL▶048-556-1111（内線208） ホームページ▶http://www.city.gyoda.lg.jp 人事課 人事研修係 TEL▶0480-22-1111（内線2261、2262、2263） ホームページ▶http://www.city.kuki.lg.jp/ 時代の流れに敏感であり、多様化する行政需要に対応してい ける人、自己啓発に努め、積極的にチャレンジできる人、市民 の立場になって物事を考えられる人材を求めています。 市内には悠久の眠りから目覚め開花した「古代蓮」や、江戸 時代の忍藩十万石の城下町を今に伝える「忍城址」、足袋の産 地を物語る「足袋蔵」などがあり、関東近郊でこれだけ自然と 歴史に恵まれたまちは他にはありません。 埼玉県名発祥の地、行田ならではの「オンリーワン」のまち づくりのため、一緒に 汗を流し行田の未来を 力強く切り開いていき ま し ょ う。 皆 さ ん を 待っています。 久喜市は、埼玉県の東北部に位置し、豊かな自然に囲まれる 一方、東北道と圏央道を結ぶジャンクションが開通するなど、 自然と都市が調和したまちです。 近年、アニメ「らき☆すた」の舞台地の一つである鷲宮神社 を中心として、多くのファ ンが訪れ、全国においても アニメの「五大聖地」とし て注目されています。 市民とともに考え、協力 して課題の解決にあたるこ とができ、バイタリティに あふれたあなたをお待ちし 久喜市マスコットキャラクター 「来久ちゃん」 「しょうぶパン鬼ー」 ています！ こ だ い は す お し じょう た び し ぐ ら 熊谷市 くまがやし 鴻巣市 こうのすし 職員課 人事係 TEL▶048-524-1111（内線238、236） ホームページ▶http://www.city.kumagaya.lg.jp/ 職員課担当 TEL▶048-541-1321（内線2214、2216） ホームページ▶http://www.city.kounosu.saitama.jp/ 熊谷市を日本一元気で住みやす い市にするためにあつい気持ちを 持って頑張ってくれる方！あなた の力で熊谷を一層盛り上げてみま せんか？ 「熊谷が大好き！熊谷市をもっ とより良い街にしたい」という情 熱をもった皆さんと一緒に仕事が できることを楽しみにしていま す。 鴻巣市は埼玉県のほぼ中央に位置し、古くは中山道の宿場町 として栄えた歴史豊かなまちで、 伝統産業であるひな人形作り、 市の花パンジーをはじめとする草花の栽培は全国的にその名が 知られています。 鴻巣市では、 「花かおり、緑あふれ、人輝くまち こうのす」 の実現に向けた意欲と行動力を持ち、市民 から信頼される職員を広く募集していま す。市民の皆さんとの協働意識を持って問 題解決に取り組むことが出来る方。常に自 分を磨くことの出来る向上心と行動力を 持った方。あなたの力と情熱を、ぜひまち づくりに活かしてみませんか。ご応募お待 鴻巣市マスコットキャラクター ちしています！ 「ひなちゃん」 「ニャオざね」 日本一あつい職員と一緒に未来の熊谷市を 創り上げましょう！ 越谷市 こしがやし さいたま市 人事課 人事担当 TEL▶048-963-9132（直通） ホームページ▶http://www.city.koshigaya.saitama.jp/ 人事委員会事務局 任用調査課 任用係 TEL▶048-829-1778 ホームページ▶http://www.city.saitama.jp/ 越谷市は埼玉県の南東部に位置し、最近は越谷レイクタウン が賑わいをみせる一方、古くから多くの河川や用水が流れる、 水と緑に恵まれた自然豊かなまちです。 平成27年４月１日の中核市移行により、さらなる市民サー ビスの向上を図るため、市民の方々と協働しながら全職員が一 丸となって、安全・安心・快適なまち 越谷市の発展のため、 づくりに全力で取り組んでいきます。 一緒に頑張ってくれる方、 待ってます！！ 越谷市が求める職員は、 ①市民と共に考え、行動する職員 ②自ら考え責任を持ち、挑戦する職員 ③広い視野と先見性をもった職員 ④市民に対し、公正･公平･誠実に対応 し、信頼される職員 「ガーヤちゃん」 です。 選ばれる都市へ さいたまし 2015年、さいたま市は誕生から15年目を迎え、これまでに 国際自転車レース「2014ツール・ド・フランスさいたまクリ テリウム」の開催をはじめ、市の魅力を国内外に発信する取り 組みを通じ、 「選ばれる都市」への実現に向けて着実に歩みを 進めてきました。 本市は「市民一人ひとりがしあ わせを実感できる、住んでいるこ とに誇りを持てるまちづくり」を 目指し、職員一丸となって取り組 んでいます。私たちと一緒に未来 に誇れるまちづくりにチャレンジ してみませんか。 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 9 坂戸市 さかどし 職員課 人事給与担当 TEL▶049-283-1331（内線223、224） ホームページ▶http://www.city.sakado.lg.jp/ さってし 庶務課 TEL▶0480-43-1111（代表） ホームページ▶http://www.city.satte.lg.jp/ 坂戸市では．．． ◦幅広い視野を持っている人 ◦努力を継続できる人 ◦積極的に仕事に取り組んでいける人 を求めています。 坂戸市では．．． 坂戸よさこい 『笑顔でつなぐ躍動のまち、さかど』を築く イメージキャラクター ため、「参加と協働」 「健康と安心」「環境と 「さかっち」 共生」をキーワードに多様な事業を展開して います。 フレッシュな“ありの～ままの～♪あなた”のご応募をお待 ちしています。坂戸らしい個性豊かなまちづくりに向けて、一 緒にがんばっていきましょう！ 狭山市 さやまし 職員課 人事研修担当 TEL▶04-2953-1111（内線3514） ホームページ▶http://www.city.sayama.saitama.jp/ 狭山市は、武蔵野の雑木林や狭山茶の名産地として、自然と 緑豊かな風情を残し、また大規模な工業団地を抱え、県内有数 の工業都市です。狭山市では、「市民と協働し、元気な狭山市 を築くため、自ら行動できるバイタリティーと豊かな創造性、 協調性を持つ職員」 を求めております。 狭山市の発展のため に情熱と気概を持っ て仕事に取り組んで いける方、私たちと 一緒に頑張りましょ う！ 平成26年度採用職員後期研修後の一コマ 白岡市 幸手市 しらおかし 幸手市は、埼玉県の北東部に位置する人口約53,000人の市 で、市の北部に位置する権現堂堤は、桜と菜の花の名所として 知られています。 幸手市では、失敗をも 恐れず、柔軟な思考と旺 盛なチャレンジ精神で、 果敢にまちづくりに参画 しようとする人材を求め ています。自分の力を試 してみたいあなた、ぜひ、 幸手市を受験しましょ う。 県営権現堂公園 幸手権現堂桜堤 志木市 しきし 人事課 人事給与グループ TEL▶048-473-1111（内線2111） ホームページ▶http://www.city.shiki.lg.jp/ 市民とともに汗をかき、自ら磨き続ける努力を惜しまない 高い志と熱意ある人材を求めています 志木市は、首都近郊25㎞圏内で、都 心まで電車で20分という好条件から、 住宅都市として発展してきましたが、豊 かな自然も残されている、人と自然が調 和した都市です。 地域の活動に積極的に関わりを持ちな がら、社会環境の変化による行政課題を 発見し、柔軟に対応できる人、自らの職 員力を高める努力を惜しまない人をお待 ちしています。 志木市観光 PR キャラクター いろは水輝＆４式ロボ 杉戸町 すぎとまち 総務課 人事職員担当 TEL▶0480-92-1111（内線352、354） ホームページ▶http://www.city.shiraoka.lg.jp/ 総務課 職員担当 TEL▶0480-33-1111（内線212） ホームページ▶http://www.town.sugito.lg.jp/ 白岡市は都心から40キロ圏内の埼玉県東部に位置し、県内 有数の生産量を誇る「梨」の清楚で可憐な白い花が咲き誇る緑 に恵まれたところです。 市の歴史をしのばせる遺産や、緑と水辺の自然環境を大切に 守りながら、魅力ある市の特色を生 かし、市民と協働するまちづくりを 進めています。 白岡市のさらなる発展のために、 皆さんの豊かな想像力と元気あふれ る行動力が必要です。 一緒にまちづくりの夢を語れる熱 い志を持った皆さんの応募をお待ち 白岡市マスコットキャラクター 「なしりん」 「なしべえ」 しております。 杉戸町は埼玉県の東部、都心から40キロメートル圏内に位 置し、日光街道の宿場町として 栄えた歴史情緒を残しながら も、現在ではベッドタウンとし て発展をした緑豊かな自然に恵 まれた町です。 未来に夢や希望を持ったやる 気と情熱に満ちた人材を求めて います。 「私も杉戸町民の役に立てる」 といった熱い思いのある方、私 たちと一緒に町民の夢を叶える 杉戸町マスコットキャラクター 仕事をしましょう！ 「すぎぴょん」 10 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 草加市 そうかし 秩父市 ちちぶし 職員課 人事研修係 TEL▶048-922-0983（直通） ホームページ▶http://www.city.soka.saitama.jp 人事課 TEL▶0494-22-2207 ホームページ▶http://city.chichibu.lg.jp/ 草加市は埼玉県東南部に位置し、日光街道の宿場町として知 られ、また、 「おくの細道の風景地 草加松原」が埼玉県内で 56年振りに国の名勝として指定をされた都市です。 ①市民ニーズ・様々な課題に対し、迅速かつ主体的に動く行 動力、②何事に対してもチャ レ ン ジ す る 精 神、 ③ 時 代 の 変化に対応できる豊かな創造 力、④全力で職務を行い、職 務に対しあふれる熱意を持つ 職員を求めています。 私たちと共に魅力あるまち づくりを実現しませんか! 秩父市の職員は、「現場主義」すなわち「自分の足で現場に 出かけ、見て、聞いて感じ、行動にあらわすこと」を基本とし、 一人ひとりの更なる意識改革、そして常に「市民の視点による 市政運営」を心がけ、安心安全で住民福祉の行き届いたまちづ くりに取り組んでいま す。 魅力ある秩父市づく りの担い手は「あなた」 です。私たちと一緒に 意欲と熱意をもって、 住んでいる人・訪れる 人に夢を与える仕事を してみませんか。 草加松原 鶴ヶ島市 つるがしまし ときがわ町 ときがわまち 人事課 人事担当 TEL▶049-271-1111（内線342） ホームページ▶http://www.city.tsurugashima.lg.jp/ 総務課 庶務担当 TEL▶0493-65-1521（内線2227） ホームページ▶http://www.town.tokigawa.lg.jp/ 市が抱える課題に気付き、柔軟 な発想で解決策を企画立案し、実 行できる職員を求めています。 また、前例踏襲するのではな く、何事においても改善の視点を 持ち、チャレンジする精神も必要 です。 市民ニーズは複雑・多様化して いますが、市民の立場に立って、 市民の声を大切にする明るく元気 な人の応募をお待ちしています。 鶴ヶ島市の発展のために一緒に がんばりましょう！ こんにちは。私の名前は、のラビたん。 ときがわ町内10施設のマスコットキャラクターの一人で～す！ 私たちのときがわ町は、面積の約７割が山林の自然豊かな環 境です。この貴重な資源を生かして全国に「木の学校づくり」 を提案しています。また、全国に先駆けて構築した最新の路線 バスシステムはテレビで紹介されるほど…。 町の観光施設も充実させており、多くの観 光客の皆様においでいただいています。目指 すは来町者100万人！ 町の特色を生かしたオリジナリティを発 揮し、多様化する住民の皆さんの期待に応え ときがわ町 るため、一緒に頑張ってくれるあなたをお待 マスコットキャラクター 「のラビたん」 ちしています！ 所沢市 ★「脚折雨乞行事」★ 雷電池で、４年に一度 開催されている代表的 な伝統行事です。 鶴ケ島市イメージキャラクター「つるゴン」 ところざわし 職員課 人事担当 TEL▶04-2998-9048 ホームページ▶http://www.city.tokorozawa.saitama.jp/ 「仕事」ってなんでしょう か。なりたい自分になるため のもの？生活のため仕方なく するもの？いずれにせよ、就 職してからは「仕事」に人生 の多くの時間を費やすことに なります。 あなたは「仕事」において どんなことを重視しますか？ 今すぐに選ぶのは難しいかもしれません。 所沢市では、2,200人の仲間と、99の仕事があなたを待っ ています。 あなたの“可能性”を見つけにきてください。 戸田市 とだし 人事課 人事担当 TEL▶048-441-1800（内線508） ホームページ▶http://www.city.toda.saitama.jp/ あなたの“やる気”で戸田市をつくってみませんか!? 戸田市は、市民の平均年齢が39.7歳と埼玉県内で最も若く、 出生率も高い、活気に満ちた、今後も成長が見込まれる可能性 を秘めた“まち”です。 「あなたの企画」 「あなたの笑顔」で、 戸田市がさらに発展していく未来を想 像してみてください…。 市民のために働くやる気と、それを 行動につなげて発揮する力を持ち、そ して何よりも戸田市を大好きになれる “あなた” 、戸田市の未来を市民との協 毎年約42万人が訪れる 働で築き上げてみませんか？ 「戸田橋花火大会」 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 11 長瀞町 ながとろまち 滑川町 なめがわまち 総務課 TEL▶0494-66-3111 ホームページ▶http://www.town.nagatoro.saitama.jp/ 総務政策課 総務担当 TEL▶0493-56-2211（内線121、122） ホームページ▶http://www.town.namegawa.saitama.jp/ 長瀞町は埼玉県の北西部、秩父山系の入口に位置している埼 玉県で一番小さな町です。そのメリットを活かし、顔のみえ るまちづくり、町民の皆さんと の協働によるまちづくり、そし て、長瀞町に住む方々が笑顔で はつらつと暮らし、観光で訪れ た方々にも愉しい想い出を作っ ていただける、皆さんに好かれ るそんな小さくても輝くまちを 目指しています。 私たちの仲間になり、一緒に、 働いてみませんか。若い皆さん 国指定名勝・天然記念物「長瀞」 の応募をお待ちしています。 埼玉県のほぼ中央に位置する滑川町は緑豊かな比企丘陵に囲 まれています。里山（人里の接した山）における沼には昭和 60年代に絶滅危惧種のミヤコタナ ゴが発見され、その保護に努めてき ました。 町内における大型ショッピング モールの誘致により、生活の利便性 も向上し、つきのわ駅周辺の土地区 画整理事業も終えて、滑川町におい ては人口が増えている状況です。 時代の変化に対応できる人材・自 らの意思で行動がおこせる積極的な マスコットキャラクター 人材を滑川町は求めています。 「ターナちゃん」 新座市 にいざし 蓮田市 はすだし 人事課 TEL▶048-477-1111（内線1071） ホームページ▶http://city.niiza.lg.jp/ 秘書課 職員担当 TEL▶048-768-3111（内線220） ホームページ▶http://www.city.hasuda.saitama.jp 新座市では、誰もが住みやすいと感じ、愛着を持って住み続 けたいと願う“理想のまち”とは、 「田舎」の心地よさと、 「都会」 の便利さを兼ね備えたまちであると考えています。都心から 25km圏内に位置しながら、雑木林や野火止用水等自然環境に 恵まれている新座市は、そうしたまちへ 発展できる可能性を大いに秘めており、 職員一人ひとりが、“理想のまち”の実 現に向け、日々まちづくりに汗を流して います。 本市のまちづくりに対する理念に共感 し、私たちと共に明るく、元気に市民サー 新座市の ビスの向上に取り組んでいただける方、 イメージキャラクター お待ちしています。 「ゾウキリン」 子どもから高齢者まで様々な年代に好かれる住みよいまち、 郷土として誇れるまちを目指しています。水と緑に囲まれたこ のまちで、貴方も蓮田市と共に、こころ豊かに成長していきま しょう。 美しい自然や、伝統を 受継ぎながら、新しい文 化も取り入れ、魅力ある 蓮田市を一緒につくりま せんか。 協調性があり、自ら考 え行動に移すことができ る人の応募をお待ちして 元荒川の桜 おります。 鳩山町 はとやままち 羽生市 はにゅうし 総務課 職員担当 TEL▶049-296-1211（内線215） ホームページ▶http://www.town.hatoyama.saitama.jp/ 総務課 職員係 TEL▶048-561-1121（内線233、234） ホームページ▶http://www.city.hanyu.lg.jp/ こんにちは。私は鳩山町のイメージキャラクター「はーとん」 です。私の大好きな「鳩山町」は埼玉県のほぼ中央部に位置し、 今なお古き武蔵野の面影を残す素敵な町です。 今、私たちは「自らの使命を果たすため、情熱をもって、果 敢に行動していく職員」を目指し頑張っています。取り組みの 鳩豆うどん美味しいよ。 一例を紹介させていただきますと、 みんなも食べてね♪ ◦自宅から目的地まで安心と安全を一緒に 乗せて運ぶ「デマンドタクシー」（乗合タク シー）の運行 ◦地域の温かい目でゆるやかに見守る活動 「地域見守り支援ネットワーク」の設立 あなたも「安心」と「魅力」を実感できるま 鳩山町イメージキャラクター ちづくりの実現に向けて力を注いでみませ 「はーとん」 んか。 羽生市では、市民参加のまちづくり、子どもから高齢者まで あらゆる世代の市民が住みやすいと思えるまちづくりを推進し ています。2014年には全国791都市を対象とした ｢住みよさ ランキング｣ で総合98位となり、さらに上位を狙っています。 また毎年多くのイベントを開催しており、中でも「世界キャ ラクターさみっとin羽生」は全国から多くの方にご来場いただ き、羽生市をＰＲしています。 より一層魅力のある羽生市の 実現には、皆さんのようにやる 気のある若い力が必要になりま す。 一緒に羽生市を盛り上げてい きませんか。 12 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 飯能市 はんのうし 東秩父村 ひがしちちぶむら 職員課 人事・人材育成担当 TEL▶042-973-2111（内線332） ホームページ▶http://www.city.hanno.saitama.jp/ 総務課 TEL▶0493-82-1226 ホームページ▶http://www.vill.higashichichibu.saitama.jp/ 本市では、大久保市長のもと、住む人、訪れる人がワクワク するまち、女性と子どもに優しいまち、日本一の繁盛市、市民 サービス日本一の市役所を目指し、 職員全員で頑張っています。 そのため、本市では、気遣い、気 配り、思いやりの心を持ち、たとえ 困難な道のりであっても、明るく 元気に「大好きな飯能市のために一 緒に汗をかける人材」を求めていま す。 皆様とお会いできる日を楽しみ にしています。 ◦東秩父村は埼玉県内で唯一の村で県の北西部に位置していま す。村の８割が山林で中央を流れる槻川に沿って集落が点在し ています。その土地の特色を生かした農業や林業、製紙業など の産業が主な経済基盤です。また、平成26年11月にユネスコ 無形文化遺産に登録された【細川紙】の産地です。 ◦求める人物像は、粘り強く仕事に取り組むことが出来る人。明 るく元気よく住民の方たちとコミュニケーションのとれる人。 ◦東秩父村は県内で特に人口が少な いですが、平成26年度は細川紙が ユネスコ登録など、注目される機会 に恵まれました。今後も村を活性化 させていくため、皆様の新しい力が 必要不可欠となりますので、やる気 のある方、大歓迎です。 イメージキャラクター 「夢馬（むーま）」 東松山市 ひがしまつやまし 日高市 ひだかし 人事課 TEL▶0493-23-2221 ホームページ▶http://www.city.higashimatsuyama.lg.jp/ 総務課 人事厚生担当 TEL▶042–989-2111（内線2230） ホームページ▶http://www.city.hidaka.lg.jp/ 東松山市では、「確かな暮らし チャンスあふれる 安心安全のまち東松山」をコンセプトとし、 「新しい課題に挑戦し、改善・改革に取り組む職員」 「市民に信頼され、市民と協働してまちづくりをする職員」 「自己啓発に意欲を持ち、積極的に業務に取り組む職員」 を求めています。 東松山市を支える魅力的な 職員をめざすあなた！！ 明るく元気なあなたの力を 「市民の役に立つ所」で ぜひ、発揮してください。 近年、地方分権の推進や社会経済情勢の著しい変化により、 市民ニーズも複雑・多様化の傾向にあります。 限られた資源（人・物・財源・時間）でこれらに的確に対応 し、市民サービスの向上を図るには、職員一人ひとりが常に市 民の立場で考え、市民とともに解 決する姿勢を持つこと、そして課 題や問題に自ら挑戦することが 不可欠です。 本市では、市民の立場に立ち、 挑戦する意欲を持ち、フレッシュ な感覚と柔軟な発想・創造力を発 揮できる、健康な人材を求めてい 日高市マスコットキャラクター ます。 （左から） 「くりっかー」 「くりっぴー」 深谷市 ふかやし 人事課 人材育成係 TEL▶048-571-1211（内線2073） ホームページ▶http://www.city.fukaya.saitama.jp このネギ と〜まれっ！ 深谷市の求める職員 ①市民の満足度向上のために常に努力する職員 ②幅広い基礎能力に加えて自分の得意分野の能力を伸ばせる職員 ③高いコミュニケーション能力を持ち、チームワークを大切に できる職員 とは言っても、こんな資質を最初から 全て持ち合わせている人なんて、そん なにいませんよね。ですから、日々成 長していけばいいわけです。 深谷市では、職員一人ひとりが成長 し能力を発揮できるように、人材の育 成に力を入れています。皆さんも深谷 市で能力を発揮してみませんか！ 富士見市 ふじみし 職員課 人事・人材育成グループ TEL▶049-251-2711（内線217） ホームページ▶http://www.city.fujimi.saitama.jp/ ★熱いあなたを待っています★ 富士見市は大きく変わりつつあります！あなたの持っている 力を富士見市職員として活かしませんか？若い力を「受け止 め伸ばす」そんな職場があなたを待っています！ 富士見市の＜求める人材＞は、こんな感じです！ ①「もっとよいサービスをするに は？」と考える人 ②「自分を磨いて仕事にいかす！」 という人 ③「これってムダ？？」と考える人 ④「仲間の一員として課題に取り組 マスコットキャラクター もう！」という人 「ふわっぴー」 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 13 ふじみ野市 ふじみのし 人事課 人事研修係 TEL▶049-262-9008（直通） ホームページ▶http://www.city.fujimino.saitama.jp/ ふじみ野市は、池袋から電車で35分の位置にあり、現在は 大規模開発が進むなど住宅文化都市として発展を遂げているま だまだ伸び代のある市です。 【東洋経済新報社「住みよさランキング2014」で埼玉県で第 ２位に輝きました。過去２年は１位です (^_^)v】 私たちと一緒にふじみ 本庁舎増改築中 野市を盛り上げていきま せんか！ ふじみ野市では「自ら 学び、考え、行動を起こ す」人材を求めています。 行動力のある方のご応募 をお待ちしています。 松伏町 まつぶしまち 本庄市 ほんじょうし 行政管理課 職員係 TEL▶0495-25-1160（直通） ホームページ▶http://www.city.honjo.lg.jp/ 本庄市のまちづくり将来像は、「あなたが活かす、みんなで 育む、安全と安心のまち本庄 ～世のため、後のため～」です。 これは、市出身の偉人塙保己一の遺したことば「世のため、 後のため」をまちづくりの基本となる考 え方として取り入れています。 平成24年には、県からエコタウン化 を進める市としての指定を受け、創エネ や省エネに関する取り組みにより、エネ ルギーの地産地消を進めています。 これも「世のため、後のため」のひと つです。 いっしょに「世のため、後のため」に なる仕事をしてみませんか！ 三郷市 みさとし 総務課 職員文書担当 TEL▶048-991-1896（直通） ホームページ▶http://www.town.matsubushi.lg.jp 人事課 人事係 TEL▶048-930-7752（直通） ホームページ▶http://www.city.misato.lg.jp/ ◆松伏町はこんな人材を求めています！ 皆さんもご存知のとおり、近年、 地方自治体を取り巻く環境は大きく 変化しています。よって、松伏町で は、 「住民の立場で行動し、目標に 向かってチャレンジする明るい職 員」を目指すべき職員像と掲げ、 「暮 らし満足度一番のまち」の創造に意 欲と情熱を持って取り組んでいただ ける人材を募集しています。 みなさんと、これからの松伏の未来 を一緒に創っていけることを楽しみ 松伏町のイメージキャラクター にしています！ 「マップー」 三郷市は、埼玉県の東南端に位置し、東京都心部から20km 圏内にあります。首都高速・常磐自動車道・東京外かく環状自 動車道の分岐点となる三郷インターチェンジを有し、人口は約 13万人で発展を続けています。 三郷市の将来都市像である「きらりとひかる田園都市みさと ～人にも企業にも選ばれる魅力的な まち～」の実現を目指し、我々と頑 張ってみませんか。情熱と意欲を 持った若い力を求めています。 また、市のことをより知っていた だくため、夏期にインターンシップ 生の受け入れも行っています。 美里町 みさとまち 三郷市キャラクター 「かいちゃん＆つぶちゃん」 皆野町 みなのまち 総合政策課 職員人事担当 TEL▶0495-76-1114（内線122） ホームページ▶http://www.town.saitama-misato.lg.jp/ 総務課 行政担当 TEL▶0494-62-1231（内線202） ホームページ▶http://www.town.minano.saitama.jp/ こんにちは！ 美里町は埼玉県の北西部にある 小さな町で、町名のとおり自然豊 かな美しい里の町です。夏には美 味しいブルーベリーがたくさん実 り、花火大会も実施しています。 これからもっと町のみなさんが 喜ぶことをしていくために、一緒 に取り組んでくれる仲間が必要で す。元気で明るい力を発揮して一 緒に美里町を盛り上げましょう！ 皆野町は秩父音頭発祥の地であ り、美の山公園の桜など自然に囲ま れた町です。また、 「のだめカンター ビレ」等の作品で知られる漫画家、 二ノ宮知子先生の生まれ故郷でもあ り、先生には観光大使としてご活躍 いただいております。町職員の仕事 は多岐にわたりますが、 『より良い まちにしたい』との意欲をもって取 り組んでいただくことが町民から信 頼され、やりがいとなることでしょ う。ぜひこの皆野町であなたの力を 発揮してください。 笑顔の素敵な君を 待っているよ！ 美里町マスコット 「ミムリン」 14 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 皆野町イメージキャラクター 「み～な」 宮代町 みやしろまち 三芳町 みよしまち 総務政策課 庶務行政室長グループ TEL▶0480-34-1111（内線202、203） ホームページ▶http://www.town.miyashiro.saitama.jp/ 総務課 職員担当 TEL▶049-258-0019 (内線407、408） ホームページ▶http://www.town.saitama-miyoshi.lg.jp 東武伊勢崎線の駅を３つ有し、利便性と豊かな自然を併せ持 つ宮代町は今、「成長する宮代町の実現」を目指しています。 そんな私たちには「まちの未来に、全力」で取り組むことが できるパワーを持った職員が必要です。 あなたの持つチカラを宮代町の成長に生かしませんか？ みどりにあふれ 、誰もが健康でいきいきと暮らし、安心と ぬくもりを実感出来るまち。 そんな魅力あふれる三芳町を、住民の皆さんと一緒につくり あげていく『豊かな感性と創造力を持った積極的責任感のある 人材』を求めています。 のぞみちゃん みらいくん 宮代町応援ヒーロー 「みやしろ戦隊ハナレンジャー」 毛呂山町 もろやままち 総務課 職員係 TEL▶049-295-2112（内線316） ホームページ▶http://www.town.moroyama.saitama.jp 毛呂山町が求めている職員は、仕事はもちろんのこと、何事 にも積極的に取組もうとする意欲と情熱のある人です。 ・里山に育まれた歴史と文化のまち ・人づくりと命を大切にするまち ・活力のある安全・安心なまち 「あなたが主役の毛呂山づくり」を キャッチフレーズに、希望と活力に 満ちた町づくりに、私たちと一緒に チャレンジしてみませんか？ チャレンジ精神あふれる皆さんと お会いできることを楽しみにしてい ます。 毛呂山町マスコットキャラクター 「もろ丸くん」 横瀬町 よこぜまち 八潮市 やしおし 総務人事課 人事担当 TEL▶048-996-2111（内線253、238） ホームページ▶http://www.city.yashio.lg.jp 八潮市は、平成17年のつくばエクスプレス開業以来、駅周 辺をはじめとした開発が進み、都心から15km圏内という立地 条件の良さから、駅開業後の10年間で約１万人も人口が増加 しています。 （平成27年１月１日現在、85,556人） また、それに伴い新たな市民のニーズも増加している状況で す。 そこで、その解決のためには皆 さんの情熱と若い力が必要なん です！ 埼玉県の東の玄関口として着 実に発展している八潮市で、「住 みやすさナンバー１のまち」を目 指して、一緒に働きませんか！ つくばエクスプレス八潮駅南口 吉川市 よしかわし 総務課 庶務グループ TEL▶0494-25-0111（内線232） ホームページ▶http://www.town.yokoze.saitama.jp/ 政策室 職員担当 TEL▶048-982-9695（直通） ホームページ▶http://www.city.yoshikawa.saitama.jp/ 横瀬町は、秩父盆地の東に位置し、都心からも1時間20分程 度で来られる自然と人情味にあふれる町です。 平成の大合併でも独立の道を歩み、独自の行政改革、職員 の意識改革に挑戦し ながら頑張っていま す。 町の将来を担う若 い活力のある人材を 求めています。ぜひ、 皆さんとお仕事がで きることをお待ちし ています。 ●求める人材 チャレンジ精神と経営センスを持 ち、絶えず自己と仕事の変革に取り 組む職員 ●なまりんバスで市内巡り＆職場見学 会を実施します！ まちと職場の雰囲気を直接感じてもらい、吉川市で働くこと をよりイメージしていただくための見学会です。職員との座 談会もありますので、何でも聞いてみてくだ さい。実施時期など詳しい内容はHPまで！ ●メルマガ配信中！ 採用関連の情報をメールでいち早くお知らせ します。興味のある方は、メールの件名に「登 録 」 と 入 力 し て[email protected]. QR コード saitama.jpに送信してください。 武甲山 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 15 吉見町 よしみまち 寄居町 よりいまち 総務課 秘書人事係 TEL▶0493-54-1512（直通） ホームページ▶www.town.yoshimi.saitama.jp/ 総務課 人事・庶務班 TEL▶048-581-2121（内線311） ホームページ▶http://www.town.yorii.saitama.jp/ 吉見町は、豊かな自然と国指定史跡である「吉見百穴（ひゃ くあな）」をはじめとする多くの歴史的遺産に恵まれ、「町民体 育祭」 「吉見まつり」「コスモスまつり」など、町を挙げてのイ ベントが盛んに行われる活気にあふれた町です。 地域資源を生かし、町民と力を合わせ 『笑顔でつながる 元気なまち よしみ』 を実現するのが私たち吉見町役場職員の仕 事です。 《積極的な意欲》《豊かな創造力》《確かな 実行力》を備え、一緒に活力あるまちづく りに取り組んでくれる方をお待ちしていま す。 吉見町キャラクター 寄居町には、名水百選の日本水、日本100名城に選ばれた鉢 形城跡、北條まつりや玉淀水天宮祭などの観光名所が沢山あり ます。 寄居町は、心身ともに健康で、積極的 に物事に取り組める「やる気のある」人 材を求めています。町では、 役場にいらっ しゃるお客様に気持ちよくお帰りいただ けるようにおもてなしの心で、親切・丁 寧な応対を心掛けています。 おもてなしの第１歩は元気なあいさ つ！ 元気で明るい笑顔のあなたをお待ちし 寄居玉淀水天宮祭 ています。 「よしみん」 嵐山町 らんざんまち 総務課 庶務人事担当 TEL▶0493-62-2151（直通） ホームページ▶http://www.town.ranzan.saitama.jp/ 嵐山町マスコットキャラクター 「むさし嵐丸」 町には国蝶オオムラサキが生息 する豊かな自然と多くの歴史的遺 産が残されています。また、町名 の由来でもある嵐山渓谷は、四季 折々に様々な顔をのぞかせます。 嵐山町では、 「情熱｣・ 「創造｣・ 「協 働｣ ができる職員を育成していま す。豊かな感性と創造力を持った 行動力のある皆さん！我が町“ら んざん”のまちづくりに私たちと 一緒に汗を流してみませんか。 蕨市 わらびし 人事課 TEL▶048-432-3200（内線410、411） ホームページ▶http://www.city.warabi.saitama.jp/ ‥∵‥∴‥君の可能性が まちの未来を拓く‥∵‥∴‥ 求めているのは… ☞ 「やる気と明るさ」 明るく豊かな人間性を持ち、市民のた めに果敢にチャレンジする人 ☞ 「市民とともに」 “わらび”を愛し、市民の立場になっ て感じ、ともに考え、ともに行動でき る人 ☞ 「経営感覚」 市の将来を見据え、創意工夫を発揮し て効率的かつ効果的な仕事のできる人 16 蕨市マスコット キャラクター 「ワラビー」 埼玉県内63市町村 採用担当者からのメッセージ 和光市 わこうし 職員課 人事担当 TEL▶048-424-9098（直通） ホームページ▶http://www.city.wako.lg.jp 和光市は埼玉県の南端に位置する小さな「まち」で すが…たくさんの魅力があります！！ ・わ わかい「まち」です。 県内でも市民の平均年齢が２番目に若く、更 に毎年人口が増加しています！ ・こ 交通の便が良い「まち」です。 外環自動車道はもちろん、鉄道も３路線開通 しアクセスに大変便利です。 始発で池袋、原宿、新宿、渋谷、有楽町、横 浜や元町・中華街まで行けます！！ ・う 美しい自然が残る「まち」です。 東京近郊に位置しながら、樹林公園等があり 緑豊かで、「湧水」も湧いています。準絶滅危惧種のチャイロカワ モズクが生息するのも美しい自然が残る証拠です！！ ・し 史跡や文化がある「まち」です。 吹上原遺跡や白子宿といった史跡、童謡詩人清水かつらゆかりの地です。 豊かな発想力、粘り強い強靭な精神を持つ、バイタリティー溢れる方、お 待ちしております！！！ 平成26年度市町村職員採用試験実施結果 ※ 平成27年1月1日現在の情報を掲載しています。 ※ 「身体障害者」 「身体障がい者」 、 の表記については、 市町村の募集案内や募集要項等の表記に従い掲載しています。 ※ ★印が付いているものは特定の資格を有した方や専門課程を専攻した方などの条件があります。詳しくは各団体へご確認ください。 市町村名 （50音順） 募集職種 募集 人員 大卒 一般事務 10 一般事務（身体障がい者） 大卒・短卒・高卒 3名 土木★ 5名 大卒・短卒・高卒 8 8 2 5.0 1 1 8.0 1 5 5 2 2 4 4 0 0 社会福祉士★ 大卒・短卒・高卒 1名 16 16 1 1 保育士★ 大卒・短卒・高卒 8名 57 57 11 11 電気★ 機械★ 短卒 24 6名 15名 程度 若干名 若干名 2名程度 保健師★ 若干名 保育士★ 若干名 大卒 一般事務 短卒 高卒 一般事務（学芸員）★ 大卒 大卒 保健師★ 短卒 大卒 土木★ 短卒 高卒 大卒 事務職 短大卒 高卒 大卒 事務職 短大卒 （身体障害者対象） 高卒 土木★ 大卒 建築★ 大卒 大卒 保育士★ （幼稚園教諭） 短大卒 給食調理員 高卒以上 管理栄養士 一般事務 高卒、短卒、大卒 文化財保護専門職（学芸員）★ 大卒 一般事務 短卒 高卒 大卒 事務職 （一般） 短卒 6 4 55 1 25 1名 大卒 短卒 高卒 身体障害者対象 大卒 短卒 高卒 大卒 短卒 高卒 大卒 短卒 高卒 大卒 短卒 高卒 技術職員（民間企業等経験者）★ 若干名 若干名 若干名 若干名 15名 程度 3名 2名 7名 2名 1名 若干名 1名 若干名 15名 高卒 8 80 7 7 1 0 0 0 2 0 0 2 0 0 1 0 0 7 2 8 94 1 5 1 13 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 14 7.9 （学校給食調理員） 【1次試験】適性試験及び作文試験 【2次試験】個別面接 8.0 【3次試験】個別面接 【1次試験】教養試験、事務適性検査 【2次試験】集団討論、作文試験、適性検査（性格特徴）、 個別面接 6.7 0 − 0 − 22 5 5 4.4 0 0 0 0 − 13 13 3 3 4.3 8 4.6 1 2.0 1 2.0 0 − 4 37 2 2 0 119 1 1 22 28 10 21 1 44 6 0 2 1 1 0 0 0 0 19 1 1 0 0 0 0 0 4 6 2 1 7 1 8 1 2 7 64 0 47 21 5.7 0 0 − − 10 2.2 2 1 7 1 14.0 10.0 3.0 1.0 11 4.0 9 7.1 − 2 大卒・短卒・高卒 2名 1 1 0 0 土木★ 大卒・短卒・高卒 1名 0 0 0 0 − 1 2.0 7 0 1 2 − 3.1 − 3.0 1.0 − 一般事務 土木技師★ 建築技師★ 保健師★ 保育士★ 大卒 短卒・高卒 3名 若干名 若干名 若干名 若干名 若干名 2 0 22 0 3 2 2 1 2 22 0 3 2 2 未定 0 7 0 1 2 （一般事務・精神保健福祉士） 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】性格適性検査及び個別面接及び集団討論 【3次試験】個別面接 16.0 （消防士） 【1次試験】教養試験、作文試験 5.2 【2次試験】性格適性検査、体力測定、集団討論及び個別面接 22 27 0 10 2 2 0 0 0 0 104 6 9 0 0 0 1 1 9 13 28 10 21 1 27 8 9 13 試 験 方 法 （土木・建築・社会福祉士・保育士） 【1次試験】教養試験、専門試験、 作文試験 【2次試験】性格適性検査及び個別面接及び集団討論 2.5 【3次試験】個別面接 − 建築★ 保育士★ 越生町 2 2名 建築★ 桶川市 10 1名 土木★ 小川町 10 大卒・短卒・高卒 事務職 小鹿野町 8.5 大卒・短卒・高卒 学校給食調理員★ 入間市 32 建築★ 高卒 伊奈町 0 23 大卒 倍率 31 271 精神保健福祉士★ 消防士 朝霞市 最終合格者数 238 30名 短卒 高卒 上尾市 受験者数 （小計） （合計） （小計） （合計） 【1次試験】教養試験、 事務適性検査、専門試験 【2次試験】集団討論、作文試験、適性検査（性格特徴） 、個別面接 【1次試験】教養試験、事務適性検査 【2次試験】集団討論、作文試験、適性検査（性格特徴） 、個別面接 【1次試験】教養試験、専門試験 【2次試験】集団討論、作文試験、 適性検査（性格特徴） 、 個別面接 【1次試験】教養試験、専門試験 【2次試験】集団討論、作文試験、 適性検査（性格特徴） 、 個別面接 【1次試験】教養試験、作文試験 （保健師のみ）専門試験 【2次試験】集団討論 【3次試験】個別面接 【1次試験】クレペリン検査、適性検査、性格検査、教養試験、 専門試 験（土木、建築、 保育士（幼稚園教諭）、 管理栄養士） 、 体力 測定（給食調理員） 【2次試験】論文試験、集団・個人面接 【1次試験】教養試験 【2次試験】作文試験 面接試験 【1次試験】教養試験・作文試験・職場適応性検査 【2次試験】口述試験 【1次試験】教養試験、作文試験、適性試験 専門試験（建築、土木のみ ※1級土木施工管理技士資格を有する者は 除く） 【2次試験】集団面接、集団討論 【3次試験】個別面接 ※1月10日 （土）追加試験実施予定 【募集人数】事務職（一般）6名、建築2名、土木3名、保育士4名 【1次試験】教養試験、職場適応性検査（全職種） 作文試験（一般事務） 専門試験（土木、建築、保健師、保育士） 【2次試験】面接試験（個別面接及び集団討論） ※1月8日（木） 保育士個別面接試験実施予定 平成26年度 市町村職員採用試験実施結果 17 市町村名 （50音順） 春日部市 募集職種 事務職（一般） 事務職（身体障がい者対象） 事務職 （一般） 事務職（身体障がい者対象） 事務職 ＜民間企業等経験者対象＞ 事務職（福祉） ＜民間企業等経験者対象＞ 土木 土木 ＜民間企業等経験者対象＞ 建築 （一般） 建築 （一級建築士有資格者対象） 保育士 消防士 加須市 神川町 上里町 川口市 保健師★ 消防 事務 川島町 北本市 行田市 18 社会福祉士★ 土木★ 保育士★ 歯科衛生士★ 機械★ 電気★ 事務Ⅱ 15名 程度 4名程度 受験者数 最終合格者数 （小計） （合計） （小計） （合計） 322 24 326 24 4 0 28 4 28 4 0 0 倍率 13.6 7.0 大卒・短卒・高卒 若干名 86 86 4 4 21.5 大卒・短卒・高卒 若干名 3 3 3 3 1.0 大卒 若干名 5 5 3 3 1.7 大卒・短卒 若干名 0 0 0 0 − 4 1.5 2 7 4 11 1 0 0 0 2 2 0 2 0 8 1 1 7 1 0 0 58.5 4.6 5.0 6.2 1.0 − − − 4.0 5.5 − 1.5 − 3.0 3.0 1.0 6.6 5.0 − − 69 5.8 1 2 3.0 2.5 8 1.8 7 1.1 8 1.3 大卒 大卒・短卒・高卒 大卒・短卒・高卒 大卒 大卒・短卒・高卒 上級 上級 上級 上級 上級 中級 中級 民間企業等経験者 民間企業等経験者 民間企業等経験者 一般事務 看護師★ 土木★ 建築★ 機械★ 保育士★ 幼稚園教諭★ 土木★ 建築★ 機械★ 一般事務 保健師★ 一般事務（身体障がい者） 一般事務 保育士★ 文化財保護専門職 学芸員★ 一般事務職（身体障害者） 大卒 短卒 事務 高卒 障害者採用 学芸員★ 大卒 短卒 土木★ 高卒 経験者採用 大卒 短卒 建築★ 高卒 経験者採用 大卒 短大卒 電気★ 高卒 経験者採用 福祉★ 経験者採用 保育士★ 川越市 大卒 大卒 短卒・高卒 短卒・高卒 募集 人員 経験者採用 大卒 短大卒 高卒 大卒 短大卒 高卒 大卒 職務経験者 職務経験者 障害者採用 大卒 一般事務職 高卒 土木技術職★ 高卒 保健師★ 高卒 大卒 短卒 一般事務 高卒 身体障がい者採用 大卒 保育士★ 短卒 大卒 土木★ 短卒 高卒 大卒 保健師★ 短卒 大卒 一般事務職 短卒 高卒 一般事務職 （身体障がい者対象） 大卒 土木技術職★ 短卒 高卒 大卒 消防職 （救急救命士 短卒 有資格者含む） 高卒 若干名 若干名 6名程度 4名程度 3名 1名 2名 2名 1名 1名 1名 若干名 若干名 若干名 7名程度 若干名 若干名 6名程度 若干名 1名 1名 50名 若干名 若干名 20名 5名 10名 5名 20名 数名 20名 33名 1名 7名 6名 1名 1名 2名 2名 3名程度 1名程度 1名程度 8名 若干名 若干名 若干名 8名 1名 3名 4名 平成26年度 市町村職員採用試験実施結果 4 2 117 32 20 68 1 1 0 3 8 11 0 3 0 24 3 1 46 5 0 0 350 13 38 3 5 8 0 0 6 6 0 0 2 9 1 0 0 9 57 10 1 73 15 73 385 14 27 12 8 85 9 10 11 5 26 6 2 0 23 4 2 0 1 4 2 0 1 2 0 75 10 10 0 4 0 0 15 4 11 6 117 32 20 68 1 1 0 3 8 11 0 3 0 24 3 1 46 5 0 0 401 3 5 14 8 10 9 67 1 161 426 12 8 85 9 10 11 5 32 2 0 29 5 3 2 95 0 4 30 3 1 2 7 4 11 1 0 0 0 2 2 0 2 0 8 1 1 7 1 0 0 65 1 3 1 2 4 0 0 4 5 0 0 2 7 1 0 0 2 27 1 1 13 2 8 51 1 4 2 4 9 2 2 3 1 6 0 0 0 2 0 1 0 0 2 1 0 0 0 0 8 0 2 0 2 0 0 2 0 2 2 4.5 28 2.4 1 1.0 23 7.0 56 7.6 2 4 9 2 2 3 1 6.0 2.0 9.4 4.5 5.0 3.7 5.0 6 5.3 0 0 − − 3 9.7 2 2.5 1 3.0 0 − 10 9.5 0 − 2 2.0 4 7.5 試 験 方 法 【1次試験】・一般教養試験 ・小論文試験 ・専門試験 （土木、建築、保育士） ・書類審査 （事務職・事務職（福祉） ・土木の民間企業等経験者対象） 【2次試験】・グル−プディスカッション ・実技試験（保育士） ・体力検査（消防士） 【3次試験】・個別面接 【筆記（1次）試験】教養試験、論文試験、適性検査、専門試験 （一般事 務及び民間企業等経験者を除く） 【面接（2次）試験】人物試験（面接） 【1次試験】教養試験、職場適応性検査、作文試験 【2次試験】個人面接試験、集団討論 【1次試験】筆記試験及び作文試験（保育士は専門試験） 【2次試験】集団討論 【3次試験】個人面接 ※ 「文化財保護専門職 学芸員」は、試験申込時に報告書の提出有 【1次試験】個人面接 教養試験 事務適性検査（事務） 専門試験（学芸員、土木、建築、電気、福祉、保育士、保健師） 消防適性検査（消防） 【2次試験】＜一般試験＞ 適性検査 個人面接 集団討論（事務、学芸員、土木、 建築、電気、 保育士、 保 健師） 集団面接（消防） 小論文（事務、学芸員、土木、建築、電気、保育士、保健師） 体力測定（消防） ＜民間経験者採用＞ 適性検査 個人面接（2回） 【1次試験】教養試験・専門試験（土木・保育士） 【2次試験】適性検査・作文試験・面接試験 集団討論（事務・社会福祉士・土木・保育士） 実技試験（歯科衛生士のみ） 【3次試験】 （事務（大卒）のみ） 面接試験 ＊障害者採用 【1次試験】教養試験・作文試験・適性検査 【2次試験】面接試験 一般事務職・土木技術職・保健師 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】口述試験 【1次試験】教養試験、適性検査、作文 専門試験（保育士、土木、 保健師のみ） 【2次試験】集団面接 【3次試験】個別面接 【1次試験】教養試験（土木技術職以外） 作文試験 専門試験（土木技術職） 体力・消防適性試験（消防職） 【2次試験】個別面接試験 適性試験 【3次試験】集団討論試験 個別面接試験 市町村名 （50音順） 募集職種 上級 中級 初級 上級 土木・建築★ 中級 初級 建築2 （一級建築士対象）★ 幼稚園教諭・保育士★ 保健師★ 一般事務（身体障がい者対象） 大卒程度 募集 人員 一般事務 久喜市 一般事務 短卒程度 高卒程度 一般事務（身体障害者対象） 区分なし 25名 2名 5名 2名 1名 20名 程度 若干名 大卒程度 土木技術★ 短卒程度 保育士★ 大卒程度 短卒程度 3名程度 鴻巣市 越谷市 救急救命士★ 大卒 短卒 一般職（事務） 高卒 身体障がい者採用 大卒 一般職 短卒 （土木★・建築★） 高卒 保育士★ 管理栄養士★ 保健師★ 建築基準適合判定資格者★ 大学院卒 大卒 事務職員 短卒 高卒 事務 身体障がい者採用 （身体障がい者対象） 大学院卒 大卒 技術職員★ 短卒 高卒 保育士★ 大卒 消防士 短卒 高卒 事務職員 （福祉） ★ 事務職員 （民間企業等職務経験者） さいたま市 技術職員 （民間企業等職務経験者）★ 保育士 （実務経験者）★ 栄養士★ 獣医師★ 薬剤師★ 現業職員 大卒程度 行政事務 高卒程度 民間企業等経験者 福祉 大卒程度 学校事務 高卒程度 土木 建築 電気 機械 化学 大卒程度 消防 高卒程度 心理 精神保健福祉士Ａ 精神保健福祉士Ｂ 薬剤師 獣医師 保健師 栄養士 保育士 診療放射線技師 言語聴覚士 臨床検査技師 理学療法士 作業療法士 学芸員（選考） 行政事務（障害者選考） 143 3 14 4 1 0 0 20 1 4 192 18 165 0 20 1 4 0 2 0 18 2 0 3名程度 11 9 24名 程度 1名 5名程度 若干名 若干名 若干名 1名 20名 程度 若干名 9 25 2 178 16 18 1 6 0 0 18 30 6 0 11 201 5 18 11 倍率 30 5.5 0 8 1 1 − 2.5 1.0 4.0 27 8.4 0 − 1 2 8 0 2 0 20 18 10名 程度 25 2 2 1 0 0 0 8 1 1 26 228 1 大卒程度 短卒程度 消防職員 （救急救命士含む） 高卒程度 最終合格者数 7 高卒程度 熊谷市 受験者数 （小計） （合計） （小計） （合計） 3 0 3 212 1 6 18 30 6 0 235 11 2 4 0 19 0 0 0 0 0 0 5 2 2 0 0 27 0 2 2 9 19 6.7 0 − 0 − 5 2 2 0 3.6 15.0 3.0 − 29 8.1 2 5.5 5 4.6 12 4.5 16 4.1 若干名 43 0 4 1 0 12 5 1 10 10 10 4.3 若干名 186 186 7 7 26.6 32 46 15 8 16 115 1201 83 406 67 100 15 51 25 20 17 15 294 386 16 3 15 20 11 41 82 293 8 2 13 6 7 19 13 32 46 15 8 16 115 1201 83 406 67 100 15 51 25 20 17 15 294 386 16 3 15 20 11 41 82 293 8 2 13 6 7 19 13 4 4 1 3 2 15 176 8 10 13 6 2 23 8 6 3 2 28 30 4 1 6 7 5 12 5 79 2 1 1 1 2 1 6 4 4 1 3 2 15 176 8 10 13 6 2 23 8 6 3 2 28 30 4 1 6 7 5 12 5 79 2 1 1 1 2 1 6 若干名 若干名 若干名 若干名 若干名 若干名 若干名 若干名 120名程度 5名程度 10名程度 10名程度 6名程度 2名程度 18名程度 5名程度 5名程度 2名程度 2名程度 22名程度 14名程度 3名程度 2名程度 5名程度 6名程度 4名程度 9名程度 4名程度 55名程度 2名程度 1名程度 1名程度 1名程度 2名程度 1名 10名程度 23 54 66 【2次試験】個別面接（全職種） 【3次試験】集団討論 （一般事務（身体障がい者対象）を除く全職種） 個別面接（全職種） （一般事務） 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】集団討論、適性検査 【3次、最終試験】個人面接 （土木、保育士） 【1次試験】教養試験、作文試験、専門試験 【2次試験】適性検査、個人面接 【最終試験】個人面接 6.0 （消防職員（救急救命士含む）） 【1次試験】教養試験、適性検査、 作文試験、体力試験 【2次、3次試験】個人面接 （一般事務職・保育士・管理栄養士・保健師） 【1次試験】適性検査、 教養試験、論文試験 11.2 【2次、3次試験】面接試験 6 14 2 1 54 27 6 33 43 若干名 【1次試験】事務適性検査 （一般事務（身体障がい者対象）を除く全職種） 教養試験（全職種） 作文試験（一般事務のみ） 専門試験（一般事務以外） （一般事務（身体障害者対象）） 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】適性検査、個人面接 4.0 【最終試験】個人面接 3 54 試 験 方 法 （土木・建築） 【1次試験】適性検査、 論文試験、専門試験 【2次、3次試験】面接試験 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】集団面接 【3次試験】個別面接、適性検査 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】個別面接、適性検査 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】個別面接、適性検査、体力測定 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】個別面接、 適性検査 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】集団面接 【3次試験】個別面接、適性検査 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】個別面接、適性検査 8.0 11.5 15.0 2.7 8.0 【1次試験】教養試験 【2次試験】集団面接、適性検査 7.7 【1次試験】教養試験 6.8 専門試験（行政事務（大卒程度）、 福祉、土木、 建築、 電気、 10.4 機械、化学、保育士、心理） 40.6 体力検査（消防 （教養試験合格者）） 5.2 経験論文試験（行政事務（民間企業等経験者） ） 16.7 7.5 【2次試験】論・作文試験 2.2 適性検査 集団面接（行政事務（大卒程度）、 福祉、学校事務 （大卒程 3.1 度）、土木、建築、電気、 機械、化学、 消防 （大卒 3.3 程度）、 心理） 5.7 個別面接 7.5 身体検査（消防） 10.5 体力検査（保育士） 12.9 4.0 （学芸員） 3.0 【1次選考】教養選考、個別面接（教養選考合格者） 【2次選考】論文選考、個別面接 2.5 2.9 2.2 （行政事務（障害者選考）） 【1次選考】教養選考、作文選考 3.4 【2次選考】個別面接 16.4 3.7 精神保健福祉士A 平成26年10月1日採用 4.0 2.0 13.0 6.0 3.5 19.0 2.2 平成26年度 市町村職員採用試験実施結果 19 市町村名 （50音順） 募集職種 土木（第1回） ★ 建築 （第1回） ★ 一般事務 坂戸市 土木 （第2回） ★ 建築 （第2回） ★ 保健師★ 保育士★ 一般事務 幸手市 狭山市 志木市 白岡市 大卒 大卒 大卒 短卒 高卒 大卒 短卒 高卒 大卒 短卒 高卒 大卒 短卒 高卒 一級建築士★ 保健師★ 保育士・幼稚園教諭★ 大卒 事務職 短大卒 高卒 大卒 事務職 短大卒 （身体障がい者対象） 高卒 大卒 土木技術★ 短大卒 高卒 大卒 建築技術★ 短大卒 高卒 大卒 電気技術★ 短大卒 高卒 保健師★ 保育士★ 上級 （大卒程度） 一般事務 中級（短卒程度） 初級（高卒程度） 上級（大卒程度） 一般事務※ 中級（短卒程度） （身体障がい者） 初級（高卒程度） 上級（大卒程度） 技術 中級 （短卒程度） （土木・建築） 初級 （高卒程度） 土木・建築 職務経験者 一級建築士★ 大卒 一般事務 短卒 高卒 一般事務 （障害者手帳の交付を既に受けているかた） 建築 保健師 一般事務 杉戸町 保健師★ 土木★ 保育士・幼稚園教諭★ 事務 事務 （学芸員）★ 土木★ （新卒者等対象） 建築★ （新卒者等対象） 大卒 短大卒 高卒 身体障がい者対象 大卒 短大卒 高卒 大卒 短大卒 高卒 土木★ 高卒 （社会人経験者等対象） 建築★ 高卒 （社会人経験者等対象） 草加市 保育士★ 看護師★ 消防士 現業★ 臨床心理士★ 理学療法士★ 事務 土木★ （新卒者等対象） 大卒 短大卒 高卒 身体障がい者対象 大卒 短大卒 高卒 土木★ 高卒 （社会人経験者等対象） 看護師★ 保健師★ 20 募集 人員 3名程度 3名程度 19名 程度 1名程度 1名程度 2名程度 2名程度 10名 1名 1名 2名 25名 程度 1名程度 5名程度 4名程度 3名程度 1名程度 3名程度 10名 程度 2名程度 3名程度 3名程度 7名程度 受験者数 最終合格者数 （小計） （合計） （小計） （合計） 14 14 6 6 11 11 5 5 98 18 111 19 7 0 6 1 0 0 0 0 0 0 0 0 3 1 0 3 0 1 0 0 4 4 3 3 13 13 4 4 51 12 61 13 2 0 8 1 未定 未定 未定 未定 1 1 1 1 7 7 3 3 116 22 135 25 8 1 11 2 0 0 0 3 0 2 3 2 3 2 0 3 0 2 0 0 4 2 0 4 0 2 0 0 5 1 0 6 0 2 1 1 2 2 2 2 17 17 3 3 50 12 57 15 1 0 6 3 0 0 0 0 0 0 0 0 5 1 0 5 0 1 0 0 10 0 14 2 4 2 54 10 65 10 4 0 7 0 倍率 2.3 2.2 5.8 − 試 験 方 法 【1次試験】教養試験、専門試験 【2次試験】作文試験、個別面接試験 【1次試験】教養試験（一般行政職） 専門試験（保健師、保育士） 適性検査（全職種） 【2次試験】作文試験、個別面接試験 【3次試験】個別面接試験 3.0 1.3 3.3 4.7 − 1.0 2.3 5.4 1.5 【1次試験】教養試験・作文試験 【2次試験】集団討論・個別面接 【1次試験】作文試験 【2次試験】個別面接 【1次試験】作文試験・専門試験 【2次試験】個別面接 【1次試験】教養試験、適性検査（事務適性、一般性格） 専門試験（土木、建築、栄養士） 作文試験 【2次試験】集団討論試験、個人面接試験 1.5 2.0 3.0 1.0 5.7 3.8 − 5.0 【1次試験】教養試験（技術、職務経験者は専門試験）、 適性検査、 論 文試験 【2次試験】集団面接 ※身体障がい者採用について 以下の⑴∼⑷のすべてに該当する人 ⑴身体障がい者手帳の交付を受けている人 ⑵活字印刷文による筆記試験に対応できる人 ⑶口述試験に対応できる人 ⑷自力通勤が可能で、かつ介護を要せずに職務遂行が可能な人 7.0 6.5 【1次試験】教養試験（全職種） 作文試験（一般事務） 専門試験（建築、保健師） 事務適性検査（全職種） 【2次試験】個人面接試験 若干名 5 5 2 2 2.5 若干名 若干名 10名 程度 0 3 0 3 0 2 0 2 − 1.5 58 58 11 11 5.3 3 1 3 1 2 1 2 1 1.5 1.0 9 9 4 4 2.3 28 6.8 0 1 − 3.0 1 0 1.0 （保育士・看護師・消防士・現業・臨床心理士・理学療法士・事務（学芸員）） 【1次試験】教養試験・論文（消防士の高卒区分は作文） 保育士は専門試験あり。 − 【2次試験】面接試験・体力測定・適性検査・健康診断 若干名 30名 程度 若干名 若干名 5名程度 若干名 148 17 24 0 3 1 0 0 0 0 0 189 0 3 1 0 27 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 若干名 1 1 1 1 1.0 若干名 4 4 2 2 2.0 74 74 19 19 3.9 0 24 7 19 31 8 3 1 3 0 0 0 0 3 1 1 2 1 1 0 1 0 0 0 − 5 10.0 2 1 1 0 15.5 8.0 3.0 − 15名 程度 5名程度 若干名 若干名 若干名 若干名 若干名 3名程度 50 31 8 3 1 3 1 ②第2回 （事務（障がい者対象） ・土木・看護師・保健師） 【試験】教養試験・論文 （高卒区分は作文） ・適性検査・面接試験・健 3.0 康診断 若干名 2 2 0 0 − 5名程度 若干名 1 4 1 4 1 3 1 3 1.0 1.3 平成26年度 市町村職員採用試験実施結果 【1次試験】教養試験（一般事務） 専門試験（一般事務以外） 作文試験 【2次試験】個人面接 集団討論 実技（保育士・幼稚園教諭のみ） ①第1回 （事務・土木・建築） 【1次試験】教養試験・論文 （高卒区分は作文） 大卒区分は専門試験あり。 【2次試験】面接試験・適性検査 【3次試験】面接試験・体力測定・健康診断 市町村名 （50音順） 募集職種 大卒 短卒 高卒 大卒 一般事務職 短卒 （身体障がい者対象） 高卒 大卒 一般事務職 短卒 （医療情報処理） 高卒 大卒・短卒 建築技師★ 高卒 1級建築士 大卒・短卒 土木技師★ 高卒 1級土木施工管理技士 保健師★ 保育士★ 大卒 一般行政職（事務） 短卒 高卒 一般行政職（土木）★ 大卒 募集 人員 一般事務職 秩父市 鶴ヶ島市 ときがわ町 一般事務 保健師★ 高卒 8名程度 2名程度 2名程度 1名程度 1名程度 15名 程度 若干名 若干名 大卒 一般事務 民間企業等経験者 所沢市 短卒 高卒 蓮田市 鳩山町 羽生市 37 3.0 − 9.0 7.5 9.0 7.1 1 3 3 0 0 − 一般事務 3名 175 175 5 5 35.0 4 2 2 2.0 4 4 3 3 1.3 建築★ 2名 2 2 0 0 − 電気★ 2名 1 1 0 0 − 保健師★ 2名 5 5 5 5 1.0 診療放射線技師★ 1名 6 6 1 1 6.0 臨床検査技師★ 1名 5 5 1 1 5.0 52 52 8 8 6.5 142 142 15 15 9.5 0 11 5 0 0 4 2 0 − 6 2.7 1 1 1 1.0 4 2 1 0 3 0 2 2 2.0 1 25.0 5 12.4 土木 建築 建築 （建築基準適合 判定資格者枠） ★ 看護師★ 上級 身体障がい者対象 上級 8名 15名 程度 3名程度 15名 程度 上級 若干名 1 中級 上級 中級 上級 中級 初級 若干名 4 12 13 33 13 16 若干名 8名程度 一般事務職 大卒・短卒・高卒 5名程度 一般事務職 学芸員★ 土木★ 幼稚園教諭★ 管理栄養士★ 大卒・短卒・高卒 6名 1名 1名 1名 1名 大卒 短卒 高卒 一般事務 （身体障がい者対象） 建築技師 （1級建築士）★ 土木技師（1級土木施工管理技士）★ 建築技師★ 土木技師 （1級土木施工管理技術検定 における指定学科に限る。）★ 保健師★ 看護師★ 大卒 一般事務 短卒 高卒 一般事務 （学芸員） ★ 土木★ 保育士★ 消防士（救急救命士★含む） 一般事務 社会福祉士★ 文化財保護専門職 （学芸員）★ 一般事務 大卒 一般事務 高卒 （身体障がい者対象） 土木★ 大卒 保健師★ 社会福祉士★ 保育士★ 学芸員（埋蔵文化財）★ 大卒 消防（救急救命士含む） 高卒 20名 程度 若干名 10名 程度 3名程度 3名程度 8名 1名 1名 4名 2名 4名程度 1名 1名 3名 2名 2名 1名 2名 1名 4名 16 25 62 27 27 6 6 4.5 44 17 1 7 7 112 6 7 1 1 0 0 44 17 1 7 7 8 2 0 1 1 25 0 0 0 0 0 0 8 2 0 1 1 5.5 8.5 − 7.0 7.0 25 5.0 0 − 0 − 1 2 2.0 1.0 13 3.9 0 1 5 4 2 1 1 − 3.0 4.2 4.5 10.5 5.0 1.0 5 7.8 2 2 2 2 1 5 1.0 2.0 4.5 8.5 2.0 4.0 125 1 2 1 2 2 40 5 6 1 3 21 18 21 5 1 37 2 2 4 9 17 2 20 0 2 2 51 1 3 21 18 21 5 1 39 2 4 9 17 2 20 1 2 11 0 2 0 1 5 4 2 1 1 4 1 2 2 2 2 1 5 【1次試験】教養試験・性格診断検査・作文試験 【2次試験】集団討議面接・個人面接 【1次試験】教養試験、 作文試験、職場適応性検査 【2次試験】面接試験 1.0 2名 技術職（土木）★ 【2次試験】※第1次試験合格者 作文試験・面接試験 − 4 一般事務 新座市 17 0 5.4 2名 消防 滑川町 261 試 験 方 法 【1次試験】一般事務職･･･教養試験・適性試験・面接試験 専門職･･･専門試験・適性試験・面接試験 10名 保育士★ 町 13 倍率 土木★ 事務 長 最終合格者数 身体障害者対象 保育士★ 戸田市 20名 受験者数 （小計） （合計） （小計） （合計） 31 4 3 1 4 2 0 0 38 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 0 1 0 2 3 1 1 0 0 1 1 0 0 9 9 1 1 87 11 2 1 98 13 5 1 4 0 9 1 9 1 0 0 1 1 1 1 0 0 231 36 ①事務職（大学・短期大学・高等学校卒） 【1次試験】教養試験 【2次試験】面接カード、性格適性検査、集団討論 【3次試験】個別面接、 集団面接 ②事務職（身体障害者）、 技術職（民間企業等経験者を除く）、 保育士、 保健師 【1次試験】教養試験、 専門試験（事務職（身体障害者）以外） 【2次試験】面接カード、性格適性検査、個別面接、集団面接 （保健師 以外） ③民間企業等経験者（事務職、技術職土木） 【1次試験】SPI試験、専門試験（技術職 土木のみ） 【2次試験】面接カード、集団討論 【3次試験】個別面接、 集団面接 ④診療放射線技師、臨床検査技師 【1次試験】教養試験、 職場適応性検査、面接カード 【2次試験】個別面接 【1次試験】 （土木、建築（建築基準適合判定資格者枠以外） 、保育士 のみ）専門試験 （全職種共通）適性検査、 論文試験、面接 【2次試験】面接 体力測定（消防） 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】面接試験 【1次試験】教養試験、職場適応性検査（全職種共通） 作文試験（一般事務・学芸員） 専門試験（土木・幼稚園教諭・管理栄養士） 【2次試験】面接試験 【1次試験】教養試験、論文試験、職場適応性検査（ただし、 1級建築 士及び1級土木施工管理技士の有資格者は、教養試験 を免除とした。その他の試験科目は、全職種で実施し た。） 事務適性検査（一般事務） 専門試験（技師、保健師） 【2次試験】集団討論 【3次試験】面接試験 【1次試験】教養試験・作文試験 【2次試験】面接試験 【1次試験】教養試験・作文試験・職場適応性検査 【2次試験】面接試験 【1次試験】教養試験（一般事務、学芸員、消防） 専門試験（土木、保健師、社会福祉士、保育士） 体力試験（消防） 作文試験（全職種共通） 【2次試験】面接試験 平成26年度 市町村職員採用試験実施結果 21 市町村名 （50音順） 募集職種 大卒 事務職 飯能市 東秩父村 東松山市 日高市 短卒 高卒 ふじみ野市 8 3 26 3.9 2 1 1 1.0 若干名 2 2 1 1 2.0 若干名 5名 1名 11 20 10 11 20 10 6 6 1 6 6 1 1.8 3.3 10.0 0 0 0 0 − 24 5.0 0 4 1 6 2 3 2 0 0 − 28.0 1.0 1.5 3.0 2.3 9.5 − − 15 12.4 0 − 1 4.0 3 4.0 1 1.0 2 4 3.0 3.0 保育士★ 一般事務 大卒・短卒・高卒 一般事務（学芸員） 大卒・短卒・高卒 一般事務 大卒・短卒・高卒 （身体障がい者対象） 大卒 一般事務 短卒 高卒 一般事務（身体障害者採用） 一般事務（職務経験者）★ 一般事務[情報処理] （職務経験者）★ 土木★ 設備[電気・機械] （職務経験者）★ 社会福祉士★ 一般事務 一般事務 （建築）★ 身体障害者対象 大卒 短卒 高卒 大卒 一般事務（福祉）★ 短卒 高卒 大卒 一般事務 短卒 （身体障害者対象） 高卒 大卒 まちづくり技師 短卒 （土木・建築） 高卒 大卒 まちづくり技師 短卒 （一級建築士対象）★ 高卒 保健師★ 保育士・幼稚園教諭★ 大卒 消防職（一般） 短卒 高卒 大卒 消防職（救急救命士★） 短卒 身体障がい者対象 1名 16名 程度 1名程度 2名程度 1名程度 5名程度 1名程度 1名程度 2名程度 1名 1名 14名 2名 2名 5名 2名 2名 2名 5名 14名 2名 1名 1名 1名 社会福祉士★ 管理栄養士★ 保健師★ 土木技術職・建築士（一級または二級） ・ 合計2名 電気技術職★ 学芸員★ 1名 大卒 30名 短卒 程度 一般事務 高卒 身体障がい者採用 若干名 保健師★ 5名程度 管理栄養士★ 若干名 精神保健福祉士★ 若干名 保育士★ 若干名 大卒 土木★ 短卒 5名程度 高卒 学芸員★ 若干名 一般事務 保育士★ 一般事務 保健師★ 一般事務（一般） 22 21 102 保健師★ 土木★ 三郷市 8 1 土木★ 松伏町 86 倍率 1 一般事務 本庄市 最終合格者数 若干名 一般事務 富士見市 20名 程度 受験者数 （小計） （合計） （小計） （合計） 土木★ 一般事務 深谷市 募集 人員 身体障害者対象 大学卒 短大卒 大学卒 短大卒 高校卒 身体障害者対象 大学卒 短大卒 高校卒 院卒 大卒 短卒 高卒 民間企業等職務経験者 大卒以上 高卒以上 一般事務（福祉） ★ 一般事務（看護師 （保育所勤務））★ 土木・建築★ 高卒以上 土木・建築（有資格者）★ 大卒以上 消防士 （一般） 高卒以上 消防士（救急救命士★） 一般事務 身体障がい者対象 若干名 若干名 5名程度 若干名 若干名 若干名 2名程度 1名程度 1名 30名 5名 若干名 5名 8名 若干名 平成26年度 市町村職員採用試験実施結果 105 8 7 1 112 1 9 6 7 19 1 0 156 12 18 9 0 0 3 0 1 11 0 1 1 0 0 6 12 15 2 13 2 4 121 1 12 8 1 5 7.2 121 1 12 8 1 23 1 0 0 4 1 6 2 3 2 0 0 14 0 1 0 0 0 1 0 0 3 0 0 1 0 0 2 4 1 0 2 0 2 20 1 1 2 0 20 1 1 2 0 6.1 1.0 12.0 4.0 − 3 3 0 0 − 1 205 10 14 1 5 13 2 15 5 0 1 4 1 1 1.0 35 6.5 0 5 2 1 4 − 1.0 6.5 2.0 3.8 5 1.2 4 1 33 0 2 0 5 2 1 4 4 0 1 1 1 4.0 4 1 1 4.0 3 2.7 13 7.2 0 − 0 − 4 3.5 3 35.7 1 1 28.0 1.0 27 8.4 5 1 1.2 1.0 2 2.5 9 4.8 3 3.0 4 7 1 82 4 8 0 0 0 2 14 4 88 3 12 28 1 193 34 6 1 5 14 26 3 9 120 1 112 1 9 6 7 19 1 0 186 9 4 12 1 6 12 36 229 1 5 13 2 15 6 8 94 0 2 14 107 28 1 227 6 1 5 43 9 3 0 12 0 1 0 0 0 0 4 0 3 0 0 1 1 21 6 5 1 2 2 5 2 3 試 験 方 法 【1次試験】事務：教養試験、PRシート、職場適応性検査 土木：専門試験、PRシート、職場適応性検査 保健師：専門試験、PRシート、職場適応性検査 保育士：専門試験、PRシート、職場適応性検査 【2次試験】事務：面接、集団討論 土木：面接、集団討論 保健師：面接、集団討論 保育士：面接、集団討論 【1次試験】教養試験・作文試験 【2次試験】面接試験 【1次試験】教養試験（一般事務、土木、設備（電気・機械） ） 事務適性検査（一般事務、土木、設備（電気・機械） ） 専門試験（土木、社会福祉士） 【2次試験】小論文 面接（個人・集団） 【1次試験】教養及び作文試験 【2次試験】人物試験（個別面接、集団討論） 【1次試験】教養試験（一般事務・消防） 専門試験（まちづくり技師、保健師、保育士・幼稚園教諭） 作文試験（全職種） 適性試験（全職種） 【2次・3次試験】 （3次試験は一般事務（福祉、身体障害者対象を除 く）のみ） 集団討論（保育士・幼稚園教諭除く全職種） 集団面接（消防除く全職種） 実技試験（保育士・幼稚園教諭） 体力試験（消防） 健康診断（消防） 個人面接（全職種） 【1次試験】教養試験（一般事務・学芸員） 専門試験（上記を除く職種） 職場適応性検査（全職種） 論文（全職種） 【2次試験】面接試験（個別面接） 【3次試験】面接試験（個別面接） 【1次試験】教養試験（一般事務・学芸員） 専門試験（保健師・管理栄養士・精神保健福祉士・保育 士・土木） 作文（全職種） 一般性格診断検査（全職種） ※ただし、作文試験は2次試験として評価 【2次試験】集団討論、個別面接 【3次試験】個別面接 第1回 【1次試験】教養試験（一般事務） 専門試験（土木） 論文試験（全職種） 【2次試験】集団面接 【3次試験】個人面接 第2回 【1次試験】教養試験（一般事務） 専門試験（土木・保育士） 論文試験（全職種） 【2次試験】集団討論、集団面接 【3次試験】個人面接 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】個別面接試験 【3次試験】個別面接試験 【1次試験】筆記試験（消防のみ別に身体検査、体力測定有り） 【2次試験】個別面接試験 【最終試験】個別面接試験 ※一般事務身体障がい者対象の個別面接試験は1回 市町村名 （50音順） 募集職種 募集 人員 受験者数 最終合格者数 （小計） （合計） （小計） （合計） 美里町 一般事務 若干名 19 19 一般事務 5名 12 12 皆野町 一般事務（学芸員）★ 1名 1 1 幼稚園教諭★ 1名 6 6 1 宮代町 3 3 14.0 1 0 0 − 保健師★ 若干名 6 6 1 1 6.0 5 3.4 2.0 大卒 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】面接試験 2 2 1 1 2名 1 1 1 1 1.0 民間企業等経験者 2名 1 1 1 1 1.0 2名 14 14 2 2 7.0 民間企業等経験者 1名 7 7 1 1 7.0 管理栄養士★ 2名 9 9 3 3 3.0 看護師★ 1名 1 1 0 0 一般事務 若干名 24 24 6 6 一般事務 （身体障害者対象） 若干名 1 1 0 0 建築★ 若干名 1 1 1 1 保育士★ 若干名 15 15 4 4 保健師★ 若干名 13名 程度 2名程度 1 1 1 1 39 39 8 8 8 8 1 1 2 2 1 1 0 0 0 0 − 4.0 （建築以外） 【1次試験】教養試験、作文試験 − 【2次試験】個別面接、集団討論 1.0 3.8 （建築） 論文試験、個別面接 1.0 【1次試験】・一般職等（土木技師、建築技師除く） 4.9 教養試験、論文試験 ・土木技師、建築技師 8.0 専門試験、論文試験 2.0 【2次試験】集団面接、個人面接、 体力試験（消防士のみ） − 0 0 0 0 − 10 10 4 4 2.5 5 5 0 0 − 土木★ 短大・高校卒 17 【1次試験】教養試験、作文試験、専門試験（保健師のみ）、 適性検査 【2次試験】口述試験（面接試験） 1名 高卒 民間企業等経験者 （芸術・文化） 3 0 0 保健師★ 若干名 3名程度 （大卒等 と合計） 5名程度 （大卒等 と合計） 3名程度 （高校新卒 と合計） 5名程度 （高校新卒 と合計） 2名程度 5 5 2 2 2.5 保育士★ 1名程度 12 12 1 1 12.0 消防士 9名程度 175 175 11 11 15.9 25 25 4 4 6.3 9 9 1 1 9.0 389 389 19 19 20.5 土木技師（高校新卒） 一般事務 4名 保育士★ 1名 18名 程度 上級 一般事務 中級 初級 若干名 4 7 11 0 0 0 土木技師★ 若干名 3 3 0 0 若干名 11 11 2 2 若干名 13 13 1 1 若干名 1 1 0 0 − 0 − 上級 一般事務 中級 （身体障がい者対象） 初級 若干名 0 0 0 0 0 − （一般事務（中級・初級）、 管理栄養士） 【1次試験】教養試験、作文試験、専門試験（管理栄養士のみ） 【2次試験】集団討論、心理適性検査、個別面接 13.0 5.5 一般事務 5名程度 26 26 5 5 5.2 一般事務 （身体障がい者対象） 1名程度 1 1 0 0 − 保育士★ 1名程度 3 3 1 1 3.0 保健師★ 1名程度 1 1 1 1 1.0 一般事務 若干名 25 25 4 4 6.3 4名 25 25 4 4 6.3 若干名 69 69 4 4 17.3 一般事務 一般事務 上級・中級・初級 一般事務 上級・中級・初級 （身体障がい者対象） 保健師★ 若干名 0 0 0 0 − 若干名 10 10 3 3 3.3 土木★ 上級・中級・初級 若干名 9 9 1 1 9.0 建築★ 上級・中級・初級 若干名 5 5 0 0 − 6 9.3 大卒 事務職 短卒 高卒 事務職（身体障害者対象） 10名 程度 51 1 6 56 0 4 0 若干名 3 3 0 0 − 1名 8 8 1 1 8.0 技術職（土木） ★ 若干名 3 3 1 1 3.0 技術職（建築） ★ 若干名 0 0 0 0 − 7 3.6 1 10.0 事務職（学芸員） ★ 保育士★ 経験者採用 消防職 （救急救命士含む） 5名程度 若干名 10 15 10 25 10 2 5 1 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】面接試験 （一般事務（上級）、 土木技師、保健師） 【1次試験】教養試験、作文試験、専門試験（土木技師、保健師のみ） 【2次試験】個別面接 − 【3次試験】集団討論、心理適性検査、個別面接 保健師★ 管理栄養士★ 蕨市 5 【1次試験】教養試験、作文試験、適応検査 【2次試験】集団討論 【3次試験】個人面接 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】面接試験 0 土木技師 （大学、短大卒・高校既卒） 和光市 14 試 験 方 法 3名 短卒 建築技師（大学、 短大卒・高校既卒） 嵐山町 6.0 42 建築技師（高校新卒） 寄居町 − 1 1 身体障がい者対象 吉見町 2.4 42 一般事務 吉川市 5 0 若干名 大学卒 横瀬町 5 0 若干名 保育士★ 八潮市 3.2 一般事務 一般事務 毛呂山町 6 一般事務 （障がい者対象） 一般事務 一般事務（学芸員）★ 一般事務（社会福祉士）★ 三芳町 6 倍率 【1次試験】教養試験（全職種）、 専門試験（保育士、保健師） 、作文試 験 （全職種） 【2次試験】面接試験 【1次試験】教養試験、作文試験 【2次試験】適性試験、面接試験 【1次試験】筆記試験（教養、作文、適性） 【2次試験】面接 【1次試験】筆記試験、作文試験 【2次試験】集団討論、集団面接 【3次試験】個別面接 【1次試験】教養試験（事務職、保育士経験者採用、消防職） 、 専門試験（技術職、保育士）、 小論文、適性検査 【2次試験】個人面接、体力測定（消防職） 【3次試験】＜事務職、保育士、保育士経験者採用＞ 個人面接 平成26年度 市町村職員採用試験実施結果 23 地方公務員制度の概要 地方公務員とは ･･･ 地方公務員の職種 地方公務員とは、都道府県や市町村などの地方公共団体に勤務する 公務員のことです。国家公務員を含めた我が国の公務員の数は約339.3 万人で、その81.1％に相当する約275.2万人が地方公務員です（平成 25年度公務員白書より）。地方公務員の定義や勤務条件などについては、 地方公務員法に定めがあります。 地方公務員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務します。 そのため、住民の信頼を裏切ってはならない信用失墜行為の禁止や仕事 上で知った秘密を漏らしてはならない守秘義務、政治的行為の制限、争 議行為等の禁止など、さまざまな義務や制約があります。 一方で、公務員の身分は、法律や条例で保障されているといえます。 法律や条例で定められている理由がない限り、解雇されたり、給料を減 額されたりすることがないためです。 地方公務員になれない人 地方公務員といえば、市役所の窓口などに勤務する「事務職」職員を イメージするかもしれません。しかし、ほかにもさまざまな職種があり ます。 土木や建築などの「技術職」、免許を必要とする「保健師」 「看護師」 「栄 養士」 「保育士」などの職、住民の生活を守る「警察官」や「消防士」など、 自分の適性や専攻を活かせるバラエティに富んだ職種があります。 勤務時間 地方公務員法には「欠格条項」があります。欠格条項に該当すると、 職員になることができず、採用試験の受験もできません。欠格条項の主 なものは、以下のとおりです。 ①民法で定める成年被後見人又は被保佐人 ②禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受 けることがなくなるまでの者 ③当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日か ら２年を経過しない者 ④日本国憲法又はその下に成立した政府を、暴力で破壊することを主 張する政党等の団体を結成し、又は加入した者 休日・休暇 職員の勤務時間は、１週間あたり38時間45分で、月曜日から金曜日 までの１日７時間45分となっているケースが一般的です。市町村によ り多少異なりますが、一般の事務職でいうと、休憩時間を含めて８時 30分から17時15分までの団体が多いようです。 ただし、保育園や公民館、病院、消防署などに勤務する場合は、早出 遅出や土日の勤務など、それぞれの業務の実態に合わせて個別に定めら れています。 勤務時間中は、その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責 遂行のために用いなければならない旨、地方公務員法に記載されていま す。 給与 原則として、土曜日、日曜日は週休日とされ、祝日、12月29日から 1月3日までの年末年始も休日となりますが、業務内容によっては勤務 する場合もあります。 休暇にはいくつか種類があります。年次休暇、特別休暇（結婚、出産、 忌引、夏季など）、病気休暇、介護休暇、育児休暇などです。 年次休暇は有給で、１年につき20日間与えられます。ただし、採用 された年は、採用月に応じて日数が決まります。その年に使わなかった 年次休暇日数については、20日間を限度に翌年に繰り越すことができ ますので、最高で40日間の年次休暇を取ることができます。 福利厚生 地方公共団体が職員に対して支給する給与は、その地方公共団体の条 例によって決められています。 県内における一般的行政職のうち、市町村職員の初任給（基準）は、 大学卒が17万８千円程度、高校卒が14万６千円程度となっています。 （平成25年給与実態調査より）なお、給料の額は、職種や職歴の有無に 応じて調整される場合があります。 給料のほか、地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉 手当などの諸手当が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。 給料については、1年に1回程度改定される場合が多くなっています。 研修制度 埼玉県内の市町村職員になると「埼玉県市町村職員共済組合」に加入 することになります。 共済組合では、職員とその家族の福祉や健康を増進させるために、各 種の補助や幅広い事業を行っています。組合員になると、病気やけが、 出産、死亡、休業または災害に対して、必要な給付を受けることができ ます。また、退職・障害・死亡に対して、年金または一時金の給付も受 けることもできます。 そのほか、共済組合では、健康診査などの健康の保持増進事業、保養 施設の運営、住宅資金の貸付などを行っています。 詳しくは、埼玉県市町村職員共済組合ホームページをご覧ください。 埼玉県市町村職員共済組合ホームページ http://www.saitama-ctv-kyosai.net/ 職員になると、資質の向上と能力の開発を図るため、さまざまな研修 を受ける機会があります。 一般的には、採用されると同時に新規採用職員研修があります。この 研修では、公務員としての心構えや仕事をしていく上での基礎知識につ いて学びます。その後も職務年数や昇任に応じて、必要な能力養成のた めの研修が行われます。 また、専門的な知識を習得したり、幅広い視野を養ったりするため、 他の自治体や民間企業への派遣研修等が行われる場合もあります。 昇任 部 長 地方公務員制度の概要 次 長 24 課 長 係 長 主 任 主 事 主事補 ※上記はあくまでも一般例です。職名なども市町村によって異なります。 課長補佐 一般職の地方公務員は、成績主義の原則に基づき、昇任、昇給などが行われます。 一般的な昇任の例は次のとおりで、昇任するにあたり「昇任試験」を導入する市町村もあります。 受験・採用に関するＱ＆Ａ 採用試験の情報を知りたいのですが 受験申込みの受付期間、募集職種、応募資格等は市町村によって異なります。受験を希望する市町村の広報誌やホームページなどで確認して下さい。 受験案内などはどこで入手できますか？ 各市町村の採用担当課の窓口や、図書館などの公共施設で配布しています。また、郵送による請求やホームページからのダウンロードができる市 町村もあります。 他の団体（国・県・市町村）の採用試験や民間企業との併願は可能ですか？ 受験資格や試験日程に問題がなければ、国家公務員など他の採用試験と併願することは可能です。 資格を活かした仕事はありますか？ 資格や免許を有する職員の募集については、専門職として試験区分を分けて実施されます。なお、専門職については、欠員などの状況に応じて採 用試験が実施されることが多いので、毎年募集されるとは限りません。 専門職の試験は、資格が取得見込みでも受験できますか？ 受験資格に「資格を有する人、又は採用までに資格取得見込みの人」とあれば受験できます。ただし、資格を取得見込みの人が採用までに資格を 取得できない場合は、採用されません。 何歳まで受験できますか？ 市町村によって異なり、「○○年○月○日～○○年○月○日生まれの人」「○○年○月○日以降生まれの人」というように規定しています。各市町 村の受験案内で確認してください。 社会人採用は行っていますか？ 社会人でも受験資格を満たしていれば、採用試験を受験できます。また、すべての市町村ではありませんが、民間企業等経験者の採用を行ってい る市町村があります。県内市町村の民間企業等経験者の採用情報は、WEBサイト「SAITAMA WORKS Navi」にてご覧いただけます。 埼玉県外に住んでいますが、埼玉県内の市町村を受験しても大丈夫ですか？ 受験資格が満たされていれば、受験や合否に関して住所は影響しません。 浪人や留年、新卒・既卒などは、受験に影響しますか？ 浪人や留年、新卒・既卒による影響は一切ありません。受験資格が満たされていれば、すべての受験者が同じ条件で試験を受けることとなります。 どこの市町村でも、毎年職員を募集していますか？ どの市町村も毎年募集を行っているとは限りません。昨年は募集があったのに、今年は募集をしていない場合があります。逆に昨年は募集がなかっ たのに、今年は募集している場合もあり得ます。 受験・採用に関するQ&A 25 受験・採用の流れ ➡ 公 告 日 ∼一般的な例（4月採用の場合）∼ 資料入手 （６月上旬∼７月下旬頃） 受験申込 ➡ （７月上旬∼８月下旬頃） 採用職種、人数、試験日など 受験案内、受験申込書などを入 郵送または直接窓口へ持参して申込みをします。 の採用情報が発表されます。 手します。採用窓口で貰うほか、 書類不備のもの、受付期間を過ぎたものについ 市町村発行の広報誌やホーム ホームページからダウンロード ては受理されませんので気を付けてください。 ページなどに掲載されます。 できる場合もあります。 ➡ 第１次試験 第２次試験 第１次試験合格発表 面 接 試 験、適 性 検 査 などがあります。 合否が文書で通知されます。 合格者の受験番号をホームページに掲載する団体もあります。 ➡ 第２次試験合格発表 （11 月∼ 12 月） 第１次試験と同様の方法で 行われます。 ➡ 第３次試験 を行う場合 もあります 採用候補者名簿に登載 ➡ （９月∼） ➡ ※名簿に登載された人のすべて が採用されるとは限りません。 教養試験、専門試験、論 文試験などがあります。 意向聴取、 身体検査 など ➡ 採用 ※全て、市町村によって異なります。詳しくは各市町村にご確認ください。 市町村職員採用合同説明会のお知らせ 採用試験の詳細や仕事の内容、現場での体験について知るチャンス 県内市町村及び一部事務組合が説明ブースを設置。皆さんのご質問に採用担 当者などがマンツーマンで直接回答します！ 開催日：平成 27 年 7月 9日 場 所：さいたまスーパーアリーナ ※採用試験ではありませんのでお気軽にご参加をお待ちしています !! ホームページもご活用ください！ 埼玉県内市町村職員採用情報サイト SA ITAMA WORKS N a v i サイタマワークスナビ URL ▶ http://www.hitozukuri.or.jp/navi/ 発 行 彩の国さいたま人づくり広域連合 〒331 0804 埼玉県さいたま市北区土呂町 2 24 1 電 話 048 664 6681 FAX 048 664 6667 URL http : //www.hitozukuri.or.jp/ 検索
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