NEWS RELEASE ニュースリリース [不動産・新卒採用] 2015/3/23 [ミック]グループ 株式会社三春情報センター 報道関係者各位 2016 年度新卒採用スタート、新卒入社の評価が高い企業アンケート「全国１位」 会社説明会ブースに、例年より“約３倍”の学生が集中！ 住まいと暮らしの総合生活産業 [ミック] グループ（本社：神奈川県横浜市 代表取締役：春木磨碑露 以下 ミック）は、2015 年 3 月より［2016 年度新卒採用プロジェクト］をスタート。2015 年 3 月 2 日（月） 「マイナビＥＸＰＯ合同説明会」では、過去 9 年間の合同説明会の平均数を“約 3 倍”上回る学生さんが ご来場されました。 2015 年 3 月 1 日より、「2016 年新卒採用」が本格的に スタート。今年は例年より 3 ヶ月遅れでの開始となり、大学 ４年の 4 月に面接などの選考を開始していましたが、今年から 説明会は 3 月、選考は 8 月に解禁となり、内定時期の 10 月は 変更無い為、企業・学生ともに今年の新卒採用は「短期決戦」 とされています。 ミックでは、「企業＝人」であると考え、地元人材の採用・ 育成を強化しており、企業リサーチ調査を行っている「ヴォー カーズ」の 2014 年 9 月に行った「新卒入社の評価が高い企業」 の調査にて「ボストンコンサルティンググループ」と並び、 全国第１位となりました。（参照：ヴォーカーズレポート ▲合同説明会の様子（マイナビＥＸＰＯ） http://vorkers.jp/hatarakigai/vol_6） ▼高校生に向けた会社見学会の様子 ミックの今年度の採用活動は、50 名の採用を予定しており、2015 年 3 月 2 日（月）、 「パシフィコ横浜」にて開催の「マイナビＥＸＰＯ合同説明 会（2016 年新卒対象）」では、ミックの説明会ブースへ過去 9 年間の平均数 を“約 3 倍” （約 250 名）上回る学生さんにご来場いただきました。 昨年度の採用活動では、新卒社員 37 名を採用し、2015 年 4 月よりミック に入社予定です。昨年度ミックは、初めての試みとなる高卒採用を実施。 37 名の内 13 名が高卒社員です。入社後は、各支店に配属され実際の業務を 行っていくほか、高卒社員限定として「社会人マナー研修」を毎週実施し、 社会人としての基礎・心得はもちろん、ミック社員としての考え方を学んでいきます。 暮らし、住まいのことなら「総合生活産業」の［ミック］グループ 株式会社 三春情報センター 1977 年より横浜・横須賀・湘南を中心に地域密着で不動産売買・賃貸仲介、注文住宅建築、 リノベーション、エクステリア、マンション管理、投資物件紹介、ライフプランニング、各種保険 の取扱い、訪問医療サービスなど、「暮らし」を 30 拠点でトータルサポート。お客様以上に お客様のことを考え、「親子３代のお付き合い」を実現する［ミック］グループの基幹会社で 株式会社 リースティ 賃貸管理・不動産コンサルティング 株式会社 ミックライフプロデュース 不動産買取再生 ミック環境開発 株式会社 太陽光発電環境事業 ミックほっとステーション 株式会社 シニア向け事業 瀋陽三春室内設計 有限公司（中国支社）CAD・3DCG・DTP 制作 株式会社 スマイルダイニング 飲食事業 ＜本件に関するお問合せ＞ ［ミック］ 株式会社三春情報センター （広報 林 澄香） TEL：045-844-5040 FAX：045-841-1140／E-mail：[email protected] 〒234-0051 横浜市港南区日野 8-8-11 ■参考資料 【2016 年新卒採用スケジュール】 2015 年 3 月～合同説明会開始 2015 年 3 月後半～会社説明会 2015 年４月～選考開始 2015 年 5 月～バスツアー 2015 年 10 月～正式内定 《内定後》 2015 年 1 月～3 月 内定者研修 2015 年 4 月 入社 合同説明会の様子（マイナビＥＸＰＯ）／ 常に長蛇の列と立ち見が続く 【「働きやすい会社」全国１位】 ミックは、企業リサーチ調査を行っている「ヴォーカーズ」 の 2014 年 9 月に行った「新卒入社の評価が高い企業」の調査に て「ボストンコンサルティンググループ」と並び、全国第１位 となりました。新卒の従業員から「社員の成長に着目している 会社」 「社風がオープンでフランクであった」といった声があり、 なじみやすい社風と、成長できる環境が評価の対象となりまし た 。（ 参 照 ： ヴ ォ ー カ ー ズ レ ポ ー ト http://vorkers.jp/hatarakigai/vol_6） 【地元採用】 会社説明会や質問会、各選考を地域ホール（ウィリング上大 岡）を中心に実施。地域に必要な人材を、地域に密着したかた ちで採用・育成するのが狙いです。 実際に地元で働いている＂ミックの人財”に触れて頂くこと を目的に、総勢 31 名の「リクルーター」と呼ばれる新卒採用 プロジェクトチームを形成し、会社説明会や質問会、各選考に ▲▼昨年の会社説明会の様子 参加し運営を行っています。 《会社説明会に参加した学生さんからの声》 「生まれ育った地域の為に働ける事が、とても魅力的だと社員さん から伝わってきました。 」 「地域に根ざしたスタイル、温かい環境で 私も一緒に働きたい。」 【女性の働きやすい環境作り】 2012 年より女性社員の働きやすい環境 を本格化スタート。女性社員の成長や活躍 する機会を積極的に支援しています。 2012 年：「輝く女性委員会」発起 2013 年：「時短制度」を導入 2014 年：女性管理職が１名→４名へ 時短勤務として働くお母さん社員 ／ 女性マネージャーとして活躍する４名
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