変更・廃止・休止・再開・加算に必要な添付書類一覧(訪問リハ・介護予防

2015/4/1
変更・廃止・休止・再開・加算に必要な添付書類一覧(訪問リハ・介護予防訪問リハ)
※下記一覧はあくまで参考であり、条件によって追加の書類が必要となる場合もあります
※随時見直しを行っています。最新のものはNAGOYAかいごネットをご確認ください
△印は、変更がある場合にのみ必要となる書類
●印は、加算をとる場合に必要となる書類(加算がとれなくなる場合は不要)
事業所に関する変更
加算
運営規程
訪問リハ
共通
法人に関
する変更
事業所一覧
○
注4
運営規程の新旧対照表(参考様式10)
△
運営規程
△
シ
社
会
参
加
支
援
加
算
ン
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト
☆
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
注1
加短
算期
集
中
リ
ハ
ビ
リ
テ
シ
サ
ビ
ス
提
供
体
制
強
化
加
算
休止
再開
廃止
休
止
休
止
か
ら
再
開
事
業
の
廃
止
☆
2
☆
2
〕
○
注3
区
内
移
転
加リ
算ハ
Ⅰビ
・リ
Ⅱテ
〔
【役員変更の場合】役員名簿(様式第20-7)
通
常
の
実
施
地
域
〕
○
注3
○
利
用
料
〔
【役員変更の場合】(管理者も役員に含める)
各種誓約書(別紙20-1)(別紙20-6)(別紙2
1)
○
従
業
員
の
変
更
ョ
○
注2
○
営
業
日
・
営
業
時
間
ー
法人の登記事項証明書又は役員会議議事録等の写し
○
1事
業
所
の
所
在
地
ー
○
事
業
所
の
名
称
ョ
変更届出書(様式第4)
管
理
者
に
関
す
る
変
更
ー
提出書類
用事
区業
画所
等又
は
施
設
の
建
物
の
構
造
・
専
)〔
→
ク
事
業
所
の
電
話
番
号
・
F
A
X
番
号
(
ェッ
チ
法
人
の
電
話
番
号
・
F
A
X
番
号
〕
変更があった事項
法
人
の
名
称
・
所
在
地
・
役
員
ン
実
施
○
○
△
△
△
△
△
○
○
△
△
△
△
△
○
○
△
△
△
△
○
●
○
○
注3
○
注3
○
注4
△
注5
△
注5
従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表(参考様式1)
【4週間分】
※他事業所に兼務の場合は、兼務先のものも併せて提
出
○
注5
注6
経歴書(参考様式2)
○
注6
辞令、雇用契約書又は労働条件通知書の写し等の雇用
関係がわかるもの
○
注6
○
○
注1
○
注1
○
注1
●
資格証明書(写)(婚姻等により姓が異なる場合は戸
籍抄本等の確認ができる書類を添付のこと)
●
事業所平面図(専用区画変更の場合は変更前も添付)
○
○
主たる場所の写真
○
○
・病院もしくは診療所の使用許可証等の写し(病院、
診療所のみなし指定辞退の場合)
・介護老人保健施設の開設許可証等の写し(介護老人
保健施設併設の場合)
○
介護給付費算定に係る届出書(加算別紙2)
○
○
○
○
介護給付費算定に係る一覧表(加算別紙1、1-2)
※変更部分にのみ「あり」「なし」を記載のこと
○
○
○
○
サービス提供体制強化加算届出書(加算別紙15-3)
●
実務経験証明書(参考様式15)
●
休止届出書(様式第6)
○
注7
・事業再開に向けての取組状況を記載した書類(任意
様式)
・利用者の引継状況がわかる書類(任意様式)
・休止及び廃止における誓約書(参考様式13)
・職員の募集広告等
○
注7
再開届出書(様式第5)
○
廃止届出書(様式第6)
○
・利用者の引継状況がわかる書類(任意様式)
・休止及び廃止における誓約書(参考様式13)
・指定(更新)通知書の原本(みなし指定を除く)
○
◎ 登記事項証明書、戸籍抄本等公的機関が発行するものは、3ヶ月以内に発行された原本の添付をお願いします。また、契約書等、写しを提出するものについては、原本証明をお
願いします。
☆1)事前相談が必要です。また、区間移動の場合は既事業所を廃止し、新しい場所で事業所新設の取扱いとなりますのでご注意ください(新規申請の締め切りは指定日の2ヶ月前の
末日です)。
☆2)休止届・廃止届の締め切りは廃止日の1ヶ月前です。
注1)人員変更は特例措置があります。詳しくは、NAGOYAかいごネットをご覧ください。資格が必要な職種については資格証明書の写しの添付が必要です。
注2)役員の変更が登記事項証明書で確認できない場合は、登記事項証明書に代え、役員会議事録(写)等の変更役員及び変更年月日を確認できる書類を添付してください。
注3)住所、氏名(婚姻等による)及び兼務関係の変更のみの場合は、各種誓約書を添付する必要はありません。
注4)地域密着型サービス事業所が含まれる場合、地域密着型サービス事業所については別途変更届を作成いただく必要があります。
注5)兼務関係の変更も届出が必要です。兼務関係に変更があった場合は、運営規程も変更してください。
注6)住所及び氏名(婚姻等による)の変更の場合は、添付する必要はありません。
注7)休止届は、やむを得ず人員基準等を満たさなくなってしまったが、法人として事業継続の意思がある場合に行う届出(最長6ヶ月)であり、状況によっては休止届に該当しない
場合もありますので十分検討してください。
※届出の控え(コピー)は必ず事務所で保管してください。