助成金・奨励金等のご案内~事業主の皆様へ~ - 宮城労働局;pdf

助成金・奨励金等のご案内~事業主の皆様へ~
宮城労働局(平成27年3月更新)
* こちらの表では、主な助成金・奨励金等の概要等をご紹介しております。それぞれ支給要件等が異なりますので、詳細は担当部署までお問
合せください。
* 助成金・奨励金等に関する総合的な情報は、厚生労働省ホームページ(http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/joseikin_shoureikin/)でご確
認ください。
名称
概要 /対象 等 ( 詳細は担当部署にお問合せく ださ い)
ご 注意点
担当部署
参考ホームページ
労働時間等設定改善推進助成金
傘下の中小企業事業主に対し、労働時間等の設定の改善を推
進するために、相談、指導その他援助の取組を行った中小企業 平成26年度の申請期限は、7月末日です。
事業主の団体又はその連合団体に対して、その実施に要した費 (本年度の申請受付は、終了いたしました。)
用の一部を、成果目標の達成状況に応じて助成する制度。
労働基準部 監督課 ℡022-299-8838
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/r
oudou/jikan/subsidy_worktime.html
職場意識改善助成金
(職場環境改善・改善基盤整備コー
ス)
労働時間等の設定の改善により、職場意識の向上を図る中小
企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を、成果目 (本年度の申請受付は、終了いたしました。)
標の達成状況に応じて助成する制度。
労働基準部 監督課 ℡022-299-8838
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/r
oudou/jikan/syokubaisiki.html
その他
労働時間等の設定改善
職場環境改善
受動喫煙防止対策助成金
最低賃金引上げ
業務改善助成金
喫煙室又は換気装置を設置する中小企業事業主
※換気装置については宿泊業、飲食業のみが対象
工事前に「受動喫煙防止対策助成金交付申請書」を策定
労働基準部 健康安全課℡022-299-8839
し、労働局長の交付決定を受ける必要があります。
事業場内において、時間たりの賃金額が800円未満で、かつ雇
い入れ後6ケ月を経過した労働者の時間当たりの賃金額を40円
以上引上げ、併せて労働能率の増進に資する設備・器具の導入
等の業務改善を行う場合に、その経費の一部を助成する制度。
事業所内保育施設設置・運営等支援 労働者のための保育施設を事業所内に設置、増築、運営を行
助成金
う事業主または事業主団体に、その費用の一部を助成する制度
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsu
ite/bunya/0000049868.html
労働基準部 賃金室 ℡022-299-8841
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudo
ukijun/jigyousya/shienjigyou/03.html
雇用均等室 ℡022-299-8844
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun
itsuite/bunya/kodomo/shokuba_kos
odate/ryouritsu01/index.html
子育て期短時間勤務支援助成金
小学校就学前までの子を養育する労働者が利用できる短時間 平成26年度で終了予定です。
勤務制度を導入し、小学校3年生までの子を養育する労働者に6 平成27年3月31日までに育児短時間勤務を開始した労働
か月以上制度を利用させた事業主
者は経過措置の対象
雇用均等室 ℡022-299-8844
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun
itsuite/bunya/kodomo/shokuba_kos
odate/ryouritsu01/index.html
中小企業両立支援助成金
(代替要員確保コース)
育児休業取得者が、育児休業終了後、原職等に復帰する旨の
取扱いを就業規則等に規定し、代替要員を確保し、かつ、育児休
業取得者を原職等に復帰させた事業主
雇用均等室 ℡022-299-8844
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun
itsuite/bunya/kodomo/shokuba_kos
odate/ryouritsu01/index.html
ポジティブ・アクション加算
あり
平成26年3月31日までに休業を開始し、平成26年9月30日
雇用均等室 ℡022-299-8844
までに終了した労働者を対象
(申請受付は、終了いたしました。)
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun
itsuite/bunya/kodomo/shokuba_kos
odate/ryouritsu01/index.html
ポジティブ・アクション加算
あり
中小企業両立支援助成金
(継続就業支援コース)
※経過措置
育児休業取得者を原職等に復帰させ、1年以上継続雇用し、育 初めて育児休業を終了した労働者が平成23年10月1日以
雇用均等室 ℡022-299-8844
児休業など職業生活と家庭生活との両立を支援するための制度 後平成25年3月31日までに出た事業主が対象
(申請受付は、終了いたしました。)
の内容の理解と利用促進のための研修を実施した事業主
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun
itsuite/bunya/kodomo/shokuba_kos
odate/ryouritsu01/index.html
中小企業両立支援助成金
(期間雇用者継続就業支援コース)
期間雇用者と正社員が同等の要件で利用できる育児休業制
度、育児短時間勤務制度を就業規則等に規定し、期間雇用者の
育児休業を終了した期間雇用者が平成25年4月1日以後
雇用均等室 ℡022-299-8844
育児休業取得者を原職等に復帰させ、6ヶ月以上継続雇用し、仕
平成28年3月31日までに出た事業主が対象
事と家庭の両立支援制度を利用しやすい職場環境の整備のため
の研修を実施した事業主
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun
itsuite/bunya/kodomo/shokuba_kos
odate/ryouritsu01/index.html
中小企業両立支援助成金
(育休復帰支援プランコース)
育休復帰プランナーに育休復帰支援プランを依頼する方法
育休復帰プランナーの支援により育休復帰支援プランを作成及
は下記URL
雇用均等室 ℡022-299-8844
びプランによる措置を実施し、労働者に育児休業を取得及び現職
【プランナー依頼先】
復帰させた事業主
http://iku-pla.pasona.co.jp/
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun
itsuite/bunya/kodomo/shokuba_kos
odate/ryouritsu01/index.html
中小企業両立支援助成金
(休業中能力アップコース)
育児休業または介護休業取得者を円滑に職場復帰させること
※経過措置
を目的とした能力の開発及び向上に関するプログラムを規定化
キャリア形成促進助成金に「育休中・復 し、かつ、実施した事業主または事業主団体
職後等能力アップコース」が創設
仕事と 家庭の両立支援等
雇用均等室 ℡022-299-8844
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun
itsuite/bunya/kodomo/shokuba_kos
odate/ryouritsu01/index.html
事業活動の縮小に伴い雇用調整を行った事業主
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課
(助成金コーナー) ℡022-299-8063
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/a05-1.html
定年の引き上げや定年の定めの廃止を実施した事業主等
宮城高齢・障害者雇用支援センター
℡022-713-6121
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/ko
unenrei-koyou/dl/01.pdf
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課
(助成金コーナー) ℡022-299-8063
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/a02-2.html
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課
(助成金コーナー) ℡022-299-8063
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/c02-4.html
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課
(助成金コーナー) ℡022-299-8063
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/
bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/p
df/120427.pdf
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課
(助成金コーナー) ℡022-299-8063
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/dl/gaiyo_07.pdf
ポジティブ・アクション能力アップ助成 女性の活躍促進についての数値目標を設定し、一定の研修プ
金
ログラムの実施により、目標を達成した事業主
雇用調整助成金
雇用の維持等
定年引上げ等奨励金
(中小企業定年引上げ等奨励金
:高年齢者職域拡大等助成金)
再就職支援
労働移動支援助成金(求職活動等支 離職を余儀なくされる労働者の再就職援助のための措置を講じ
援給付金:再就職支援給付金)
た事業主
特定求職者雇用開発助成金
(特定就職困難者雇用開発助成金
:高年齢者雇用開発特別奨励金
・被災者雇用開発助成金)
新たに高年齢者、障害者等の就職が特に困難な者、65歳以上
の離職者又は東日本大震災に係る被災者を雇い入れた事業主
地域雇用開発助成金
(地域求職者雇用奨励金)
雇用機会の増大が必要な地域等で求職者等を雇い入れること
に伴い、事業所を設置・整備あるいは創業した事業主又は中核
人材労働者を雇い入れた事業主
通年雇用奨励金
平成25年度以降、要件を見直す予定があります。
季節労働者の雇用の安定を図った事業主
受け入れている派遣労働者を無期又は6カ月以上の有期(労働
雇い入れ日が平成25年3月31日までの場合が対象で
派遣労働者雇用安定化特別奨励金 契約の更新が明示されているものに限る)の労働契約により直接
す。
雇い入れた事業主
新たな雇い入れ等
職業安定部 需給調整事業室
℡022-292-6071
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/dl/08.pdf
発達障害者・難治性疾患患者
雇用開発助成金
発達障害者・難病のある人を雇い入れ、雇用管理に関する事項
を把握・報告した事業主
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課 ℡022-299-8062
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/pdf/48.pdf
精神障害者雇用安定奨励金
精神障害者の雇い入れにあたり、カウンセリング体制整備等の
精神障害者が働きやすい職場づくりを行う事業主
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課 ℡022-299-8062
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/sh
ougaisha/0511.html
重度知的・精神障害者職場支援
奨励金
重度知的障害者又は精神障害者の雇い入れとともに、職場支
援員の配置を行なう事業主
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課 ℡022-299-8062
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/dl/gaiyo_19.pdf
ポジティブ・アクション加算
あり
障害者初回雇用奨励金
(ファースト・ステップ奨励金)
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課 ℡022-299-8062
初めて障害者を雇い入れ、雇用率を達成した中小企業事業主
管轄のハローワーク
特例子会社等設立促進助成金
特例子会社を新規に設立し、障害者を雇い入れた事業主
平成25年3月31日までに雇入れ完了した事業主が対象
又は
となります。
職業安定部 職業対策課 ℡022-299-8062
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/pdf/50.pdf
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/pdf/51.pdf
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課
(助成金コーナー) ℡022-299-8063
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/c02-1.html
管轄のハローワーク
又は
職業安定部職業対策課 ℡022-299-8062
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/d02-1.html
労働者に職業訓練等を受講させた事業主
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課
(助成金コーナー) ℡022-299-8063
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/d01-1.html
キャリアアップ助成金
有期雇用契約労働者等の正規雇用、人材育成、健康診断制度
の導入など処遇改善を図る事業主
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課
(助成金コーナー) ℡022-299-8063
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/j
osei/kyufukin/f-top.html
認定職業訓練実施奨励金
厚生労働大臣の認定を受けた求職者支援訓練を適切に行った
訓練実施機関のうち、支給要件を満たす訓練実施機関に対して、
訓練実施後に支給
職業安定部 地方訓練受講者支援室
℡022-205-9855
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/ky
ushokusha_shien/shoureikin.html
建設労働者の雇用改善等
建設労働者確保育成助成金
建設労働者の雇用の改善と技能の向上を行う中小建設事業主
管轄のハローワーク
又は
職業安定部 職業対策課
(助成金コーナー) ℡022-299-8063
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/ke
nsetsu-josei.html
その他
雇用促進税制
各事業年度中に雇用者数を一定以上増やす等の要件を満たし
た事業主が、法人税(または所得税)の税額控除の適用が受けら あらかじめ「雇用促進計画」の提出が必要です
れる制度
管轄のハローワーク
又は
職業安定部職業安定課
℡022-299-8061
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouse
isaku/koyousokushinzei.html
労働基準部 監督課 ℡022-299-8838
仙台 ℡022-299-8811
労働基準部 賃金室 ℡022-299-8841
大和(出張所)
労働基準部 健康安全課 ℡022-299-8839
石巻 ℡0225-95-0158
職業安定部 職業安定課 ℡022-299-8061
塩釜 ℡022-362-3361
ト ラ イ ア ル雇用
試行雇用奨励金
中高年齢者や若年者等の特定の求職者を短期間の試用雇用と
して雇い入れた事業主
職場適応訓練費
雇用保険の受給資格者等に職業訓練等を受講させた事業主
キャリア形成促進助成金
能力開発等
職業安定部 職業対策課 ℡022-299-8062
宮城労働局
℡022-345-2350
古川 ℡0229-22-2305
ハローワーク
職業安定部 職業対策課
助成金コーナー ℡022-299-8063
大河原 ℡0224-53-1042
職業安定部 需給調整事業室 ℡022-292-6071
白石(出張所) ℡0224-25-3107
職業安定部 地方訓練受講者支援室 ℡022-205-9855
築館 ℡0228-22-2531
雇用均等室 迫 ℡0220-22-8609
℡022-298-8844
気仙沼 ℡0226-41-6720