事業所 P R シート【若者応援企業用】

事業所 P R シート【若者応援企業用】
０５０１－１０５６３７－４
事業所番号
カブシキカイシャ　コクサイパトロール
（ﾌﾘｶﾞﾅ）
事業所名
所在地
株式会社　国際パトロール
秋田県秋田市仁井田新田二丁目４－３
入社時新任教育　入社後現任教育研修会（年2回）　その他ﾌｫﾛｰ研修
等、国家資格である検定資格を取得しｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ上級職を目指す。
②新卒者の採用実績及び定着状況
23 年度
24 年度
25 年度
採用人数
18
人
8
人
7
人
うち在籍人数
13
人
7
人
5
人
③新卒者以外の正規雇用労働者（３５
23 年度
24 年度
25 年度
歳未満）の採用実績及び定着状況
採用人数
人
2
人
18
人
うち在籍人数
人
2
人
14
人
①社内教育・キャリアアップ制度等
④有給休暇の取得実績
⑤育児休暇の取得実績
⑥所定外労働時間（月平均）
⑦社長や先輩社員からのメッセージ
⑧求める人材・選考基準
⑨福利厚生制度
⑩職場の風景
5
日／年（有給休暇取得層日数／正社員数）
（男性）
0
％
（女性） 0
％
（男性：育児休業取得者数／配偶者が出産した者の総数）
（女性：育児休業取得者数／出産した者の総数）
5
時間
弊社は、年齢や経験だけでなく、本人の「やる気」により、また自己
研鑽による資格取得により、上級職を目指せる企業です。「頑張った
ことが自分の為になる」そんな企業であります。社員の３分の１は若
手の社員が占めており、元気に仲良く、そして楽しく仕事ができる環
境があると思います。苦労も楽しさも、仲間と一緒に！そして、地域
安全を担うという立派な仕事です。「ありがとう」という言葉をいた
だく度に、「頑張ってよかった」と思う仕事であります。是非、我々
と一緒に頑張りましょう！
全従業員のうち３３．３％が３０歳未満となっております。
まずは、「人の為に頑張る」という気持ち「奉仕の心」が必要だと思
います。「元気」に「明るく」地域の安全を担う為に汗を流せる人を
募集しております。学校の勉強ができなくてもかまいません。「仕事
をして学ぶ」そんな環境を準備しております。まだまだ、震災の影響
が残っております。元気な東北を取り戻す為にも、将来も安全に暮ら
せる東北の為にも頑張って行ける人を募集しております。
社会保険・年金等や、その他として通勤交通費については社内規定に基き全額支給
（
有
（
可
・受入可能時期（
⑪インターンシップの受入れの可否
・受入人数（
・実施出来る内容（
（
可
・受入可能時期（
⑫職場見学・職場体験の受入れの可否
・受入人数（
・実施出来る内容（
⑬出張講話の可否
（
可
⑭その他
・
無
）
・
否
）
随時
）
要相談人）
要相談（１８歳以上の方に限ります。）
・
否
）
随時
）
要相談人）
警備実施現場の見学、警備事前準備など
・
否
）
）
）
女性の活躍推進宣言企業です。詳しくは
http://www.positiveaction.jp/pa/search/detail.php?company_id=1163
をご覧ください。
※ ②・③欄について、募集を行わなかった場合は「－」を表記。
※ ⑤欄について、出産した者、配偶者が出産した者がいなかった場合、「－」を表記。
※ ④・⑤・⑥欄について、求人提出の前年度の実績。
○事業所PRシートをご覧になった方へ！
この事業所PRシートは、３５歳未満の方を対象（「若者応援企業宣言」事業）とした内容となっております。
⑩職場の風景　【記入に当たっての留意事項】
（注１） ②・③欄求人提出日の属する年度を除く過去３年度分の実績を記載すること。また、「うち在籍人数」は、求人提出日
現在の在籍している人数を記載すること。
（注２）
④欄求人提出日の属する年度の前年度実績について、平均取得日数（有給休暇取得総日数／正社員数）を記
（注３）
⑤欄求人提出日の属する年度の前年度実績について、以下のものを記載すること。
載すること。
（注４）
（注５）
（注６）
（注７）
（注８）
⑥欄
⑧欄
⑩欄
⑪・⑫欄
⑬欄
・　男性は、配偶者が出産した者に占める育児休業取得者の割合
・　女性は、出産した者に占める育児休業取得者の割合
求人提出日の属する年度の前年度実績について、１ヶ月あたりの平均時間を記載すること。
担当する業務の遂行に必要となる能力や適性等を記載すること。
有・無のいずれかに○をし、有の場合には、事業所の外観や就労場所等の写真を提出すること。
可・否のいずれかに○をし、可の場合には、受入可能時期、人数及び実施できる内容を記載すること。
可・否のいずれかに○をすること。

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