社員 がその能力 を発 揮 し、仕事 と生活 の 両 立 を図 り、働 きやす い雇用環境 の整 備 を行 い 、 また地域 へ の社会貢献活動計画 を策定 します。 1.計 画期 間 平 成 25年 2.計 画 内容 7月 1日 ∼ 平成 28年 6月 30日 までの 3年 間 目標 1.【 仕事 と家庭 生活 の 両 立支援 】 1)出 産 、子育 ての際 の父親 の休暇取得 を促進す る。 2)子 どもの学校 、保 育園、幼稚 園 の行 事 (入学 、卒業 式 、授業参観 、運動会 等)に 年次有給休暇 を取得 して積極 的 に参加 できる環境 づ くりをす る 3)所 定外 労働 を削減す る為 、 ノー残業デ ー の設定、実施す る。 (対策〉 *平 成 25年 7月 ∼ 行動計画 につい て管理職会議 にお いて トップ の決意 を伝 える。 米平成 25年 8月 ∼ 所定外労働 の現状 を把握 *平 成 25年 8月 ∼ 社 内に行動計画 を掲示 *平 成 25年 9月 行動計画 を周知 徹底す る為 、社員 全員 にメール 送付 目標 2.【地域貢献】 *平 成 25年 7月 ∼ 通学児童 の安全 を図 る為 の通学誘 導 *平 成 25年 7月 ∼ 子 ども 110番 の協賛 平成 25年 8月 ∼ 週 1回 、通学路 の定期的清掃 平成 25年 7月 代表取締役社長 中 西
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