平 成 ２ ７ 年 度 山 武 郡 市 職 員 共 同 研 修 山武郡市広域行政組合 目 次 平成２７年度研修計画 １ 研修概要 1 ２ 年間スケジュール 2 ３ 研修課程 ⑴ 一般研修 ・ 新規採用職員研修 3 ・ 初級職員研修 4 ・ 中級職員基礎研修 4 ・ 中級職員応用研修 5 ・ 中堅職員基礎研修 5 ・ 中堅職員応用研修 6 ・ 管理職研修 6 ⑵ 特別研修 ・ 人事評価者研修 7 ・ 普通救命講習 7 平成２７年度研修計画 １ 研修概要 職員共同研修 １０課程２０コース 一 般 研 修 ８課程１７コース 新規採用職員研修(前期) ３コース 新規採用職員研修(後期) ２コース 初 級 職 員 研 修 ３コース 中 級 職 員 基 礎 研 修 ２コース 中 級 職 員 応 用 研 修 １コース 中 堅 職 員 基 礎 研 修 ２コース 中 堅 職 員 応 用 研 修 ３コース 管 特 別 研 修 ２課程３コース 人 普 理 事 通 職 評 救 価 研 修 １コース 者 命 研 修 ２コース 講 習 １コース ＜参考＞ 主な改正内容 新設課程 ＜１課程＞ 課 程 人事評価者研修 隔年実施課程 ＜１課程＞ 休 止 課 程 プレゼンテーション研修 廃止する課程 ＜１課程＞ 廃 止 課 程 女性職員ステップアップ研修 事項別改正課程 ＜５課程＞ 課 程 改 正 理 由 タイムマネジメント研修 初級職員研修の１科目とする。 接遇パワーアップ研修 中級職員基礎研修の１科目とする。 公務員倫理研修 中級職員基礎研修の１科目とする。 クレーム対応の話し方研修 中級職員応用研修の１科目とする。 メンタルヘルス研修 中堅職員応用研修の１科目とする。 ― 1 ― ２ 年間スケジュール 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ４ 新採(前期) 新 （１次） 採 月 (前期) 新採(前期) (２次) （３次） ５ 管理職 月 ● ６ 普 通 救 命 月 新 採 ７ (後期) 中堅応用 （１次） 月 (１次) 新採(後期) （２次） 初級 （１次） ８ 月 ９ 月 10 人 事 ( １ 次 ２ 次 ) ) 月 ● 人 事 ( 中堅応用 （２次） ● 11 中級基礎 （１次） 月 初級 （３次） 12 月 中級基礎 （２次） 中堅応用 （３次） １ 中堅基礎 （１次） 月 ２ 月 中堅基礎 （２次） ３ 月 ― 2 ― 中級応用 初級 （２次） ３ 研修課程 ⑴ 一般研修 新規採用職員研修（前期） 目 標 地方公務員として、執務上必要な基礎的知識、技能、態度等を習得させる ことにより、職場への適応能力を養成する。 対象者 本年度新たに採用された職員 第１次 平成２７年 ４月 ７日(火) ～ ９日(木) 期 間 第２次 平成２７年 ４月１０日(金) ～ １４日(火) 第３次 平成２７年 ４月１５日(水) ～ １７日(金) ３日間 定 員 各３５名 科 目 接 遇 ( 入 門 編 ) 仕事の進め方と文書の扱い方 地 方 公 務 員 共 済 制 度 ・ 事 業 の 概 要 公 務 員 倫 理 （ 入 門 編 ） 開 講 等 行 研修方法 時 間 講義・実習 7 講 義 6 講 義 3 講 義 3 事 1 合 計 20 新規採用職員研修（後期） 目 標 地方公務員として、執務上必要な基礎的知識、技能、態度等を習得させる ことにより、職場への適応能力を養成する。 対象者 本年度新たに採用された職員 期 間 第１次 平成２７年 ６月３０日(火) ～７月２日(木) 第２次 平成２７年 ７月１４日(火) ～ ３日間 １６日(木) 定 員 各５０名 科 目 研修方法 時 間 地 方 公 務 員 法 地 方 財 政 制 度 地 方 自 治 制 度 6 事 1 開 講 等 行 合 計 6 講 義 6 19 ― 3 ― 初 級 職 員 研 修 目 標 初級職員として、必要な地方自治に関する基礎的知識、技能、態度等を習 得させる。 対象者 在職年数が１年以上５年未満の職員 第１次 平成２７年 ７月２８日(火) ～ ３０日(木) 期 間 第２次 平成２７年１０月２８日(水) ～ ３０日(金) 第３次 平成２７年１１月１８日(水) ～ ２０日(金) ３日間 定 員 各３０名 科 目 研修方法 時 間 講義・実習 7 タ イ ム マ ネ ジ メ ン ト 講 義 6 情 講 義 6 接 開 遇 ( 実 報 講 践 編 管 等 ) 理 行 事 1 合 計 20 中級職員基礎研修 目 標 中級職員として、その職務に必要な法制、事務管理に関する知識及び技 能、態度等を習得させ、併せてその職責を自覚させる。 対象者 主事、主任主事（相当職を含む）の職にあり、初級職員研修受講後３年以 上の職員 期 間 第１次 平成２７年１１月１０日(火) ～ １２日(木) 第２次 平成２７年１２月 １日(火) ～ ３日(木) ３日間 定 員 各２４名 科 目 研修方法 時 間 講義・実習 7 法 講 義 6 メンタルヘルス(入門編) 講 義 3 公 務 員 倫 理 （ 応 用 編 ） 講 義 3 接 遇 ( 応 用 民 開 講 等 行 編 ) 事 合 計 1 20 ― 4 ― 中級職員応用研修 目 標 中級職員として、広範囲な行政視野を深め、多角的な考察力と判断力を養 う。 対象者 主任主事、副主査（相当職を含む）の職員 期 間 平成２８年 １月１９日(火) ～ ２２日(金) ４日間 定 員 ２４名 科 目 研修方法 時 間 ク レ ー ム 対 応 講義・実習 7 会 議 の 進 め 方 講義・実習 6 法 講 義 6 務 講 義 6 行 政 政 開 策 講 法 等 行 事 1 合 計 26 中堅職員基礎研修 目 標 職場のリーダーとして、マネージメントの原理・原則の習得を図るととも に、実践能力の向上を図る。 対象者 係長（相当職を含む）の職員 期 間 第１次 平成２８年 １月１３日(水) ～ １５日(金) 第２次 平成２８年 ２月 ３日(水) ～ ５日(金) ３日間 定 員 各２４名 科 目 研修方法 Ｊ Ｓ Ｔ 基 本 コ ー ス 開 講 等 行 事 合 計 討 議 時 間 18 1 19 ― 5 ― 中堅職員応用研修 目 標 管理・監督者として、部下を育成するための基本的な知識と手法の習得を 図る。 対象者 中堅職員基礎研修を受講した職員 第１次 平成２７年 ７月 ７日(火) ～ ９日(木) 期 間 第２次 平成２７年１０月１４日(水) ～ １６日(金) 第３次 平成２７年１２月 ９日(水) ～ １１日(金) ３日間 定 員 各２４名 科 目 研修方法 時 間 部 下 育 成 ( コ ー チ ン グ ) 講義・実習 12 メンタルヘルス(応用編) 講 6 開 講 等 行 義 事 1 合 計 19 管 理 職 研 修 目 標 管理職として高度な見識を身につけるとともに、必要な能力の向上を図 る。 対象者 課長補佐以上の職員 期 間 平成２７年 ５月２７日(水) ～ ２８日(木) ２日間 定 員 ２０名 科 目 答 弁 危 開 能 力 機 講 向 管 等 行 研修方法 時 間 上 講義・実習 7 理 講 6 事 合 計 義 1 14 ― 6 ― ⑵ 特別研修 人事評価者研修 目 標 評価者として、公平・公正で納得性のある人事評価が実施できるよう評価 スキルを習得する。 対象者 課長以上の職員 期 間 第１次 平成２７年１０月２１日(水) 第２次 平成２７年１０月２２日(木) １日間 定 員 各３０名 科 目 人 開 事 講 研修方法 評 等 価 行 講 義 事 時 間 7 1 合 計 8 普 通 救 命 講 習 目 標 職場や家庭で突然人が倒れたとき、救命手当をするために必要な基礎知識 と自動体外式除細動器（ＡＥＤ）を使用した心肺蘇生法を習得する。 対象者 すべての職員 期 間 平成２７年 ６月１９日(金) 午後 半日 定 員 ５６名 科 目 研修方法 時 間 心肺蘇生法(ＡＥＤの使用法) 講義・実習 3 開 講 等 行 事 合 計 1 4 ― 7 ― 山武郡市広域行政組合 企 画 財 政 課 〒283-8505 千葉県東金市東岩崎１番地１７ ＴＥＬ ０４７５(５４)０２５３ ＦＡＸ ０４７５(５２)１６５２ E-mail [email protected]
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