平 成 2 7 年 度 山 武 郡 市 職 員 共 同 研 修 山武郡市広域行政組合 目 次 平成27年度研修計画 1 研修概要 1 2 年間スケジュール 2 3 研修課程 ⑴ 一般研修 ・ 新規採用職員研修 3 ・ 初級職員研修 4 ・ 中級職員基礎研修 4 ・ 中級職員応用研修 5 ・ 中堅職員基礎研修 5 ・ 中堅職員応用研修 6 ・ 管理職研修 6 ⑵ 特別研修 ・ 人事評価者研修 7 ・ 普通救命講習 7 平成27年度研修計画 1 研修概要 職員共同研修 10課程20コース 一 般 研 修 8課程17コース 新規採用職員研修(前期) 3コース 新規採用職員研修(後期) 2コース 初 級 職 員 研 修 3コース 中 級 職 員 基 礎 研 修 2コース 中 級 職 員 応 用 研 修 1コース 中 堅 職 員 基 礎 研 修 2コース 中 堅 職 員 応 用 研 修 3コース 管 特 別 研 修 2課程3コース 人 普 理 事 通 職 評 救 価 研 修 1コース 者 命 研 修 2コース 講 習 1コース <参考> 主な改正内容 新設課程 <1課程> 課 程 人事評価者研修 隔年実施課程 <1課程> 休 止 課 程 プレゼンテーション研修 廃止する課程 <1課程> 廃 止 課 程 女性職員ステップアップ研修 事項別改正課程 <5課程> 課 程 改 正 理 由 タイムマネジメント研修 初級職員研修の1科目とする。 接遇パワーアップ研修 中級職員基礎研修の1科目とする。 公務員倫理研修 中級職員基礎研修の1科目とする。 クレーム対応の話し方研修 中級職員応用研修の1科目とする。 メンタルヘルス研修 中堅職員応用研修の1科目とする。 ― 1 ― 2 年間スケジュール 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 4 新採(前期) 新 (1次) 採 月 (前期) 新採(前期) (2次) (3次) 5 管理職 月 ● 6 普 通 救 命 月 新 採 7 (後期) 中堅応用 (1次) 月 (1次) 新採(後期) (2次) 初級 (1次) 8 月 9 月 10 人 事 ( 1 次 2 次 ) ) 月 ● 人 事 ( 中堅応用 (2次) ● 11 中級基礎 (1次) 月 初級 (3次) 12 月 中級基礎 (2次) 中堅応用 (3次) 1 中堅基礎 (1次) 月 2 月 中堅基礎 (2次) 3 月 ― 2 ― 中級応用 初級 (2次) 3 研修課程 ⑴ 一般研修 新規採用職員研修(前期) 目 標 地方公務員として、執務上必要な基礎的知識、技能、態度等を習得させる ことにより、職場への適応能力を養成する。 対象者 本年度新たに採用された職員 第1次 平成27年 4月 7日(火) ~ 9日(木) 期 間 第2次 平成27年 4月10日(金) ~ 14日(火) 第3次 平成27年 4月15日(水) ~ 17日(金) 3日間 定 員 各35名 科 目 接 遇 ( 入 門 編 ) 仕事の進め方と文書の扱い方 地 方 公 務 員 共 済 制 度 ・ 事 業 の 概 要 公 務 員 倫 理 ( 入 門 編 ) 開 講 等 行 研修方法 時 間 講義・実習 7 講 義 6 講 義 3 講 義 3 事 1 合 計 20 新規採用職員研修(後期) 目 標 地方公務員として、執務上必要な基礎的知識、技能、態度等を習得させる ことにより、職場への適応能力を養成する。 対象者 本年度新たに採用された職員 期 間 第1次 平成27年 6月30日(火) ~7月2日(木) 第2次 平成27年 7月14日(火) ~ 3日間 16日(木) 定 員 各50名 科 目 研修方法 時 間 地 方 公 務 員 法 地 方 財 政 制 度 地 方 自 治 制 度 6 事 1 開 講 等 行 合 計 6 講 義 6 19 ― 3 ― 初 級 職 員 研 修 目 標 初級職員として、必要な地方自治に関する基礎的知識、技能、態度等を習 得させる。 対象者 在職年数が1年以上5年未満の職員 第1次 平成27年 7月28日(火) ~ 30日(木) 期 間 第2次 平成27年10月28日(水) ~ 30日(金) 第3次 平成27年11月18日(水) ~ 20日(金) 3日間 定 員 各30名 科 目 研修方法 時 間 講義・実習 7 タ イ ム マ ネ ジ メ ン ト 講 義 6 情 講 義 6 接 開 遇 ( 実 報 講 践 編 管 等 ) 理 行 事 1 合 計 20 中級職員基礎研修 目 標 中級職員として、その職務に必要な法制、事務管理に関する知識及び技 能、態度等を習得させ、併せてその職責を自覚させる。 対象者 主事、主任主事(相当職を含む)の職にあり、初級職員研修受講後3年以 上の職員 期 間 第1次 平成27年11月10日(火) ~ 12日(木) 第2次 平成27年12月 1日(火) ~ 3日(木) 3日間 定 員 各24名 科 目 研修方法 時 間 講義・実習 7 法 講 義 6 メンタルヘルス(入門編) 講 義 3 公 務 員 倫 理 ( 応 用 編 ) 講 義 3 接 遇 ( 応 用 民 開 講 等 行 編 ) 事 合 計 1 20 ― 4 ― 中級職員応用研修 目 標 中級職員として、広範囲な行政視野を深め、多角的な考察力と判断力を養 う。 対象者 主任主事、副主査(相当職を含む)の職員 期 間 平成28年 1月19日(火) ~ 22日(金) 4日間 定 員 24名 科 目 研修方法 時 間 ク レ ー ム 対 応 講義・実習 7 会 議 の 進 め 方 講義・実習 6 法 講 義 6 務 講 義 6 行 政 政 開 策 講 法 等 行 事 1 合 計 26 中堅職員基礎研修 目 標 職場のリーダーとして、マネージメントの原理・原則の習得を図るととも に、実践能力の向上を図る。 対象者 係長(相当職を含む)の職員 期 間 第1次 平成28年 1月13日(水) ~ 15日(金) 第2次 平成28年 2月 3日(水) ~ 5日(金) 3日間 定 員 各24名 科 目 研修方法 J S T 基 本 コ ー ス 開 講 等 行 事 合 計 討 議 時 間 18 1 19 ― 5 ― 中堅職員応用研修 目 標 管理・監督者として、部下を育成するための基本的な知識と手法の習得を 図る。 対象者 中堅職員基礎研修を受講した職員 第1次 平成27年 7月 7日(火) ~ 9日(木) 期 間 第2次 平成27年10月14日(水) ~ 16日(金) 第3次 平成27年12月 9日(水) ~ 11日(金) 3日間 定 員 各24名 科 目 研修方法 時 間 部 下 育 成 ( コ ー チ ン グ ) 講義・実習 12 メンタルヘルス(応用編) 講 6 開 講 等 行 義 事 1 合 計 19 管 理 職 研 修 目 標 管理職として高度な見識を身につけるとともに、必要な能力の向上を図 る。 対象者 課長補佐以上の職員 期 間 平成27年 5月27日(水) ~ 28日(木) 2日間 定 員 20名 科 目 答 弁 危 開 能 力 機 講 向 管 等 行 研修方法 時 間 上 講義・実習 7 理 講 6 事 合 計 義 1 14 ― 6 ― ⑵ 特別研修 人事評価者研修 目 標 評価者として、公平・公正で納得性のある人事評価が実施できるよう評価 スキルを習得する。 対象者 課長以上の職員 期 間 第1次 平成27年10月21日(水) 第2次 平成27年10月22日(木) 1日間 定 員 各30名 科 目 人 開 事 講 研修方法 評 等 価 行 講 義 事 時 間 7 1 合 計 8 普 通 救 命 講 習 目 標 職場や家庭で突然人が倒れたとき、救命手当をするために必要な基礎知識 と自動体外式除細動器(AED)を使用した心肺蘇生法を習得する。 対象者 すべての職員 期 間 平成27年 6月19日(金) 午後 半日 定 員 56名 科 目 研修方法 時 間 心肺蘇生法(AEDの使用法) 講義・実習 3 開 講 等 行 事 合 計 1 4 ― 7 ― 山武郡市広域行政組合 企 画 財 政 課 〒283-8505 千葉県東金市東岩崎1番地17 TEL 0475(54)0253 FAX 0475(52)1652 E-mail [email protected]
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