2015年3月6日中国における日系企業の求人動向レポート 2015年1月分 1月の求人数は大幅増。2月も順調に推移しており2015年初速は好調。株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である中国現地法人 RGF HR Agent（中国法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司本社：中国上海総経理：中下真）は、日系企業の中国における求人動向を明らかにするため、社内で管理する求人データベースより1月の求人動向をまとめましたのでご報告いたします。 ※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、28の都市に展開し、日系企業や現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。 ■中国全土における日系企業の求人動向 ■業界別の月間求人総数の増減の推移（前年同月比）業界別 2014年 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 IT/通信 -19% -25% -44％ -39% +27% -6% -3% +24% +88% -21% +8% +109% +100% +10% +68% +40% +68% -3% -25% 金融/ 保険 +33% +100% +56% +6% 2015年 1月 +79% 製造 +28% +50% +20% +14% +18% -7% -4% +41% +11% +8% +10% +37% 商社/ 貿易 +39% +9% +30% +6% +18% -12% +10% +67% -12% +3% +13% +26% 流通/ 小売 +5% +11% +34% -32% +46% +12% -10% +9% -15% -2% +3% +39% 建築/ 不動産 +71% -29% -10% -18% +39% +24% -34% -30% -65% -25% +29% -41% サービス -22% -16% +24% -11% +17% -6% +15% +4% -8% -11% -10% +29% +17% +16% -1% +23% -5% -2% +31% +5% 0% +8% +37% 全体 +16% ■月間求人総数の推移 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 891 （単位：件） 840 771 749 2月 3月 4月 5月 835 850 6月 7月 848 836 753 8月 9月 754 753 728 10月 11月 12月 1月 ■RGF HR Agent 中国総経理中下真からのコメント 1月の求人数は大幅増。2月も順調に推移しており2015年初速は好調。 1月の求人数は848件で前年同月比37％の大幅増となった。毎年、春節休暇の日程が大きく変動するので、一年の初速の求人動向は、1月2月の合計値で捉えないと実態がつかみにくいが、ここまでの経過から推定すると2月も前年同月比で上回る水準で推移しており、2015年の初速は好調と言える。 1月は、弊社が中国で展開している全拠点において求人数の伸びが見られた。なかでも、深セン拠点の求人数は前年同月比200％に迫る勢いだった。電子・電機産業の集積地として世界有数の規模を誇る深センには、日系電子部品関連企業も数多く進出している。このところ、製品品質の向上を狙う中国系エレクトロニクスメーカーが日本製の部品や設備の調達量を増やしており、それを受けて深センにある日系企業の人員採用が活気づいているようだ。 ■RGF HR Agentについてリクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF（リクルート・グローバル・ファミリー）ブランドを立ち上げました。現在では11の国と地域、28の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。日系最大の拠点網 11の国と地域 28の都市日系企業にとどまらない幅広いサービス提供範囲経営～ミドル層ミドル層～リーダー層【対日系企業】【対欧米系企業】新卒日本、中国、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ日系企業にとどまらず、外資系・現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手～中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジアの名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスと、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。リクルートホールディングスではこれからも、働く、学ぶ、住む、結婚、育児、旅、車、趣味や暮らし情報など、さまざまな場面でユーザーが新しい発見・機会創出できるサービスを提供し、一人ひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。【本件に関するお問い合わせ先】 https://www.recruit.jp/support/form/