平成27年度 埼玉県職員採用選考(看護師)受験案内 採用予定 人 員 受付期間 選考日程 30 人 平成 27 年 3 月 2 日(月)~5 月 1 日(金)【必着】 5 月 16 日(土) 130 人 平成 27 年 6 月 5 日(金)~8 月 7 日(金)【必着】 8 月 29 日(土) 第1回 選 考 第2回 選 考 ※ 欠員の状況及び第1回選考の実施状況によって第2回選考の採用予定人員が変更になる場合があります。 ※ 選考当日の詳細は、決定次第通知します。なお、会場はさいたま市内を予定しています。 ※ 合格発表は、合否にかかわりなく受験者全員に郵送にてお知らせします。 1 職務内容 県立医療機関に勤務し、看護業務に従事します。 ※ 採用後一定期間を経過した後に、他の県立病院等へ異動になる場合があります。 2 採用予定日 平成28年4月1日(金) ※ 看護師の免許を有する人は、欠員の状況に応じて、平成28年4月1日以前に採用される場合があります。 3 受験資格 第1回 選 考 第2回 選 考 昭和31年4月2日以降に生まれた人で、看護師の免許を有する人。 昭和31年4月2日以降に生まれた人で、看護師の免許を有する人又は平成27年度に実施される国 家試験により免許を取得することが見込まれる人。 国籍は不問です。ただし、採用時に当該職務に従事可能な在留資格がない場合には採用されません。 なお、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当する人は受験できません(以下はその内容で す。)。 共 通 ●成年被後見人、被保佐人(準禁治産者を含む。) こ ●禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人 ●埼玉県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人 ●日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを 主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人 4 受験手続き ●提出書類 本県所定の履歴書を郵送又は持参により提出してください。 (http://www.saitama-kenritubyouin.jp/からもダウンロードできます。) <郵送の場合> 特定記録又は簡易書留等確実に届く方法で早めに郵送してください。 (これらによらない場合の事故については、責任を負いません。) ●送付先 〒330-0063 さいたま市浦和区高砂3-13-3 埼玉県病院局 経営管理課 職員担当 ●受験票 受付締切後、応募者全員に送付します。併せて選考会場等を御案内します。 5 選考の方法及び内容 方 法 作文試験 内 容 文章による表現力、課題に対する理解力、その他の能力について、記述式による筆記試験を行 います。 適性試験 職務遂行上必要な素質及び適性についての試験を行います。 人物試験 人物について、個別面接による試験を行います。 6 合格から採用まで ●採用選考に合格した人は、原則として平成28年4月1日採用となります。 ●看護師免許取得見込みの人は、免許を取得できない場合は採用されません。 7 給与 ●初任給は、約273,000円(地域手当、夜間看護手当等を含む。)です。 これは、保健師助産師看護師法による看護師学校又は看護師養成所(いずれも修業年限3年以上)を卒業後、 直ちに採用された場合によるものです。免許取得後に一定の経歴がある場合は、経歴に応じた額が加算される ことがあります。 ●上記の初任給のほか、支給要件に該当する人は、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当等が支給さ れます。 ●上記は、平成27年4月1日現在のものであり、採用時までに給与改定があった場合はそれによります。 8 勤務条件及び福利厚生 ●勤務体制 4週間を平均して1週あたり38時間45分、二交替及び三交替制勤務。 標準的な勤務体制は次のとおりです。 ① 二交替制勤務 A/午前8時30分~ 午後5時15分(日勤) B/午後4時00分~翌午前9時30分(夜勤) ② 三交替制勤務 A/午前8時30分~ 午後5時15分(日勤) B/午後4時30分~翌午前1時15分(準夜勤) C/午前0時30分~ 午前9時15分(深夜勤) ※ なお、二交替及び三交替制勤務の内容は、勤務する病棟等により若干の違いがあります。 ③ 夜勤体制 複数夜勤、月4回(二交替制勤務の場合)及び月8回(三交替制勤務の場合)を原則とします。 例)がんセンター/3~4人夜勤、小児医療センター/3~6人夜勤 ●休日・休暇 年次休暇/年間20日間 ※ ただし、新規採用職員については、採用月により20日以内で別に定められます。(4月1日採用の場合は15 日) 特別休暇/夏季休暇(5日)、結婚(7日)、忌引(1日~10日)、出産休暇(産前6週間、産後8週間、加算2週間 以内)、育児休暇(生後1年6月に達しない生児を育てる場合1日2回、合計90分以内)などがあります。 育児休業/生児が3歳に達するまでの期間 育児短時間勤務/小学校就学前の子を養育する職員が、当該子を養育するために請求した場合に短時間勤務をするこ とができる制度 ●宿舎 宿舎は鉄筋コンクリート造りで、全室個室(冷暖房完備)です。 ●貸付制度 普通貸付、特別貸付、住宅貸付等の制度があります。 ●祝金等 結婚祝金、就学祝金、災害見舞金、死亡弔慰金等の制度があります。 ●その他 地方職員共済組合直営及び提携のホテル・保養所等宿泊補助、パックツアー割引及びレジャー施設、入園補助券等 の発行、グループ保険の制度など、充実した福利厚生内容となっています。 <選考についてのお問い合わせ> 埼玉県病院局 経営管理課 職員担当 TEL 048-830-5976
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