平成 27 年 2 月号連絡先：〒194－0045 東京都町田市南成瀬５－２９－３電話： 042-728-4714 ＦＡＸ： 042-728-4714 ｅ－ｍａｉｌ： [email protected] 未払賃金等請求と反訴損害賠償請求この事案の第 1 事件は、診療所を経営するＹに雇用されて、勤務していた看護師Ｘ１、Ｘ２（Ｘら）が、Ｙに対して、①Ｙに解雇されるまでの未払賃金と立替金の支払い、②解雇予告手当の支払い、③違法な業務を行うクリニック（院長ＺはＹの理事長）で勤務させられ、パワハラを受け解雇されたことにより精神的苦痛を受けたとして慰謝料の支払い、④ 解雇予告手当と同額の付加金の支払いを求めた事案、です。第 2 事件は、Ｙから損害金等の支払いを求めました。解雇について、不法行為に基づく慰謝料請求の可否 ④Ｘ１の「職務放棄」（訪問看護サービスの申請手続 ◆経過Ｘ１は、訪問看護サービスを行うための申請手続をする業務の拒否）につき、Ｙからの損害賠償請求の可否、でした。よう指示され、行政窓口に相談したところ、看護師人数不一審（奈良地裁平 25.10.17 判決）では、争点① 足などの指導を受け、Ｚにその旨を告げると、Ｚは、在籍しは、給与減額の根拠はなく、不利益変更が合理的とていない看護師の名前を用いるよう指示した。Ｘ１は、看護認められない、争点②は、Ｘ１はＹを解雇されたものと師数が設立要件を満たしていないことや、違法な「聞き取り認められ、Ｘ２についても、Ｘ２の離職の経緯に照ら診療」を指示される恐れがあるので、申請手続に不安を感し、人員削減の一環として解雇されたものと認められじ、Ｚに対して訪問看護サービスの実施は違法となるのでるとしました。争点③は、慰謝料 50 万円を認容し、争申請業務に応じられない旨述べたところ、Ｚは、Ｘ１に対し、点④では、ＹのＸ１に対する損害賠償請求には、理由「本日限りで看護部は解散だ」と告げました。その後、Ｚからがないとしました。以上から、第１事件について、Ｘら職員に対し、「看護部を廃止して立て直す」とのメールが、の請求のうち、いずれも慰謝料を 50 万円の限度としまた、Ｘ２には事務長から「グループ縮小に伴う解雇とのこたほかは認容し、第 2 事件については、Ｙの請求をすとです」とのメールが送信されました。Ｚは、Ｘ１につき、職務べて棄却しました。これに対して、ＸらおよびＹがそれ放棄等を理由に給与を 10％減額する旨の通知を、Ｘ２につぞれの部分について控訴を提起しました。そして、いては、給与を 20％減額する給与明細書を作成した。そこ二審（大阪高裁平 26.7.11 判決）では、一審判断を一で、Ｘらは、Ｙに対し、未払い賃金、立替金、解雇予告手当部訂正したものの、一審のした事実認定、判断のと及び慰謝料等の各支払いを求めました。おり引用するとして、いずれの控訴も棄却しました。 2014 年の賃金について ◆争点と判決本件の争点は、①未払い賃金請求について、Ｘらの賃金減額は有効か、②解雇予告手当の支払請求について、Ｚら 2 月 19 日、厚生労働省によって、2014 年の賃金構造基本統計調査の結果が発表されました。の発言が解雇の意思表示にあたるかどうか、③「聞き取り診療」や不正受給などが行われていた職場での勤務、かつ ◆昨年の月給は 1.3％増賃金は、299.6 千円（うち男性 329.6 千円、女性は 238.0 千円）となっていて、前年と比べると、1.3％（男性 1.1％、女性 2.3％）上昇しています。男性の賃金を 100 年金２題 ◆平成 27 年度の年金額は引き上げとすると、女性の賃金は、72.2 となっており、男女間賃平成 27 年度の年金額は、平成 26 年平均の全国消費金格差は、比較可能な昭和 51 年の調査以来、過去最者物価指数が総務省から公表された結果、基本的には小になっています。 0.9％の引き上げになります。受給の受取額が変わるのは、4 月分が支払われる 6 月からです。 ◆やはり金融保険業がトップ主な産業別に賃金をみてみますと、男性では、厚生年金と賃金の合計額が、ある金額（支給停止調整開始額）を上回る場合には、年金の一部（場合によっ ① 金融保険業（465.5 千円）ては全部）の支給停止が行われます（在職老齢年金） ② 教育学習支援業（436.0 千円）が、この支給停止調整開始額が、60 歳台前半では、28 ③ 学術研究、専門・技術ｻｰﾋﾞｽ業（402.1 千円）万円で 26 年度と変更ありませんが、65 歳以上について ④ 情報通信業（385.6 千円）は、46 万円から 47 万円に改定されます。となり、宿泊飲食サービス業（272.3 千円）が最も低くなっています。ただ、この男性で、金融保険業が最も高い尚、国民年金保険料は、月 340 円引上げられ、15,590 円となります。のは、50～54 歳までで、55 歳以降は、教育学習支援業がトップとなっています。女性では、教育学習支援業（312.4 千円）が最も高く、宿泊飲食サービス業（195.4 千円）が最も低いです。 ◆主婦の年金未納の追納ができる会社員の夫が退職した際に、手続せずにいたので、国民年金保険料が未納の状態になっていている主婦らについての特例追納の申込みが、2 月 1 日より始まって ◆非正社員は 63％います。3 年間に限って（今年 4 月 1 日から 3 年間の時雇用形態別の賃金では、正社員 317.7 千円、非正社限措置）、保険料を最大で 10 年遡って納めることができ員 200.3 千円となっています。年齢階級別にみると、正るというもので、申込みをした人には 4 月上旬から納付社員以外は、男女いずれも年齢階級が高くなっても賃書が送付されます。金の上昇があまりみられません。（年功序列でなく実力この制度は、国民年金の第 1 号被保険者であったに主義というより、低いままというのが大問題です。）正もかかわらず届出をしていなかったために、第 3 号被保社員の賃金を 100 とすると、正社員以外の賃金は、63 険者から第 1 号被保険者になるための切替え手続が 2 となっています。この賃金格差の大きいのは、企業規年以上遅れ、その分の保険料が納付できず、年金受給模別では、大企業で 57、主な産業別では、卸売業、小資格を失ったり、年金額が減ったりするおそれのある人売業で 58 となっています。のための特例措置です。申込みによって、受給資格期間への参入ができ、さらに、未納となっている期間の保 ◆最も高いのは東京都、低いのは青森都道府県別の賃金の水準をみると、全国計（299.6 千円）よりも高かったのは、５都道府県で、険料を納めて年金額を増やしたい場合は、特例追納ができます。ただ、追納しても年金額の増えない場合もありますので、事前に年金事務所に相談して下さい。 ① 東京都 377.4 千円 ② 神奈川 336.0 千円 ③ 大阪 321.9 千円紅梅がゆっくりしている間に、白梅はすっかり咲き誇っていまし ④ 愛知 312.5 千円た。最近は良い天気が続いて清々しい気持ちです。春がそこま ⑤ 京都 301.5 千円でした。で来ているのが判って、楽しくなります。有り難いことです。当事務所より一言