株式会社イットジャパン www.itjpn.co.jp 092-771-6547 中小企業が人のチカラで未来を切り開くために。求職者の心をつかみ、求める人材が獲得できる。そんな世界に一つだけの、採用 Web サイトを、世に公開しましょう。中小企業の原動力は人企業内を活性化させ、事業を推進し、業績を高める。そのビジョンを実現する原動力は「人のチカラ」です。しかし、優秀な人材を採用したい、一定数を採用したい、そう願っても、働く人そのものが減少しており、人材の確保は容易ではありません。この社会的現象は今後益々、深刻さを増していきます。でも、御社の求める人材は数こそ多くはありませんが、確実に存在します。御社が彼らを採用できていなかったとしたら、きっと彼らは大手や競合企業など、どこか別の会社に就職しているのでしょう。なぜ他社に就職するのか。それは単に、御社の存在を知らない、または、他社のほうが魅力的だったからです。殆どの求職者が Web を見ている就職、転職を考えている人たちのほぼ全員は、企業の自社ドメイン内にある採用 Web サイト（及びコーポレート Web サイト）を重要な情報源にしています。そして競合他社と比較しています。サイトの出来不出来が、エントリーする、しないの判断材料になっているとも言えるのです。御社の採用 Web サイトは、・「自社の価値」や「らしさ」は伝わっていますか？・「差別化（御社が良いと語られる理由付け）」ができていますか？・「忘れられない印象深さ」「話を聞きたくなる」「働きたくなる」仕掛けがありますか？世の中の採用 Web サイトは、このようなポイントを深く鋭く練られていないものが大半です。つまり、一歩抜き出るチャンスだと考えるべきではないでしょうか。当社ができること反響を最大化するための、採用 Web サイトの企画と制作ができます（新卒、中途、アルバイト）。突き抜けた成果を産むために、採用のあり方や教育のあり方の研究、学生とコミュニケーションを取りながら生の情報収集を定期的に行うなど、多様な情報・ノウハウも蓄積しています。＜主な実施内容＞・自社の価値やらしさを決定づけるキーコンセプト創出・コンセプトに基づく集客、コンテンツ、エントリー獲得等の企画・採用 Web サイト制作（PC・スマートフォン）中小企業と当社だからこそ、やれる中小企業の場合、大手と比べて「知名度、企業イメージ、福利厚生」など、純粋には太刀打ちできないこともあることでしょう。ですが、中小企業だからこそ「働きがい、仲間や社長との距離感、多くが学べる、責任あるポジション、会社に与える影響力、地元密着」等、計り知れない魅力があります。私たちは、「採用条件」ではなく「採用表現」をふんだんに工夫し、競合企業と比べても、自社らしさや魅力が伝わる、ここにしかない圧倒的な存在感を作り出すことができます。このような企画、制作のアプローチは、奇をてらったものでも、実体とはかけ離れた美辞麗句を並べたものとも違います。私たちは、御社内では気づきにくい御社ならではの魅力に気づきます。そして求職者側の繊細な気持ちも行動特性も知っています。だからこそ、エントリー等の反響が高まるだけではなく、入社後にしっかりと活躍する社員が獲得できるのです。また、現社員が自社のサイトに誇りに感じて頂くことも大切にしています。採用はゴールではありません。私たちの達成感は、「中小企業と結ばれるべき人との出会い」を作った、その先にあります。入社後に活躍する彼らがどんな仕事をやってのけてくれるのか、中小企業がどう成長していくのか・・・。まだ見ぬ未来に、とてつもないロマンを感じるのです。なすべきことを成す株式会社イットジャパン浦和つくし幼稚園様（幼稚園教論募集） http://urawa-tsukushi.com/recruit/ 同園は「厳しい」と学生の間でも噂になっている。でも実際は先生がキラキラ輝いている。だからこそあえて、どの競合園よりも、底抜けな明るさとセンスの良さを徹底的に表現。しかしそれは厳しさをごまかすためではなく、楽しさの裏には努力も必要だと肯定的に感じて頂く為の工夫。現役の先生にもふんだんに登場頂き「先生として、女性として」どれだけ素敵なオトナになったのか（なれるのか）も様々な視点で表現。その裏での厳しさ、努力も伝えミスマッチを防いでいる。他園は誰でも言っているような中途半端な園の情報や、若い女性が好まないデザインの採用サイトばかり。結果、学生からの反響はもちろん、働く教職員からも「浦和つくし幼稚園らしさが伝わってくる」と大絶賛を頂いています。たむらホールディングス（営業職採用） http://www.tamura-kenzai.co.jp/recruit/ 「何をするかより、誰と働くか」のスローガンを打ち出し、人と人の絆を大切にする想いや徹底ぶりを全てのコンテンツで余すこと無く表現。人に趣を持たせすぎるバランスの悪さをあえて作り、圧倒的な人・チームのチカラを伝えることに成功。高い評価を得ている。双葉交通株式会社（タクシー乗務員募集） http://www.futaba-k.jp/recruit/ はじめてタクシー乗務員になる方、更に女性が惹かれるサイトを目指す。また多様な目的・価値観の人が誇りを持って働ける環境であることを表現。高齢男性の求職者が中心であった応募が大きく変化。競合他社は事務的なサイトが多い中、特別な存在感を放っている。