平成27年度　研修事業体系（案）
新規採用職員研修　（新規採用職員）
一般職員研修Ⅰ　（採用後3～7年の職員）
一般職員研修Ⅱ　（採用後8～12年の職員）
階層別研修
監督者研修Ⅰ　（新任係長級にある職員）
監督者研修Ⅱ　（係長昇任後5年程度の職員）
管理者研修Ⅰ　（課長補佐級にある職員）
管理者研修Ⅱ　（新任課長級にある職員）
管理者研修Ⅲ　（現任課長級にある職員）
技能労務職員研修【隔年開催のため、H27は実施しない】
実務専門担当者研修（宮城県市町村課等共催）
契約事務研修
労務管理研修
実務研修
会計学研修（交流／市町村主催）
研修担当職員研修
再任用職員研修
地域ブランディング研修
研修事業
OA研修（4コース）
専門研修
行政法研修
地方自治制度研修
地方公務員制度研修
民法研修
法務・政策研修
条例・規則作成研修（基礎）
条例・規則作成研修（中級）
政策法務研修(基礎)
政策法務研修(応用)
コミュニケーション研修
クレーム対応研修
ファシリテーション研修
ステップアップ研修
折衝力・交渉力研修・プレゼン研修
公務員としての使命指導者養成研修【隔年開催のため、H27は実施しない】
ＣＳ接遇指導者養成研修
研修指導者フォロー研修
住民協働とパートナーシップ講座（交流／県主催）
セミナー
トップセミナー
メガトレンドセミナー
サテライト研修
研修以外の事業
研究事業
支援事業
通信制講座受講支援事業
各種会議・その他

平成25年度長崎県市町村職員研修体系

平成27年度受講申込み等スケジュール