2014年5月15日 13:3016:30

株式会社
ほくほくフィナンシャルグループ
道銀地域総合研究所 主催
∼ 固定 残 業手当をはじめとした近 年のトラブ ル 傾向と対 策 ∼
実 践 人 事労管 理シリーズVo.1
『サービス残 業トラブ ル 対 策 』のご 案内
昨今、
トラブルの発生が目立つ
「割増賃金」
に関する問題については、
裁判所の考え方・法的な問題確認と、
抽象的な
ルールしか決まっていないために深刻なトラブルになり易い問題です。
今回のセミナーでは
「名ばかり管理職問題」
「事業場外みなし労働時間問題」
「固定残業代の支払い問題」
を取り上げ
その対策、その他サービス残業対策について事例を基に解説するとともに、
その対策についてご案内します。
経営者、経営幹部の皆様のみならず、
第一線で社員の皆様を管理監督される方たちに強くお勧めいたします。
日時
会場
2014年5月15日
13:30 16:30
道銀ビル12階会議室(札幌)
札幌市中央区大通西4丁目1番地 TEL : 011-233-3561
(道銀地域総合研究所)
❶ そもそも労働時間とは何か? 分からなくなったら原点に戻ろう。
・実態に則した労働時間対策を考えよう
❷ 労働基準監督署とサービス残業問題
・是正勧告の真の狙いを理解した企業対応とは
・労働基準監督署への是正報告の仕方
・そもそも未払い残業手当問題は、民事の問題。 個々の話し合いで解決するもの。
カリキュラム概要
❸ 裁判所とサービス残業問題
・名ばかり管理職問題
・これからの時代、事業場外みなし労働時間は認められるのか
・最近の固定残業代を取り巻く環境変化とその対策
・残業代請求された場合の初動対応
・その他サービス残業問題への対策
❹ 長時間労働とうつ病
・長時間労働でうつ病になった場合の会社責任と対策
講 師
対 象・定 員
受講料(消費税込)
主 催
石田 和彦
対 象
定 員
氏(社労士法人 北海道賃金労務研究所 代表)
経営者、経営幹部、管理・監督職
30名(先着順、定員になり次第締め切らせていただきます)
16,200円 / 人
道銀NVC会員、ビジトレ会員、道銀経営塾・共栄会会員、
らいらっく会会員、ほがらか会会員の皆様
一般の皆様
21,600円 / 人
ほくほくフィナンシャルグループ、北海道銀行、㈱道銀地域総合研究所
(協賛/道銀・日経ベンチャー経営者クラブ)
お問い合わせ・お申し込み先
㈱道銀地域総合研究所 〒060-8676 札幌市中央区大通西4丁目1番地道銀ビル別館
TEL : 011-233-3561 FAX: 011-207-5220 E-mail: [email protected]
※お申し込み受付後、受講票と請求書をお送りいたします。
http://www.lilac.co.jp/doginsoken/
~固定残業手当をはじめとした近年のトラブル傾向と対策~
実践人事労管理シリーズVo.1
『サービス残業トラブル対策』申込書
株式会社 道銀地域総合研究所 行
(お申込受付:2014 年 5 月 13 日まで)
<FAX 011-207-5220
氏
または
[email protected]>
名
お
フリガナ(
役
職
)
①氏名
フリガナ(
)
ご 参 加 者 ②氏名
フリガナ(
)
③氏名
フリガナ
貴
社
名
〒
貴 社 住 所
電
話
FAX
E - M A I L
お 取 引 店
会員・一般の
北海道銀行
北陸銀行
支店
支店
業種
(道銀NVC会員)
(ビジトレ会員)
(道銀経営塾・共栄会会員)
(らいらっく会会員)
(ほがらか会会員)
種別を〇で
囲んで下さい
(一般)
連
絡 役職名
ご 担 当 者
お名前(フリガナ)
※本セミナーは、㈱ほくほくフィナンシャルグループの(株)北海道銀行と(株)道銀地域総合研究所の共催で道銀・日経
ベンチャー経営者クラブの協賛で開催いたします。参加申込書にご記入いただきました個人情報は、参加者名簿(記録
用、講師用)の作成に利用させていただきます。ご記入いただいた住所、FAX、E-mailアドレスなどに事務連絡のほ
か、日経BP社および日経BPグループ会社から各種ご案内(刊行物・展示会・セミナー等)やアンケート、広告主等の製
品やサービスのご案内をさせていただく場合があります。また、本セミナーを参加申し込みいただいた方には、ご登録い
ただいた住所、FAX、E-mailアドレスなどに、㈱北海道銀行、㈱北陸銀行および㈱道銀地域総合研究所から直接、事
務連絡やサービスのご案内をさせていただく場合があります。 ㈱道銀地域総合研究所が登録情報を取りまとめ、㈱北海
道銀行ならびに㈱北陸銀行にお渡しいたします。それ以降は、各社の責任において管理されます。ご同意いただけた方
のみ、お申し込みをお受けいたします。