特殊規程
『 帰省休暇 』
従業員
付与条件
未婚者
● 勤続年数が１年以上
● 本人父母と別居
● 週休日に集えない
既婚者
● 勤続年数１年以上
● 配偶者と別居
● 週休日に家族と一
昼夜を過ごせない者
● 本人父母と別居
● 週休日に集えない
※
1981年制定。現在も当局側の法解釈によって有効とされている前時代的規定
訪問相手
本人父母
配偶者
日数
20日/ 年
or
45日/2年
30日/ 年
本人父母
※ 配偶者の父
母は対象外
20日/4年
交通費
※ 汽車・船舶・高速バスのみ
帰省休暇中の給与
往復交通費
全額会社負担
※ ただし、対象は汽車・船舶・
高速バスのみ
※ 飛行機を用いての帰省の場合
でも、負担する交通費は該当
する汽車他相当額まで
※ 50歳以上で、片道48時間以上
必要な道程の場合のみ、寝台
車の料金を適用可能
本人給与
本人給与の30％を上回る
汽車・船舶・高速バス料金分
のみ会社負担
※本給与の30％以内であれば、条
件に合致しても全額従業員負担
※ 帰省休暇中に含まれる土日、並びに法定休日も、休暇日数にカウントできる。
※ ただし、移動に要する日数は休暇日数に含まず、給与の支給義務も有りとされる。
※ 帰省期間中に傷病にかかった場合、医療機関（郷衛生院以上の医療機関）の証明によって病気休暇を申請できる。
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