➡
一言 仕事 成否 左右
報告
告
い⁉
い
言
叱責
社員
部下
場面
。一
携
，
う
い
報連相
結果
，何度言
報連相
弱
痛感
実行
浮
報連相
連携
。
良
ー
指導
成果
出
い直属上司
課題
。
ー
防
連
絡相談
報連相
思わ
，
ー
力
相互
補い
い力
力
原点
考え
報連相
い
仕事
い
現場
い
起
い
ン
，一言
営
い
人事系
判断
入
筆者
十
防
回
い
，今
う
起
危険性
信頼
基
見
い
組織
外敵
見え
崩
い
う
，実際
内部
崩壊
起
。
内部
崩壊
，
信頼関係
崩壊
人
基本
報連相
生命線
，生
報連相
避
仕事
問題発生
可能
。困難
，社員
協力
良い結果
防
返
ン
痛感
人事
ン 2014.3
www.busi-pub.com
報連相
。言
成長段階
成長
正比例
考え方
体得
実践
う
加速
。
報連相
う
整理
課題
必要
指導教育
。
経験
1人
報連相
， 社 員， 中 堅 社員，
管理者，経営幹部，経営者
仕事
生命線
報
，報連相
意義
ン
稚拙
，仕事
成長
。
。問
仕事
意味
，
。
，報連相
。
経験
報連相
重要性
人
，報
いえ
経
。
報連相
。
稚拙
人材
ン
相関関係
人
連相
連相
。
ン
仕事
経
ン
，共
涸
人材成長
い換え
格闘
営
報連相
組織・
，人事
事業化
声
人
課題 違う
。仕事
ン
言い続
十分
振
，特
。同時
筆者
。
報告連絡相談
生
経営
ン
ン
。世
。
実践的
ン
い
。
反面，適切
わ
会社
ン
育成
起
，
94
人
。
ン
問題解決
ー
報連
行動
，2Ａ年
。
報連相
走
，
得
歴史
仕事
報告連
組織
起
，
信頼関係
➡ 報告・連絡・相談 仕事 生命線
，気
。報連相
分
いう
➡ 報連相 役割
。重要
上司
連携
人
経験
進
左右
人
倍
いう
う
，仕事
ー
相
間違い
，自発的
共
，
。
い
報連相
。
一言
次
いう意味
確実
上司
中心軸
行わ
社員
，
成果
，仕事
内
。
本当
内
。生命線
界
，足
上
誰
ー
。同時
い
分
。
報告連絡相談
い人材
瞬間
報連相
良い結果
ン
，報告
徹底
ン
。
。上司
良
い
い
‼
，報告
強
わ
報
言
上司
題
いえ
割
課題
違い
役
。代表
人生
ー
ー
ン
，人材育成
ン
通
社会
実績
創業。経営理念
共
生生発展
貢献
。強
，独自
思考
論理構成。
事制度改革，人材育成。完全個別対応型
ー
経験，
▶
的
次
課題
考え
─
報連相
分
い
い
報告
ン
肝心
＜中
報告
い
抜
社員＞
高
判断
報連相
い
仕事
悪い報告
上
2
急
報連相
3
重要性
4
報告
相談
全
7 過去
報連相
➡
将来
根本的
部下
報告
受
い
断力
判
ン
内容
上司
報告
＜経営
部＞
停滞
掌握
い
責
。叱責
部門
判断
経営幹部同士
門間対立
，義務感
相
原因
部
求
自
い
報連相
二頭立
役員
報連相
社内
指示
ー
示
報連相
い部下
連相
機会
徹底
ー
い
い ─。
いう疑問，従来
違う点
う
少
模範行動
値
暗黙知
行動
い
報連相
い
点
判断
動機
迷
育
い
上司
見極
う
鍵
育
。
報連相
報連相
目的意
。何
報
3
目
相
，上司
形式知
最大価
目的
達成
言う
，部下
ー
決
自主性
部下
形
，部下
報連相
上
。
報連相
信頼
，部下
映
。
火
報連相
自然
，
い
。上司自
ン
報連
。報連相
部下
組
，
。
い
，部下
部
い
弱い
，上司
い
。報連相
血液
品質
。仕事
方向
動機
対
織知
組織
仕事
い
理解
，仕事
判断
う
悪
い
疑問，
自分独
，自
。
必要
下
結
。
迷い，不安
，仕事
い
報連相
いう不安
，い
必要
。報連相
いい
迷い，良い結果
。
課題
弱い
，
う考え
，動機
，仕事
識
。例え
う
。
1
ー
い
いい
社員
共通
No. 2
報連
気
報連相
い
行動
，
い
。自
発的
。
い，不安，疑問
報告
多い
＜経営者＞
動機
改
。叱
いう
遅
報連相
部下
育
進
事態
う
い
後継者
叱
必要
善
ー
い
足
部下
，叱責
直後
報連相
報連相
上司
，自主的自発的
管理者
分
い
い
う。報
い
。
報連相
考え
い
考え
連相
い
仕事
い ─。
報連相
い
，多分報連相
いう判断
，管理者
落
意
，報連相
動機
報連相
人
報連相
，部下
不利
ン
相談
い
う，報連相
弱い
一応
，一
理解
肚
2
報告
向
目的
。上司
行う，
い
弱い人
十分
違う
報連相
実績。
。
仕事
味
隠
＜管理者＞
社員
い
甘い
報告
企業・病院
共感
。報連相
行動課
把握
経営
分
，事業構造改革，人
ン
経営者
創造
hががp：４４くくく３かきenaga２ぃeiei３co３あp４
い
判断
事実
Ｂ 重要
い程度
特徴。依頼
共
人事
ー
仕事
1
要
幸福
ン
─
進
思考省略
叱
開発
人
，経営
経営
共通
Ａ 有利
自分
報告
心
，報連相
題
＜社員＞
何
ー
重視
働
，上司
見
自分
。
2014.3　人事
ン
www.busi-pub.com
95