参考資料No.1 ○ 正 後 特定 有期雇 用労 働者に係 る労働 基準法 施行規 則第五 条の特 例を定 める省 令案要 綱 修 修 正案 修 正 前 （傍 線の部 分は修 正部分 ） 第五条 第一項 に規定す る第一 種認 定事業 主が有期 特措法 第四条 第二項 法（ 平成 二十六 年法律第 百三十 七号。 以下「 有期特 措法」 という 。） 規定に より専 門的知 識等を 有する 有期雇 用労働者 等に 関する 特別措 置 労働 基準法 （昭和二 十二 年法律 第四十 九号）第 十五条 第一項 前段 の 規定す る計画 対象第 一種特 定有期 雇用労 働者に 対して 明示し なけれ ばな 号 ）第十 五条第 一項前 段の規 定によ り有期 特措法第 四条第 二項 第一号 に に規 定する 第一種 認定事業 主が労 働基準 法（ 昭和二十 二年法 律第四 十九 十 六年法 律第百 三十 七号。以 下「有 期特措 法」と いう。 ）第五 条第一 項 専門的 知識等 を有す る有期 雇用労 働者等 に関する 特別 措置法 （平成 二 計画 対象第 一種特 定有期 雇用労 働者に 係る労働 条件の 明示の 特例 第一 号に規 定する 計画対 象第一 種特定 有期雇用 労働者 （三 におい て「 らな い労 働条件 は、労働 基準法 施行規 則（昭 和二十 二年厚 生省令 第二十 第一 計 画対象 第一種 特定有 期雇用 労働者 」とい う。） に対し て明示 しなけ 三号） 第五条 第一項 に規定す るも ののほ か、次 に掲げる ものと するこ と -1 - 計画 対象第 一種特定 有期雇 用労働 者に 係る労働 条件の 明示の 特例 れば ならな い労働 条件（二 におい て「 第一種特 定有期 労働条 件」と い 。 有期 特措法 第八条の 規定に 基づき 適用 される労 働契約 法（平 成十九 う 。）は 、労働 基準法 施行規 則（昭 和二十 二年厚生 省令第 二十 三号） 第五条 第一項 に規定 するも ののほ か、次 に掲げ るもの とする こと。 一 年 法律第 百二十 八号） 第十八 条第一 項の規 定の特例 の内容 に関 する事 有期 特措 法第八条 の規定 に基づ き適用 される 労働契 約法（ 平成十 九年法 律第百 二十八号 ）第 十八条 第一項 の規定の 特例の 内容に 関す 就 業の場 所及び 従事すべ き業務 に関す る事 項（労働 基準法 施行規 則 項 二 る事 項 就 業の場 所及 び従事す べき業 務に関 する事 項（労 働基準 法施行 規 第五条 第一項 第一号の 三に 掲げる 事項を 除き、一 の特例 に係る 有期 特 の 特例に 係る有 則第 五条第 一項第一 号の三 に掲げ る事 項を除き 、 に 限る 。） 措法 第二条 第三項 第一号 に規定 する特 定有期 業務の 範囲に 関する 事項 第一 種特定 有期労働 条件に 係る労 働基 準法第十 五条第 一項後 段の厚 る事項 に限る 。） 期 特措法 第二条 第三項 第一号 に規定 する特定 有期業 務の 範囲に 関す （一） 第一 一 二 （一） （二） 三 第二 生労働 省令で 定める 事項は 、労働 基準法 施行規則 第五条 第二 項に規 定 する ものの ほか 、一に掲 げる事 項とす る。 二 に規定 する事 項に係る 労働基 準法 第十五条 第一項 後段の 厚生労 働 省令 で定め る方法 は、計 画対象 第一種 特定有期 雇用労 働者に 対す る二 に 規定す る事項 が明ら かとな る書面 の交付 とする 。 項に規 定する 第二種 認定事 業主が 有期特 措法第六 条第 二項第 一号に 規 労働 基準法 第十五条 第一 項前段 の規定 により有 期特措 法第七 条第 一 る計 画対象 第二種 特定有期 雇用労 働者に 対し て明示し なけれ ばなら ない 十 五条第 一項前 段の 規定によ り有期 特措法 第六条 第二項 第一号 に規定 す 有 期特措 法第 七条第一 項に規 定する 第二種 認定事 業主が 労働基 準法第 計画 対象第 二種特 定有期 雇用労 働者に 係る労働 条件の 明示の 特例 定す る計 画対象 第二種特 定有期 雇用労 働者（ 三にお いて「 計画対 象第 労 働条件 は、労 働基準 法施行 規則第 五条第 一項に規 定する もの のほか 、 第二 ） に対し て明示 しなけ ればな ら 計画 対象第 二種特定 有期雇 用労働 者に 係る労働 条件の 明示の 特例 二種特 定有期 雇用労働 者」と いう 。 第一の 一に掲 げるも のとす ること 。 に掲げ るもの とするこ と。 に掲げ る事項 とする 。 -2 - ない 労働条 件（二 におい て「第 二種特 定有期労 働条件 」と いう。 ）は 、 労働基 準法施 行規則 第五条 第一項 に規定 するも ののほ か、第 一の一 の 第二 種特定 有期労 働条件 に係る 労働基 準法第十 五条第 一項 後段の 厚 生労働 省令で 定める 事項は 、労働 基準法 施行規 則第五 条第二 項に規 定 （略 ） に 規定す る事 項が明ら かとな る書面 の交付 とする 。 省令 で定め る方法 は、計 画対象 第二種 特定有期 雇用 労働者 に対す る二 二 に規定 する事 項に係 る労働 基準法 第十五条 第一項 後段の 厚生 労働 する もの のほか 、第一の 一の （一） 一 二 三 第三 （一）
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