2015/02/042015年度本部事業案内について（PDF

JITA：Japan Industrial Training Association
一般社団法人
日本産業訓練協会のご紹介
設
協
会
の
あ
ら
ま
し
立：１９５５年１０月（厚生労働省（現）
、経済産業省（現）
、日本経団連（現）
により設立）
事業目的：産業人の能力の開発向上を推進し、もってわが国経済の発展に寄与する。
主な事業：①
③
事業計画：①
企業内人材開発の企画、立案及び実施
②
企業内研修のインストラクター養成（認定）
人材開発に関する調査、研究
④
機関誌、教材の発行等
講習会事業：年間６０コース、約５００名の受講者
②
講師派遣事業：年間１８０件、約５，
０００名の受講者
③
機関誌発行＝年間６回（平成２７年予定・奇数月のみ）
教材販売＝トレーナーマニュアル、一般受講者教材の販売
日産訓の特徴
日産訓は、発足以来わが国における企業内人材育成の専門団体として、産業界からご支援をいた
だき、基幹人材の育成に取り組んでまいりました。管理者向けの MTP と、監督者向けの TWI と
いう２つの人材育成プログラムを軸に、新入社員から幹部社員までの幅広い研修コースを、公開セ
ミナーおよび企業への講師派遣によりご提供しております。
いずれの研修プログラムも、永年の経験と実績に基づき、実際に仕事上で発生する具体的課題を
対象とした実践的な内容となっています。特に企業内インストラクター養成講座が充実しており、
これまでに MTP は約４千人、TWI は２万人を超えるインストラクターを認定してまいりまし
た。これらの方々が企業内で後輩の指導に当たられた結果、戦後から高度成長期を経て今日に至る
わが国産業界の発展の一助となったと思われます。
日産訓の講師陣は企業内での研修講師の実績を有し、企業内インストラクターの指導実績も十分
にある、経験豊富な人材で構成されており、お客様のいかなるご要望にも幅広くお応えすることが
可能です。
人材開発に関わる日産訓の役割
現在日本は、アベノミクスによるデフレ脱却と経済再生をめざし、官民が一体となって努力をし
ている最中ですが、産業界においては、急速な少子高齢化に直面し、若年労働者の不足と高齢者の
雇用延長など、様々な問題が表面化しています。また、非正規従業員の拡大による労務管理上の問
題や、事業活動のグローバル化への人的側面での対応など、一朝一夕には解決が難しい課題もあり
ます。
日産訓では、これらの課題を解決すべく、企業内人材育成という観点から、会員企業様や顧客企
業様の人材開発部門の方々と連携し、個別企業様のニーズに合った研修プログラムを設計し、ご提
供できるよう柔軟に対応してまいります。
新入社員から幹部社員まで、企業規模や業種を問わず、また会員以外の企業様でも、人材育成に
関することなら、あらゆるご相談に応じてまいります。
１
公開講座について
公開講座は、東京、福岡、大阪、名古屋等で年間計画に基づき開催いたします。参加のお申し
込みは当協会ホームページを参照し、メールまたは FAX でお願いいたします。参加人数が少数
の場合や天災などの理由により中止または延期する場合もありますので、あらかじめご了承くだ
さい。本部主催の各講座の開催日程、受講料等は次ページ以降の講座案内をご覧ください。
講師派遣について
日産訓では、お客様のニーズに合わせた研修プログラムを、経験豊富な講師を企業に派遣して
実施する事業を実施しています。講師派遣は研修プログラムの種類により２種類に分かれます。
お客様が直面されている問題に対し、その問題解決のために必要な要素を整理したう
オーダー型研修
えで、カリキュラムを編成し、教材の作成と研修の実施をいたします。実施時期、日
程などお客様のご希望に沿った研修プログラムをご提案いたします。
当協会が保有する研修プログラム（新入社員研修・中堅社員研修・管理者研修・TWI
標準型研修
研修など）を標準カリキュラムに沿って実施いたします。一定の人数が集まれば社内
インストラクター養成も可能です。
研修実施までの主な流れは以下のようになります。
ご相談・ご依頼（現状、目的、研修ニーズの確認）
打ち合わせ（研修内容、対象者、会場、日程、準備事項、担当講師、費用など）
研修実施（で確認した内容で研修を実施）
費用のお支払い（協会から派遣料、資料代、交通費等を一括ご請求）
■費用（１時間あたり、消費税別）
講座区分
当会会員企業
一般企業
オーダー型研修
２５，
０００円
３０，
０００円
標準型研修（インストラクター養成）
３０，
０００円
３８，
０００円
標準型研修（各種一般研修）
２０，
０００円
２５，
０００円
講
５０，
０００円
７５，
０００円
演
※教材費、講師の交通費、宿泊費等は別途ご負担となります。
※日程・担当講師決定後のキャンセルの場合は、以下のキャンセル料を申し受けます。
①
実施日１４日前から実施前日まで………………………派遣料の３０％
②
実施当日…………………………………………………派遣料の全額
一般社団法人である日産訓は会員制をとっております。会員になられると以下の項目
日産訓
ご入会の
おすすめ
に対し、優先受付、特別価格をご提供いたします。ぜひご入会ください。
① 講習会・セミナー受講料
② 各種催し、研究会等への参加
③ 講師派遣料（上記）
④ 各種教材の割引販売
⑤ 機関誌「産業訓練」無料配付
⑥ 各種教育相談（無料）
２
2015年度公開講座スケジュール
（４月∼９月）
４
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０
水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木
月
５
TWI-JI トレーナー養成
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０３１
金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日
月
TWI-JR トレーナー養成
TWI-JM トレーナー養成
TWI-JI トレーナー養成
MTP４日間
６
月
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０
月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火
TWI-JS トレーナー養成
TWI-JI トレーナー養成
新入・接遇インストラクター
TWI-JR１０H
MTP４日間
TWI-JI１０H
７
月
８
月
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０３１
水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金
研修企画・運営実務
TWI-JR トレーナー養成
実践的職場リーダー
中堅社員パワーアップ研修インストラクター養成
TWI-JM トレーナー養成
第１２８回 MTP インストラクター養成上期①
TWI-JI トレーナー養成
高齢 TWI-JI
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０３１
土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月
TWI-JIトレーナー養成
TWI-JR トレーナー養成（５日間）
TWI-JI トレーナー養成
TWI-JS トレーナー養成
第１２８回 MTP インストラクター養成上期②
TWI-JI１０H
９
月
MTP 合宿
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０
火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水
若手社員活性化研修インストラクター
TWI-JI トレーナー養成（大阪）
第１２８回 MTP インストラクター養成上期③
高齢 TWI-JI ファシリテーター
TWI-JM１０H
※記載のスケジュールは変更となる場合もございます。
３
2015年度公開講座スケジュール
（１０月∼３月）
１０
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０３１
木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土
月
TWI-JR トレーナー養成
TWI-JI トレーナー養成
TWI-JM トレーナー養成
MTP４日間
１１
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０
日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月
月
TWI-JI１０H
TWI-JS トレーナー養成
TWI-JI トレーナー養成
実践的職場リーダー
TWI-JR トレーナー養成
高齢 TWI-JI
１２
月
職場リーダー能力向上インストラクター養成
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０３１
火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木
TWI-JR トレーナー養成
TWI-JI トレーナー養成
職場リーダー能力向上インストラクター養成
１
新入・接遇インストラクター
TWI-JM１０H
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０３１
金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日
月
若手社員活性化研修インストラクター
TWI-JI トレーナー養成（名古屋）
MTP４日間
第１２９回 MTP インストラクター養成下期（前半）
TWI-JR トレーナー養成
TWI-JI１０H
２
月
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９
月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月
TWI-JM トレーナー養成
高齢 TWI-JI
TWI-JI トレーナー養成
TWI-JR１０H
第１２９回 MTP インストラクター養成下期（後半）
TWI-JR トレーナー養成
TWI-JS トレーナー養成
新入・接遇インストラクター
MTP 合宿
３
月
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０３１
火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木
TWI-JR トレーナー養成
中堅社員パワーアップ研修インストラクター養成
TWI-JI トレーナー養成（５日間）
新入・接遇インストラクター研修企画・運営実務
４
高齢 TWI-JI ファシリテーター
公開講座の
ご案内
日産訓で力をつけた多くのインスト
ラクターが、企業内はもとより各方
面で活躍しています。
階層別研修
その他の研修
!MTP 研修
!TWI 研修
!職場リーダー能力向上コース
!研修企画・運営実務講座
!中堅社員パワーアップ研修
!若手社員活性化研修
!新入社員実務・接遇研修
※料金は消費税抜の価格です。
第１２８回 MTP（働く人の総合マネジメント力養成コース）インストラクター養成講座
分割開催コース
第１２９回 MTP（働く人の総合マネジメント力養成コース）インストラクター養成講座
合宿開催コース
受
講
対
象
／
講
座
概
要
開
催
日
程
／
料
金
対象者：管理的立場にある方、管理者候補の方
いま企業では、強力なリーダーシップを持ち主体的に行動する管理者・リーダーが求められています。そのた
めには、組織運営に関する原理・原則をしっかりと身につけることが最重要です。
いかに知識・技術を積み上げても組織の成果に結び付けることは出来ません。現在まで１１回の改訂を重ね、２００
万人以上の受講者をもつ MTP は、この要請に応えるものです。本講座は、MTP のインストラクターを養成す
る講座ですが、将来の経営幹部候補者の研鑚・交流の場としても最適です。
本年度は、分割開催（通い３回、合宿１回、計１３日間）コースを新設いたしました。
①第１２８回（分割開催コース）
⑴MTP４日間コース（通い）受講（平成２７年５月１１日∼１４日、６月１５日∼１８日のいずれか）
⑵平成２７年７月２２日
（水）
∼２４日
（金）
会場：日産訓本部（通い）
⑶平成２７年８月２６日
（水）
∼２８日
（金）
会場：日産訓本部（通い）
⑷平成２７年９月１６日
（水）
∼１８日
（金）
会場：ホテル等（合宿）
・料金（宿泊費込、消費税別）
会員５７０，
０００円
②第１２９回（合宿開催コース）
（月）
∼３０日
（土）
⑴前半平成２８年１月２５日
⑵後半平成２８年２月２２日
（月）
∼２７日
（土）
・料金（宿泊費込み、消費税別）
一般７８０，
０００円
開催地：三島（予定）
会員３５０，
０００円（半期）
７００，
０００円（通期）
TWI
（Training Within Industry）トレーナー養成講座
一般４５５，
０００円（半期）
９１０，
０００円（通期）
通い５日間・６日間コース
対象者：第一線監督者を指導する方／第一線監督者、グループリーダーの方
受
講
対
象
／
講
座
概
要
／
料
金
・TWI の各１０時間コースを事前に受講されることをお勧めします。
・ISO（９０００，１４０００）のリーダー要件としている会社もあります。
・QC サークル活動の活性化・定着・浸透に効果的です。
日進月歩の変革に対して、第一線の監督者が自らの状況を把握し、業務を順調に推進するためには、まず基本
的なスキルを身につけなければなりません。世界的に普及している TWI は、わが国でも広く受け入れられ、５００
万人以上の受講者を持つ監督者教育の「原点」となっているプログラムです。
本コースはTWIのトレーナーを懇切丁寧な指導で養成します。非正規社員を含む複合職場の管理にも有効です。
各コースとも前半は講師の呈示を通じて内容を理解し、後半は実習を繰り返し、職場ですぐに実施できるよう
に指導します。
※なお、本年度は大阪で TWI-JI トレーナー養成講座を１回、名古屋で TWI-JI トレーナー養成講座を１回開催
いたします。（日程は５日間）
また、本部開催の TWI-JI・TWI-JR のトレーナー養成講座のうち各１回を５日間で開催いたします。
◦料金
会員１００，
０００円（消費税別）
５
一般１４０，
０００円（消費税別）
講座
名
概
要
開催日程
❶TWI-JI（Job Instruction）
必ず覚える
仕事の教え方
トレーナー養成講座
仕事を正確で素早くできるようにするために最も
効果的な教え方、指導の仕方を習得する TWI-JI１０
時間コースの「トレーナー」を養成する講座です。
※本年度は大阪・名古屋で各１回開催いたします。
（日程は５日間）
本部開催のうち１回を５日間で開催いたします。
①
②
③
④
⑤
⑥
４／２０∼２５
５／２５∼３０
６／２２∼２７
７／２７∼８／１
８／１７∼２２
９／７∼１１
（大阪）
❷TWI-JM
（Job Method）
誰でもできる
改善の仕方
トレーナー養成講座
現在よりも、もっと効率的・効果的に「改善する
方法」を習得する TWI-JM１０時間コースの「ト
レーナー」を養成する講座です。
① ５／１８∼２３
② ７／１３∼１８
❸TWI-JR
（Job Relation）
やる気にさせる
人への接し方
トレーナー養成講座
人と人の関係を円滑にする「人との接し方に関す
る手順」を習得する TWI-JR１０時間コースの「ト
レーナー」を養成する講座です。
本部開催のうち１回を５日間で開催いたします。
① ５／１１∼１６
⑤１１／３０∼１２／５
② ７／６∼１１
⑥（H２８）
１／２５∼３０
③ ８／３∼７
（５日間） ⑦（H２８）
２／２９∼３／５
④１０／５∼１０
❹TWI-JS
（Job Safety）
災害をなくす
安全作業のやり方
トレーナー養成講座
災害をもたらす不安全行動・状態の間接原因をつ
きとめ、安全の事前処置の方法を習得する。TWI-JS
１２時間コースの「トレーナー」を養成します。
① ６／１∼６
② ８／２４∼２９
中堅社員を対象とした各種研修のインストラクター養成講座
講座名／日数
❶実践的職場リーダー能力向上
コース
インストラクター養成講座
⑦１０／１９∼２４
⑧１１／１６∼２１
⑨１２／７∼１２
⑩（H２８）１／１８∼２２（名古屋）
⑪（H２８）
２／１５∼２０
⑫（H２８）３／１４∼１８（５日間）
③１０／２６∼３１
④（H２８）
２／１∼６
③１１／９∼１４
④（H２８）
２／２２∼２７
通いコース
受講対象／講座概要
開催日程／料金
①１１／３０∼１２／４
対象者：職場リーダー向研修を実施される方
現場の第一線を預かる「職場リーダー」の業務遂行能
（５日間）
力、問題解決能力の強化を目指す研修を実施できるよう、料金会員１００，
０００円（消費税別）
その指導方法、指導技術を身につけていただきます。
一般１３０，
０００円（消費税別）
―＜５日間＞―
❷中堅社員パワーアップ研修
インストラクター養成講座
―＜５日間＞―
❸若手社員活性化研修（WSTC）
インストラクター養成講座
―＜４日間＞―
❹新入社員実務・接遇研修
インストラクター養成講座
―＜３日間＞―
対象者：中堅社員（入社後５∼１０年）研修を実施される方
主体的な役割を担い、実践的活動の先頭にたって意欲的
に仕事に取り組み、時代に押し流されない中堅社員の育成
が望まれています。本講座では、中堅社員研修の指導方
法、指導技術を身につけていただきます。
① ７／６∼１０
②（H２８）
３／７∼１１
対象者：若手社員（入社後３∼４年）研修を実施される方
職場の次代を担う若手社員に、仕事の持つ意味、仕事に
取り組む姿勢、組織人としての基本（ルール・マナー）を
中心に、若い人たちの共感を得つつマスターさせることを
重視し指導します。本講座では、若手社員研修の指導方
法、指導技術を習得します。
① ９／１∼４
②（H２８）
１／１２∼１５
対象者：新入社員研修、接遇研修を担当される方講師未
経験者歓迎
組織人としての自覚、チームの一員としてのコミュニ
ケーション、社会人としてのビジネスマナーなど、新入社
員に対してどのように教えればよいのかをわかりやすく指
導します。また、電話応対・来客応対を学ぶためのロール
プレイ手法や討議指導法などの研修手法、レッスンプラン
の立て方などを実習により身につけます。
① ６／８∼１０
②１２／１４∼１６
③（H２８）
２／２９∼３／２
６
料金
料金
料金
会員１００，
０００円（消費税別）
一般１３０，
０００円（消費税別）
会員８０，
０００円（消費税別）
一般１０５，
０００円（消費税別）
会員
一般
６０，
０００円（消費税別）
７５，
０００円（消費税別）
管理者・監督者を対象とした各種研修
講座名／日数
受講対象／講座概要
❶MTP（Management
Training Program）
（働く人の総合マネジメン
ト力養成コース）
対象者：管理的立場にある方、または候補の方
期待される管理者・リーダーは、様々な経験や研修を繰
り返すことにより成長してゆくものです。企業をとりまく
環境は日々激しく変化しています。MTP はこのような環
境の下で、管理者のあるべき姿を追求いたします。過去５０
年間で、１１回の改訂を重ね、２００万人以上の受講者数の実
績（推計）が示すとおり、
「管理の基本」を体系的に習得
する定評のあるプログラムです。
―＜コース＞―
開催日程／料金
A：通い４日間コース
① ５／１１∼１４
② ６／１５∼１８
③１０／１３∼１６
④（Ｈ２８）
１／１２∼１５
料金
会員９０，
０００円（消費税別）
一般１２０，
０００円（消費税別）
Ａ：通い４日間
Ｂ：合宿コース
新狭山ホテル（埼玉県狭山市）
① ８／１９∼２１
②（Ｈ２８）
２／８∼１０
Ｂ：合宿（２泊３日）
料金（宿泊費込み）
０００円（消費税別）
会員１２０，
一般１５０，
０００円（消費税別）
対象者：製造・建設・運輸・販売・サービス業の主任・班
長・係長
変革する状況に即座に対応できる業務遂行の基礎能力を
身につける講座です。研修では主にグループ討議・研究討
議により、
「判断力」「思考力」
「行動への着眼点」を習得
します。小集団活動の推進にも役立ちます。
① ７／２∼３
②１１／２４∼２５
❸TWI １０時間（２日間）
コース
（Training Within Industry）
対象者：第一線監督者を指導する方
（職種は問いません）
日進月歩の変革に対して、第一線の監督者が自らの状況
を把握し、業務を順調に推進するためには、まず「基本的
な技能」を身につけなければなりません。世界的に普及し
ている TWI は、わが国でも広く受け入れられ、推計２５０万
人以上の受講者を持つ監督者教育の「原点」となっている
プログラムです。
料金（各コース）
０００円（消費税別）
会員２５，
一般３０，
０００円（消費税別）
Ａ：TWI-JI 10H
（必ず覚える仕事の教え方）
Ａ：TWI-JI（必ず覚える仕事の教え方）
職場で起こる問題の８０％は「知らない・出来ない」ため
に起こるといわれます。誰がやってもその通りに行えば、
同じ効果・結果が得られる「教え方」を習得するコースで
す。
＜JI-10H＞
① ６／１５∼１６
② ８／３∼４
③１１／５∼６
④（Ｈ２８）
１／２８∼２９
Ｂ：TWI-JM 10H
（誰でもできる改善の仕方）
Ｂ：TWI-JM（誰でもできる改善の仕方）
作業の内容を細かく分け、簡単にしたり、順序を変えた
り、組み合わせを工夫したりして、材料・機械・人手を現
在よりも、もっと効率的・効果的に「改善する方法」を習
得するコースです。
＜JM-10H＞
① ９／３∼４
②１２／１４∼１５
Ｃ：TWI-JR 10H
（やる気にさせる人への接し方）
Ｃ：TWI-JR（やる気にさせる人への接し方）
人と人の関係を円滑にし、問題を未然に防ぎ、問題がお
きてもうまく処理する「人との接し方に関する手順」を習
得するコースです。
＜JR-10H＞
① ６／８∼９
②（Ｈ２８）
２／８∼９
❹リーダーシップ向上コース
対象者：組織やチームのリーダー的立場にある方、または
その候補者の方
リーダーとして環境変化に対応し、組織の方向性を示
し、メンバーとともに成果を出すために必要となる基本事
項を習得します。特に、組織やチーム全体を活性化するコ
ミュニケーションスキルの向上に重点を置いたコースで
す。（MTP 準拠）
※本年度は開催日程を決めず、
申し込みがあり開催が確定し
た時点で決定いたします。
❷実践的職場リーダー
能力向上コース
―＜２日間＞―
―＜２日間＞―
７
料金
料金
会員
一般
会員
一般
４０，
０００円（消費税別）
５０，
０００円（消費税別）
４０，
０００円（消費税別）
５０，
０００円（消費税別）
その他各種研修
通いコース
講座名／日数
❶新入社員実務・接遇研修
―＜２日間＞―
❷研修企画・運営実務講座
―＜２日間＞―
新規コース
受講対象／講座概要
開催日程／料金
対象者：新入社員（定期・中途入社を問わず）
社会人として必要な挨拶、言葉遣い、名刺交換、報告、
連絡、相談などや、電話応対、仕事の進め方、チームワー
クの大切さなどを学びます。
演習、ロールプレイングを通して、自ら考え、自らやっ
てみることで、
「わかる」ではなく「できる」ように指導
します。
※本年度は開催日程を決めず、
申し込みがあり開催が確定し
た時点で決定いたします。
対象者：人事・教育訓練担当者
各社の事例を紹介しながら、研修ニーズの把握から企
画、実施にいたるまでの研修スタッフに不可欠な知識・技
能・態度の向上についての理解を深めます。
① ７／２∼３
②（Ｈ２８）
３／３∼４
料金
料金
会員
一般
会員
一般
４０，
０００円（消費税別）
５０，
０００円（消費税別）
通いコース
講座名／日数
受講対象／講座概要
❶高齢従業員のための
「仕事の教え方（TWI-JI）」
ファシリテーター養成講座
（半日＝４時間）
対象者：TWI-JI トレーナー資格をお持ちの方
定年後、再雇用者が後輩指導にあたる際の「仕事の教え
方」の基本を習得する「TWI-JI コース」のファシリテー
ターを養成する講座です。TWI-JI トレーナー資格をお持
ちの方を対象としたコースです。
① ９／２５
②（Ｈ２８）
３／２２
❷高齢従業員のための
「仕事の教え方（TWI-JI）」
コース
（１日＝７．
５時間）
対象者：定年後も企業での仕事を継続し、後輩に仕事の指
導を行う予定の従業員（５０歳代以上）の方
定年後、再雇用者が後輩指導にあたる際の「仕事の教え
方」の基本を習得するコースです。TWI-JI を受講した経
験のない方はもちろん、受講経験のある方にも最適なコー
スです。
① ７／２１
②１１／７
③（Ｈ２８）
２／８
公開講座の
中止やキャンセル
について
４０，
０００円（消費税別）
５０，
０００円（消費税別）
開催日程／料金
料金
料金
会員
一般
会員
一般
１０，
０００円（消費税別）
１５，
０００円（消費税別）
２０，
０００円（消費税別）
２５，
０００円（消費税別）
１．上記の公開講座は参加申し込みが少数の場合や天災などにより中止または延期する場合
がございます。
２．参加者のご都合により申し込みをキャンセルされる場合には以下のキャンセル料を申し
受けます。
＜キャンセル料＞＊開催の１４日前から開催前日まで……参加料の３０％
＊開催当日……参加料の全額
以上あらかじめご了承ください。
８
研修教材・図書価格表
２０１５年１月現在
ご注文は使用日７日前（協会に在庫がない場合もございます）までに、当協会ホームページ
（http : //www.sankun.jp/）の「教材ご注文フォーム」よりお申し込み下さい。請求書を添
えてご送付いたします。
定価は税別価格です。また、別途送料がかかります。
※印の手引書につきましては、当協会指定のインストラクター養成講座を修了された方のみに販売いたします。
講座名
MTP（１２次版）
（働く人の総合マネジメン
ト力養成コース）
TWI-JS
（災害をなくす
安全作業のやり方）
定価（消費税別）
使用教材名
Ａ４
４１，
０００
５６，
４００
シート集
Ａ４
３，
８００
５，
８００
特別資料集
Ａ４
１，
８００
２，
３００
例示集
Ａ４
１，
５００
２，
２００
手引書※
Ａ４
５，
０００
７，
２００
７，
０００
９，
９００
３０
５０
３５０
５００
資料
１回１０名分（カード・活用の手引含む）
活用の手引（単品）
Ａ５
手引書
Ａ４
資料
１回１０名分（カード・活用の手引含む）
カード（単品）
Ａ５
電気コード（トレーナー用教材）
手引書
Ａ４
３，
５００
１回１０名分（カード・活用の手引・作業分解チャート含む）
７，
８２０
２０
活用の手引（単品）
Ａ５
作業分解チャート（単品）
手引書
１６，
６００
Ａ４
１回１０名分（カード・活用の手引含む）
カード（単品）
TWI 全般
５００
１２０
TWI-JM 実演材料（１セット）
資料
４５０
２００
カード（単品）
TWI-JR
（やる気にさせる
人への接し方）
６，
１５０
１，
２００
ソケット（トレーナー用教材）
資料
３，
５００
２０
活用の手引（単品）
TWI-JM
（誰でもできる
改善の仕方）
一般
手引書 ※
カード（単品）
TWI-JI
（必ず覚える
仕事の教え方）
会員
３，
５００
６，
２０６
２０
活用の手引（単品）
Ａ５
５００
TWI トレーナー実務必携
Ａ５
１，
５００
９
講座名
定価（消費税別）
使用教材名
会員
一般
職場リーダー
能力向上コース
手引書※
Ａ４
８，
０００
１１，
０００
職場リーダーハンドブック
Ａ４
２，
０００
２，
８００
中堅社員パワーアップ
研修
手引書※
Ａ４
８，
０００
１１，
０００
シート集
Ａ４
１，
７００
２，
２００
新入社員実務・接遇研修
手引書※
Ａ４
８，
０００
１１，
０００
シート集
Ａ４
１，
５００
２，
０００
研修スタッフ実務マニュアル
Ａ４
６，
０００
８，
８００
手引書
Ａ４
６，
９９１
シート集
Ａ４
１，
０００
研修企画・運営実務講座
若手社員活性化研修
（WSTC）
ビジネス・マナー他
産業訓練誌
Ｂ５版
１，
２００
（部数により割引あり）
ビジネスマナーパスポート
ビジネスマナースキルアップ資料集
Ｂ５
１，
２００
１，
７００
アクティブリスニング
Ｂ５
６００
８００
７００
９００
１冊ご購入の場合
※英語・中国語版教材について
以下の教材も取り扱っております。詳細は日産訓業務部までお問い合わせください。
■ 英語版教材：TWI 全コース（JI/JM/JR/JS）
■ 中国語版教材：MTP 及び TWI 全コース（同上）
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