課題を処理する
時の行動傾向。
レーダーチャート
で社内バランス
の調整も。
採否を明確
に提示
対象者を一言
で表わすと・・・
結論の出現率
業務の向き不向き
を判断。
70以上は向いてい
る。
面接時には
ココを確認！
早期戦力度高は
素直な人の傾向
が高い。
長所と短所
心のトラブルを予見
記述がある場合はストレス
耐性が弱い傾向。

資料 6 重大事態に係る事実関係に関する調査等を行う各組織の関係図;pdf

統計ってなぁに？

統計ってなぁに？