HR 2015 認證課程時程表 New!本會榮獲102年度勞委會職訓局TTQS訓練品質規範『金牌』！ New!本會榮獲102年度第二屆國家訓品質獎 New!亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)副會長 2006年榮獲專業團體人力創新獎 本會為世界人力資源聯盟 (WFPMA)亞太區代表 月份 班級名稱 第一週 第二週 第三週 第四週 第五週 第六週 筆試 口試 第69期全方位基礎人資管理師認證班 1/11 1/18 1/25 2/1 2/8 3/7 第19期勞健保暨勞基法管理師認證班 1/11 1/18 1/25 2/1 2/8 3/7 第1期薪資作業管理師認證班 3/8 3/15 3/22 3/29 第70期全方位基礎人資管理師認證班 3/15 3/22 3/29 4/12 第1期訓練規劃暨執行管理師認證班 3/15 3/22 3/29 4/12 第20期勞健保暨勞基法管理師認證班 3/22 3/29 4/12 4/19 第2期招募甄選僱用暨引導管理師認證班 3/29 4/12 4/19 4/26 5/16 5/17 台中－第3期招募甄選僱用暨引導管理師認證班 4/19 4/26 5/17 5/24 6/6 6/7 第44期員工薪酬管理師認證班 4/19 4/26 5/17 5/24 5/31 7/4 7/5 第71期全方位基礎人資管理師認證班 4/19 4/26 5/17 5/24 5/31 6/13 高雄－第72期全方位基礎人資管理師認證班 4/19 4/26 5/17 5/24 5/31 6/13 第45期訓練發展管理師認證班 4/26 5/17 5/23(六) 5/31 6/14 6/27 1 3 4 4/11 4/19 4/12 5/9 4/25 4/26 4/26 5/16 6/14 認證課程聯絡窗口：02-2768-1000＃15李小姐 email : [email protected] ★ 課程資訊本協會保有變動權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ 6/28 HR 2015 認證課程時程表 New!本會榮獲102年度勞委會職訓局TTQS訓練品質規範『金牌』！ New!本會榮獲102年度第二屆國家訓品質獎 New!亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)副會長 2006年榮獲專業團體人力創新獎 本會為世界人力資源聯盟 (WFPMA)亞太區代表 月份 5 6 班級名稱 第一週 第二週 第三週 第四週 第五週 第六週 筆試 口試 第73期全方位基礎人資管理師認證班 5/17 5/24 5/31 6/7 6/14 6/27 第21期勞健保暨勞基法管理師認證班 5/17 5/24 5/31 6/7 6/14 6/27 第40期員工任用管理師認證班 5/24 5/31 6/7 6/14 6/28 7/11 7/12 第20期職能管理師認證班 5/24 5/31 6/7 6/14 6/28 7/25 8/2 第34期勞動法令管理師認證班 5/31 6/7 6/14 6/28 7/5 7/25 7/26 第74期全方位基礎人資管理師認證班 6/7 6/14 6/28 7/5 7/12 7/25 第22期勞健保暨勞基法管理師認證班 6/14 6/28 7/5 7/12 7/19 8/1 第4期招募甄選僱用暨引導管理師認證班 6/28 7/5 7/12 7/19 8/1 8/2 第2期薪資作業管理師認證班 7/5 7/12 7/19 7/26 8/15 8/16 第5期企業內部講師認證班 7/5 7/12 7/19 第2期訓練規劃暨執行管理師認證班 7/5 7/12 7/19 7/26 第75期全方位基礎人資管理師認證班 7/5 7/12 7/19 7/26 8/2 8/15 台中－第28期勞健保暨勞基法管理師認證班 7/5 7/12 7/19 7/26 8/2 8/15 7/11(六) 7/19 7/26 8/2 8/16 9/5 第24期勞健保暨勞基法管理師認證班 7/19 7/26 8/2 8/16 8/23 9/5 第76期全方位基礎人資管理師認證班 7/26 8/2 8/16 8/23 8/30 9/12 7/12 8/2 8/15 8/16 7 第15期績效管理師認證班 認證課程聯絡窗口：02-2768-1000＃15李小姐 email : [email protected] ★ 課程資訊本協會保有變動權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ 9/6 HR 2015 認證課程時程表 New!本會榮獲102年度勞委會職訓局TTQS訓練品質規範『金牌』！ New!本會榮獲102年度第二屆國家訓品質獎 New!亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)副會長 2006年榮獲專業團體人力創新獎 本會為世界人力資源聯盟 (WFPMA)亞太區代表 月份 班級名稱 第一週 第二週 第三週 第四週 第五週 第六週 筆試 口試 第77期全方位基礎人資管理師認證班 8/23 8/30 9/6 9/13 9/20 10/3 第41期員工任用管理師認證班 8/23 8/30 9/6 9/13 9/20 10/3 10/4 台中－第3期薪資作業管理師認證班 8/30 9/6 9/13 9/20 10/3 10/4 第21期職能管理師認證班 9/13 9/20 10/4 10/18 11/22 12/6 第5期招募甄選僱用暨引導管理師認證班 9/13 9/20 10/4 10/18 10/31 11/1 第78期全方位基礎人資管理師認證班 9/13 9/20 10/4 10/18 10/25 11/7 第25期勞健保暨勞基法管理師認證班 9/13 9/20 10/4 10/18 10/25 11/7 高雄－第23期勞健保暨勞基法管理師認證班 9/20 10/4 10/18 10/25 11/1 11/14 第46期訓練發展管理師認證班 9/20 10/4 10/18 10/25 11/1 11/14 11/15 第14期員工關係管理師認證班 10/4 10/18 10/25 11/1 11/8 11/21 11/22 第79期全方位基礎人資管理師認證班 10/18 10/25 11/1 11/8 11/15 11/28 10 第26期勞健保暨勞基法管理師認證班 10/18 10/25 11/1 11/8 11/15 11/28 第35期勞動法令管理師認證班 10/25 11/1 11/8 11/15 11/22 12/5 12/6 第3期訓練規劃暨執行管理師認證班 10/25 11/1 11/8 11/15 11/28 11/29 8 10/25 11/8 9 認證課程聯絡窗口：02-2768-1000＃15李小姐 email : [email protected] ★ 課程資訊本協會保有變動權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ HR 2015 認證課程時程表 New!本會榮獲102年度勞委會職訓局TTQS訓練品質規範『金牌』！ New!本會榮獲102年度第二屆國家訓品質獎 New!亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)副會長 2006年榮獲專業團體人力創新獎 本會為世界人力資源聯盟 (WFPMA)亞太區代表 月份 班級名稱 第一週 第二週 第三週 第四週 第五週 第六週 筆試 口試 12/19 12/20 12/26 12/27 第2期HR策略夥伴認證班 11/1 11/8 11/15 11/29 12/6 第45期員工薪酬管理師認證班 11/8 11/15 11/22 11/29 12/6 台中－第80期全方位基礎人資管理師認證班 11/15 11/22 11/29 12/6 12/13 12/26 第81期全方位基礎人資管理師認證班 11/15 11/22 11/29 12/6 12/13 12/26 第4期薪資作業管理師認證班 11/22 11/29 12/6 12/13 第27期勞健保暨勞基法管理師認證班 11/22 11/29 12/6 12/13 高雄－第4期訓練規劃暨執行管理師認證班 12/6 12/13 12/20 12/27 第82期全方位基礎人資管理師認證班 12/13 12/20 12/27 1/10 12/13 11 12/26 12/20 1/9 1/9 12 1/17 12/27 1/30 認證課程聯絡窗口：02-2768-1000＃15李小姐 email : [email protected] ★ 課程資訊本協會保有變動權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ 1/10 HR 2015 最新單元訓練課程 日期 星期 時間 時數 講師 課程系列 2015/1/16 五 14:00-17:00 3 饒德民 大陸人資系列 大陸「骨幹人才管理」實務 2015/1/24 六 09:00~16:00 6 鍾文雄 薪資福利系列 驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實 戰課程 2015/3/4 三 19:00~22:00 3 鍾文雄 員工徵信調查(Employee Reference Check)實務與技巧 2015/3/7 六 09:00~12:00 3 于子棋 人資法令系列 掌握重點、自信應對「留職停薪」 2015/3/10 二 09:00~16:00 6 吳毅勛 蕭家捷 人資法令系列 2015/3/12 四 19:00~22:00 3 陳冠宇 訓練發展系列 優質金牌人才發展體系規劃實務 2015/3/18 三 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 勞工各類請假規定之實務解析運用 2015/3/24 二 13:00~17:00 4 莊仁山 訓練發展系列 如何建構及推展內部講師制度 2015/3/26 四 19:00~21:30 2.5 鄭俊卿 訓練發展系列 企業讀書會之推動與帶領實務 2015/3/31 二 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 職業災害補償與公傷病假之爭議問題處理 2015/4/1 三 09:00~16:00 6 黃惠玲 訓練發展系列 新人帶領技巧 2015/4/7 二 09:00~16:00 6 吳毅勛 蕭家捷 人資法令系列 企業營業秘密保護專班：營業秘密法 + 競 業禁止與保密合約 + 人員內控安全規範 2015/4/11 六 09:00~16:00 6 鍾文雄 人資法令系列 HR如何輕鬆應對就業服務法與個人資料保 護法 2015/4/14 二 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 勞動檢查常見缺失之預防及改善－從工資 工時勞務管理出發 招募任用系列 課程名稱 個人資料保護法(PIPA)人資業務符合性制度 法規與管理觀念養成班 單元訓練課程聯絡窗口：02-2768-1000＃13 林小姐 email ：[email protected]★ 課程資訊本協會保有變動 權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ HR 2015 最新單元訓練課程 日期 星期 時間 時數 講師 課程系列 課程名稱 2015/4/16 四 19:00~22:00 3 劉文章 策略人資系列 卓越接班策略實務 2015/4/18 六 09:00~16:00 6 黃郁仁 2015/4/30 四 09:00~17:00 7 張瑞明 績效管理 績效管理：考核的內容、考核的程序、考 績的區隔與考績的應用 2015/5/5 二 09:00~17:00 7 張瑞明 績效管理 目標管理(MBO)：期初目標設定、期中目 標檢討與期末目標考核 2015/5/7 四 19:00~22:00 3 柏有為 人資法令系列 人資人員應了解之勞資訴訟法律實務 2015/5/12 二 09:00~16:00 6 張甲賢 策略人資系列 策略性人力資源管理報表的設計與運用 2015/5/14 四 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 勞基法工時制度與加班費補休之實務處理 2015/5/16 2015/5/30 六 09:00~17:00 14 莊仁山 2015/5/16 六 09:00-16:00 6 饒德民 大陸人資系列 大陸「招募任用、離退管理、員工手冊、 勞動相關法規」實務 2015/5/19 二 09:00~17:00 7 張瑞明 績效面談(適用一般員工)：面談前準備、面 談十步驟與面談的演練 2015/5/20 三 09:00~17:00 7 李傳政 策略人資系列 人資全方位組織診斷 2015/5/21 四 19:00~22:00 3 陳冠宇 招募任用系列 優質雇主品牌推動實務 2015/5/23 六 09:00~16:00 6 鍾文雄 薪資福利系列 2015/05/23 08/22 ~08/22 六 09:00~17:00 84 王冠軍 策略人資系列 第3期人資策略教戰綱領專班 招募任用系列 HR武林秘笈-一次學會面談技巧 訓練發展系列 職涯探索與發展工作坊 績效管理 驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實 戰課程 單元訓練課程聯絡窗口：02-2768-1000＃13 林小姐 email ：[email protected]★ 課程資訊本協會保有變動 權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ HR 2015 最新單元訓練課程 日期 星期 時間 時數 講師 課程系列 課程名稱 2015/5/29 五 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 部分工時與育嬰留職停薪之爭議問題處理 2015/5/30 六 09:00-17:00 7 陳冠宇 訓練發展系列 優質職能導向訓練方案設計實務 2015/6/2 二 19:00~22:00 3 陶尊芷 策略人資系列 人力資源的關鍵實力－打造高認同度的組 織文化 績效管理 績效輔導(PIP、適用末位員工)：輔導的確 認、輔導前準備、輔導十步驟、輔導的演 練與勸退不適任員工十步驟 2015/6/4 四 09:00~17:00 7 張瑞明 2015/6/9 二 19:00~22:00 3 劉文章 薪資福利系列 職位評價制度的設計與應用 2015/6/11 四 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 職業災害補償與公傷病假之爭議問題處理 2015/6/13 六 09:00-16:00 6 饒德民 大陸人資系列 2015/6/13 六 09:00~17:00 7 陳冠宇 人資管理系列 優質人資專案推動實務 2015/6/16 二 19:00~22:00 3 劉文章 薪資福利系列 如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競 爭力的薪資制度 2015/6/18 四 09:00~17:00 7 張瑞明 訓練發展系列 員工發展計畫(IDP)：員工發展目的、四種 發展目標、四種發展模式、職能發展基準 2015/6/25 四 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 人資人員必備的新增修勞工法令與判決 2015/6/27 六 09:00~17:00 7 黃郁仁 績效管理系列 HR武林秘笈-如何落實績效管理與績效面談 2015/7/1 / / 三 19:00~22:00 3 劉文章 策略人資系列 卓越接班策略實務 台籍人員派駐大陸任用方式、外派福利制 度規劃與管理問題探討 單元訓練課程聯絡窗口：02-2768-1000＃13 林小姐 email ：[email protected]★ 課程資訊本協會保有變動 權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ HR 2015 最新單元訓練課程 日期 星期 時間 2015/7/7 二 13:30~17:30 4 邱駿彥 人資法令系列 勞動契約常見爭議問題解析 2015/7/9 四 19:00~22:00 3 陳冠宇 策略人資系列 優質接班梯隊管理實務 2015/7/11 六 09:00~12:00 3 于子棋 人資法令系列 掌握重點、自信應對「留職停薪」 2015/7/15 三 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 勞工各類請假規定之實務解析運用 2015/7/18 六 09:00~16:00 6 鍾文雄 績效管理系列 不適任員工管理與員工績效改善計劃 2015/7/21 二 19:00~22:00 3 趙銘崇 人資管理系列 如何做好組織人力精減 四-五 09:00~17:00 14 2015/7/23-24 時數 講師 課程系列 張瑞明 策略人資系列 2.5 鄭俊卿 課程名稱 人力盤點：人力盤點概論、組織設計合理 化、工作設計合理化與人員配置合理化 2015/7/30 四 19:00~21:30 訓練發展系列 企業讀書會之推動與帶領實務 2015/8/6 四 09:00~17:00 7 李傳政 策略人資系列 人資全方位組織診斷 2015/8/12 二 19:00~22:00 3 陳冠宇 訓練發展系列 優質金牌人才發展體系規劃實務 2015/8/14 五 09:00-17:00 7 饒德民 大陸人資系列 大陸「薪酬管理、個人所得稅務、社會保 險制度與出勤給假規定」實務 傳承管理與接班計畫：雙贏傳承管理、接 策略人資系列 班計畫形成、接班計畫擬定與接班計畫執 行 2015/8/18 二 09:00~17:00 7 張瑞明 2015/8/20 四 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 部分工時與育嬰留職停薪之爭議問題處理 單元訓練課程聯絡窗口：02-2768-1000＃13 林小姐 email ：[email protected]★ 課程資訊本協會保有變動 權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ HR 2015 最新單元訓練課程 日期 星期 時間 課程系列 課程名稱 2015/8/22 六 09:00~16:00 6 鍾文雄 人資法令系列 HR如何輕鬆應對就業服務法與個人資料保 護法 2015/8/26 三 09:00~16:00 6 黃惠玲 訓練發展系列 新人帶領技巧 2015/8/28 五 09:00~16:00 6 林燦螢 策略人資系列 評鑑中心的建構與實務 2015/9/1 二 19:00~22:00 3 鍾文雄 招募任用系列 員工徵信調查(Employee Reference Check)實務與技巧 2015/9/3 四 09:00~16:00 6 吳毅勛 蕭家捷 人資法令系列 個人資料保護法(PIPA)人資業務符合性制度 法規與管理觀念養成班 2015/9/5 六 09:00~17:00 7 陳冠宇 訓練發展系列 優質職能導向訓練方案設計實務 2015/9/8 二 09:00~16:00 6 王冠軍 策略人資系列 企業內生涯發展體系的建立與管理 2015/9/10-11 四-五 09:00~17:00 時數 講師 14 策略地圖與平衡計分卡 1. 策略地圖：策略形成程序、事業策略地 張瑞明 策略人資系列 圖與事業策略地圖演練 2. 平衡計分卡：事業平衡計分卡與平衡計 分卡演練 2015/9/15 二 19:00~22:00 3 劉文章 薪資福利系列 職位評價制度的設計與應用 2015/9/17 四 19:00~22:00 3 陳偉翔 人資管理系列 2015/9/19 六 09:00~17:00 7 黃麗玲 職能管理系列 以專業職能為導向之人才培訓規劃 2015/9/22 二 19:00~22:00 3 劉文章 薪資福利系列 人力精簡計畫、個別員工資遣與大量解雇 勞工 如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競 爭力的薪資制度 單元訓練課程聯絡窗口：02-2768-1000＃13 林小姐 email ：[email protected]★ 課程資訊本協會保有變動 權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ HR 2015 最新單元訓練課程 日期 星期 時間 時數 講師 課程系列 2015/9/24 四 13:00-17:00 4 莊仁山 訓練發展系列 如何建構及推展內部講師制度 2015/9/26 六 09:00~16:00 6 饒德民 大陸人資系列 大陸「人資總務稽核、管理規章撰寫與制 度建立」規劃 2015/9/30 三 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 勞動檢查常見缺失之預防及改善－從工資 工時勞務管理出發 2015/10/6 二 09:00~16:00 6 吳毅勛 蕭家捷 人資法令系列 企業營業祕密保護法專班：營業秘密法 + 競業禁止與保密合約 + 人員內控安全規範 2015/10/8 三 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 勞基法工時制度與加班費補休之實務處理 2015/10/15 四 19:00~22:00 19:00 22:00 3 陳冠宇 招募任用系列 優質雇主品牌推動實務 2015/10/16 五 14:00-17:00 3 饒德民 大陸人資系列 大陸「績效考核規劃與績效面談」實務 2015/10/20 二 09:00~16:00 6 鍾文雄 績效管理系列 不適任員工管理與員工績效改善計劃 2015/10/22 四 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 職業災害補償與公傷病假之爭議問題處理 2015/10/24 六 09:00~16:00 6 黃郁仁 招募任用系列 HR武林秘笈-一次學會面談技巧 2015/10/27 二 13:30~17:30 4 邱駿彥 人資法令系列 勞動契約常見爭議問題解析 2015/10/29 四 09:00~17:00 7 張瑞明 2015/10/31 六 09:00~16:00 6 張甲賢 2015/11/3 二 09:00 17:00 09:00~17:00 7 張瑞明 績效管理 課程名稱 績效管理：考核的內容、考核的程序、考 績的區隔與考績的應用 職能管理系列 管理職能模型發展程序與評鑑實務 績效管理 目標管理：期初目標設定、期中目標檢討 與期末目標考核 單元訓練課程聯絡窗口：02-2768-1000＃13 林小姐 email ：[email protected]★ 課程資訊本協會保有變動 權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ HR 2015 最新單元訓練課程 日期 星期 時間 時數 講師 2015/11/5 四 09:00~16:00 6 張甲賢 策略人資系列 策略性人力資源管理報表的設計與運用 2015/11/7 六 09:00~17:00 7 陳冠宇 2015/11/10 二 09:00~17:00 7 張瑞明 2015/11/13 五 09:00~16:00 6 謝清風 2015/11/18 三 19:00~21:30 2015/11/21 六 09:00-17:00 2.5 吳炳耀 7 課程系列 課程名稱 人資管理系列 優質人資專案推動實務 績效管理 績效面談(適用一般員工)：面談前準備、面 談十步驟與面談的演練 人資法令系列 勞工各類請假規定之實務解析運用 策略人資系列 如何扮演好HR head的角色 饒德民 大陸人資系列 大陸「薪酬管理、個人所得稅務、社會保 險制度與出勤給假規定」實務 績效輔導(PIP、適用末位員工)：輔導的確 認、輔導前準備、輔導十步驟、輔導的演 練與勸退不適任員工十步驟 2015/11/24 二 09:00~17:00 7 張瑞明 績效管理 2015/11/26 四 19:00~22:00 3 柏有為 人資法令系列 人資人員應了解之勞資訴訟法律實務 2015/11/28 六 09:00~16:00 6 王冠軍 策略人資系列 組織變革與組織發展 2015/12/3 四 09:00~16:00 6 謝清風 人資法令系列 人資人員必備的新增修勞工法令與判決 2015/12/11 五 19:00~22:00 3 陳冠宇 策略人資系列 優質接班梯隊管理實務 2015/12/23 三 19:00~22:00 3 陶尊芷 策略人資系列 人力資源的關鍵實力－打造高認同度的組 織文化 單元訓練課程聯絡窗口：02-2768-1000＃13 林小姐 email ：[email protected]★ 課程資訊本協會保有變動 權，如有變動請以網站公告為準。 http://www.chrma.net ★ 社團法人中華人力資源管理協會成立於民國 81 年元月，民國 103 年為歡慶協會深耕台灣人力資 源管理專業滿 22 年，精選以下會員回饋項目，讓您收穫滿滿！ 2014 精彩講座如下： 月份 講座名稱 10 月 ◇ 10/04(六)1300~1715：SHRM 2014 CHRMA 代表團返台分享會-高雄 ◇ 10/18(六)1300~1715：SHRM 2014 CHRMA 代表團返台分享會-台中 ◇ 10/18(六)1400~1700：專業 HR 人員的職涯發展 ◇ 10/28(二)1900~2130：張瑞明老師導讀之 CHRMA 讀書會： 「用表格管理，工作 少 40％」 12 月 ◇ 12/18(四)1900~2200：人力資源管理體系的整合 2015 精彩講座如下： 月份 講座名稱 3月 ◇ 03/21(六)第 12 屆第 2 次會員大會-台北 4月 ◇ 專題講座-台北 5月 ◇ 工作坊-台北 ◇ 工作坊-台中 6月 ◇ 工作坊-高雄 7月 ◇ 專題講座-台北 8月 ◇ SHRM 2015 CHRMA 代表團返台分享會-台北 9月 10 月 12 月 ◇ SHRM 2015 CHRMA 代表團返台分享會–台中 ◇ SHRM 2015 CHRMA 代表團返台分享會–高雄 ◇ 專題講座-台北 ◇ 專題講座-台北 ◇ 專題講座-台中 本會得依狀況彈性調整主題、內容、辦理方式及辦理時間。 2014 年度贊助商： 104 資訊科技股份有限公司、ETS 台灣區代表忠欣股份有限公司、旭聯科技股份有限公司 英特內軟體股份有限公司、台灣松誼管理顧問股份有限公司 會員服務連絡窗口: 02-2768-1000#16 黃小姐 email : [email protected] 詳情請參閱協會網站：http://www.chrma.net ＊會員福利 會員福利 會員回饋活動或講座 以優惠價格購買【教學影片】 創造互動雙贏的績效面談 以優惠價格參加單元課程 會員參加認證課程享優惠價 格 以優惠價格刊登廣告 Banner。 個人會員 團體會員 永久會員 免費 免費 免費 會員價 會員價 會員價 會員價 會員價 會員價 會員價 會員價 會員價 會員價 會員價 會員價 備註 1. 生日當月以網站上會員 會員生日優惠方案 於生日當月： 於生日當月： 上協會自辦單 上協會自辦單 元訓練課程可 享有會員價之 不在此次優惠 範圍中。 九折優惠。 元訓練課程可 享有會員價之 八折優惠。 資料所載日期，並與身 分證件所載之一致日期 為準。 2. 指上課時數低於七小時 以下之單元訓練課程， 認證課程與會員回饋活 動不列入本次優惠中。 閱讀及下載本會網站的 HR 專業知識 刊登公司 HR 職缺公告 免費使用線上討論區詢問交 流。 刊登公司產品資訊於本會網 站的 HR 供應商頁面 免費 免費 免費 免費 免費 免費 免費 免費 免費 免費 免費 免費 人資協會會員專屬報名多益測驗優惠價格$1,300！ 人資協會會員專屬購買多益官方書籍 9 折優惠！ 購買旭聯科技 Anicam 製聖先師 5 人授權版 6 折！ 會員服務連絡窗口: 02-2768-1000#16 黃小姐 email : [email protected] 詳情請參閱協會網站：http://www.chrma.net ＊會員權利 1. 參加每年一次會員大會，享有發言權與表決權。 2. 享有理監事選舉權及被選舉權，理監事選舉每兩年一次。 ＊會員義務 1. 遵守本會章程及執行會員大會與理事會決議。 2. 常年會員每年依本會章程繳交會費。 ＊會員分類及資格 1. 2. 個人會員： 年滿 20 歲，合乎下列條件之一者，即可入會。 擔任人力資源管理工作者。 從事人力資源管理與發展之教學研究工作者。 對人力資源管理工作有興趣者。 團體會員： 國內公民營機構團體，皆可申請為團體會員。團體會員所屬之員工，不限人數皆視為本會 的會員，並享有本會的會員優惠。 3. 團體會員之判斷以統一編號為主。同一統一編號者，視為相同團體。 永久會員：合乎個人會員資格並一次繳清十年常年會費者。 ＊會費標準 會員類別 入會費(新台幣) 常年會費(新台幣) 個人常年會員 $500 元 $1,500 元 備註 1. 新入會會員需繳納入會費及常年會費。 2. 續會會員，繳交常年會費(1,500 元) 1. 新入會或續費，皆贈送『一萬兩仟元』 團體常年會員 $1,000 元 之學習優惠券，使用辦法請參閱網站公 $15,000 元 告【學習優惠券使用辦法】。 2. 續會：繳交常年會費(15,000 元) 個人永久會員 - $15,000 元 ＊繳費說明 : 歡迎來電會員服務聯絡窗口 02-2768-1000#16 黃小姐 email : [email protected] 會員服務連絡窗口: 02-2768-1000#16 黃小姐 email : [email protected] 詳情請參閱協會網站：http://www.chrma.net
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