ろっこう 2006年7月20日 (1) 新刊第24号発行日 [通算109号] 2006年7月20日六興電気株式会社社内報ろっこうチームワークでチャンスを生かそうしたため、事例をくりかえし報告して啓蒙したところ、今期は同種の一層のご留意について｣という通達が発行されました。これは、橋梁災害がゼロになったという報告もありました。安全というと、書類の整に続いて防衛施設庁でも問題となった談合疑惑に対して、電気工備をして事故が起こったときに備えるといったことが主体になりがち事業界は襟を正してゆこうという呼びかけです。ここでは、｢正会員です。しかし、このように実際に効果がある方策もあるわけです。よくの行動規範の策定｣がうたわれており、これから定める基準を満た｢安全意識｣という言葉を使いますが、意識ばかりで知識を軽視してす事が、協会に加盟している正会員の資格であるととらえられていこなかったか、反省すべき点と思います。同じことが、営業や事務作ます。似たような文章は今までもあったように思いますが、今回のも業にも言えるかもしれません。としようという決意が感じられます。電気工事以外の工種においても 2006年7月号目次：創業57周年記念式典 2 中間決算報告 3 各地で安全衛生大会開催 3 各地の竣工物件４プロジェクト紹介・BRAVOプロジェクト 5 ろっこうニュース 6∼7 ・ゆとりをもった運転を・36アイの販売開始・旅費規程を改定しました・次こそはっ！(野球部) ・ようこそ！バドミントン部・活躍する六興OB ・ふるさと紹介出戻り大歓迎！ 8 People 8 リレートーク 8 長江洋一 5月に電設工業協会から、｢公正かつ適正な事業活動の推進へののからは、法令順守とダンピングの防止を協会活動のメインテーマ薬師寺山田法胤副住職と長江社長取締役兼代表執行役社長会社の構造を民間対応に変革する同様の動きが見られ、新しい形の営業を本気で考えないといけない 7月に入り、今期も残すところあと3ヶ月を切った段階ですが、本社時代となりました。企業防衛の意味からも、一般社会から疑惑をでは来年度の経営計画を策定しています。数年前までは、経営計持って見られかねない組織や会合への不参加が求められており、画とは受注ノルマの設定を指していましたが、民間案件の比重が参加しているものがあれば脱退する必要があります。またこの通達高まるのにともなって、全社の知恵を総動員し総合力を生かした、は、公正な事業活動も求めていますが、原価を大きく割るような水本来の意味での経営計画を作る必要性が高まってきました。すな準のダンピングは、その企業にとってマイナスとなるばかりか、価格わち、①【経営リソースの配分】 ②【重点的に取り組むべき分野と見水準を破壊して業界全体に多大な損害をもたらす行為であり、厳直すべき分野】 ③【官庁の営業方針】 ④【新たに取り組むべき分に慎むべき事柄です。大変残念なことに、ダンピングをする同業も野】の4項目について具体的な方針を出す必要があります。ここで何社か見られますが、当社の場合は、とうてい予算にあわないような大切なのは、自分たちが強いところで戦うのが勝つための秘訣だと物件には札を入れないという姿勢を明確にしてゆく考えです。我々いうことです。世の中が高齢化したから安易に老健施設を狙うとい建設業は、社会の基盤を作る重要な役割を担っています。高度化うのでは、他社と真正面からぶつかって体力勝負で共倒れになりかする要求に対応すべく、新しい工法の採用やコストダウンに努力をねません。そうではなくて、他社が嫌がる仕事や、参入するためにク続けており、プライドを持って仕事をしてゆきたいものです。そのためリヤーすべきハードルが高い分野は何か？当社がそのハードルをクにも、一般社会から信頼される建設業にふさわしい姿勢を求めてゆリヤーするためにどのような投資をしたらよいか(できるか)、という道かねばなりません。筋で物事を考えなければなりません。従って、わが社は(自分は)何が得意か(何が苦手か)をしっかり分析して認識しなければなりませ安全大会で学んだことん。その上で、最大の経営リソースである社員について、どんな勉強毎年恒例の工事安全大会が、今年も各支部で開催されました。や経験を積ませるか、および配置をどう見直すかについて、全社の私はこのうち10ヶ所に参加し、日ごろなかなかお会いできない協力方針を策定します。この議論を進める中から、①∼④の各項目は決業者の方々とお話する機会を得ました。時間が限られているため、定します。詳細はこれから期末までに詰めてゆきますが、マンションつっこんだ情報交換までには至らなかったかもしれませんが、顔をあに次ぐ重点分野としては、米軍関連施設、農業土木、全農関連わせて言葉を交わすことで、協力業者が六興電気をより身近に感 CATV、私立大学などについて検討しています。また、利益の出る派じてくれたら、成果があったと思います。遣やPM業務についても、将来の種として考えています。さて、今期の労働災害と交通事故を集計してみたところ、昨年にいっぽう官庁工事について、今までは中央省庁の統制の元で決比べて大幅に増加していました。しかしこれらは一部の部署に偏っ定される構造でしたが、大学や病院といったような独立色の強い独ており、横浜支店のように、過去５年以上も労働災害を起こしていな立行政法人が増えており、これらに対する個別の営業が重要になっいところもあります。これを見て工事本部長は、｢事故のない支店はてきました。同時に競争も激しくなって単価も厳しいものとなり、営業成績もいいんだよな｣と言っていましたが、確かにそういう傾向があり上の官民の差は急速に縮まりつつあります。我々はこれをチャンスとます。これはいったい何故でしょうか。支店をまわりながらいろいろと捉えて、今まで官庁をやっていない地域もチャレンジしてゆきます。考えたのですが、現場で協力業者と代人のチームワークが取れて一部には、政権が変われば公共事業がかつての水準まで復活するいるから災害が少ないのだとすると、業績についても同じことが言えと言う方もいますが、私は淡い願望にすぎないと思います。このようるという、あたりまえと言えば当たり前のことに気がつきました。いっな幻想を捨て、現状を直視してゼロから考えるクセをつけてくださぽうの交通事故に関しては、あいおい損保様に講演をお願いしましい。そして、小さなことでもよいから強みを創り出す努力をお願いしまた。そのなかで講師の方は、｢安全に関する知識が不足しているからす。この努力の積み重ねが、六興電気全体の強みを作り上げます。事故が起きるんだ｣とおっしゃいました。私はこれを聞いて、はたして知識で安全が確保できるのだろうか、と疑問を持ちました。しかし、現場に戻ろう高速道路で反対車線にある非常用電話機のところまで横断する当社の管理職は、プレイイングマネージャーが基本でした。職制か途中で事故にあい、死亡する方が毎年20名以上という話を聞き、なら多少はみだすことがあっても、稼げる機会があればそれを手がけるほどな、と思いました。私は知らなかったのですが、非常用電話機るのが当社の方針です。この点を忘れずに、日々の業務に精励しては1kmごとに道の両側に設置され、その位置は同一線上にあるとのくださるよう、お願いします。ことです。ですから、少し先の反対車線に非常用電話が見えたら、同じ位置のこちら側にもあるという知識さえあれば、事故は起きなかったことになります。また、前期はカッターナイフによる怪我が多発 (2) 2006年7月20日ろっこう創業57周年記念式典開催毎年恒例の創業記念式典は、5月１3日（土）に開催されました。本式典は創業した1949年5月20日にちなんで毎年5月に開催されております。社是6か条に詠った創業の精神を忘れることなく、役員・社員1人ひとりが会社の支柱であることを自覚し、「よい工事」をすることによって得意先へ奉仕し社会に貢献する決意を再確認する場となっております。今年も役員・幹部社員と表彰を受ける社員それに入社して10年目の社員、さらにご招待した協力業者の代表者の方々と当社のOB組織である「六友会」から33名の方々のご出席を得て、総勢124名の参加となりました。員全員が知恵を出し汗を流して前進すれば当社の成長に繋がるものと確信しております」と挨拶がありました。各賞の表彰は、「25年永年勤続表彰10名」、「優秀個人賞 6名」、「優秀グループ賞2件」の表彰者全員に社長から賞状・記念品・金一封が手渡され第一部が終了いたしました。引続き開催された第二部の名誉会長を囲んで立食懇親会は石坂会長の挨拶と乾杯の音頭でスタートいたしました。石坂会長からは「本日は協力業者の代表者とOBの方々多数がお出でいただいておりますので有意義な情報交式典は、入社10年目に当たる中国支店酒井史彦営業主換を期待しております」との挨任の発声による社是唱和で始まり、創業者の長江名誉会長拶がありました。懇親会では、と長江社長から挨拶がありました。長江社長からは「我々を元役員の方々を始め北海道や新潟から遠路はるばる駆け取巻く環境は真に大きな潮目を迎えておりますが、その流れつけていただいたOBの人達や一年ぶりに再会したOBの方々の特徴として挙げられるのが官から民への流れの変化です。と現役役員・社員の交換風景があちこちに輪となって広がその１つが経済の主役が官庁から民間に移りつつあること、2 り、笑いと激励が飛び交う光景が随所に見受けられ、予定し優秀グループ賞つ目は官庁が民間的な発想を持って運営を始めたことでた2時間もあっという間に過ぎてしまいました。宴の中締めに (仮称)霊波之光横浜AYUMI館新築工事す。当社の歴史を振り返りますと、いつの時代にあっても其々は、当社の工事安全衛生協力会会長も務めていただいていの変化にいち早く対応し、新しい形を作り出して活用する、こる（有）金澤電工の金澤社長にお願いし、最後に三本締めでの連続が六興の歴史ではなかったかとおもいます。この変化式典は盛会のうちに御開きとなりました。の激しい時代は当社が一番得意とする状況であるので、社 (人事部長堀川義規) 勤続10年組東京本店出口宏・堀ノ内裕二・水戸幸広榛原総合病院増改築事業電気設備工事静岡支店高野誠・榎本剛始同期3人で受賞優秀個人賞この度、霊波之光横浜ＡＹ又、現在は2現場担当東京本店遠島正治東京第三支店長谷川淳一しています。その現場の新潟支店小林敏範千葉支店漆間幸雄一つが躯体工事の遅神戸支店三原賢一れから、昨年の10月か名古屋支店青木誠ＵＭＩ館新築工事にあたって、優秀グループ賞という栄えある賞を頂き所員一同大変喜んでおります。又、当現場はら土日祝日休み無しで私が営業で工事が堀ノ内・明確な指示を心掛けて稼動しています。竣工本日は、この様な栄誉ある賞を頂きまして、大変光栄に間際は忙しくなる事が思っております。私は7年前に新入社員として東京に配属に予測されますが、協力なった時から、多くの人達に支えられてきたのだと改めて感じ業者の方々との綿密なております。この場を借りて皆様に感謝の言葉を伝えたいと打合せの結果、受電関係、機器の手配等の準備は万全だと思います。思っております。本当はそこまで言い切る自信はないのです水戸の３人で偶然にも３人同期入社であり入社した時の、出口さんお互いの１３年前の若き姿を思い出しました。青木さん前期は2現場を掛け持ち管理いたしました。一つは特別養が、やるだけの事はやっていると自負しています。私が現場を護老人ホームです。意匠的、使い勝手にいろいろな拘りの有担当するに当り先ず心掛ける事は、明確な指示です。明る施主でしたので、照明器具の提案や、変更事項の見積作確な指示連絡が出せれば協力業者の方々は、他の事を気成に苦労致しました。二つ目は耐震工事・空調改修に伴う電にせず集中して作業に取り掛かかってくれます。未解決事項気設備工事で、会館を運営しながらの部分改修の為、土日があった時、工期的にキツイ時などは、特にそうです。これは、祝日また早朝作業がメインでした。工期が1年近くあり、ほとケーブル1本引く作業でも同様です。明確で適切な現場指んどが合間仕事で作業員も常駐していなかった為、建築工示は工程管理、安全管理にも大きな影響があると思っており程と実働を見ながら、人員・資材の手配に苦労致しました。ます。又、もう一つ心がけている事は、相手の立場になって行動する、又相手を導く事を考え仕事をするという事です。これを心がける事で、自分自身、うまく明確な指示が出せるよう現場に関しては、工期が非常に短くその中で変更等々もあり、危機感を感じた堀ノ内が現場事務所として借り上げたワンルームに住み込みをし、２４時間現場と隣り合わせで生活をしました。途中、水戸が現入し入った途端、現場の監理と追加変更の見積を竣工の最後まで作成しなんとか無事に引き渡す事ができました。これも諸先輩方のご指導と協力業者をはじめメーカー各位の皆様のご指導ご協力を頂き、良い製品を得意先に提供する事が出来たことは、当作業所の社員一同大変に感謝の気持ちで一杯です。今後も新築・増築工事の予定がありますので、是非ともご協力のほど宜しくお願いいたします。本日は、栄誉ある賞を頂き誠にありがとうございました。（東京本店出口宏) になって来たと思っております。今年から新入社員の面倒を見る事になりました。今、申し上げた事や、それ以外にも自信を持ってもっと多くの事を彼に伝えられる様に精進したいと思います。最後になりましたが、支店長と妻の了解さえ得られれば、当社の日本全国どこの現場へも OK の気概を持っておりますので、今後とも宜しく御指導の程お願い致します。 (名古屋支店青木誠) 受賞者集合写真 25年永年勤続者表彰を受ける田中さん 2006年7月20日ろっこう (3) 中間決算報告第65期中間決算がまとまりました。完成工事高は22,895 百万円（前期比▲1,509百万円）、完成工事総利益は1,456 百万円（同▲208百万円）となりました。完成工事総利益の主な減少要因は、第64期からの繰越工事のうち当期上期に完成計上する物件が少なかったことと、工事損失引当金を 51百万円計上したことです。しかしながら販売費及び一般管理費は1,075百万円と、前期より97百万円抑制できましたので、営業利益は381百万円と前期比111百万円の減にとどまりました。貸借対照表を見ますと、未成工事支出金が6,385百万円（前期比+695百万円）、未成工事受入金が5,391百万円（前期比＋1,948百万円）と増加しており、手持工事が増えていることがわかります。 25年永年勤続ＢＲＡＶＯプロジェクト森川泰男東京本店染谷和明東京本店石川誠東京本店渋谷卓静岡支店川手明名古屋支店田中康弘大阪支店上野慎司中国支店有藤孝一中国支店上田伸司東北支店引地義信第65期中間仮決算貸借対照表（2006年3月31日）科目（資産の部）流動資産現金預金受取手形完成工事未収入金未成工事支出金材料貯蔵品短期貸付金前払費用立替金繰延税金資産その他流動資産貸倒引当金固定資産建物・構築物機械・運搬具工具器具・備品土地電話加入権投資有価証券子会社株式ゴルフ会員権等長期貸付金長期差入保証金破産債権等繰延税金資産その他投資等貸倒引当金資産合計 (単位：千円) 金額科目 26,406,513 （負債の部） 22,129,381 流動負債 2,428,829 支払手形 6,160,996 工事未払金 6,744,752 短期借入金 6,385,211 未払法人税等 16,837 未払金 30,000 未払費用 16,426 未成工事受入金 156,406 預り金 155,127 完成工事補償引当金 172,794 賞与引当金 ▲138,000 工事損失引当金 4,277,131 その他流動負債 647,875 固定負債 29,571 退職給付引当金 25,701 役員退職慰労引当金 614,725 長期預り金 31,346 782,226 （資本の部） 3,641 資本金 94,940 資本準備金 3,323,616 利益準備金 125,186 別途積立金 19,676 中間未処分利益 851,812 有価証券評価差額金 30,184 自己株式 ▲2,303,371 26,406,513 負債・資本合計金額 19,712,430 18,339,858 6,443,094 5,213,678 130,000 178,510 277,296 124,369 5,391,523 171,007 4,000 233,800 113,250 59,328 1,372,571 1,300,991 68,580 3,000 第65期中間仮決算損益計算書科目（経常損益の部）金額営業損益完成工事高完成工事原価完成工事総利益販売費及び一般管理費営業利益営業外損益 22,895,953 21,439,150 1,456,803 1,075,133 381,668 営業外収益営業外費用経常利益 43,483 14,593 410,558 （特別損益の部）特別利益特別損失税引き前当期純利益法人税・住民税及び事業税 6,694,083 法人税等調整額 500,000 160,680 125,000 5,417,648 243,159 247,767 ▲173 (単位：千円) 62,443 140 472,861 166,410 83,831 当期純利益前期繰越利益当期未処分利益 222,620 20,538 243,159 26,406,513 各支店で安全衛生大会今年も各支店で協力会との共催による安全衛生大会が開催されました。社長・各事業本部長が参加し、安全関係勉強渋谷さん会や懇親会を行い、支店の社員と協力会社の方々との交流の場となっています。今回は千葉支店と神戸・大阪支店合同 25年を振り返って開催の安全衛生大会をご紹介いたします。もう25年も経ったのかと思う反面、新入社員当時は1日1 千葉支店神戸支店・大阪支店合同日が相当長く感じました。ゼネコンの方や上司に怒られ、職 6月7日に工事安全人さんにはこき使われ、大変な仕事だな俺には無理だと思衛生協力会千葉支いました。しかし、少しずつ代人業務を覚え始めた時には、今部並びに千葉支店の度はいつのまにか上司が現場に来なくなり、1人で現場を任共催による安全衛生されました。まだ入社1年も経っていないのに訳も分からずや大会が、「ぱるるプラらされました。今考えると、その時の自分を褒めてやりたい。ザ千葉」にて開催さしかし、その時期はとても密度の濃い日々でした。その後、れました。辞めてやる！と何回も思いましたが、その度に、今は退社された奥村さんに騙され続けてきました。千葉支部小峯支部長から、｢職場では、常に心に余裕を持ち、報連相を忘れずにいてもらいたい｣とのお話があり、続そんな時、仕事、精神的な大転換期がありました。ひとついて文倉支店長より｢過去の事故例から、KYKの実施及びは結婚です。社内結婚なので知っている方も多いとおもいま業手順遵守の重要性を認識し、全員参加で無事故無災すが、皆さんの妻に対する印象はすごく良いと思われますが害を完遂させよう｣との決意表明がありました。各表彰が行 6月10日(土)に奈良の｢薬師寺｣にて開催されました。両支実際は････。結婚する前は僕の後ろを歩いていた妻ですが、われ9名が表彰されました。表彰受賞者は喜びと共に、更店合同の安全大会も、今回で15回目となり1回目の｢奈良結婚した瞬間、1日にして｢かかあ殿下｣になっていました。たなる安全意識の高揚を胸に誓っていました。来賓の祝辞と東大寺｣に始まり、奈良の寺院にての開催も3度目となりまだ妻の強気の性格が幸いし、いい意味の緊張感をもって仕して、工事安全衛生協力会金澤会長から｢日頃のKY活動、す。心配された天候も幸い梅雨の合間の晴れとなり、今回事に取り組めるようになりました。(妻に対しての方がもっ送り出し教育等を密にやっていれば事故は防げる、千葉支は過去最高の150名の参加者となりました。｢薬師寺｣はユと･･･)また、結婚した時の現場もそれ以上の転機となりまし店はまとまりがよいので、文倉支店長の指揮のもとチームネスコの｢世界遺産｣にも登録されており、1300年の歴史とた。電気工事業者4社ＪＶの現場であり、4年生でこんな大型ワークで無事故無災害を完遂してもらいたい｣とのお言葉を奈良時代を代表する寺です。現場が収まるのか不安いっぱいでしたが、3カ月間睡眠時間頂きました。続いて長江社長からも｢千葉支店の雰囲気と式典会場の｢慈恩殿｣も趣のある建物で、畳敷きの大広間 3時間ぐらいの時期を乗り越え、予算的にもいい結果を出しチームワークの良さに感心している、安全と業績には密接なではいつもと幾分違った雰囲気の中で始まり、長江社長・表彰された記憶があります。関係があるので、是非これを持続してもらいたい｣とのお言向坂部長を迎えた第1部の式典も順調に進みました。休憩これらの転機を境に、人間的にも大きく成長したと思いま葉を頂きました。休憩を挟んで、小川工事本部長から、建後｢薬師寺副住職の山田法胤｣師の講話(80分)も、師の卓す。失敗をした時もありましたが周りの方達の協力により乗り設災害の統計、当社に於ける災害の傾向等の発表があり越したお話にくわえ、度々加わるジョークに会場の笑い声が越えてきました。なんだかんだ六興電気の社員として現在｢無事故無災害は会社の信用です｣と括っていただきまし絶えませんでした。その後は、会場で昼食を済ませ、各自も席を置かせてもらっています。歳をとり名前や言葉がなかた。安全活動報告として、千葉支店漆間工事主任から｢病自由に境内の国宝｢東塔や仏像｣平山郁夫画伯の壁画ななか出てこなくなり、目も細かい字が見にくくなり、肉体的に院における幹線改修工事の安全対策｣という題目でパワーどを鑑賞し、日ごろの雑踏から離れて初夏の古都を満喫し衰えを感じる今日この頃。しかし、精神的にはまだまだ若いポイントを駆使した発表が行われ、安全ビデオ上映の後、たようです。神戸支店は貸し切りバスでの参加で、帰りにはつもりです。いままでの経験を若手に継承し、また自分自身表彰受賞者の佐藤浩さんより、元気よく大会宣言を頂き、奈良の都があった｢平城宮跡｣を見学して帰路につきましもまだまだ勉強し、六興電気の発展に微力ながら貢献した閉会となりました。また、その後の懇親会も盛大に行われ、た。今回の大会は、参加者にも大変好評だったようで、またいと思います。永続表彰ありがとうございます。お互いの意見交換の場として有意義な時間となりました。機会があり実施できれば幸いかと想います。 (東京本店渋谷卓) (千葉支店寺島俊昭) (神戸支店国森恵次) (4) 2006年7月20日ろっこう各地の竣工物件メルシャン㈱日光工場契約先･設計監理工期まいピア高田㈱大林組契約先 2005年11月∼2006年5月高田町設計・監理㈱楠山設計施工場所栃木県日光市大字轟(大日光工業団地内) 工期建築概要 S造2階建製造棟､S造2階建事務棟､S造１階建危険物製品保管庫棟施工場所福岡県三池郡高田町濃施三軒寮 S造１階建メイオール製造棟､RC1階建排水処理棟､S造1階建守衛所延床面積 11,139㎡ 2005年3月∼2006年8月建築概要 RC造 3階建延床面積 5,064㎡施工部署北関東支店施工部署九州支店今回、九州支店で施工しました｢まいピア高田｣は福岡県福岡市から南に80Kmの位置にあります。高田町は能が盛んな町で今回、施工する施設には移動式能舞台があり、それがこの建物の最大の特徴でもあります。年に数回、能の公演をされると聞きました。その他にも458席ある多目的ホールや図書室、生涯学習棟などがあります。工事では多目的ホールに取り付けるシャンデリアが昇降装置で60kg、本体で100kgも東照宮、華厳の滝、中禅寺湖等の観光地がある栃木県日光市は、2006年3月に2市2町1 あり、取付けるために鉄骨で補強したり、60kgの昇降機を多村(今市市･日光市･藤原町･足尾町･粟野村)が平成大合併に依って、日本で3番目の大きな目的ホールの天井まで運んだりと苦労しました。また舞台音面積を有する市となりました。しかも面積ほとんどが、日光国立公園と山々で成り立っていま響では、配管にE管を使い、きれいに配管したときは職人さんの技術に感動をおぼえました。ます。そんな日光市の行政地(旧今市市)に建設されたのがメルシャン㈱の日光工場です。た音響のケーブルは高価で途中で切ったりつなげたり出来ないので、ロスが出ないよう管理 2005年11月1日に建築着工、当社は12月15日から現入しましたが、その時点で製造棟･するのが大変でしたが勉強になりました。事務棟の地中梁は99％完了しており、配管ルートと設計･仕様変更に追われました。又非常 (九州支店澤田陽介) にタイトな工期(短工期)でした(通常より30日∼45日不足)。幸いにも、この地域は住宅地から東京テラス離れた工業団地の為、時間無制限･騒音自由でしたので、作業障害は何も無く、工程遅れの理由を見つける事は出来ませんでした(泣)。当社の施工範囲は建築設備工事であり、年明契約先け1月6日から製造棟の鉄骨建方開始・屋根葺き以降、ケーブルラック敷設から電気工事と設計･監理㈱長谷工コーポレーションエンジニアリング事業部なり二重天井･機器取付・一連の作業工程となりました。5月連休明け8日から行政検査(消工期防･主事)、5月15日に施主引渡後、現在はプラント機器工事(別途)を施工中です。8月末に竣施工場所東京都世田谷区千歳台工式、9月1日から工場稼動となります。建築概要 RC造地上14階･地下1階*1棟､地上14階*6棟､地上12階*3棟､地上8階*1棟ちなみに、皆さんに｢メルシャン㈱｣と言うと｢ワイン工場ですか？｣と言われますが、残念ながらこの地域はブドウの産地でないので、ワイン工場ではありません。(ワイン醸造所はワイナリーと㈱長谷工コーポレーション 2004年6月∼2006年6月計11棟戸数1,036戸延床面積99,749㎡施工部署東京本店言いますね)。こちらの日光工場は、焼酎と日本酒生産、又日本酒の製造過程で出来る副産物である｢味醂｣も生産する工場です。 (東北支店中里哲玄) 当現場の敷地には、隣接して区立塚戸幼稚園･区立塚戸小学校･区立千歳中学校･都立芦花高浅草公会堂大規模改修契約先東京都台東区役所設計㈱JFE設計監理台東区役所総務部施設課工期 2005年10月∼2006年5月校があり、かつて青山学院大学世田谷キャンパスであったこの地は、文教エリアとしての環境が整っています。開発面積が東京ドームのグラウンドの3.7 個分といったら、その広さをご理解いただけると思います。工事は、I工区(C棟･D棟･G棟･H棟･I棟･J棟)586 施工場所東京都台東区浅草戸、Ⅱ工区(AE棟･AW棟･B棟･E棟･F棟)450戸の計建築概要 SRC造地下2階･地上5階建 11棟1,036戸です。多くの既存樹が群生する敷地延床面積12,185㎡内の外構埋設工事は、他業種との取り合いも絡み施工部署東京本店ルート変更を余儀無くされる場面が多々ありまし浅草公会堂は雷門より仲見世を通り、5月の三た。I.J.E.F棟を除く外構･共用電灯･動力はI工区の社祭で有名な浅草寺(せんそうじ)に向かうこと5 主変電所(自家用QB)とⅡ工区副変電所(自家用分、伝法院通りとオレンジ通りに面した場所にあ QB)に依って賄われております。専用部への電力り、1年中観光客の絶えないところです。は、敷地内に有る5箇所(C､D棟･G､H棟･I､J棟･AE､公会堂は、客席数1,082名(1階557席･2階336 AW､B棟･E､F棟)の東京電力㈱借室より供給されております。敷地内の高圧埋設配管ルート席･3階189席)を誇る大ホールです。このホールは、Ⅰ工区借室よりⅡ工区借室を経由しⅠ工区別借室迄のループ方式です。Ⅰ工区受電5ヶ月後の特徴は、毎年1月恒例の歌舞伎や日本舞踊のにⅡ工区受電の為、高圧埋設配管の先行施工範囲の工程確保にも重点を置き実施しまし臨場感あふれる本格的な舞台設備となっておりた。オープン後は24時間365日の有人管理の為、フロントオフィスには自火報受信機､インターます。また当館正面入口前には、大衆芸能の分野で多くの人々に愛され親しまれた浅草ゆホン､警報盤､ITV等を管理する為の設備が集中的に設置されております。その為、各棟からかりの俳優、落語家、歌手、芸能人の原寸大の手形とサインが並べられ、観光客やファンに親来る各種設備の配管配線ルートの確保及び施工後の確認にも多くの時間を費やしました。しまれています。是非足を運んで自分の手と手形の大きさを比べて見て下さい。当テラスには、カフェラウンジ･テラスアリーナ･ライブラリー･グランドラウンジ･マルチホール･ゲ今回工事の内容は、昭和52年に浅草公会堂が建設され当社が施工を行い平成9年に部ストルーム･シアタースタジオ･キッズテラス･コミュニティラウンジ･紅葉ラウンジ･リラクゼーション分改修、この度経年劣化に伴う六興電気㈱･㈱鈴木電機JVによる電気設備の全面改修工ラウンジ･キッズライブラリー･ツリーハウス･レストハウスの施設があります。また、人口地盤の下事です。実質工事は、1月恒例の歌舞伎が終了後の2月より全館休館として改修工事に着階には機械式駐車場、屋上には庭園が作られ｢丘の上テラス｣と銘打っています。他にも自走手、5月末完成の4ヶ月間の突貫工事となりました。諸先輩、施工協力者の方々に御指導、御式駐車場･機械式駐車場があり全住戸分の駐車場が確保されております。協力をいただき無事故で無事工事を完成させることが出来ました。(東京本店滝内健太郎) (東京本店斉藤潤司) ろっこうプロジェクト紹介 2006年7月20日 (5) BRAVOプロジェクト皆さんこんにちは。今回は、｢BRAVOプロジェクト｣を紹介させていただきます。ここで特筆すべきは、当社が、基地局建設を直接行うのではなく、あくまでも、｢管理者｣とし｢BRAVOプロジェクト｣は、長江社長の発案で、今年の3月に発足したばかりのプロジェクトての立場でプロジェクトに参画していると言うことです。先に述べましたとおり、当チームは、あくチームです。残念ながら、社内的な知名度もイマイチの感があり、社内に電話して、｢ブラボーまでも｢マネジメント主体｣の集団です。請負稼業を本業としてきた当社に、今までにない業務プロジェクトの三浦です。｣と言っても、たまに｢どちらの三浦様ですか？｣と聞き返されてしまいま形態になります。何となく、｢面白みがない･･･。｣なんて思わないで下さいね。当社の｢技術力｣・す。まだまだ、少人数のチームではありますが、これを機会に、御贔屓のほど(？)よろしくお願い｢管理能力｣を生かした、着実な事業形態の一つだと思って下さい。建設業界全体が冷えきっします。ている昨今の情勢において、また、将来的にも専門的知識を持った人材の不足が予測されるさて、それでは紹介に入ります。まず、｢BRAVO｣と言う名前の由来ですが、長江社長の｢こう今日において、とても有効かつ先進的な取り組みって感じがしませんか。それに、プロジェクト言うのは、ワケの分からない名前の方がいいんだよ。｣の一言で決まってしまいました。つまり、の企画を実現するために、幅広い知識と経験を持って計画の立案から、管理・運営までを行意味はありません。まぁ、強いて言うなら、｢みんなが喜ぶブラボープロジェクト｣って感じでしょうう。今までよりワンランク上位の｢管理｣って感じで、ちょっと格好いい感じでしょう。当社も、そこか。後から、無理矢理考えたキャッチフレーズですけど･･･。まで成熟して来たってことですよ。(うんうん。) では、どんなことをやっているかですが (ここからが本題！？)、現状での主な業務はPM(プロジェクト・マネジメント)です。建設業界では、CM (コンストラクション・マネジメント)と言った方が通りが良いですかね。まぁ、( 多分)概要としては、そんなに変わらないので、簡単に説明させていただきます。上の図面をご覧下さい。通常の発注形態では、発注者(クライアント)⇒ゼネコン⇒サブコンと発注されます。これが、｢分離発注｣だと、クライアントから直接、各業者に発注することになるわけですが、そうなると、総合管理(マさてさて、大分、前置きが長くなりましたが、それではお待ちかね(？)、当チームのメンバーをネジメント)が必要になる。その、マネジメントの部分だけ、更に｢分離発注｣しよう。と言うのが、紹介します。折角ですから、(って言うか面倒くさいから)一言ずつ、ご本人にコメントをいただき CM発注の考え方です。この場合、マネジメント会社は、その契約条件によっても異なりますます。が、プロジェクト全体の、｢コスト管理・工程管理・品質管理｣等を行います。何となくイメージはまず、大阪支店から4月の末に赴任いただいた森川さん。(写真:左手前) お分かりいただけましたでしょう。＜森川です。新しい仕事と、単身生活の2つの新しい事で当初は大変でしたが、1ヶ月強がでも、今回、我々が携わっているプロジェクトは、建築関連ではありません。ちょっと、まわりくどい話になりますが、｢ユビキタス｣って言葉を耳にされたことはありますでしょうか。もう少し詳し過ぎ充実した日々を過ごしています。まだ現在では、このプロジェクトの一部しか携わってはいませんが無事終わるように頑張りたいと思っています。＞く言うと、｢ユビキタス・コンピューティング｣とか｢ユビキタス・ネットワーク｣とか言います。簡単に言次に、東京本店から、5月の初旬に赴任いただいた石川さん(写真:左奥) うと、｢どこにでもコンピューターがあり、それらが全てネットワークでつながっている｣そんな状態＜石川です。ピカピカの一年生に戻りました。施工会社の管理と言っても、実際現場に行っのことでしょうか。今や、身の周りの色んな物にコンピューターが内蔵されています。でも、それての確認作業でなく、施工会社から提出された書類、写真等のデータでの管理なので、らは、各々単独で機能していることが多い。もし、それらがネットワークで接続されると、利便性時々、自分の目で確認したくなります。＞は格段にあがりますし、そこから新たなビジネスも沢山生まれてきます。その｢どこでもつなが最後に、同じく東京本店から石川さんと同時に赴任いただいた今井さん。(写真:左中央) る｣を実現するために考えられている手法の一つが、｢ワイヤレスブロードバンドサービス｣です。＜今井です。メンバー5人の中で一番若いのですが、(と言っても37歳)現在は一日中事務下の図をご覧下さい。第三世代移動体通信技術を利用した、無線式高速データ通信サービ所の中で椅子に座っての仕事の為、腰痛がひどく毎晩寝る前に湿布を貼って寝ています。(小スにより、パソコンや、P D A などの携帯端末はもとより、一般の自動車や、輸送トラック、街角 2の娘に爺くさいと言われています。)このままだと中年太りになりかねないので工事が稼動しの自販機などが高速且つ低価格で、インターネットと常時接続され情報の伝達が可能とな始めたら、出来る限り現場に出て体を動かしたいと思っている今日この頃です。(実際はそんる。将来的には、携帯電話もI P対応となり、通話料も定額制･･･etc。ちょっと考えただけでも、な余裕は無いかも．．．。)＞可能性は、限りなく広がるでしょう。おっと、危ない、もうお一人。まだ、本社で修行中(遊んでいる？)の岩本さん。＜岩本です。11年間のマレーシアでの海外赴任から帰国し、今回このプロジェクトに参画することになりました。今はまだ、仕事はもちろんのこと日常生活に関しても多々浦島太郎状態であり、現在会社の温情により本社にてリハビリ中です。一日も早く他のメンバーと同じように実務に参加し、プロジェクトの中核を担えるよう頑張りたいと思います。＞なんか、(今井君と私を除いて？)オヤジ集団ですねぇ。もとい、プロフェッショナル集団です！かく言う私は・・・まぁ、いいですね。私の自己紹介は、紙面の都合(勝手に)で、またの機会と言うことにしましょう。(ちなみに写真手前が私です) 前半で、ちょっと、格好良いことを言い過ぎたかも知れませんね。まだ産声をあげたばかりの｢プロジェクトチーム｣ですから、これから先どうなることやら色んな不安を抱えておりますが、チーム全員、チカラを合わさて、話を戻して、我々の仕事ですが、このようなサービスを実現するためには、当然、数多せて、夢を大きく持って頑張って行こうと思っておりまくの無線基地局が必要です。現状で｢ワイヤレスブロードバンドサービス｣を提供する予定の新す。場合によっては、何らかのカタチで皆さんにも応援規事業者は2社あり、そのうちの1社のPMを担当している、ボヴィス・レンドリース・ジャパン株式をお願いする機会があるかもしれません。その節は、会社( http://www.bll.jp/ )と提携して、主に基地局建設を行う元請け業者の管理をしていま知らん顔しないで、優しくして下さいね。す。ボヴィスは、外資系の会社で、建築CMや、情報通信業界におけるPMなどに多くの実績があり、我々も、ボヴィスの一員として管理業務を行っています。よろしくお願いいたします。このビルの13階がオフィスです↑ (BRAVOプロジェクト三浦清志) (6) 2006年7月20日ろっこうろっこうニュースゆとりをもった運転を方々を執筆者として推薦して下 6月1日に道路交通法の改正が施行され、駐車違反が話この数年人事異動による単身赴任者が急増し、それに伴題なっている。当社も市街地現場の材料搬入には、今までう借上社宅費と単身赴任手当の増大が部署負担経費の以上に気を使う必要があります。我々の仕事は、大都市圏問題としてクローズアップしてきております。従来、当社におを除いてやはり車に頼らざる得ない場合が多い。そこで、自いては単身赴任者のケースは極めて限られた少数でしたのずと交通事故が起きる。で、借上社宅費用を全額会社が負担しておりました。また、当社の社員が加害者的立場になった過去3年分の交通去る4月には、所轄税務署の源泉税調査を受けましたが、借事故のタイプを調査した結果、｢追突｣が圧倒的に多く46％、上社宅費の全額会社負担は入居者への現物給付とみなさ次いでガードレールや電柱に衝突する｢自損｣が26％、交差点れ課税対象になるとの強い指摘があり、早急に会社の対応での車両同士の｢衝突｣が13％、その他13％であった。この追策を出すよう指示を受けております。以上を踏まえ、6月1日突後に運転者から事故状況を聞くと｢私も止まっていたので付で旅費規程取扱細則の一部改定に至りました。すが、横を向いたときブレーキペダルから足が外れて追突し改定の概略は以下の通りです。ました｣、別の運転者曰く｢信号が青になったので、走り始め ●妻帯者が単身で赴任する場合の借上社宅家賃（共益たら、まだ前に車がありました｣・・・それではぶつかりますよ費含む）の入居者負担は、借上社宅家賃×40％とする。ネ！また、自損事故の弁は｢雨(雪)で滑った｣、｢カーブがきつく ●借上社宅に入居する単身赴任者に対する単身赴任手て･･･｣。いずれも条件は同じでも｢殆どの人は事故は起きていませんよ！｣日本の災害対策の第一人者の旅費規程を改定しましたさり、執筆依頼もすんなりと進むことができました。様々な人々のお陰で特集号が完成しました。人のつながりの大切さを改めて感じるものでした。 (東京本店福嶋宏一) 次こそはっ！当ては、現行の規定額を支給する。 ●社有社宅および独身寮または会社が寮として認めた施事故の本当の要因は｢あせっていた･ゆとりがなかった・他に気になることがあった｣こんなことではないでしょうか。当面の重点対策は｢追突｣と｢自損｣です。運転席に座って、エンジンを掛け、サイドブレーキを外す前に『重点対策は｢追突｣と｢自損｣』と唱えましょう。また、風邪気味等で体調が悪いときは、休憩を多くとりながら安全運転するよう心掛けて下さい。設に入居する者に支給する単身赴任手当ては、規定額 ×30％を支給する。その他詳細については、ポータルサイトに掲載してあります「旅費規程」で確認して下さい。月次予測損益計算書がリニューアル当社の管理会計の要である月次予測損益計算書がリニューアルされます。リニューアルの意図は重要指標である「実質利益」が計算される仕組みに変更することです。また、しました。今まではA4横・1枚でしたが、今後はA4縦・2枚となります。主な変更点は次の通りです。１．「実質利益」を最上位に表示し、自部署の利益をわかりやすくした。２．1枚目は部署の業績が一目でわかる情報を掲載し、2 枚目はより具体的な内訳を掲載することにより、役職・ポジションによって使い分けができるようにした。３．「販売費・間接費・監督労務費」や「監督費配賦差異」を認識するようにした。４．手持ち工事の予測を4ヶ月表示し、期をまたいでも集計できるようにした。５．会議費も予実管理も表示できるようにした。力投する蜂須くん人のつながりに感謝 (工事安全管理部向坂知律) 全社の「営業利益」に近い数字が把握できる仕組みも導入 (人事部長堀川義規) 4月30日に神宮外苑の軟式野球前任の京増支店長から引場にて、東京電業協会主催の野球継ぎ、昨年から電気設備学大会が開催されました。昨年から負会誌の編集委員を担当してけ続けている六興電気野球部ですいます。が、今年こそはと皆さん意気込んで昨年6月に私が今年4月号自主トレに力を入れて....来たであろう｢電気設備と災害対策｣を主という期待の元、試合に望むことにな幹として担当することになりました。主幹は、特集に応じた8 ∼10件程度の記事のテーマと執筆者を決め、執筆依頼をりました。パパ頑張ってます今回は私が意気込んで先発投手するところまでが仕事です。工事本部の角さんから、電気設を努めさせて頂いたのですが、打たれる打たれる....。審判の備の災害対策はこれまで被害を出さないようにすることを考厳しい判定にも泣かされ大量失点を与えてしまいました。そえてきたが、災害が起きた時の対策まで拡げた大きな視点の結果試合も4対10で大敗しました。しかし、負けはしましたの方が学会誌としてふさわしいのではないかとアドバイスをが皆で集まってスポーツするのは気持ちがいいと実感でき受けました。目からウロコで、ホームページや図書館へ行き調たのが収穫です。私の野球人生の中でここまで負け続けたべましたが、そんな視点のものは見つかりませんでした。2ヶことがないような。かなり悔しいです。というか私が入部した月くらい過ぎ、たまたま自宅近くの小さな図書館で、一冊のから負けてるのか？とにかく秋にはもっと明るい記事が書ける本にめぐり会いました。その著者が所属していた災害情報ようにがんばりたいと思います。 (東京本店蜂須一史) 学会に飛び込み営業？をしたところ、学会創立者である廣井脩先生(4月に急逝されました)が主旨を理解して下さり、 36アイ販売開始 Diary (Around the Head Office-18) ∼ 車だけでなく電波も渋滞改善を ∼ 前号で紹介した社会福祉法人太陽の家との部材内製共同プロジェクトの新製品として、36アイの販売を開始しまし今月1日から7日は全国安全週間、準備月間であった先月は各支店で安全大会が行われ、あらためて安全施工をた。この製品はコンクリート埋込型のケーブル支持具です。釘誓い合った。安全衛生管理部によると昨年はカッターナイフによる自損事故が多かったが、今年は躓いたとか滑ったと取付済みで納品しますので、そのまま木製型枠に打ち付かのチョットした不注意、気の緩みによる事故が多いと云う。現場は危険地帯、常に注意と緊張感を持って臨むべきでけ、コンクリート打設・型枠撤去後に釘の引抜を行いケーブあることは云うまでもない。不幸にして事故が発生してしまった場合、被災者救助、2次災害防止対策の実施、関係先ル支持が行えます。また、色は電力用・通信用・防災用等のへの連絡など緊急に行わねばならないことは多い。そんな時携帯電話は、連絡手段としてのみならず大いに活用でき設備毎に区分して使用出来る様に黄赤黒の３色をるグッズである。資料によると今年3月現在で携帯電話加入数は約9,180万件と日本人の10人に7人、10歳以上に限用意しました。３６アイも既存の製品と共に現場の省力化にれば5人にほぼ4人が持っていることになる。手軽に携帯し易い形状や、メールやカメラなどの多様な機能を持っている寄与出来る事と確信しております。現在、３アイテムの開発をことから、事故や災害時には携帯電話は大きな役割を担ってくれることが期待出来る。しかし限定された地域での事企画しており、順次ポータル故の場合はその期待に反しないと思うが、地震などの災害時には通信手段としては心もとないものがある。昨年7月サイトにて紹介していきたい 23日千葉県北西部で起きたＭ6.0震度5の地震の際は約3時間全くつながらなかった。災害時には緊急通報など重要と思っています。また更なる通信の確保のための通信規制が行われ、かつ輻輳がその原因であり、さらに阪神淡路地震や新潟中越地震の際に有用な部材開発・改良のたは停電により基地局（アンテナ）が機能を停止してしまいつながらず、電波の渋滞を引き起こした例もある。街は6月1 め皆さんのご意見・ご要望等日の道交法改正による駐停車車輌の取締により道が広がり、渋滞は少し減った。防災情報の地上デジタル放送（ワンをお待ちします。セグ）活用など対策が練られているなか、停電に強い基地局整備等が進み電波渋滞もなく携帯電話を使える日はも尚、この製品は社会福祉法人太陽の家･愛知事業本部（蒲郡）で製作しています。（開発室川上貴司）うすぐだろうか・・・。（Tek） 2006年7月20日ろっこう (7) ふるさと紹介ようこそ！バドミントン部東京本店「バドミントン」というと、公園でやるような遊びを思い浮か辻卓郎さん福岡県春日市べる人が多いかと思います。しかし、スポーツとしての「バドミ私の実家は福岡県春日ントン」は全く違い、いざ試合をすると１時間マラソンをしたか市という所です。3歳のときのように疲れます。スマッシュの速度も男子だと時速100ｋｍに移り六興電気に入社するを超える選手もいます。まで約 20 年住んでいまし私たちのバドミントン部は「運動不足の解消」が当初の目た。春日市は福岡市の南部的で2006年1月から活動してます。初めの頃は参加者も少に隣接し福岡市中心部までなく、３人のときもありました。さまざまな部署のつながりで、 10km圏内という地理的条最近は部員も１６名になり、多いときではビジターの参加者も合わせて２０名を超えるようになりました。シャトルの打ち方圏のベッドタウンとして1960年頃から人口が急増し、2000年や、ゲームのルールを知らない人がほとんどでしたが、練習に件に恵まれており福岡都市歴史のある春日神社には10万人を突破しました。ということでベッドタウンとしての合宿所の前にてイメージが強く又全国的に有名な特産物や歴史物もないの知りになり、より仕事が楽しくなったように感じられます。参加するにつれて、各自が上この６月には第１回夏合宿を行うまでに成長しました。部長で正直困りましたが、調べてみると｢魏志倭人伝｣に書かれて達しようと積極的に打ち方を教とキャプテンを中心に事前に何度も打合わせをし、スケいる弥生時代の遺跡や出土品が発掘されていると知り、そわりにきたりと、教える立場としジュールや練習メニューを決めて準備をしていき、合宿当日れらが保存されている市の｢奴国の丘歴史資料館｣へ行きまてもとてもうれしくなりました。はスムーズに練習を進めることができました。午前中は、普した。職員の方とお話をしてみると資料館に展示されている部活を通じて、普段の仕事で段の練習では教えることができなかった、フットワークやサー出土品のほとんどは、1960年頃からの人口増加に伴う住宅は関りの無い部署の方も顔見ブの狙い方などを中心に練習しました。その成果が表れ、午建設の際に発見されたもので、遺跡も個人の土地から発見後の試合では普段とはまたさらに違った試合となりました。されたものが多く、保存することができなかったようです。その試合はリーグ戦で行い、福元・加藤組が優勝を果たしましお話を聞き歴史の遺産を残すことができなかったのが、非常 “ろっこうが選ぶ優秀安全標語た。メンバーそれぞれが、次の練習・試合での課題ができ、に残念だと思いました。ですが私の中ではベッドタウンの印象各支店の安全朝礼などで採用された安全標語の中とても充実した合宿を行うことができました。来年は、大会にしかなかった春日市が特に弥生時代の歴史の遺産が多くあから、新聞委員会で最優秀作品を選びました。出場できるように成長していきたいと思います。ることを約20年住ん最後になりますが、普段は毎週金曜日に、田町駅のすぐでいて、初めて知り (中国支店波多野貫司）そばの「港区スポーツセンター」で活動しています。ビジター感動と考えさせられ私自身の話ですが工期を重ねの参加は常に受け付けておりますので、本社に勤務されてるものがありました。るごとに人に慣れ、現場に慣れ、いる方はもちろん、支店の方も近くに寄った際にはお気軽に作業にも慣れてきます。作業環境ご参加ください。「探し出せ隠れた危険確かな対策」 (経理部石川久美) が常に変化していくにもかかわらず忙しくなれば作業のことが優先して安全が2番目になってしまいます。忙しいときでも安全を優先し、安全に気を配れる様にと思いこの標語にしました。おしらせ任用測定試験実施人事部付係栗島道子本社で実施いたします。3級チャレンジの判定は、筆記試験九州支店技術係方立偉（社内一般常識問題＋職種別専門問題）と6月に実施した人大阪支店工事所長３級吉田安弘事考課が基準になっております。 5級チャレンジの判定は、事早いもので退社して１年半になりま 3級チャレンジが37名、5級チャレンジが38名の有資格者がした。在職中のご厚志に対し改めま対象になっております。試験結果は、10月1日付の人事社告して御礼を申し上げます。退社後ので発表いたします。全員の合格を期待しております。前の論文提出と社長面接により決定いたします。本年度は、らご連絡を頂き、楽しく有意義な時間（旅行、ゴルフ、飲み会等）を過ごさせていただいております。昨年２月に転んで肩の靭帯を切り、４ヶ月のリハビリを続けましたが、完治しました。その時期に社の先輩、鬼形さん（元取締役）、原さん(元横浜支店営業部長)にお誘いを頂き、現在は横浜、新子安のメルビック電工㈱と云う電気工事会社にお世話になり、１年たちました。この会社は、電気設備工事は勿論 (東京本店) ・(仮称)船橋法典計画 (東京本店) ・アーバンプレイス萬代橋 (新潟支店) ・(仮称)ぬまづ健康福祉プラザ (静岡支店) た27名を対象にした新任主任研修が5月26日∼27日の2 ・聖隷吉原病院移転新築 (静岡支店) 日間に亘り実施いたしました。この研修は、主任としての動機・(仮称)グランドメゾン星ヶ丘山手 (名古屋支店) 付を目的として昨年からスタート。中堅社員の担い手として・エムズシティ稲沢 (名古屋支店) 一層の活躍を期待しております。・アクティブ･ソニック･コーポレーション西区新町プロジェクト新任主任研修が終了いたしました昨年10月と本年4月の昇格審査で合格して主任に昇格し経審の再審査手続きの結果国土交通省より経審制度の改正に伴う再審査手続きの結果が届きました。展開を進めています。社長をはじめ経営陣、社員は若く、は・通信･･･改正前 908点 → 改正後 917点伝いの一助をと思って取り組んでおります。六興電気㈱の現 (大阪支店) ・神戸学院大学ポートアイランドキャンパスA棟 (神戸支店) ・尼崎医療生協病院新築 (神戸支店) ・音戸市民センター(仮称) (中国支店) ・広島西部山系他光ケーブル敷設(その2) (中国支店) ・東部下水処理場受配電設備改築 (四国支店) 建設業経理事務士検定試験合格者 3月12日に実施された第２５回建設業経理事務士検定試験の合格者は2級が3名、3級が5名でした。場にも、数名の代人が常駐し、協力会社の一員として頑張っています。東京本店、横浜支店、東北支店からの出向の (開発営業部) ・(仮称)レクセルマンション鎌ケ谷第3･第5 ・電気･･･改正前 1,361点 → 改正後 1,376点一丸となって突き進んでおります。私も及ばずながら、お手・港区庁舎議場放送設備等改修 (東京本店) ですが、ＩＴ関連、計装部門、リニューアル部門にも積極的につらつとしており、社を発展させようと言う意気込みが溢れ、受注！・(仮称)南千住八丁目9街区プロジェクト１年半は、六興電気社内・外、学生時代等の色々のグループの方々か 4月∼6月の採用本年度の任用測定3級チャレンジ試験は、7月29日（土）に＊＊坂本英明さん＊＊活躍する六興OB 弥生時代中期の竪穴住居跡の復元営業所の閉鎖お詫びと訂正前号でご案内いたしました「上海へ業務視察」の記事で会社名表記に誤りがありました。皆さんにお会い出来るのも楽しみの一つです。六興電気㈱、下記の営業所が閉鎖しました。 (誤）朝日工業㈱→(正）㈱朝日工業社関係関連会社様の発展と、社員の皆様のご健康を心から・上越営業所(2006年5月10日) (誤)㈱リバックス研究計画→(正）㈱リバックス建築環境計画願っております。最後になりましたが、東北支店の皆さん、お・鹿児島営業所(2006年5月31日）となります。関係者の皆様には大変ご迷惑をおかけいたしまし世話になりました皆さん、ご健康を祈っています。た事、この場をお借りしてお詫び申し上げます。 (8) 2006年7月20日ろっこう出戻り大歓迎！ People 名古屋支店久保有紀恵さん ∼私とダンス∼ 人材の流動化が進み、最近では転職や中途採用も当たり前のこととなってきました。しかし 5歳からダンスを始めて、今年でダンス歴17年になりますが、私日本では、いったん辞めたら一生元の会社には戻れない、と考えるのが一般的な風潮のようが習っているモダンダンスは基本的に裸足で踊り、ただ曲に合わです。ところが最近、先進的な企業の間では、元社員が何年か後にまた戻ってもよいではなせて踊っているのではなく、顔や体全体での表現力がとても重要いか、という議論がなされています。これに対して、当社の場合は元々中途採用が多かったこです。ともあり、プロパーとか生え抜きといった意識が低かったせいか、社員の出戻りが多数行われ私がダンスを始めたきっかけは、幼稚園の友達が習っていたのてきました。会社の良い点・悪い点は、いったん外に出てみるとわかるものです。ですから六興を見学に行ったことから習うようになったのですが、はっきり言って電気は、よその会社で経験をつみ、人脈を作ってきた方が会社に戻り、新しい視点を提供し 5、6歳くらいまでは、ダンスと言えることをやっていたかどうかはわてくれることを歓迎します。もしもまた六興電気で働きたいと思う方がいたら、ぜひ声をかけてかりません。初舞台は教室に通いだして、半年後くらいでした。今ください。でも忘れないのが、初めて履いたバレエパンツが気になって気に（長江洋一）パワーアップして帰ってきたお二人の声を紹介します。なって舞台の上で、パンツをなおしていたことです。初めてのこと 1987 年に入社し、私は 1987 年に現 5年後の1992年、家場でスカウトされ、中庭の事情により仕事途入社という形で六を辞めるも、電気工興に加わりました事に携わっていたいが、1992 年に諸事との思いから新しい情により当時大阪会社で現場代人となり、その後経営状況の支店長となったばかりの重村支店長に強く悪化によりフリーとなりました。他の会社での引き止められながらも退職しました。その後就職を考えることもありましたが、川畑支店は家業を継ぎ、14年間、代表取締役として長より「見積を手伝ってくれないか。」との誘電気屋を営み、その間も協力業者として六いを受け、1994年に再入社を果たしました。興との付合いは続いていました。そんな中、六興電気は割と自由に仕事ができること、 2004年にＡＰＡ谷町の現場を担当する際、お互いに気心知れた仲間が多いこと、特に「これを機に戻ってこい。」との言葉を重村支川畑支店長には昔からお世話になっている店長から頂けたのが再入社を決意したきっことにより、やはり自分に最も適した職場でかけです。会社は印鑑を押せば支払ができあると思っています。ますが、自分で手形を切る苦しみ、また手 (北海道支店坂下正) 元に利益を残す喜びは普通の会社員には経験できないものです。そういった経験をこれから役に立てていければと思います。 (大阪支店吉田安弘) リレートークばかりで、ハプニングはいっぱいあったと思いますが、今では良い思い出となっています。一年に多い時で5回くらいは公演がありますが、そのたびに写真やビデオを買っています。それは私のダンスの成長記録として一生の宝物として採っておこうと思います。今までに、いろんな舞台に出てきましたが、去年は愛知万博に出させて頂きました。EXPOホールという小さな舞台でしたが、一生の中で1回はあるかないかという万博で踊れたということは、とても良い経験となりました。私をここまで育ててきてくれた先生が今年で60歳になりましたが、今でもダンサーとして舞台に立っています。私も、これから10年、20年先、先生の様に60歳になっても踊り輝いていたいなと思っています。結婚しましたお誕生おめでとう 4月29日青木誠(名古屋支店) 美鈴さん 4月5日高橋智則(東京本店) 柚花(ゆずか)ちゃん 5月5日仁平仁美(旧姓金賀･茨城支店) 正崇さん 4月10日近藤祐介(静岡支店) 秀太(しゅうた)くん 5月27日春山大輔(設計部) 春山裕子(旧姓三井・東京本店) 5月1日小林敏範(新潟支店) 篤武(あつむ)くん 5月2日山崎英人(東京本店) 直人(なおと)くん 5月15日林孝宏(東京本店) 優那(ゆうな)ちゃん 5月30日酒井史彦(中国支店) 乃愛(のあ)ちゃんと言っていた彼は、本当にツアープロになっゴルフ･･･今まで経験したスてしまいました。友人とポーツでは最も思い通りにいかして、5/25∼開催されず、ミスも誰のせいにも出来ず、た『三菱ダイヤモンドまたメンタル面が大部分を占カップ』に応援に行きまめるという点で、魅力の有り過した。テレビで見る日ぎる競技です。色々なきっかけ本のトッププロと同じ土俵で戦っている彼。息苦しい程の緊があり数年前からゴルフの魅力張感があり、私レベルでは考えられない飛距離、球筋、正原価管理部から東北支店管にとり憑かれています。確性はさすがプロ！。しかし最終ホールでダブルボギーを叩理室に異動になるので、今号を持振り返えると、私とゴルフとのいてしまい、残念ながら一打及ばず予選落ち。ホールアウトちまして広報プロジェクトを卒業さ出会いは15歳の時。祖父の勧めと通っていた日大系の中後の食事で説教しようと思いましたが、物凄い落ち込み様せてもらいます。参加したのは学・高校にゴルフ部が存在してたのが大きなきっかけだとをみて私は励まし役に。本人が悔しいのは当然ですが、そ 2003年1月号(新刊第10号)から思います。中学まで野球一辺倒だった私は、同じ野球部れ以上に悔しかったのは今なので、約4年間関わっておりましだった古庄紀彦という友人と『高校から一緒にゴルフ部に回キャディーをした植竹君た。現在のメンバーの中では長江入ろうぜ!』と約束しました。しかし、ゴルフ部は人気があり簡 (同級生のプロ：写真前列社長を除くと一番の古参でした。単には入部できません。中学3年の夏の野球大会終了後、右側)と私。今回はチキンカ当初は原稿を依頼するだけでしたが、徐々に文章校正、ゴルフ部顧問の先生に入部をお願いに行きまして、私の強レーとアイスティーで我慢し画像処理等も行なうようになり、大変でしたが良い経験とい？ネゴ力のおかげで、2人共にゴルフ部員になれました。たけど、次回応援に行ったなりました。特に、文章校正を通り過ぎて、ほとんど私が部活は週一回練習場で打ち込み、土曜に浮間の河川敷時は予選通過の祝杯を挙作ってしまった原稿もありましたが、原稿料を頂いた事はコース、その他は走り込み・筋トレの基礎練習でした。基礎げましょう。心の底から応援一度もありません。今後は原稿を依頼された時は、これら練習が苦手だった私は練習場と河川敷コースしか参加せしています。ガンバレ古庄! の経験を踏まえて原稿の締切日はきちっと守ります。古庄プロ(右)とず、案の定半年後に強制退部。そんな私と相反して、黙々と続けそのまま日大ゴルフ部に入部したのが前出の古庄君です。当時からプロを目指す次回は「すし石垣」ネタで東京本店池部拓さんにお願広報プロジェクトを卒業します今まで原稿作成にご協力頂いた社員の皆様にお礼申し上げます。いいたします。 (東北支店吉川融) （東京本店井上祐介）ろっこう 2006年7月号 / 発行六興電気株式会社広報プロジェクト（東京都港区芝5−26−30 ） / ホームページプロジェクトメンバー：堀川義規・坂本孝行・岩橋孝太郎・吉川融・池上夏子・信氏美紀総合指揮：長江洋一 http://www.6kou.co.jp