COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクル ートグ ル ー プ 会社案内 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . はじめ に リクルートグループは 世界16の国と地域、 約900拠点で 展開しています。 54年前の1960年に創業したリク ルートグループは、グループ従業員 2 8 , 0 2 9 名（ 2014年 3月末時点） 。国 内5 6社、海外 67社 ※ 。人材からマー ケティング支援まで幅広い事業領域 でみなさまのビジネスと暮らしのお 手伝いをしてまいりました。2012年 10月には、より迅速な意思決定と、 更なるお客様の満足を追求するため に、会社分割により新しいグループ 体制になりました。 現在は、16の国と地域 、約900拠 点でサービスを提供し本格的にグロ ーバル展開を進めています。今後も 世界中の方々に、 「まだ、ここにな い、出会い。」をお届けすることを 目指してまいります。今後もリクル ートグループをよろしくお願い申し 上げます。 ※連結対象子会社（ 2014 年 3 月 31日時点） © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 社 長 メッ セ ー ジ 世界中の産業界と生活者に 「まだ、ここにない、出会い。」を提供してまいります。 リクルートグループはこれまで、情報誌やWEBサイト、カウンターサービスを通じて、 生活者の方々の不満や不便、不安などといった「不」を解消し、 新しい雇用機会の創出や消費拡大につながる行動のお手伝いをしてまいりました 。 一方で、当社とおつきあいいただいている企業のみなさまが、 環境変化の中で変わり続ける顧客やユーザーのニーズを捉え、 企業活動自体の変革や進化のきっかけの１つとなることで、 その業界の発展や内需拡大につながる。このサイクルの一端を担うことも、 当社の役割ではないかと認識しています。 リクルートグループが社会に果たしている 「産業界と生活者のベストマッチングを生み出す」ことは、 ITの時代になっても変わることなく根源的な役割であり、当社の強みだと考えています。 リクルートグループの商品サービスが、それぞれナンバー1の支持をいただく存在で あり続けると同時に、それを国内だけでなくグローバルにも展開していくことで、 これまで以上に、生活者と産業界に「まだ、ここにない、出会い。」を 提供していくことを目指してまいります。 代表取締役社長 兼 CEO © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 峰岸 真澄 COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . グループ経営理念 ミッション（目指す姿） 私たちは、 新しい価値の創造を通じ、 社会からの期待に応え、 一人ひとりが輝く 豊かな世界の実現を目指す。 私たちは、 一人ひとりが自らの心に従い 自分らしいライフスタイルを選択できる 「 活き活きと輝く社会 」を実現したいと考える。 私たちの目指す世界観は“ FOLLOW YOUR HEART ” 全ての世代 、全ての地域の人々が、 より大きな「 希望 」を持ち、機会に満ちている社会 。 自分に素直に、自分で決める、自分ならではの人生 。 何度でもやり直しができる持続的で豊かな社会を目指す。 その社会を実現するため、 私たちは社会からより大きな「 期待 」を集め、 一人ひとりの「 可能性 」を信じて、 新たな「 機会 」の提供を目指す。 私たちの果たす役割は“ まだ、ここにない、出会い。” © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE グループ経営理念 ウェイ（大切にする考え方） 新しい価値の創造 私たちは、絶えず変化する時代を先取りして 果敢に挑戦していくことで、 新しい価値を生み出し 社会からの大きな期待に応える。 社会への貢献 私たちは、 持続可能な豊かな世界を目指し、 全ての企業活動を通じて 社会に貢献する。 個の尊重 私たちは、個人の存在を尊重する。 従業員一人ひとりの意志と可能性に期待し お互いを尊重し合い、 その持てるエネルギーが 最大限発揮されるよう支援する。 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループ 概 要 株式会社リクルートホールディングスについて 創業 1960 年 3 月 31 日（ 設立 1963 年 8 月 26 日 ） 2012 年 10 月 1 日「 株式会社リクルート」より商号変更 本社所在地 〒 100-6640 東京都千代田区丸の内 1-9-2 資本金 30 億 264 万円（ 1995 年 3 月 1 日より ） 従業員数 361 名（ 2014 年 3 月 31 日時点 ） リクルートグループについて グループ従業員数 28,029 名（ 2014 年 3 月 31 日時点 ） グループ企業数 123 社（ 連結対象子会社 、2014 年 3 月 31 日時点 ） 連結売上高 11,915 億 67 百万円（ 2013 年 4 月 1 日∼ 2014 年 3 月 31 日 ） 連結経常利益 1,220 億 50 百万円（ 2013 年 4 月 1 日∼ 2014 年 3 月 31 日 ） © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 経営体制 主な国内事業会社 社員募集領域 人材募集領域 人材派遣領域 本社機能 グローバル リクルートテクノロジーインスティテュート 人材派遣領域 住宅領域 結婚、進学、自動車等領域 ワークス研究所 CSR 日常消費領域 人材開発・組織開発領域 国内機能会社 アドミニストレーション機能 制作・宣伝・流通機能 IT ・マーケティングテクノロジー開発機能 海外機能会社 Recruit USA, Inc. 海外全体戦略策定および 海外各社の事業管理・モニタリング © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 主な海外事業会社 The CSI Companies, Inc. グローバル派遣領域 Staffmark Holdings, Inc. グローバル派遣領域 Advantage Resourcing グローバル派遣領域 RGF Hong Kong Limited グローバル斡旋領域 Indeed, Inc. グローバルオンラインHR 領域 COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . ビジネスモデル リクルートは、プロダクトやサービスの送り手である企業（クライアント）と、 受け手である生活者（ユーザー）の間に立ち、 さまざまなメディアを通して両者を結びつけています。 ユーザー クライアント ユーザー自身も気づいていない新 一方のクライアントに対しては、1 しい発見や可能性、安心して選択が 社1社との接点を通して、ユーザー視 できる客観的な評価や評判を提供す 点でのクライアントの商品・サービ ることで、その人らしい最適な選択 ス向上や、まだ見ぬユーザーとの出 と意思決定ができるようサポートし 会いを生み出し、クライアントの事 ます。 業が発展できるよう、伴走します。 ユーザーとクライアントを新しい接点で結び、 「まだ、ここにない、出会い。」の場を創り出していきます。 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE 財務状況 リクルートグループ連結売上 11,915 億67百万円 （2013年4月１日∼2014年3月31日） R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 事業別の売上 人材メディア事業 億円／ 2,669 22.4% 人材募集 2,265億円／19.0% 〈主な事業会社・商品サービス〉 （株） リクルートキャリア （株） リクルートジョブズ その他 403億円／3.4% 〈主な事業会社・商品サービス〉 （株） リクルートマネジメントソリューションズ RGF Hong Kong Limited Indeed, Inc. 人材派遣事業 億円／ 6,124 事業ごとの 割合 51.4% 国内派遣 3,586億円／30.1% 〈主な事業会社・商品サービス〉 （株） リクルートスタッフィング （株） スタッフサービス・ホールディングス 海外派遣 2,538億円／21.3% 〈主な事業会社・商品サービス〉 The CSI Companies, Inc. Staffmark Holdings, Inc. Advantage Resourcing America, Inc. Advantage Resourcing Europe B.V. 販促メディア事業 億円／ 3,223 27.0% ライフイベント 1,778億円／14.9% 〈主な事業会社・商品サービス〉 （株） リクルート住まいカンパニー （株） リクルートマーケティングパートナーズ 日常消費 1,447億円／12.1% 〈主な事業会社・商品サービス〉 （株） リクルートライフスタイル その他 1億円／0.0% その他事業 億円／ 28 0.2% 〈主な事業会社・商品サービス〉 クロスメディアプロモーション、 デジタルコンテンツの企画・配信ほか ※調整額を除く © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 リクルートグループ全体の中長期成長戦略の策定、 グローバル推進を行うと共に、R&D 機 能を担っています。 R&Dについて メディアテクノロジーラボ （ ＭＴＬ） リクルートグループが培ったメディアの 知見とテクノロジーの観点から、新たなメ ディアやコミュニケーションのあり方を考 える実証研究機関です。 スマートフォンやタブレットのアプリを 中心に、テクノロジーを源泉としたサービ ス開発を行うことで、リクルートがこれま で取り組まなかった新しいビジネスモデル やメディアプラットフォームの開発に挑戦 しています。 メンバー発案をもとに同時並行で多数の プロジェクトを進行させ、事業計画が立て られるまでに成長したプロジェクトは MTL を卒業し、リクルート内で事業化さ れたり、子会社を設立することで、サービ スをより多くの方々に使っていただくため の次のステージに進んでいきます。 リクルート ストラテジック パートナーズ 新たなビジネスの芽を探す目的で、US を中心に世界各地のファンドや企業に出資 を行う機関です。ファンド及びシード投資 を実行し、500Startups 、Crunch Fund な どのメジャーなアクセラレータにも出資し ています。 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . M TL の代表的な アプリ、サービス 蜷 川実 花 監 修カメラアプリ “cameran” フィルターを選ぶだけの簡単な操 作で、蜷川さんの世界観を表現する ことができます。日本・台湾・香港 のApp Store で総合 1 位、中国で写 真カテゴリ 1 位を記録。 COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 グローバル展開について 欧州 Advantage Resourcing Europe（人材派遣） アジア 北米 CSI（人材派遣） Staffmark（人材派遣） Advantage Resourcing America（人材派遣） Indeed（オンラインHR） Movoto（住宅事業） RGF HR Agent 各社（人材紹介） 51job（オンラインHR） Bó Lè Associates（人材紹介） PT.GO Online Destinations（旅行事業） Mytour Vietnam company limited（旅行事業） Travel Book Philippines, Inc.（旅行事業） 北米・欧州における派遣事業 2010年、米国のCSI 社を買収。北米での派遣事業にチャレンジを開始。 2011年、Staffmark 社、Advantage 社の買収等により世界448拠点へと展開しています。 （※2012年10月時点） アジアにおける人材紹介事業 2009年、リクルートの海外展開ブランド「RGF」を中国全土へ展開。 2013年、アジア圏最大級のエグゼクティブサーチ会社「Bó Lè」を子会社化。 日本を含めて、アジア圏の11の国と地域、28都市で展開しています。 （※2014年4月時点） 2010年、アジアトップ大学の新卒と日本企業をマッチングする新卒採用サービス「WORK IN JAPAN」を開始。 グローバルにおけるオンラインHR 事業の拡大 2006年、中国でオンラインHRサービスを提供している51job.comに出資、業務提携を開始。 2012年、欧米を中心に急成長を遂げているIndeed 社を子会社化。 アジアにおける販売促進領域事業 インドネシアの旅行宿泊予約サイトPegiPegi.comを運営するPT.GO Online Destinations、 フィリピンの旅行宿泊予約サイトTravel Book.phを運営するTravel Book Philippines, Inc. 、 ベトナムの旅行宿泊予約サイトMytour.vnを運営するMytour Vietnam company limitedなど、 現地企業とのジョイントベンチャーを設立。 2013年には米国の中古不動産情報サイトMovotoを運営するMovoto LLCを子会社化。 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 設立 従業員数 代表取締役社長 1977年11月28日（商号変更2012年10月1日） 2,746名（ 2014年 4月1日時点） 水谷智之 主な事業内容 社員募集領域における人材採用広告事業／斡旋事業／選考支援事業 グループ会社 リクルートエグゼクティブエージェント／リクルートキャリアコンサルティング／ リクルートドクターズキャリア／ジョブダイレクト／ビズアイキュー 事業内容 リクルートグループが展開する人材サー ビス事業において、新卒、中途を中心とす る社員採用領域を担当します。この領域は リクルートの創業事業であり、 『リクナビ』 や『リクナビNEXT』などを活用したメデ ィアサービス、就職・転職エージェントと してクライアントとユーザーをダイレクト につなぐ斡旋サービス、さらには適性検査 や面接トレーニングなどの選考支援サービ スなど、いずれもクライアント・ユーザー からの信頼をベースにした強い顧客基盤と ブランド力を有しています。これらのサー ビスで、個人と企業とのより良いマッチン グを実現し、少子高齢化・グローバル化が 進むこれからの社会の活力につながる人と 企業の出会いの実現を目指します。 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 設立 従業員数 代表取締役社長 1983年9月14日（商号変更2012年10月1日） 2,029名（ 2014年4月1日時点） 柳川昌紀 主な事業内容 アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における グループ会社 ユメックス／フロムエーキャリア 人材採用に関する総合サービス 事業内容 © リクルートグループが展開する人材サ にとらわれない、個人のひとがらを重視 ービス事業において、アルバイト・パー したメディア『はたらいく』など、常に ト・派遣・正社員全ての雇用領域を担当 世の中の一歩先を見据え、事業を進化さ しています。1980年に創刊された『とら せ、新たなサービスを創造してきました。 ばーゆ』は、女性の新しい働き方を提案 私たちは、 「目指したい 社会」 「社会と し、世の中の価値観を変革しました。 の約束」 「自分たちへの約束」を総称して 1982年には『フロム・エー 』を創刊し、 JOBS ACTION と制定し、 「 シゴトとヒト アルバイトを新たなライフスタイルとし が良い関係で、一人ひとりの未来につな て提案し、イメージを一新しました。そ がっていく社会」の実現を目指していま の後も、地域の「人」と「企業」との出 す。より多様な働き方を創造していくこ 会いを応援するメディア『タウンワーク』 とは非常に重要なテーマであり、私たち （全国で87版発行 ※2014年7月時点）や、 が世の中に対して果たす役割と期待はさ 職歴やスキルなどの目に見える条件だけ らに大きくなっていくと考えています。 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 設立 従業員数 代表取締役社長 2012 年 10月1日 1,444 名（ 2014年4月1日時点） 野口孝広 主な事業内容 住宅領域に関わる商品、サービスの提供 グループ会社 リクルートフォレントインシュア／ホームプロ 事業内容 ユーザーのよりよい住まい選びをサポ 不動産流通の透明化をクライアントと恊 ートするため、住まいを買う・売る・借 働して推進してきました。 2009 年には りる・建てる・リフォームするなどの領 それまで展開してきたさまざまな事業ブ 域で、情報を通じたユーザーとクライア ラ ン ド を『 SUUMO（ス ー モ）』と し て ントのマッチング事業を行っています。 統 一。現 在は、WEB 、フリーペーパー リクルートの住まい領域ビジネスは、 を含めた情報誌、さらには、対面・WEB 1976 年、当時ユーザーに対し閉鎖的だっ での相談カウンターや展示場運営など、 た住宅マーケットの状況を打ち破るべく さまざまな方法を通じてユーザーの住ま スタート。以来、徹底してユーザーの立 い選びをサポートしています。 場に立ち、情報のオープン化・公正化、 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 設立 従業員数 代表取締役社長 2012 年10 月1日 1,217 名（ 2014 年4月1日時点） 冨 優 主な事業内容 ブライダル情報サービス／自動車関連情報サービス／高校生の進学情報サービス／ グループ会社 リクルート北海道カーセンサー／リクルート東海カーセンサー／ オンライン学習サービス／ＩＴ製品情報サイト／ネット広告展開サービス など リクルート西日本カーセンサー／リクルートゼクシィなび／リクルート北関東マーケティング 事業内容 © 「人生に、拍手があふれる世界を。」とい シェアを通じた、影響力の大きなメディ うスローガンのもと、結婚・進学・自動 アを有しています。しかし、私たちはそ 車の3領域におけるユーザー・クライアン のポジションに甘んじることなく、近年 トのマッチングビジネスと、オンライン ではこれまでに培ってきたメディア・サ 学習サービスを中心に手がけるネットビ ービス・人材・ノウハウを生かし、進学 ジネス事業部、WEB領域における広告最 領域で大学受験をサポートする『受験サ 適化、IT 製品の情報提供などを行うアド・ プリ』を始めとするオンライン学習サー オプティマイゼーション推進室の 5 つの ビス、結婚領域では価値観のあった二人 事業を展開しています。リクルートマー の出会いを創りだす『 TwinCue 』をスター ケティングパートナーズが大きく関わる トしました。このように新たなチャレン 結婚・進学・自動車領域では、既存マー ジを積極果敢に行い、更なる飛躍を目指 ケットにおける圧倒的な認知・市場広告 します。 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 設立 従業員数 代表取締役社長 2012 年 10月1日 2,468 名（ 2014 年 4月1日時点 ） 北村吉弘 主な事業内容 飲食領域、美容領域、旅行領域、学び領域、通販・割引チケット共同購入サービス、 グループ会社 シーナッツ／ゆこゆこ／リクルート北海道じゃらん／リクルートライフスタイル沖縄／ その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供 ワールドメディアエージェンシー／ごちまる／やっちゃばマルシェ／ブログウォッチャー 事業内容 © 旅行・グルメ・美容・ファッション・学 のワークスタイルに変革をもたらし、より び・通販など日常で繰り返し利用する領域 本業にフォーカスできる環境の実現を目指 でのユーザーとクライアントのマッチング します。また、膨大な独自のマーケティン サービスを担当します。国内旅行トップブ グデータに基づいたクライアントへのコン ランド の 1 つである『じゃらん』をはじ サルティングや、地域活性化への取り組 め、街を元気にするクーポン満載の『HOT み、ユーザーの声をいち早くサービスに反 PEPPER 』、チケット共同購入サイト『ポ 映させる、などの試みにも挑戦していま ンパレ』など、マルチメディア マルチプ す。私たちリクルートライフスタイルで ラットフォームで展開される、リクルート は、 「 MORE CHANCE 、MORE SMILE♪」 グループ中最大となる多彩なサービスが特 というスローガンを掲げ、日常生活の中で 徴です。最近では、2013年11 月よりレジ 豊かさを感じられる機会がもっと増えれ 業務がスマートフォンやタブレットで行え ば、人々の毎日にもっと笑顔が溢れるは る無料のクラウドレジアプリ『 A i r レジ』 ず。私たちはそんな日々の生活を豊かにす の提供を開始。お店のコスト、業務負荷を る「新たな機会の提供」に全力で取り組み 軽減することで、日本のスモールビジネス ます。 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 設立 従業員数 代表取締役社長 1987 年 6月22日 1,671 名（ 2014 年 4月1日時点 ） 長嶋由紀子 主な事業内容 人材派遣事業／人材紹介（紹介予定派遣／ グループ会社 リクルートスタッフィング情報サービス／リクルートR&Dスタッフィング／ 新卒紹介予定派遣）事業／アウトソーシング事業 リクルートファクトリーパートナーズ／リクルートスタッフィングクラフツ 事業内容 リクルートグループが展開する人材関連 事業領域において、派遣事業を中心とした 領域を担当します。 リクルートの人材関連事業領域において 中核を担う会社として、働く機会を求める 個人と、タイムリーな人員配置を望む企業、 双方から支持されて発展してまいりました。 働く個人には、よりよいキャリアへステッ プアップするためのサポート、それぞれの ライフステージにあった仕事の提供、就業 環境を改善するための企業との交渉を、企 業には経営戦略を踏まえた人材活用の方法 や人員配置の提案・アドバイス等を提供い たします。多様化する社会の中で、人と企 業の成長を支え、双方のパートナーとして 寄り添う事業を目指しています。 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 設立 グループ従業員数 代表取締役社長 1981 年 11月29日 3,039 名（ 2014 年 4月1日時点 ） 鬼頭秀彰 主な事業内容 人材派遣（事務職／技術者／IＴエンジニア／製造業務／介護・看護・医療事務）、 グループ会社 スタッフサービス／テクノ・サービス／スタッフサービス・オフィスマネジメント ／ 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 スタッフサービス・ビジネスサポート 事業内容 © 人材派遣会社のリーディングカンパニー 員や契約社員・パート・アルバイト等の人 として、2007年よりリクルートグループ 材紹介、業務請負などのニーズにもお応え の一員となり、人材派遣事業を『スタッフ します。日本の雇用や経済の構造変化がす サービス』、 『スタッフサービス・I T ソリュ すみ、企業と個人の多様なニーズをより多 ーション』、 『スタッフサービス・エンジニ くつなぐことは産業・経済を支え、同時に アリング』、 『スタッフサービス・メディカ 多くの雇用を生み出します。総合人材サー ル』、 『テクノ・サービス』の 5 つの部門に ビス会社としてコンプライアンスの徹底と 分けて推進しています。全国 47 都道府県 満足度の高いサービスの提供を目指し、働 に拠点を持ち、突発的に発生するニーズに く人と働く機会をつなぎ続け、 チャンス 対し、最適な人材をスピーディーに派遣し、 を創っていく ことで社会に貢献していき 企業活動をバックアップしています。正社 ます。 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 設立 従業員数 代表取締役社長 1989 年 5月2日 389 名（ 2014 年 4月1日時点 ） 奥本英宏 主な事業内容 人材開発・組織開発領域におけるトレーニング事業／コンサルティング事業／ グループ会社 リクルートコミュニケーションエンジニアリング／アインスパートナー／ アセスメント・サーベイ事業／カウンセリング・コーチング事業 働きがいのある会社研究所 事業内容 「個と組織を生かす」をスローガンに掲 げ、企業内の人と組織に関するさまざま な課題の解決にあたっていく、リクルー トグループのプロフェッショナルファー ムです。 企業の経営・事業戦略に必要な能力を 持った人材の育成、顧客接点に携わる人 材と組織の強化、さらには企業が抱える 組織運営上の課題解決まで、 「 アセスメン ト」 「トレーニング」 「コンサルティング」 「カウンセリング・コーチング」の４つの 手法を統合的に用いた、実効性の高いマ ネジメントソリューションサービスを提 供しています。 多様なサービスの提供を通じて、人と 組織の力が最大の優位だと言い切れる会 社を一社でも多く、そして働く一人ひと りが仕事に対して誇りを感じ、変化に向 けて踏み出す勇気と力を持てる社会の実 現に貢献していきます。 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 RGF Hong Kong Limited 設立 グループ従業員数 代表取締役社長 グループの事業内容 グループ会社 事業内容 2009年 1,045名（ 2013年8月31日時点） 葛原孝司 アジアを中心とした人材紹介事業 RGF HR Agent Hong Kong Limited／RGF HR Agent Singapore Private Limited／ RGF Select India Private Limited／RGF Executive Search India Private Limited／ RGF HR Agent Vietnam Co., Ltd.／上海艾杰飞人力資源有限公司／ RGF HR Agent Recruitment (Thailand) Co., Ltd.／シーディエスアイ／ Bó Lè Associates Group Limited／BRecruit リクルートグループが展開するグ また、2013 年 4 月にはアジア最大級のエグゼクティ ローバル事業において、アジアを中 ブサーチ会社であるBó Lè Associates 社を、また 8 月 心とした人材紹介領域を担当しています。 にはインド最大級のエグゼクティブサーチ会社である 日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートす Nugird 社を子会社化し（現在はRGF Executive Search るべく、2006 年に中国へ進出し、2009 年にRGF ブラ India Private Limited に社名変更）、日系企業にとどま ンドを立ち上げた後アジア各国の日系企業及び多国籍 らない外資系・現地企業へのサービス提供を強化して 企業へサービス提供を広げ、現在では日本を含め 11 の います。 国と地域 28 都市でサービスを提供しています。 今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでい 主に経営幹部の採用をサポートする『 RGF Exective く中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを Search 』、若手∼中堅のミドルマネジメントの転職を 実現し、グローバル No.1 の HR ソリューション企業と 支援する『 RGF HR Agent 』を提供しています。 なることを目指します。 The CSI Companies, Inc. 設立 グループ従業員数 Chairman CEO グループの事業内容 グループ会社 事業内容 © 1994年 132名（ 2014年4月1日時点） 本原仁志 Raphael Sanson 米国にて事務領域および IT 領域を中心に派遣事業を展開する人材派遣会社 Anteo Group, LLC／CSI Agency, LLC 「 The CSI Companies 」はリクルー トが米国で初めて買収した企業です。 たる病院や診療所に提供する「 CSI Healthcare IT 」と いう 3 つの部門で人材サービスを提供しています。The 1994 年の創業以来、フロリダ州ジャクソンビル市の本 CSI Companies社はInavero 社の Best of Staffing™ ラン 拠地をはじめとして、アメリカ東南部やテキサス州の キングに 2 年連続で選ばれました。これは、北米で展 拠点から全米にサービスを提供しています。サービス 開する人材派遣業界の中で卓越したクライアントサー としては、金融業、ヘルスケア産業、製造・物流業へ ビスを提供している上位1％の人材派遣会社を表彰す の事務・専門職の派遣を手がける「 CSI Professional 」、 るものです。 幅広い分野における IT 系職種の派遣を手掛ける「 CSI 米国におけるIT系人材派遣での事業展開を拡大する Tech 」、医療情報に関するソリューションを全米にわ べく、2013 年8月に Anteo Groupを子会社化しました。 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 Staffmark Holdings, Inc. 設立 グループ従業員数 Chairman CEO グループの事業内容 グループ会社 事業内容 1970年 951名（ 2014年3月31日時点） 本原仁志 Lesa J. Francis 米国における軽作業、事務職を中心とした人材派遣事業 Robert Lee Brown, Inc.／Employee Management Service Ⅲ, Inc.／ Kilgore Group, Inc.／Staffmark Investment, LLC／CBS Personnel Service,LLC リクルートグループが展開するグ しています。 ローバル事業において、米国で人材 Staffmark社の強みは、個々のニーズや課題に合わせ 派遣領域を担当しています。 たテーラーメイドのサービス提供力にあります。Staffmark 1970年の創業以来、米国派遣市場における大手とし 社は、離職率の高い米国派遣業界においては珍しく在 て、軽作業や事務職領域を中心に、専門職領域、技能 籍期間が長く、各拠点に経験豊かな多くの社員が働い 職、トラックドライバー等の派遣から人材斡旋に至る ています。大企業でありながら、各拠点が自律的に各 まで、総合的な人材サービスを提供しています。全米 地のマーケットを理解すること、そこに経験豊かな社 30州に約300か所の拠点を展開し、6,000社を超えるお 員の持つ工夫を重ねることで、質が高くカスタマイズ 客様にサービスを提供、毎週約 40,000人の人材を派遣 されたサービス提供を可能にしています。 Advantage Resourcing 設立 グループ従業員数 Chairman CEO グループの事業内容 グループ会社 事業内容 1969年 973名（ 2014年4月26日時点） 本原仁志 岡登志雄 米英豪における、事務職、軽作業、エンジニアリング、IT 、財務・経理等の専門職など 幅広い領域を展開する人材派遣事業と、RPO・MSPといったＨＲアウトソーシング事業 ※「 Advantage Resourcing 」とは以下グループ会社の総称です。 Advantage Resourcing America, Inc.／Advantege Resourcing Europe B.V／ Advantage Technical Service, Inc.／Advantege Resourcing International, Inc.／ Technical Aid Corporation／Advantage Technical Resourcing, Inc.／ Advantage Human Resourcing, Inc.／Hire Thinking, Inc.／Advantage Professional, LLC／ Advantege Resourcing UK Limited／Advantage Group Ltd.／Advantage xPO Ltd.／ Advantage xPO B.V.／Advantage Professional UK Ltd.／Advantage Professional Pty. Ltd. リクルートグループが展開するグ MSP（ Managed Service Provider ）のアウトソーシング ローバル事業において、欧米を中心 を手掛ける Advantage Resourcing xPO Global 、英国で とした人材派遣領域を担当しています。 専門職の派遣を手掛ける Advantage Resourcing UK 、 1969 年の創業以来、事務職、軽作業、エンジニアリ 豪州での Advantage Professional Sydney Australia ング、IT 、専門職など幅広い人材派遣サービスをグロ の、4つのオペレーティングカンパニーが事業を推進 ーバルに提供し、あらゆる規模のクライアントに応え しています。 るべく、多くのマッチングを実現してきました。現在 今後も、成長を望む企業と働く機会を求める個人の では世界 3 か国（米英豪）、160 拠点以上で展開してい 双方に寄り添い、迅速かつ適切にマッチングを実現し ます。北米で事務職、軽作業、エンジニアリング、IT ていくことで、1つでも多くの雇用機会の創造に取り の 派 遣 を 手 掛 け る Advantage Resourcing North 組んでいきます。 America 、米英で RPO（ Recruitment Process Outsourcing ）、 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 Indeed, Inc. 設立 グループ従業員数 CEO＆President グループの事業内容 グループ会社 事業内容 © 2004年 1,034名（ 2014年5月31日時点） 出木場久征 世界最大級のアグリゲート型求人情報専門検索エンジンサイトの運営 Indeed International Holdings LLC／Indeed Online International Holdings Limited／ Indeed Ireland Operations Limited／Indeed UK Operations Limited／ Indeed Advisory Service Limited／Indeed UK Canada Operations Corp.／ Australia Operations Limited リクルートグループが展開するグロ ーバル事業において、オンライン HR き、あらゆる企業サイトや求人サイトから膨大な数の求 人情報を収集し、検索サイトを通じて求職中のユーザー 領域を担当しています。 へ無料で情報を提供してきました。その結果、欧米を中 Indeed社は、求人情報専門検索エンジンを運営してお 心に多様な業界の企業と多くの求職者の方のマッチング り、世界55カ国以上、28言語で展開し、毎月1.4億人以上 を実現しています。 のユニークビジターを擁するグローバルで最大級の求人 今後も、サービスの海外展開を進めることで、世界中 サイトとなっています。 のより多くの求職者の方と出会いを創出していきたいと 2004年の創業以来、 「Job Seeker First 」の理念に基づ 考えています。 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートグループの事業紹介 株式会社リクルートアドミニストレ を支援・リードし、各種専門サービスを提供していきま ーションは、経理・財務・IR・投資マ す。 「OSサービス」では、集中購買や業務集約すること ネジメント・人事・総務・法務・情報セキュリティとい により、リクルートグループ全体でのコスト削減と業務 ったコーポレートスタッフ機能を担っています。また、 効率化に取り組んでいます。いずれにおいても求められ 「グループ経営支援サービス」 「 、事業経営支援サービス」、 るのは、高い専門性とプロフェッショナル精神、そして 「OSサービス」の 3 つのサービスをリクルートグループ 経営者視点です。リクルートグループを責任と誇りを持 事業内容 に対して展開しています。 「グループ経営支援サービス」 って支えきり、価値を最大化させる強いコーポレートス では、資本戦略、投資戦略をはじめとするグループ経営 タッフとなるために、誠実に、泥臭く、現場感覚を持ち 戦略の立案と推進を担当。また、各専門領域におけるホ 続けることを大切にしていきます。挑戦し、革新し、磨 ールディングス機能の推進を担当します。リクルートグ き続けることで、 ループがグローバル企業集団へと成長するための経営基 今までにないコ 盤策定とその推進も大きなミッションとなります。 「事業 ーポレートスタ 経営支援サービス」では各機能のプロフェッショナル集 ッフ集団を目指 団として、あらゆるマーケットや国・地域での事業成長 します。 事業内容 ーションをまさに一気通貫で支援しています。プランナー、 ンズは、リクルートグループが展開する クリエイター、マーケッター、エンジニア等、さまざまな 人材採用・住宅・結婚・進学・日常消費領域などの各事業 スペシャリティを持つプロフェッショナルの集団である私 と向き合い、様々なソリューションを提供しています。ク たちが目指すのは、リクルートグループが発信する様々な ライアントに対しては IT を基軸とした WEBマーケティング 情報やサービスを、より多くのユーザーに届けること。そ や各種コミュニケーション・プロダクトの制作を通じた集 して、数多くの まだ、ここにない、出会い。 を実際に作り 客ソリューションを、あるいはリクルートグループ内の商 上げていくこと。 品・サービスに対しては宣伝・PR ・流通を通じたユーザー コミュニケーシ 接点拡大につながるソリューションを展開。さらにはユー ョン のプロとし ザーとのリレーション強化を担うCS サービスも展開し、ク て、さらなる成長 ライアントとユーザーをつなぐマーケティングコミュニケ を目指します。 事業内容 © 株式会社リクルートコミュニケーショ リクルートグループが提供するサー 模に上るような大規模開発のマネジメント、各サービス ビスの I T・ネットマーケティング領域 のビジネス戦略におけるインフラ要件への展開、ネット において、多岐にわたる難易度の高い専門機能を担って マーケティング領域におけるUI・ビッグデータ分析・ロ います。私たちは、ビジネスの当事者として、現在・将 グ解析・SEO …。いずれもビジネスと密接にリンクしな 来のニーズを見据えたソリューションを創出し、磨き続 がら、プロジェクトの上流から推進していくのが大きな けていきます。100を超えるサービスのビジネス競争力 特徴です。これらのソリューションを展開する私たち一 を左右する、まさにそのダイナミズムを感じられる仕事 人ひとりがテクノロジーを磨き続けることで、個人の成 です。今では日本有数のネットサービス企業に成長したリ 長とリクルート クルートグループ。その中核となる私たちが取り組むテ グループの成長 ーマは多種多様な分野にわたります。具体的には、次世 を実現する。こ 代デバイス対応などの先を見据えた技術R&D 、各マーケ れが私たちの描 ット最大級のサービスにおけるIT戦略策定、十数億円規 くビジョンです。 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 制度 「リクルートらしさ」を 支える制度 新規事業提案制度 New RING リクルートグループにおいて開催されている 体制へと変更しました。 新規事業コンテストの総称。1983年に『 RING なかでも、リクルートホールディングスが開 （ Recruit Innovation Group ）』としてスタートし 催する「 Recruit Ventures 」は、変化の激しい IT業 たこの制度は、1990年より『 New RING 』と改 界の潮流に対応するため、毎月開催とし、toC 、 称して毎年開催され、 『 ゼクシィ』 『タ ウ ン ワ ー toB の新たな IT サービスをリーンに開発できる場 ク』 『HOT PEPPER 』 『 R25 』 『受験サプリ』など数 としてリニューアルしました。 多くの事業を生み出してきました。 リクルートグループにとって、New RING とは 2012年の分社化を契機として、リクルートグ 「新しい価値を創造する」というグループ経営理 ループ各社でも、New RING ブランドのもと新 念を体現する場であり、従業員が自分の意思で新 規事業開発コンテストをそれぞれで開催できる 規事業を提案・実現できる貴重な機会でもあります。 顧客接点から新たな事業戦略の 「 兆し」につながる成果を 表彰する制度 TOP GUN AWARD 顧客接点から生まれた、新しい顧客価値を創 © 新しい価値の創造を 表彰する制度 造 し た プ ロ ジ ェ ク ト を 称 え る 全 社 表 彰「 TOP ARINA（ALL RECRUIT INNOVATION AWARD） GUN AWARD 」を開催しています。事業部の枠 高いレベルで顧客への価値向上に貢献した従 を越えたプレゼンテーションの場によって、顧 業員に対して授与される「 ARINA 」。受賞者は自 客との接点、過程、成果、それらに基づくナレ らが登壇するセミナー等を通じて全社にノウハ ッジがグループに広く共有されます。 ウを伝達。社内のイノベーションを推進します。 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . ダイバーシティ リクルートは2006年から女性社員の活躍推進を目的として、ダイバーシティに取り組んできました。 その取り組みは長時間労働の改善にはじまり、2008年から事業所内保育所の設置等 “両立支援”をテーマとし、安定的に働ける環境整備を進めてきました。 2010年からは“両立支援”に加え、管理職等、経営の意思決定層に女性を任用する “活躍支援”を重点テーマとして活動しています。2012年10月、ガバナンス体制の変更後は、 リクルートグループとしてダイバーシティを推進する体制構築に努めています。 経営の意思決定に関与する女性比率目標の設置 2012年9月、 リクルートグループの国内主要企業において、 経営の意思決定に関与（執行役員あるいは同等の権限を保有）している女性比率 を 『2015年4月までに、10％以上』とする任用目標を設定し、宣言しました。 グループ横断での取り組み 28歳女性社員向けキャリア面談／イベント 「Career Cafe 28」 グループ各社の女性管理職比率および事例 グループ全体および国内主要11社の （2014年4月1日現在） 女性管理職比率 自らの強みや今後のキャリアを考えるきっかけとなることを 目的に、28歳になる女性社員を対象としたキャリア面談／イベ ント「Career Cafe 28」を実施しています。参加者からは「将来 のキャリアに対する不安が相談できた」 「ロールモデルと出会え た」といった声が寄せられ、自身のキャリアを前向きに考える きっかけになっています。 各社の取組みは下記 CSR ノートでご覧いた だけます。 http://www.recruit.jp/csr/labor_ practices /diversity.html リクルートスタッフィング “スマートワークプロジェクト” 全社員が仕事と人生の好循環を生み出すことを目指します。 限られた時間でより効果的・効率的に業務を行えるように、ツ ール作成・優先順位の見直し・フロー改革を実施、また、社内 報で各チームでの自主的な取り組み 女性経営者育成プログラム 「Women's Leadership Program」 経営幹部候補の女性社員を対象に「自分が成し遂げたいこと」 を言語化することで、経営者としての意識を持ってもらうこと を目的として実施しています。約半年間のビジョン研修を終え た参加者は自身の変化を実感し、新しい一歩を踏み出しています。 も共有しています。結果として、生 産性向上だけでなく、仕事と家庭の 両立に対する不安も改善しています。 リクルートマーケティングパートナーズ “女性活躍推進プログラム” 女性先輩社員の講話や自身のキャリアの振り返りによって、 キャリアイメージを高め、3年後のなりたい姿を表現しました。 参加者からは「今後のキャリア に対する不安がなくなりまし た。キャリアの可能性は格段に 広がり、自分の今後が楽しみに なりました」と前向きなコメン トが寄せられています。 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . ＣＳＲ方 針 私たちは、持続可能な豊かな世界を目指し、 全ての企業活動を通じて社会に貢献するために、 長期視点で社会課題に向き合い、 行動していくことを約束します。 私たちの行動指針として「3つの行動指針」、 優先的に取り組むこととして 「5つの重点テーマ」を定めています。 5つの重点テーマ １． 働く機会を創り、輝く人を増やす。 働くことは、社会とのつながりを通じて人生を豊かに 輝かせる大切な機会です。誰もが自由に働き方を選べ る、 自分らしく働ける機会を創出していきます。働くこと を通じて成長し、輝く人が一人でも増えるように、個人 の持っている力が最大限活かせる社会を目指します。 ２． 多様な生き方・暮らし方を支援する。 3つの行動指針 時代が急速に変化する中で、価値観は多様化し、生 き方・暮らし方も多様化しています。今後は地域の活性 化や高齢化する社会への対応を通じて、 これまで以上 に一人ひとりの多様な価値観に応える幅広い選択肢 を提供していきます。誰もが自分らしく生き、暮らしてい ける社会を目指します。 ３． 将来を担う人材の可能性を引き出す。 一人ひとりが輝く世界を実現するためには、 それぞれ の人が持つ可能性を引き出すことが大切です。特に将 来を担う子供たちや若者たちの育成は、少子化の進む 日本の重要なテーマです。 教育格差を減らし、 学びたい という意欲に応える社会の創造に努めます。 またグロー バル人材の育成やキャリア教育を通し、次世代を担う 人材の創出に努めます。 ４． 時代にあう働き方を自ら実践し広める。 時代の変化の中で、働き方も変化し続けています。 私たちは、一人ひとりが輝くことを大切に、誰もが活き 活きと働ける社会へと導いていきます。 そのために、 まず 私たち自身がダイバーシティを推進し、 日本社会のモデ ルとなるような働き方を創りあげていきます。特に日本 がグローバル社会の中で遅れている女性の活躍推進 においては、社会をリードするような人と仕事の関係を 多様な形で提示していきます。 ５． 人権を尊重し、環境を守る。 人が輝く世界の実現のためには、一人ひとりの人権 を尊重することが大前提です。私たちは労働における 基本的権利を尊重するとともに、 あらゆる企業活動に おいて差別や人権侵害を排除します。 同時に、 人が輝く 場としての地球環境を美しく安全に守っていくために、 すべての事業活動において環境に対する配慮を徹底 し、 環境保全活動に積極的に取り組んでまいります。 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 地 域・社 会 へ の 貢 献 活 動 私たちは社会課題と真摯に向き合い、 若 者のための就 職 応 援プログラム 「ホンキの就 職 」 よりよい未来のために、みなさまからの期待を超える 新たな価値の創造を目指します 全国平均の完全失業率が 3.6%であるな か、15歳∼24歳までの完全失業率が5.8% 、 25歳∼34歳までの完全失業率も4.5%（※1 ） 中 学 生 の 職 場 体 験 サポ ートプログラム と 高 止 ま り し、大 卒 者 の う ち13.6%（※2 ） 「タウンワークトライワーク」 が進路未決定と、若年雇用領域では多くの 社会課題が存在します。リクルートグルー TOW N WO R K T RY ! WO R K プは事業で培った知見を活かして2つの就 （タウンワークトライワーク）は、 職応援プログラムを開発し、提供していま 中学校で従業員が出前授業を行い、 す。1つは職種選びや応募行動を促進させ 生徒と一緒に『TOWNWORK 中 る「 4Days Group Work 」、 も う1つ は 面 接 学生編集版』を作成することによ スキルが向上する「 1Day Seminar 」。 り、中学生の「職場体験」学習を 一人ひとりが生き生きと働ける次世代社 応援するキャリア教育支援プログラムです。 会の実現を目指して、まずは1人でも多く 事前授業では、中学生が"街のシゴト調査員" の若者が就職でき、自らのチカラで成長し として、働く人の様子を見て、取材をする方 ていける社会の実現を目的としています。 法を指導。事後授業では、 「働く人の仕事にか （※1：平成26年労働力調査） ける想い」を中心に、読み手に伝える原稿を （※2：平成25年度学校基本調査） まとめられるように指導します。生徒が作っ た原稿は、学校ごとの『TOWNWORK 中学 生編集版』としてリクルートグループで製本 されます。中学校を中心とした地域に配布し ていただくことで、地域全体での教育力向上 に貢献しています。 デ ザインでより楽しく豊 かな 生 活 を提 案 「リクルートの 2 つ のギャラリー 」 クリエイションギャラリーG8 とガーデ © アル表現は、必要不可欠なものです。そ ィアン・ガーデンの 2 つのギャラリーを東 こで、このビジュアルコミュニケーショ 京銀座で運営しています。情報誌・イン ンをテーマに、クリエイションギャラリ ターネット・モバイルなど多彩なメディ ーG８では、日本を代表する作家から、先 アを通じて情報提供ビジネスを展開する 鋭的な作家までの作品を紹介し、ガーデ リクルートホールディングスにおいて、 ィアン・ガーデンでは、公募展を通して グラフィックデザインやイラストレーシ これからの活躍が期待できる若いクリエ ョン、写真等、メディアを支えるビジュ イターの活動を応援しています。 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . COMPANY BROCHURE 商品 沿革 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リクルートは1960 年、大学新聞の広告代理店からスタートし、事業領域を広げてきました。 2012年 10月、ホールディングス体制への変更を行い、更なる成長を目指すリクルートグループ。 その沿革をダイジェストでご覧ください。 1960年、西新橋にあった第 二 森ビルの屋 上プレハブからリクルートはスタートしました。 新しい価値と、新しい出会いを 生み出してきた歴史。 創業から50年以上、 リクルートは、社会の限られた手の中にあった情報を、 メディアを通して社会に解放し続けてきました。 時代の変化やニーズに合わせ、新しい価値と新しい出会いを提案し続けるリクルートグループの チャレンジの歴史を、生み出した商品の一部と共にご紹介します。 情報誌 1960年代 1960 PC・ケータイ・スマホ リアル・イベント 自分の意思で選ぶ─ 情報の自由化、誕生。 人材を求める企業。仕事を求める学生たち。両者のニーズを結びつける新しい情報誌ビジネスをスタート。 学生の意志で選ぶ。 人材活用の変化。 『企業への招待』は、 アメリカの大学 で配布されていた就職情報ガイド ブック『キャリア』をヒントに創刊。 リ クルートの 広告だけの本 の原型。 『企業への招待』 『就職ジャーナル』 本誌休刊 現在ネットサービス展開 1970年代 1970 高校の先生向け 『就職指導』 現『キャリアガイダンス』 企業主導の情報から消費者主導の情報へ─ 価値観を変える。 偏差値やブランドにこだわらない進路選択を。閉鎖的な情報を開放し、 自由な住まい探しを。 転職を自由化し、何度でもチャレンジできる社会へ。 『リクルート進学ブック』 現『リクナビ進学ブック』 『就職情報』 本誌休刊 現『リクナビNEXT 』 © 『住宅情報』 現『SUUMO 新築マンション』 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 不透明な業界を変え、 公正な情報提供へ。 住宅の売買情報の 「駅から徒歩○分」 と いう表示。 これまでは、販売主が自由に 広告を制作してしまうため、基準がまち まちで、実際に歩いてみたら○分よりも はるかに時間がかかったなどという問題 が日常的に発生していました。 そこで『住 宅情報』は、徒歩1分を80メートル と掲 載基準を設定。 また、 今では不動産広告 では当たり前になっている、 「間取り図」 を開発したのも実は 『住宅情報』 です。 人材紹介サービス開始 COMPANY BROCHURE 商品 沿革 情報誌 1980年代 1980 PC・ケータイ・スマホ R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リアル・イベント さらなる多方面で、新たな機会を提供する。 女性たちの社会進出を支援、新たな就業機会を。海外旅行の楽しさを伝え、誰もが気軽に海外へ行く機会を。 オープンでフェアな情報を提供していく。 『とらばーゆ』 『フロム・エー』 本誌休刊 現在ネットサービス展開 本誌休刊 現在ネットサービス展開 誰でも気軽に海外へ。 個人の国際化時代始まる。 『Car Sensor』 『AB-ROAD』 本誌休刊 現在ネットサービス展開 『AB-ROAD』 は、海外旅行を、一部 の人たちの贅沢なものから、 日常 的なみんなの楽しみなものにして いくことに貢献しました。 『 B-ing 』 派遣サービス開始 本誌休刊 現『リクナビNEXT 』 1990年代 1990 マスから個人へ ─ 価値基準の多様化に応える。 画一的で退屈な結婚式を解消し、結婚をもっとＨＡＰＰＹに。 インターネット時代の先取り、 いち早いネットメディアへのチャレンジ。 地域の情報を地域の人に届け、地方を活性化。 インターネット黎明期。 早くも、 さまざまな実験を敢行。 『ケイコとマナブ』 『ガテン』 本誌休刊 現『TOWNWORK社員』 『ゼクシィ』 『生活情報360° 』 『Mix-Juice』 『RECRUIT BOOK on the NET』 現『リクナビ』 『タウンワーク』 © 『じゃらん』 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 日本でもインターネット時代が到来。情報誌 のコンテンツを活かしながら、 ネットの機能を 活用するさまざまなサービスを提供。例えば、 マンションを購入したいときに予算と希望の 地域、広さを登録しておけば、情報が届くとい うサービスなど。 インターネットがまだ一部の 人にしか活用されていない時期から『 Mixはさまざまな実験を続けていました。 Juice』 『ISIZE』 COMPANY BROCHURE 商品 沿革 情報誌 2000～2009年 2000 PC・ケータイ・スマホ R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . リアル・イベント 多品種少量の進化─ 悩みや望みの細分化を支援する。 フリーマガジンで固定化された消費行動を流動化・活性化。 ＷＥＢサイトでユーザーとクライアントのマッチングを実現。 カウンターサービスで一人ひとりの不安に耳を傾ける。 『Hot Pepper』 『住宅情報タウンズ』 『じゃらんnet』 現『SUUMOマガジン』 『R25』 『リクナビ派遣』 『Hot Pepper Beauty』 『SUUMO』 『ゼクシィなびカウンター』 『ハウジングナビカウンター』 現 『スーモカウンター注文住宅』 『住宅情報マンションナビカウンター』 現 『スーモカウンター新築マンション』 『はたらいく』 『hotpepper jp』 現『ホットペッパーグルメ』 デジタルな時代になればなるほど、人の役割が大切になってくる。 社会人経験はないけれど、働く意欲のある若者、 そして、人材が必要だが採用が難 のア しい地元の優良中小企業。 この両者のベストマッチングのために、 『就職Shop』 ドバイザーが間に入り、一人ひとりに合った情報を対面でナビゲートします。 2010年～ 2010 『就職Shop』 加速する社会の変化に適応し、変わり続ける。 これまでにない速度でグローバル化が進行。 スマートフォン、 タブレットなどの新デバイスやSNSの普及。 コミュニケーションのありかたが大きく変わる時代に大規模なグループ再編を行い、 さらなる成長を目指す。 『ポンパレ』 情報誌からWEB、 そしてスマートフォンアプリへ。 『ホットペッパー』 にかぎらず、多くの事 業でスマートフォンへの対応を進めて います。 もちろん、位置情報を活用した 情報検索など、 スマホならではの機能 も備えています。 『CREYLE』 『みんなの求人板』 『indeed.com』 『CodeIQ』 『ホンキの就職』 『MashupAwards』 『Mytour.vn』 『WORK IN JAPAN』 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 『ホットペッパー 『cameran』 『SUUMO JUMP』 グルメ』 COMPANY BROCHURE 事業 沿革 1960年 1963年 R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d . 大学新聞広告社創業 「株式会社日本リクルートセンター」 に社名変更 1971年 株式会社リクルートコンピュータプリント （現・株式会社リクルートコミュニケーションズ） 設立 1977年 株式会社人材情報センター （現・株式会社リクルートキャリア） 設立 1982年 株式会社リクルートフロムエー （現・株式会社リクルートジョブズ） 設立 1984 年 社名を 「株式会社リクルート」 に変更 1985年 G7ギャラリー（現・クリエイションギャラリーG8） オープン 1987年 株式会社シーズスタッフ （現・株式会社リクルートスタッフィング） 設立 株式会社関西リクルート人材センター （現・株式会社リクルートキャリア） 設立 1989年 株式会社人事測定研究所 （現・株式会社リクルートマネジメントソリューションズ） 設立 1990年 株式会社リクルートプラシス （現・株式会社リクルートオフィスサポート） 設立 1992年 株式会社フロムエー関西 （現・株式会社リクルートジョブズ） 設立 1994 年 株式会社リクルート北海道じゃらん設立 1998 年 株式会社リクルートエイブリック （現・株式会社リクルートキャリア） 設立 株式会社東海カーセンサー （現・株式会社リクルート東海カーセンサー） 設立 1999年 株式会社北海道カーセンサー （現・株式会社リクルート北海道カーセンサー） 設立 株式会社九州カーセンサー （現・株式会社リクルート西日本カーセンサー） 設立 2000年 株式会社リクルートフロムエーキャスティング設立 2001年 株式会社リクルート・エックス （現・株式会社リクルートエグゼクティブエージェント） 設立 2002年 株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ （現・株式会社リクルートコミュニケーションズ） 設立 2003年 株式会社リクルートHRマーケティング、 株式会社リクルートHRマーケティング関西、 株式会社リクルートHRマーケティング東海 （現・株式会社リクルートジョブズに統合）設立 2004 年 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ設立 株式会社リクルートキャリアコンサルティング設立 2005年 株式会社広報社 （現・株式会社リクルート北関東マーケティング） 株式取得 株式会社メディアシェイカーズ設立 株式会社日本医療情報センター （現・株式会社リクルートドクターズキャリア） 株式取得 2006年 株式会社プロアウト （現・株式会社リクルートR＆Dスタッフィング） 設立 株式会社三洋ヒューマンネットワーク （現・株式会社リクルートファクトリーパートナーズ） 株式取得 株式会社ホームプロ株式取得 株式会社リクルートインキュベーションパートナーズ設立 亜潤投資管理諮詢 （上海） 有限公司 （現・上海艾杰飞人力資源有限公司）設立 株式会社リクルートコミュニケーションエンジニアリング設立 株式会社ゆこゆこ株式取得 2007年 株式会社ジョブダイレクト株式取得 株式会社セプトの分社型分割される新会社の株式取得 （現・株式会社リクルート西日本カーセンサー） 株式会社ブログウォッチャー設立 株式会社シーナッツ設立 株式会社フロムエーキャリア設立 ユメックス株式会社株式取得 株式会社スタッフサービス・ホールディングス株式取得 2008 年 株式会社リクルートゼクシィなび設立 株式会社リクルートスタッフィングクラフツ設立 2009年 株式会社働きがいのある会社研究所設立 Good Job Creation（Asia）Ltd.（現：RGF HR Agent Hong Kong Ltd.）株式取得 株式会社リクルート沖縄じゃらん （現：株式会社リクルートライフスタイル沖縄） 設立 The CSI Companies, Inc.株式取得 2010年 株式会社ごちまる設立 株式会社ニジボックス設立 2011年 株式会社ビズアイキュー設立 RGF HR Agent India Private Limited（現・RGF Select India Private Limited）設立 RGF HR Agent Vietnam Co., Ltd設立 Staffmark Holdings, Inc.株式取得 Advantage Resourcing America,Inc.、Advantage Resourcing Europe B.V.株式取得 2012年 経営体制変更により、7事業会社 （株式会社リクルートキャリア、 株式会社リクルートジョブズ、 株式会社リクルートスタッフィング、 株式会社スタッフサービス・ホールディングス、 株式会社リクルート住まいカンパニー、 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ、 株式会社リクルートライフスタイル） 、 3機能会社(株式会社リクルートアドミニストレーション、株式会社リクルートコミュニケーションズ、 株式会社リクルートテクノロジーズ)、 本社機能を担う株式会社リクルートホールディングスからなる新しいリクルートグループへ。 Indeed, Inc.株式取得 2013年 Bó Lè Associates Group Limited株式取得 NuGrid Consulting Private Limited（現・RGF Executive Search India Private Limited）株式取得 Movoto LLC株式取得 RGF USA, Inc.（現・Recruit USA, Inc.）設立 2014 年 RGF HR Agent Recruitment（Thailand）Co., Ltd.設立 合同会社 RGIP設立 © R e c r u i t H o l d i n g s C o ., L t d .
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