I fuochi dell`ira

FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
ZAMBELLINI MARIA
P.ZA G. FERRARI N.5 – LANGHIRANO – 43013
(PR)
ufficio
Telefono ufficio
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
0521/354101
0521/858260
[email protected]
I
24/09/1955
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
DAL 01/09/1982 AD OGGI ]
COMUNITA’ MONTANA UNIONE COMUNI PARMA EST
ENTE LOCALE
Istruttore Direttivo cat. D – Posizione economica D3 - Incaricato di Posizione
Organizzativa inerente il SETTORE AFFARI GENERALI .
• Dal 01/01/2000 ad oggi - Responsabile del settore Affari Generali e Personale con
affidamento di Posizione Organizzativa
• Dal 01/012002 ad oggi – Si aggiunge la Responsabilità del nuovo ufficio unico del Personale
(Trattamento economico, giuridico, previdenziale,
nucleo valutazione, formazione,
reclutamento) costituito con gli 8 Comuni del territorio
Mansioni:
• Elaborazione e Responsabilità (firma) di Atti amministrativi di competenza del Settore Affari
Generali e responsabile servizio AGRICOLTURA (delibere, determine, elaborazione
documenti obbligatori e relativi adempimenti di pubblicità).
• Gestione del personale (Trattamento economico, delibere, determine, documenti obbligatori
e relativi adempimenti di pubblicità) Organizzazione segreterie e dipendenti assegnati
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Capacità e competenze informatiche
Pagina 1 - Curriculum vitae di
[ COGNOME, gnome ]
DAL 01/12/1975 AL 31/08/1982]
PROVINCIA DI PARMA – P.le Pace 1 ENTE LOCALE
Impiegato amministrativo
Attività di promozione e divulgazione turistica. Dal 01/01/1978 in comando presso la Comunità
Montana con svolgimento attività amministrative di segreteria, archivio, protocollo e gestione atti
relativi all’agricoltura.
Conoscenza e uso di Word, Excel, Office, Posta elettronica, Internet
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Date (da – a)
Da Aprile 2004 a novembre 2004 per un totale di 100 ORE
IFOA PARMA
Approfondimenti formativi per funzionari dei Comuni e delle Comunità Montane
ATTESTATO DI FREQUENZA
DAL 1^ dicembre 2004 al 26/04/2005 per un totale di 40 ore (corso base)
DIP. FUNZIONE PUBBLICA – CAMPUS CANTIERI PARMA/BOLOGNA
Corso di formazione manageriale del Dipartimento della Funzione Pubblica
Ufficio per l’innovazione nelle pubbliche amministrazioni
ATTESTATO DI FREQUENZA
DAL 20/10/2006 al 20/11/2006 (per un totle di 36 ore)
PROVINCIA DI PARMA – FORMART – CANTIERI PARMA/BOLOGNA
“I esponsabili/direttori della Comunità Montana Appennino Parma Est come gestori di programmi
comunitari e come soggetti di cambiamento”
ATTESTATO DI FREQUENZA
Frequenze ai corsi di aggiornamento e giornate formative:
• 25 /2/2010 “La problematica disciplinare alla luce del D.LGS 150/2009” Gestione
associata della Formazione
• 09/11/2009 “LA Riiforma Brunetta: dalla lettura, all’interpretazione all’applicazione”
ORE 8 Formafuturo - Parma
• 14/10/2009 “I decreti attuativi della Riforma Brunetta” – Gestione associata formazione
• 24/09/2009 “Le novità dell’estate 2009 in materia di gestione del personale” PubbliKa
• 03/04/2009 “La riforma della PA nel decreto Brunetta” –gestione associata formazione
• 19/02/2009 “Il punto sulle spese di personale” – Publika –S:Polo d’Enza
• 19/05/2008 “Finanziaria 2008 – Gestione del personale” – ORE 8 – Associazione
Pedemontana
• 05/09/2008 Le novità in materia di personale per gli Enti locali contenute nel decreto
Legge n. 112/08” – Ore 8 – Maggioli
• 11/09/2008 “ Il Decreto Legge 112/2008 – L’impatto sull’organizzazione del personale”
Ore 8 – Formafuturo
• 31/01/2008 “La legge finanziaria 2008 – Dotazione organica e rapporto di lavoro” –
Formafuturo –
• 23/11/2007 “Accesso ai documenti amministrativi” Associazione Pedemontana
Parmense
• 28/02/2007 “La legge finanziaria 2007 – Ciclo di corsi per dipendenti delle pubbliche
amministrazioni” Formafuturo
• 26/09/2007 “I trattamenti di fine servizio e di fine rapporto nel Comparto Regioni, Enti
locali – La previdenza complementare” Cisel
•
ISTRUZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
Pagina 2 - Curriculum vitae di
[ COGNOME, gnome ]
Dal 1969 al 1973
• Istituto Magistrale “E.Porta” di Parma - Diploma di maturità Magistrale (quadriennale)
anno scolastico 1972/73 .
• Anno integrativo speciale con superamento relativo esame di idoneità finale
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
MADRELINGUA
ITALIANO
ALTRE LINGUA
FRANCESE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
ULTERIORI INFORMAZIONI
SCOLASTICO]
SCOLASTICO[]
SCOLASTICO
Partecipazione al Gruppo di Lavoro nei progetti di Miglioramento di FORMEZ -CANTIERI:
Percorsi di qualità
2003
PIANO INTEGRATO DI CAMBIAMENTO
(PIC)
Nell’ambito dell’iniziativa “I Successi di Cantieri”, realizzata dal
Dipartimento Funzione Pubblica, la Comunità Montana Appennino
Parma Est ha presentato 2 progetti:
“Gestire insieme” – Definizione e sperimentazione di un
processo di programmazione e controllo delle gestioni
associate; “Obiettivo professionalità” – Definizione e
realizzazione del piano di formazione sovracomunale”
Il PIC viene selezionato e premiato nell’ambito dell’iniziativa
Forum PA (7/05/2003)
2004
Candidatura al premio finale sull’attuazione dei piani
integrati, sia relativamente alla realizzazione complessiva del PIC,
che a quella relativa alle esperienze di attuazione e sviluppo delle
metodologie di pianificazione integrata (scadenza 22/07/2004).
Premiazione all’interno del Compa di Bologna il 4/11/2004
2005
PREMIO QUALITA’ DELLE
AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
Presentazione del Documento di partecipazione (dicembre 2005)
e il Piano di miglioramento (marzo 2006)
L’amministrazione è rientrata tra le 40 finaliste della prima
edizione ed è stata ammessa alla visita on site.
Riconoscimento nell’ambito del Forum PA il 12/05/2006
Pagina 3 - Curriculum vitae di
[ COGNOME, gnome ]
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com

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